Dans cette conférence (ou formation) captivante, le conférencier, formateur et auteur Jacques Hébert invite les participants à explorer la notion de responsabilité personnelle de manière approfondie.

Jacques Hébert pose la question fondamentale suivante: sommes-nous vraiment à 100% responsables de tout ce qui se passe dans nos vies?

Au cours de cette conférence (ou formation), Jacque Hébert vous expliquera les implications de cette idée et les façons dont la prise de responsabilité peut transformer votre existence.

Qu’est-ce que la responsabilité personnelle?

Avez-vous avantage à prendre vos responsabilités?

À quel moment commence la responsabilité individuelle, et à quel moment se termine-t-elle?

Quels sont les outils pour développer votre responsabilité personnelle?

Comment gérer son stress et relever les défis liés à la responsabilité?

Quel est l’impact de la responsabilité sur vos relations personnelles et professionnelles?

Ce sont quelques questions que vous pourrez répondre lors de cette conférence (ou formation) avec Jacques Hébert.

L’objectif principal de cette conférence est d’amener les participants à réfléchir à leur propre responsabilité dans leur vie et à comprendre comment elle peut être un levier puissant pour le changement et l’amélioration.

Jacques Hébert cherche à inspirer un engagement envers une responsabilité personnelle plus consciente et efficace.

Jacques Hébert vous présentera des exemples concrets, des anecdotes inspirantes, et des exercices pratiques pour vous aider à intégrer ces concepts dans votre quotidien.

Vous repartirez avec un sentiment de clarté sur la manière de devenir plus responsable dans votre vie.

Jacques Hébert est un conférencier renommé et expert en psychologie du développement personnel.

Sa passion pour la responsabilité personnelle transparaît dans chacune de ses conférences.

Il sait captiver son public avec son style interactif et inspirant, ce qui permet aux participants de se connecter profondément aux idées présentées.

Rejoignez-nous pour cette conférence captivante et découvrez comment la prise de responsabilité peut être un catalyseur de changement dans votre vie.

La question « 100% responsable de tout? » mérite d’être explorée, et Jacques Hébert vous aidera à trouver les réponses.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment comprendre et définir la responsabilité personnelle?
• Les avantages de la prise de responsabilité dans tous les aspects de votre vie?
• Les limites de la responsabilité individuelle et comment les gérer?
• Des outils pratiques pour développer une responsabilité personnelle plus efficace;
• Comment gérer le stress et les défis liés à la responsabilité?
• Comment la responsabilité influence vos relations personnelles et professionnelles?
• Et bien plus encore d’astuces et de conseils pour changer votre vie pour le mieux.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « 100% responsable de tout? Par Jacques Hébert » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Que ce soit au niveau professionnel ou personnel, ces personnes ont peut-être volontairement décidé de tourner le dos à l’insuccès.

Quel est donc ce chemin à suivre pour changer de cap et retrouver le sourire au quotidien? Pour dire adieu à la « victimite » et reprendre le contrôle de votre propre vie?

Puisqu’on ne peut changer les autres et encore moins les événements extérieurs, il ne reste qu’une piste intéressante: vous changer vous-même en stoppant les comportements qui vous nuisent et vous freinent à atteindre vos objectifs.

Dans cette conférence (ou formation), avec mordant et humour, Louise Côté partagera les 7 clés essentielles à intégrer au quotidien pour prendre votre vie en main, retrouver le bonheur et (re)faire de vous un(e) collègue de travail qu’il fait bon côtoyer.

À l’aide d’exemples concrets et ludiques, les participants découvriront les clés pour améliorer leur vie et cette nouvelle propension au bonheur engendrera des répercussions positives dans leur milieu de travail.

Après tout, les mots « bougon » et « charisme » n’apparaissent jamais dans la même phrase!

Objectifs

Cette conférence vise à améliorer l’intelligence émotionnelle et à diminuer le négativisme des participants en les aidant à identifier et à changer les attitudes et les comportements qu’ils adoptent et qui leur nuisent considérablement au quotidien.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu « secret » de cette conférence (ou formation):

• Cessez de vous…
• Arrêtez de…
• Cessez d’accepter…
• Arrêtez de dire…
• Stoppez votre tendance à…
• … moins, …. plus !
• Dites adieu à …

Formats et durées disponibles

• Conférence (30 minutes à 2 heures);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation d’une journée (6 heures).

Public cible

• Public mixte composé d’employés et de gestionnaires (cadres, entrepreneurs, etc.);
• Groupes spécifiquement composés d’employés (tous types d’emplois);
• Groupes spécifiquement composés de gestionnaires et de cadres (entrepreneurs, etc.);
• Événements organisés pour le grand public par le client (Anima n’offre pas les inscriptions individuelles).

Le vrai bonheur ne dépend d’aucun être, d’aucun objet extérieur. Il ne dépend que de nous. – Dalaï Lama

Extrait vidéo d’une conférence avec Louise Côté

Quelques témoignages de clients satisfaits

« Merci Louise pour ta conférence d’hier intitulée Les 7 clés pour changer votre vie pour le mieux dès maintenant, ce fut très intéressant, j’en aurais pris encore quelques heures . Les employés avec qui j’ai discuté par la suite ont vraiment apprécié ta conférence ».
-Adrien Lacoste, coordonnateur SST, Essences & Fragrances Bell (Canada)

« Tout en abordant le sérieux du sujet Les 7 clés pour réussir sa vie et avec la pertinence des analogies proposées, Madame Coté a provoqué rires et sourires. Le petit singe sur notre épaule… Une image figée comme un rappel de bon conseil. Les participants ont quitté la salle très satisfaits de leur soirée et les commentaires recueillis étaient des plus favorables ».
-Francine Wodarka et Yves Debiens, organisateurs des conférences pour le Comité des usagers du CSSS de Laval

Cet article « 7 clés pour changer votre vie pour le mieux dès maintenant, par Louise Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Pourquoi certains individus aux cheveux blancs nous éblouissent-ils par leur vivacité d’esprit alors que certains jeunes adultes cherchent leurs mots ?

Quel est leur secret ? Comment font-ils pour être performants à 50, 60 voire 80 ans ?

Les plus récentes recherches démontrent que le ralentissement mental n’est pas dû à l’âge. Et il n’est pas inévitable ! Il n’en tient qu’à nous de garder notre mémoire et notre agilité mentale à leur summum.

Avec humour et passion, le conférencier, formateur et auteur Jean-Yves Dionne dévoile les secrets des gens qui suscitent notre admiration. Vous serez surpris d’apprendre que les meilleures façons d’améliorer vos performances mentales n’ont rien de pénible.

Pas de devoirs, pas de leçons, mais beaucoup de plaisir !

Découvrez aussi comment vous débarrasser du brouillard mental, de la somnolence après le lunch et du creux d’énergie de 11h.

Vous quitterez cette conférence novatrice en sachant pourquoi les outils proposés fonctionnent et, surtout, comment les appliquer pour obtenir des résultats surprenants !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence

• Votre intestin et votre cerveau se parlent…
• Pour s’en souvenir, il faut courir après
• Un cerveau gras dur, c’est parfait !
• Sucre, mensonge et propagande
• Vos matins ressemblent à…

Jean-Yves Dionne est un scientifique jouissant d’une notoriété et d’une crédibilité exceptionnelle au Québec et dont la réputation d’intégrité et d’indépendance n’est plus à faire. Il est reconnu par les professionnels de la santé comme l’expert en santé complémentaire. Vulgarisateur, auteur et conférencier chevronné, il est apprécié pour son habileté à garder un pied dans la science et l’autre dans le gros bon sens.

Extrait d’une de ses conférences

Cet article « 7 façons d’améliorer vos performances mentales, par Jean-Yves Dionne » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

70 000 heures, c’est long.

Le conférencier, animateur, auteur et fondateur de l’IBL© Pierre Côté explique qu’on a tout intérêt à ce qu’une grande partie de ces heures soient, disons-le agréables, sinon!

Imaginez, toutes ces heures passées au travail sont presque aussi nombreuses que celles que nous passerons à dormir, à passer du temps avec notre partenaire de vie, nos enfants, nos amis.

Aïe!

Mais quels sont les éléments qui rendront la majeure partie de ces heures agréables?

Quelles sont les responsabilités qui vous reviennent, que vous soyez employés, gestionnaires, directeurs ou grands patrons?

Le bonheur au travail n’est pas une invention de l’esprit.

Il se « travaille » et c’est la responsabilité de toutes et de tous de l’instaurer.

Il ne se situe pas au quatrième rang des facteurs d’influence de bonheur sans raison.

Son impact sur nos vies, professionnelles, mais personnelles également, est indéniable.

Cette conférence de Pierre Côté vous fera mieux comprendre l’impact du bonheur dans nos vies par le biais de données statistiques cumulées depuis plus de 15 ans.

Cette conférence unique vous fera comprendre la nécessité d’alimenter le sens du travail et d’y trouver les ingrédients pour le développer.

Dix facteurs fondamentauxpour favoriser un environnement de travail favorable vous seront expliqués, chiffres et graphiques à l’appui, dont certains, trop souvent sous-estimés.

Cette conférence, solidement structurée et documentée, fera ressortir également les six attitudes nécessaires à l’éclosion de cet environnement.

70 000 heures est une conférence forte, qui marque et qui invite à une introspection positive.

Toutes et tous, employés, gestionnaires, directeurs et patrons, en ressortent un peu meilleurs.

N’est-ce pas le but de toute bonne conférence?

Le bonheur au travail, c’est tout ça.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (75 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Pierre Côté

Entrevue avec Gérald Filion à RDI Économie

Le travail fait-il le bonheur? Connaissez-vous les facteurs essentiels à votre bonheur? Votre travail vous rend-il heureux?

Entrevue avec le fondateur de l’indice du bonheur et auteur du livre « Le bonheur mis à nu », Pierre Côté.

Posté par RDI Économie le 19 janvier 2016.

Cet article « 70 000 heures, par Pierre Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence inspirante de la conférencière, formatrice, ergothérapeute et auteure Christine Chartier propose une approche différente et résolument humaine: plutôt que de fuir l’anxiété, si on apprenait enfin à la comprendre?

Pourquoi nous a-t-on tous appris à éviter la douleur physique, mais si peu à prévenir l’anxiété?

Dans un contexte professionnel où les exigences de performance, d’adaptabilité et de rapidité s’accentuent, les enjeux liés à l’anxiété sont de plus en plus présents.

Loin des solutions superficielles ou des recettes toutes faites, cette conférence (ou formation) invite les participants à développer un nouveau regard sur l’anxiété, en la considérant non comme un obstacle, mais comme un signal d’alarme intelligent révélant un besoin de réajustement.

Une meilleure compréhension de l’anxiété, combinée à des stratégies concrètes pour rétablir l’équilibre, permet à chacun d’agir de façon plus alignée avec ses besoins.

L’approche de Christine Chartier a un impact direct sur la santé globale de l’individu et renforce sa confiance à exercer avec assurance ses divers rôles, tant personnels que professionnels.

Les bénéfices de gérer l’anxiété pour votre organisation

Prévention des risques psychosociaux

• Cette conférence permet aux employés de mieux comprendre et d’apprivoiser leurs réactions, car elle agit directement sur la prévention du stress chronique, de l’absentéisme et de l’épuisement professionnel.

Amélioration du climat de travail

• Aborder l’anxiété avec bienveillance, c’est favoriser un milieu où chacun se sent entendu et outillé pour traverser les périodes plus exigeantes.

Développement de l’autonomie émotionnelle

• Les participants apprennent à reconnaître les situations, comportements ou environnements qui alimentent leur anxiété, et surtout à poser des gestes concrets pour rétablir leur équilibre. Cette compétence renforce leur stabilité émotionnelle et leur capacité d’adaptation dans le cadre professionnel.

Mobilisation des ressources internes

• Chaque participant est invité à explorer ses déclencheurs d’anxiété, à reconnaître ses besoins et à développer des solutions alignées à sa réalité. Cette démarche favorise la responsabilisation et la motivation intrinsèque.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)*

• Un parcours structuré pour mieux comprendre, apaiser et transformer l’anxiété;
• Distinguer stress et anxiété pour mieux cibler les réponses adaptées;
• Beaucoup de gens confondent stress et anxiété, ce qui nuit au choix des bonnes stratégies de gestion. Cette portion de la conférence aide à clarifier les différences fondamentales entre ces deux états, tant sur le plan physiologique qu’émotionnel. Une meilleure distinction permet d’agir plus efficacement et d’éviter de répondre de façon inadaptée à ce que l’on ressent;
• Comprendre le rôle positif de l’anxiété et cesser de la voir comme une ennemie;
• Loin d’être un problème à éliminer, l’anxiété est avant tout un signal d’alerte du système nerveux. Elle peut nous indiquer qu’un besoin n’est pas comblé, qu’un déséquilibre s’installe ou qu’un changement est nécessaire. Ce segment vise à déstigmatiser l’anxiété et à apprendre à la reconnaître comme une messagère utile, et non comme une menace;
• Identifier les sources invisibles d’anxiété (internes ou contextuelles);
• Souvent, l’anxiété persiste parce que ses causes ne sont pas visibles à première vue. La conférence (ou formation) invite à explorer des déclencheurs internes (perfectionnisme, conflits de valeurs, fatigue accumulée) et externes (environnement de travail, pression implicite, surcharge). Cette démarche favorise une prise de conscience profonde, clé pour ajuster ses réactions;
• Découvrir des outils concrets pour retrouver un état d’équilibre et de calme;
• Les participants repartent avec une boîte à outils simple et accessible incluant des techniques de respiration consciente, d’ancrage, de recentrage mental, de retour au corps, ainsi que des rituels de prévention. Ces stratégies sont conçues pour rétablir rapidement un état de sécurité intérieure, même dans un quotidien exigeant;
• Apprendre à appliquer ces stratégies de façon souple, selon les besoins du moment;
• Chaque personne est unique, et chaque journée amène des défis différents. Cette portion aborde comment adapter ses outils à son niveau d’énergie, son environnement et ses capacités du moment. Il s’agit de développer une forme d’agilité émotionnelle, afin d’agir avec discernement plutôt que de manière automatique.

*Possibilité d’inclure au forfait, un exemplaire du livre Hank Siété, le personnage méconnu derrière l’anxiété pour les participants, au coût privilège de 15$ par exemplaire (habituellement vendu 20$).

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Comprendre l’anxiété, un investissement qui rapporte

• Moins d’absentéisme, plus de présence réelle : des employés mieux outillés pour comprendre et gérer leur anxiété sont plus stables, disponibles et engagés;
• Un climat de travail plus sain : en favorisant une culture d’écoute et de compréhension des états internes, l’organisation crée un espace plus humain, propice à la collaboration;
• Des équipes plus résilientes et autonomes : les outils proposés renforcent la capacité individuelle à faire face au stress et aux imprévus avec plus de calme et de clarté;
• Une meilleure performance durable : en rétablissant un sentiment de sécurité intérieure, les employés peuvent se mobiliser pleinement sans s’épuiser;
• Une valorisation du bien-être organisationnel : démontrer que la santé mentale est une priorité envoie un message fort de reconnaissance et de soutien.

Extraits vidéo avec Christine Chartier

Cet article « Aborder l’anxiété autrement, par Christine Chartier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Tous les enfants et les adolescents passent normalement par des moments de crise au cours de leurs parcours de vie.

Heureusement, avec le temps, la maturation du cerveau permet de développer des capacités essentielles telles que le langage, l’autorégulation émotionnelle et l’autocontrôle.

Car, lorsqu’on vit cette crise, il est difficile de percevoir les bons côtés et de penser pouvoir en tirer des avantages.

Mais, les crises vécues par les enfants et les adolescents leur permettent d’explorer leur identité, de développer leur autonomie et accentuer leur capacité à prendre des décisions et de surmonter des défis.

Dans cette conférence des plus captivantes de David Lee Lalonde, vous ne verrez plus jamais les crises chez les enfants et les adolescents de la même façon.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Suite à cette conférence, les participant.es seront en mesure de:

• Comprendre la différence entre la colère, l’agressivité et la violence;
• Comprendre le phénomène de la crise (intériorisée et extériorisée);
• Porter un regard bienveillant sur l’élève en crise;
• Prendre conscience de l’importance de sa position d’adulte responsable en contexte de crise;
• S’approprier des stratégies concrètes pour accompagner un élève en crise.

Public cible

• Cette conférence s’adresse à toutes les personnes qui travaillent dans les milieux éducatifs (enseignants, éducateurs, intervenants, etc.).

Deux formules vous sont offertes

• Conférence (2h);
• Formation demi-journée (3h).

Extrait vidéo d’une entrevue avec David Lee Lalonde

Extrait vidéo d’une conférence

Cet article « Accompagner l’élève en crise, par David Lee Lalonde » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence de Yanick Côté, conférence spécialiste des milieux scolaires, vise à outiller les parents pour qu’ils puissent accompagner leur ado dans cette période charnière.

Il ne s’agit pas ici d’agir avec une pression excessive, ni rapport de force, mais avec bienveillance, écoute, et des stratégies simples à appliquer à la maison.

Le passage au secondaire, c’est tout un monde: nouveaux enseignants, plus de matières, plus de travaux…

Et souvent, plus de stress!

L’adolescence vient aussi avec son lot de défis: manque de motivation, procrastination, anxiété de performance, et parfois même un certain détachement face à l’école.

Objectif de la conférence

Aider les parents à mieux comprendre les défis scolaires et émotionnels que vivent les adolescents, et leur donner des outils concrets, bienveillants et efficaces pour favoriser leur réussite, leur autonomie et leur motivation.

Dans cette conférence (formation ou atelier) de Yanick Côté, on y parle de communication, d’organisation, de soutien émotionnel, et de trucs d’étude adaptés à la réalité du secondaire.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Durée: 60 minutes

Public cible: les parents d’élèves du secondaire (1^re à 5^e secondaire), ainsi que toute personne qui accompagne des adolescents (tuteurs, éducateurs, etc.).

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre les causes du manque de motivation chez les ados (et quoi faire ou ne pas faire);
• Mettre en place une routine d’étude souple et respectueuse de l’autonomie de l’adolescent;
• Aider leur jeune à développer des stratégies d’étude efficaces et adaptées au secondaire (gestion du temps, techniques de révision, priorisation);
• Intervenir sans créer de conflits, donc comment poser des limites tout en gardant un lien positif;
• Détecter les signes de stress, d’anxiété ou de fatigue mentale, et y répondre de façon constructive;
• Utiliser une communication bienveillante et motivante, même face à la résistance ou au découragement;
• Collaborer avec l’école pour trouver des solutions en équipe, sans blâme ni honte.

Les parents repartiront avec un aide-mémoire pratique, qui expose les stratégies et les outils vus pendant la conférence, pour les aider à soutenir leur ado au quotidien.

Notez bien: une autre conférence (ou formation) de Yanick Côté, sur le même sujet, existe aussi, mais pour les parents d’élèves d’écoles primaires.

Discours touchant de Yanick Côté à la réception de son prix Coup de cœur en tant que conférencier

Témoignages de satisfaction de clients et de participants (conférences scolaires)

Entrevues

Cet article « Accompagner son ado vers la réussite scolaire, par Yanick Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Lorsque la douleur s’insinue dans notre corps, elle empoisonne notre vie personnelle et professionnelle, notre vie familiale et nos loisirs. Comment avoir du plaisir ou se concentrer sur une tâche lorsque ça fait mal ?

16% des personnes de 18 à 64 ans déclarent souffrir de douleurs chroniques, et c’est sans compter les douleurs occasionnelles que nous subissons tous un jour ou l’autre.

L’une de ces situations vous semble-t-elle familière ?

• Vous arrivez le matin avec un mal de tête… et une journée bien remplie à l’horaire…
• Vous avez de la difficulté à vous concentrer. Des crampes musculaires vous assaillent à tout moment de la journée et vous empêchent d’avoir des nuits réparatrices.
• L’exercice d’il y a 5 jours, vous l’avez encore dans le corps… Ah non ! Un autre escalier !
• Pour faire sortir la pression, vous aimez bouger, mais cela vous est de plus en plus difficile. Votre épaule droite vous fait souffrir !
• Un dossier à finir en urgence… une migraine avec ça ?
• Vous n’avez plus de position confortable. Vos petits-enfants sont venus vous visiter et vous ont laissé en cadeau… un mal de dos !

Avez-vous l’impression que votre corps vous trahit ? Vous avez envie d’avoir du plaisir, de mettre en valeur votre plein potentiel, mais la machine ne suit plus ? On nous dit qu’il faut faire de l’exercice pour se garder en forme, mais que faire lorsque la douleur nous tourmente ?

Il existe des façons de réduire la douleur sans effet secondaire, de s’attaquer à la cause de la douleur et non seulement au symptôme. Dans cette conférence haute en couleur du conférencier, formateur et auteur Jean-Yves Dionne, voyez comment Samar Chepu, Ysouf Ensilens, Beyoncé Falé et Sammy Famal ont réussi à réduire la douleur, à améliorer leur qualité de vie et à retrouver le plaisir au travail.

La conférence « Accroître la performance en brisant les chaînes de la douleur » vous offre des outils simples, efficaces et accessibles pour prévenir et soulager la douleur qui sabote votre vie et pour reprendre le contrôle de votre corps.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Quelques sujets abordés lors de cette conférence :

• Douleur chronique = douleur à vie ?
• Soulager la douleur sans affecter la vigilance
• Trucs de tous les jours pour réduire la douleur
• Comment retrouver la pleine fonctionnalité de nos articulations
• Migraine : un mal inéluctable ?
• Les meilleurs outils antidouleur

Cet article « Accroître la performance en brisant les chaînes de la douleur, par Jean-Yves Dionne » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dre Lysanne Goyer, athlète, psychologue de la santé et spécialiste du comportement, nous présente des stratégies éprouvées non seulement pour développer de saines habitudes au quotidien, mais surtout pour les maintenir dans le temps pour améliorer réellement notre bien-être physique et psychologique.

Nous sommes tous capables d’amorcer des changements de comportement, mais quand vient le temps de les maintenir dans la longue durée, la majorité se décourage et arrête.

Dans cette conférence (ou formation), dre Lysanne Goyer, présente avec passion de quelle manière il est possible de donner à nos habitudes de vie l’importance qu’elles méritent. Elle explique comment chacun peut y arriver concrètement en utilisant sa stratégie des « Trois petits pas » et comment il est possible de vivre sainement à long terme.

Grâce à des exemples, des anecdotes et de l’humour, elle partage non seulement son savoir de clinicienne chercheure, mais aussi son expérience personnelle comme mère de trois enfants et comme athlète. Elle a en effet bénéficié de ses connaissances de psychologue (post-doctorat à Harvard) en les appliquant à ses défis d’athlète.

Lysanne Goyer est la première québécoise à avoir fait le marathon de l’Everest et elle a réalisé plusieurs courses qui nécessitent d’importantes stratégies motivationnelles (Marathon de la grande muraille de Chine, Marathon de Boston, et elle est en préparation pour le Ironman de Tremblant).

Elle sait transmettre de manière vulgarisée des notions importantes aux participants pour les aider à les mettre en pratique le plus souvent possible et pour se motiver dans leurs défis personnels, quels qu’ils soient.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation)

• L’importance capitale des saines habitudes de vie sur notre santé physique et psychologique.
• Ce que la recherche dit, et quelques recommandations simples.
• Ce que l’on « doit » faire versus ce que l’on « peut » et que l’on « veut » faire.
• La stratégie des « Trois petits pas » !
• La motivation n’est pas exponentielle…
• Les raisons qui expliquent que l’on se démotive et que l’on cesse d’y croire.
• Des stratégies pour maximiser vos chances de succès !
• Comment rebondir lorsque vous vous sentez démotivés ?
• Exercices d’intégration.

Le marathon de l’Everest, mais surtout l’initiative de santé « Les trois petits pas » ont valu à Lysanne Goyer d’être nommée « Personnalité de la semaine » en décembre 2011 en plus d’être nominée pour la personnalité de l’année 2013 dans la catégorie « Humanisme et accomplissement personnel » (Soirée excellence La Presse/Radio-Canada diffusée le 13 janvier 2013).

Cet article « Adopter et maintenir de saines habitudes de vie » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Et vous, souhaitez-vous mieux composer avec l’imprévu et dépasser vos appréhensions?

Aimeriez-vous apprivoiser le changement et en faire un allié plutôt qu’une menace?

La pandémie de 2020 a profondément bouleversé nos repères.

Aujourd’hui, plus que jamais, il est essentiel de repenser notre rapport au changement.

Pendant des années, on nous a appris à « gérer » le changement.

Mais ne serait-il pas plus judicieux d’apprendre à s’adapter au changement?

La seule véritable constante dans la vie, n’est-ce pas le changement?

Il est donc temps de revoir nos réflexes et d’apprendre à se réinventer.

Trop souvent, face au changement, nous avons le réflexe de rester figés, comme si nous observions la situation à travers un judas, sans oser ouvrir la porte.

Nous nous cramponnons à notre zone de confort, de peur de ce qui pourrait arriver.

On peut choisir de résister au changement…

Mais qu’en retire-t-on réellement?

Et si, au contraire, on décidait d’ouvrir grand cette porte?

C’est là que tout devient possible.

De nouvelles perspectives émergent, des occasions inattendues se présentent, et l’on découvre des opportunités de grandir, d’évoluer et de s’épanouir.

Cette conférence (ou formation) de Vincent Fournier CSP® s’adresse aux employés, aux gestionnaires et aux entrepreneurs.

Vous y explorerez les deux visages du changement:

• Le changement choisi, celui que l’on initie et qui agit comme un moteur d’élan;
• Et le changement imposé, celui qui nous déstabilise, qui bouscule nos repères et que l’on subit parfois à contrecœur — une séparation, l’arrivée d’un nouveau gestionnaire, une transformation organisationnelle ou l’implantation d’une nouvelle technologie.

L’objectif de cette conférence (ou formation) est clair: vous amener à percevoir le changement sous un angle positif et constructif, autant dans votre vie professionnelle que personnelle.

Le secret du changement? Ne pas s’épuiser à combattre le passé, mais plutôt concentrer son énergie sur la création de l’avenir.
—Socrate

Dans cette conférence engageante et pleine d’énergie, Vincent Fournier CSP®vous fera découvrir les trois leviers clés pour naviguer avec agilité à travers le changement:

Anticiper: souffrez-vous du syndrome du Titanic?

Vous croyez votre entreprise à l’abri de tout risque?

Vous vous reposez sur vos anciens succès?

Avez-vous vraiment les outils pour décoder les nouveaux enjeux et anticiper ce qui s’en vient?

Imaginer: transformer les obstacles en tremplins

Tout est une question de regard.

Vos peurs sont-elles fondées?

Comment pouvez-vous transformer le changement désiré en levier pour atteindre vos objectifs?

Passer à l’action: composer avec l’inconfort et le désordre

Accepter le chaos et l’inconfort comme partie intégrante du processus de transformation demande du courage.

Mais c’est une étape essentielle pour initier un vrai changement, durable et bénéfique, autant pour soi que pour son organisation.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Formats disponibles

• Conférence (de 45 à 90 minutes); période de questions disponible.
• Formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Quelques témoignages de satisfaction

« J’ai beaucoup apprécié le contenu et l’approche. Les concepts sont simples et accessibles. Nous pouvons les mettre en application immédiatement. »
–Chantal Harnois, Conseillère en formation, Synor, Centre de formation et de services conseils aux entreprises, Cégep de Saint-Hyacinthe

« Un optimiste engagé, qui inspire à la décision et à l’action avec un dynamisme des plus contagieux. Un conférencier incontournable pour rallier une équipe vers des objectifs communs. Merci Vincent Fournier de paver cette route vers le succès et de répandre cette insatiable soif d’avancement et de dépassement de soi. »
–Alexandre Bergeron, Directeur du développement des affaires, Est du Canada

« J’ai adoré toute la réflexion qu’apporte Vincent Fournier; les exemples, la simplicité, la facilité de comprendre, le dynamisme… Wow! J’en reprendrais encore! »
-Michelle Roy Carrier, Coordonnatrice aux ventes, Tours et voyages, SÉPAQ

Extraits vidéo de conférences avec Vincent Fournier, CSP®

Cet article « Adoptez le changement! Par Vincent Fournier, CSP® » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Désormais, il faut aussi accepter de partager l’affiche et d’accepter que le leadership se partage suivant les capacités de chacun. Cela signifie que vous savez qui vous êtes et que vous avez confiance en vous-même.

Les outils pédagogiques qui vous sont proposés utilisent, entre autres, des jeux de rôles et des tests simples qui soulignent votre réalité et vous aident surtout à modifier vos qualités de leader pour vous amener à mieux performer et à être plus efficace dans votre organisation.

Objectifs:

1. Définir les qualités personnelles du participant et voir de quelle manière elles deviennent efficaces dans un cadre de décision;
2. Orienter et favoriser les changements dans le but de maximiser le potentiel déjà en place.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Ce que vous apprendrez dans cette conférence (ou formation)

• Se définir en tant que personne
• Définir son style de leadership
• Développer l’écoute
• Savoir s’investir dans l’action
• Découvrir des trucs rapides pour décider
• Développer son charisme et sa capacité à s’affirmer
• Trouver son véritable rapport aux autres

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Affirmation de soi et leadership, par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière internationale, exploratrice, cinéaste sous-marine émérite et autrice Nathalie Lasselin rêvait d’explorer le monde sous terre depuis son plus jeune âge.

Pourtant petite, elle faisait toujours le rêve récurrent qui était de rester coincée dans un soupirail.

Mais quand l’envie d’aller plus loin est plus forte que la peur et les doutes, alors nous sommes porté à dépasser nos limites.

Aimez vos peurs, apprivoisez votre inconfort et devenez une version améliorée de vous-même.

À travers cette conférence (ou formation), Nathalie Lasselin expose ces peurs que nous avons tous et les transforme en motivation au dépassement de soi dans l’adversité.

Que ce soit dans une activité d’exploration, au travail, en famille, dans votre vie personnelle, la vie est pleine d’embûches, de défis et de solutions.

C’est le lot de chacun d’entre nous, quoi que nous fassions.

Nous voyageons dans les entrailles de la Terre, au plus profond de ce monde obscur, étrange et inconnu qui nous amène à faire une introspection.

Dans les galeries mystérieuses, on se trouve face à soi-même, on pourrait se perdre, manquer d’air et la peur de mourir nous permet de développer une multitude d’outils pour surmonter les méandres.

Comme pour toutes ses conférences (ou formations), Nathalie Lasselin vous emporte loin de votre réalité quotidienne et vous permet de vous évader dans des environnements fantastiques pour finalement vous retrouver au coeur de votre universalité.

Avec humour et humanité, Nathalie Lasselin vous fera vivre les plus grands défis de l’exploration.

Celle du monde et celle du monde intérieur.

Aimez vos peurs et reconnaissez-les.

Connectez-vous à vos peurs et apprivoiser-les pour les transformer en nouvelles opportunités de dépassement de soi.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que la peur?
• Fuir, figer ou se battre?
• La peur qui vous garde en vie et celle qui vous tue à petit feu;
• Parler à sa peur d’hier avec les mots d’aujourd’hui;
• Entre menace réelle et danger imaginaire;
• Le prix de la peur, la valeur de votre vie;
• La peur: un moteur de progression;
• Un pas à la fois vers une nouvelle zone de confort;
• Surpassez une peur et découvrez une nouvelle ressource;
• Une peur à la fois, une victoire de plus vers votre propre sommet;
• Exercice: prenez 5 minutes pour confronter une peur et autorisez-vous à en rire.
• Comment votre peur va-t-elle disparaître?
• Visuel et anecdotes:
  • La fois où j’ai failli mourir frappée par un bateau et où mon équipe m’a sauvé la vie.
  • Perdue seule au fond de la grotte submergée: regardez la peur droit dans les yeux!

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Un témoignage de satisfaction

« J’ai assisté à la conférence hier et j’ai ADORÉ. La salle était pleine et le taux de participation fut vraiment excellent. J’ai eu un feedback d’une dizaine de collègues qui nous ont remercié d’avoir organisé cette activité. On a eu quelques soucis techniques dûs à notre équipement informatique qui n’est pas vraiment à jour, mais Madame Lasselin n’était vraiment pas stressée de tout ça, et grâce à deux collègues, le tout fut arrangé. Merci beaucoup et à une prochaine fois. ».
-Une employée administrative du Gouvernement du Canada

Cet article « Aimez vos peurs et dépassez vos limites, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Que vous soyez enseignant, dirigeant ou membre du personnel de soutien, vous voyez sans doute le milieu de l’enseignement comme un monde rempli de défis et vous auriez raison.

Et ne croyez-vous pas que notre monde moderne semble toujours exigé davantage de la part du personnel scolaire et même du personnel de soutien?

Vous êtes sans doute d’accord que les moments de renforcement et de réconfort sont rares, mais tellement utiles.

Dans cette conférence (ou formation), Alain Lapointe partage avec son auditoire les moyens efficaces pour demeurer inspirant et motivé.

Il vous parle entre autres des trois effets fondamentaux que tous les intervenants des milieux scolaires devraient connaître:

1. L’effet ricochet;
2. L’effet miroir;
3. L’effet fenêtre.

Choisir le monde de l’éducation comme profession, c’est vouloir transformer le monde, un élève à la fois, une journée à la fois.

Pour ce faire, il est primordial de maintenir vivante la flamme en vous, car celle-ci permettra de créer enfin l’étincelle chez l’apprenant.

Choisissez cette conférence inspirante d’Alain Lapointe pour vous permettre de suivre la cadence, au fil des années, et maintenir la meilleure version de vous-même.

Car, après tout, il faut être inspiré pour être inspirant!

Laissez-vous inspirer et outiller dans cette conférence de type « pep talk » qui vous présentera des moyens pour demeurer motivé au fil des années et vous donnera le goût d’être ou devenir un véritable agent de changement dans votre milieu.

Alain Lapointe vous expliquera et démontrera l’immense pouvoir que vous possédez en tant que membre du personnel scolaire.

Le conférencier est en mesure de partager des émotions en se rappelant des faits du passé et des anecdotes.

Le vœu d’Alain Lapointe est d’inspirer, outiller et motiver les intervenants scolaires dans leurs fonctions.

Ensemble, vous contribuerez à allumer ou rallumer l’étincelle auprès de chaque personne apprenante.

Cette conférence est facilement adaptable aux mondes des affaires (milieu des ventes et de la représentation) pour ce qui traite de maintenir le feu sacré au fil des années.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Pourquoi avez-vous choisi ce métier?
• Pourquoi le choisissez-vous encore aujourd’hui?
• Oui, tout le monde a son rôle à jouer à l’école;
• Oui, vous pouvez le faire;
• Les élèves vous regardent et vous admirent;
• Un défi égale une occasion de se dépasser!
• Et bien plus de thèmes abordés et d’anecdotes qui vous stimuleront à vous dépasser.

Durée: entre 45 et 90 minutes, selon vos besoins.

Public cible: Cette conférence s’adresse aux membres du personnel scolaire, que vous soyez enseignant, dirigeant ou membre du personnel de soutien.

Extrait de conférence avec Alain Lapointe

Un témoignage d’un client satisfait qui a assisté à cette conférence

« J’ai eu le privilège d’assister à la conférence animée par Alain Lapointe, et je ne peux que témoigner de l’impact incroyable qu’elle a eu. Alain a su captiver et inspirer l’ensemble des participants avec son discours motivant et empreint de positivité.
Son témoignage personnel a apporté une perspective nouvelle et profonde à la réflexion de chacun. Alain ne se contente pas de partager des expériences, il les transforme en leçons concrètes, offrant ainsi des outils concrets pour le développement personnel et professionnel.
C’est son leadership naturel qui a véritablement marqué la conférence. Alain incarne l’importance du leadership authentique, basé sur la confiance, l’empathie et la vision à long terme. Chaque mot prononcé résonnait avec puissance, guidant les participants vers une réflexion introspective et les motivant à atteindre de nouveaux sommets.
En quittant la conférence, j’ai ressenti une énergie renouvelée et une conviction profonde que je pouvais concrétiser mes objectifs. Alain a réussi à créer une atmosphère où l’on se sentait non seulement inspiré, mais aussi soutenu dans notre parcours individuel.
Je recommande vivement la participation à une conférence animée par Alain Lapointe à tous ceux qui recherchent une dose d’inspiration, de motivation et de leadership authentique. C’est une expérience qui va bien au-delà d’une simple conférence ; c’est une véritable leçon de vie qui laisse une empreinte durable. »
-Chantal Bergeron, Conseillère en communication et en relations stratégiques, Services éducatifs francophones, Ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance

Cet article « Allumez l’étincelle, par Alain Lapointe » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Valérie Jessica Laporte, autiste elle-même, est une créatrice de contenu et conférencière renommée, reconnue pour sa capacité à sensibiliser et à informer sur les réalités de l’autisme à travers ses écrits et ses interventions publiques.

L’objectif principal de cette conférence (ou formation) est de fournir aux participants des stratégies concrètes et des outils pratiques pour faciliter les échanges avec les personnes autistes.

Valérie Jessica Laporte s’appuie sur son expérience personnelle et professionnelle et offre des pistes de solutions efficaces avec les meilleures pratiques de communication adaptées aux besoins des personnes autistes.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre les particularités de la communication chez les personnes autistes;
• L’importance de la sensibilisation et de l’adaptation des méthodes de communication dans le milieu professionnel;
• Comment les images, les graphiques et autres supports visuels peuvent faciliter la compréhension et la rétention de l’information chez les personnes autistes?
• L’importance d’énoncer des consignes claires, précises et structurées pour éviter les malentendus et assurer une meilleure exécution des tâches;
• Techniques pour décomposer les informations complexes en étapes simples et digestes, facilitant ainsi la compréhension et la gestion des tâches;
• L’importance de créer un environnement où les personnes autistes se sentent en sécurité pour s’exprimer librement sans crainte de jugement ou de répercussions négatives;
• Comment montrer du respect pour les besoins et les particularités des personnes autistes, et l’importance de valider leurs expériences et leurs sentiments?
• Techniques d’écoute qui montrent de l’empathie et de la compréhension, cruciales pour établir une communication efficace et respectueuse;
• Comprendre l’impact du langage corporel et des expressions faciales sur la communication avec les personnes autistes, et apprendre à les adapter pour éviter les malentendus;
• Partage d’expériences personnelles et professionnelles de Valérie Jessica Laporte pour illustrer les défis et les réussites dans la communication avec les personnes autistes;
• Analyse de situations réelles et discussions sur les meilleures pratiques pour résoudre des problèmes de communication courants;
• La difficulté que certaines personnes autistes peuvent avoir à soutenir le regard et pourquoi cela ne doit pas être perçu comme un manque de respect ou d’intérêt;
• Les différentes manières dont les personnes autistes peuvent préférer communiquer, et l’importance de respecter ces préférences pour des échanges efficaces.
• Techniques pour s’assurer que la personne autiste est réceptive et non envahie par des stimuli avant d’engager une conversation importante;
• Comprendre ce phénomène appelé écholalie où la personne répète ce qu’elle entend, et comment l’utiliser de manière constructive dans la communication;
• Reconnaître ce comportement où la personne autiste peut être incapable de parler dans certaines situations et comment gérer ces moments avec sensibilité;
• Stratégies pour communiquer efficacement avec des personnes qui utilisent peu ou pas du tout la parole, incluant l’utilisation de la communication alternative et améliorée (CAA).

Cette conférence de Valérie Jessica Laporte est une opportunité unique d’apprendre, dont la perspective authentique et les conseils pratiques peuvent transformer la manière dont les professionnels interagissent avec les personnes autistes.

Que vous soyez un employeur, un éducateur ou un membre d’un organisme, cette conférence vous fournira les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail plus inclusif et communicatif.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à des adultes en milieu professionnel (emploi, organismes, éducation).

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Améliorer la communication avec les autistes, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Saviez-vous que 70 % des erreurs au travail sont le résultat direct d’une mauvaise communication ? En plus des malentendus et des pertes d’opportunités, la mauvaise communication engendre une baisse de la productivité, augmente l’agressivité et diminue la coordination et la coopération.

Avec humour et passion, la conférence (ou formation) de Mélissa Lemieux intitulée Améliorez votre communication propose des méthodes simples et efficaces pour comprendre et améliorer votre capacité à bien communiquer.

Entre autres avantages, vous apprendrez à prévenir les conflits, à renforcer l’esprit d’équipe et vous contribuerez à créer une atmosphère constructive et garante de résultats. La conférence (ou formation) présente un ensemble de stratégies qui permettent à chacun de trouver les méthodes qui lui convient le mieux.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Saviez-vous que seulement 36% des employés font confiance à leurs gestionnaires pour communiquer adéquatement les informations importantes à leur travail ? Ce chiffre diminue à 26% chez les employés qui ont plus de 15 ans d’expériences. (Source: Mercer HR Consulting) Ces chiffres parlent ! Profitez-en pour les faire mentir grâce à notre conférence ou notre formation sur la communication !

Contenu de la conférence (ou formation)

• En quoi consiste la communication ?
• Découvrez les difficultés liées à la communication et leurs conséquences.
• Sachez identifier les obstacles à la communication.
• Apprenez quels sont les principes de la bonne communication.
• Découvrez des stratégies efficaces pour bien communiquer.
• Résolvez les problèmes de communication avec les autres.
• Apprenez à donner et à recevoir de la rétroaction (feedback).
• Se motiver à communiquer : les bénéfices d’une communication efficace et harmonieuse.

Témoignage de satisfaction

« Our employees really appreciated Melissa’s Efficient Communication at Work presentation. The practical tips she offers are simple and easy and opened our eyes to small changes we can make that have a big impact! »
– Gabrielle Monson-Fortin, Responsable des ressources humaines et de la formation, N’Ware Technologies

Extraits de conférences de Mélissa Lemieux:

Extraits de chroniques télévisées:

Cet article « Améliorez votre communication, par Mélissa Lemieux » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Pour rester au sommet, il est essentiel de créer. Ceux qui négligent cet aspect de leur développement se font rattraper et dépasser par la compétition.

Mais la créativité est un univers vaste et multiformes. Étrangement, si on les adule en publicité, les créateurs sont souvent négligés dans les milieux de travail habituels des organisations, là où ils pourraient pourtant apporter une grande contribution.

Créer au sein d’une entreprise nécessite de bien la connaître et d’avoir conscience de l’itinéraire à venir. La meilleure création se fera donc en équipe.

Cette conférence (ou formation) de Didier Reinach vise à aider les employés à apporter une plus grande créativité dans leur milieu de travail, pour trouver de nouvelles avenues et améliorer les résultats de l’organisation.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Ce que vous apprendrez dans cette conférence (ou formation)

• Définir ce qu’est la créativité
• Comprendre ce qu’est une innovation
• Comment partir d’une idée simple et la rendre concrète ?
• Comment travailler la créativité en équipe.
• Savoir adapter son idée au contexte
• Savoir répondre à la demande
• Savoir s’écarter de la norme pour être plus performant
• Apprendre à briser les limites de l’imaginaire

Extraits vidéos du conférencier Didier Reinach

Cet article « Améliorez votre créativité professionnelle, par Didier Reinach » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Comment identifier des risques psychosociaux (RPS) dans une entreprise?

D’abord, il faut comprendre que les RPS proviennent de l’organisation du travail, des relations interpersonnelles au travail et des conditions de travail.

Que vous viviez, ou qu’un de vos employés ou un de vos collègues viviez une de ces situations suivantes au travail, des risques psychosociaux sont impliqués:

• Un stress excessif au travail;
• Du harcèlement moral ou sexuel;
• De la violence au travail;
• Une charge de travail excessive;
• Un manque de reconnaissance significatif;
• Un sentiment d’insécurité d’emploi;
• Un manque de soutien moral;
• Des conditions de travail médiocres (environnement physique désagréable, équipement inadapté, bruit, mauvaise qualité de l’air, etc.);
• Un déséquilibre flagrant entre votre travail et votre vie personnelle.

Ces risques peuvent entraîner des conséquences graves pour les employés, telles que le burnout, l’anxiété, la dépression, les troubles musculosquelettiques, et même des maladies cardiovasculaires.

Pour l’entreprise, les risques psychosociaux (RPS) peuvent se traduire par une baisse de productivité, une augmentation de l’absentéisme, un roulement de personnel élevé, et des coûts accrus liés aux arrêts de travail pour des raisons médicales et aux litiges.

Andréanne Degrâce a créé une grille d’analyse de risques facile à utiliser pour vous aider à identifier les risques avec des exemples concrets.

Vous serez en mesure de reconnaître des risques générés par des sources de stress telles que les relations de travail, le style de gestion et le milieu de travail.

Lors de cette conférence (ou formation) instructive, vous verrez en détails, les quatre étapes pour faire une démarche d’analyse de risque par vous-même:

• Identifier les facteurs de risques qui causent du stress et qui perturbent l’équilibre des employés;
• Attribuer une cote du niveau de risque à chaque facteur;
• Appliquer les mesures correctives nécessaires pour améliorer le climat de travail;
• Faire un plan pour suivre la mise en place des mesures correctives.

Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Quelles sont les nouvelles implications de la loi 59?
• Comment organisez-vous le travail dans votre organisation?
• Est-ce que vos collègues sont des supports?
• Est-ce que vos supérieurs sont des supports?
• Comment tirer vos propres conclusions efficacement?
• Et bien plus de conseils pratiques pour analyser les risques psychosociaux dans votre organisation, sans y perdre votre latin.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 minutes à 2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Andréanne Degrâce

Cet article « Analyse de risques psychosociaux: par où commencer? Par Andréanne Degrâce » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière, formatrice, coach et autrice Louise Côté propose de vous révéler ses plus grands secrets pour réussir votre présentation en ligne et pour vous distinguer des amateurs, à l’aide de la plateforme Zoom©.

Il est peut-être temps de laisser des experts vous insuffler quelques nouvelles idées au goût du jour, pour donner un bon coup de boost à vos animations à distance après tout!

Que vous soyez gestionnaire, formateur, enseignant, coach ou tout professionnel qui offre des services de consultation, il y a mille secrets à connaître pour réussir votre réunion, votre conférence ou votre formation à distance.

Dirigez-vous une réunion ou une formation?

Souhaitez-vous enregistrer ou au contraire, empêcher une rediffusion ultérieure?

Avez-vous le bon matériel?

Savez-vous comment faire une aussi bonne impression que si vous étiez dans une salle physique?

Savez-vous éviter les pièges qui pourraient vous faire passer pour un amateur?

Plusieurs options s’offrent à vous.

Plusieurs intervenants ont tenté de se lancer dans l’utilisation des plateformes de visioconférence, que ce soit pour une réunion en ligne, une formation à distance ou un webinaire.

Seules les personnes qui ont suivi une formation approfondie, comme celle de Louise Côté, pourront réellement se démarquer de leurs concurrents, à l’externe comme au coeur de leur organisation.

Le succès d’une formation en ligne est essentiellement lié à quatre facteurs:

1. Votre contenu (ce que vous allez présenter);
2. La démarche pédagogique (vos méthodes);
3. L’interactivité (votre dynamisme et vos outils pour rendre votre présentation dynamique);
4. L’expérience sociale (ce que vos auditeurs vont retirer de votre présentation).

La partie à distance et digitale de cette formation doit intégrer diverses formes d’interactivité.

C’est sur quoi nous nous pencherons lors de cette formation.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de l’atelier (ou formation)

• Les pré-requis d’une réunion en ligne;
• Les pré-requis si vous souhaitez enregistrer votre présentation;
• Comment transférer des documents, que ce soient des textes, des vidéos, des fichiers audio, etc.;
• Comment permettre aux participants de voir l’écran du présentateur;
• Comment créer des sous-groupes pour le travail d’équipe en ligne;
• Comment gérer les participants, du début à la fin;
• Comment gérer le son selon vos besoins;
• Comment utiliser et gérer le clavardage;
• Comment créer des sondages;
• Comment vous démarquer des débutants en ligne;
• Comment gérer le temps, qui ne file pas comme en présentiel;
• Comment diffuser sur les médias sociaux;
• Les 17 trucs de pro pour réussir vos formations/rencontres en ligne;
• Une technique inédite pour briser la glace et permettre aux plus timides de s’exprimer;
• Les réglages techniques de base pour les débutants et les utilisateur avancés;
• Comment ajouter un aspect ludique dans vos présentations même si vous n’êtes pas humoriste;
• L’art de prendre le pouls et de susciter la participation;
• Les meilleures pratiques pour faciliter vos rencontres à distance avant, pendant et après;
• Et plus encore.

*Cette présentation de Louise Côté s’accompagne d’un guide d’utilisation d’une vingtaine de pages et inclut des tutoriels (vidéos) et l’assistance d’un technicien en ligne (pour les conférences et les formations en français seulement).

Formats et durées disponibles

• Atelier (90 minutes à 2 heures);
• Formation demi-journée (3 heures).

Extrait vidéo d’une conférence avec Louise Côté

Cet article « Animation dynamique et participative de rencontres virtuelles avec Zoom©, par Louise Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le conférencier international, formateur et auteur Bruno Bégin vous propose une conférence ou une formation dédiée à l’optimisation de vos réunions.

Avec des stratégies claires et des techniques éprouvées, vous apprendrez à structurer vos échanges pour gagner du temps et maximiser l’impact de vos rencontres professionnelles.

Selon Peter Drucker, le nombre de réunions tenues au sein d’une organisation est un bon indicateur de son inefficacité.

Vous sentez-vous piégé dans des discussions qui s’éternisent?

Vous aimeriez des rencontres plus dynamiques et productives?

Participez à cette conférence (ou formation) avec Bruno Bégin dès maintenant!

Objetifs de la conférence (ou formation)

• Planifier efficacement vos réunions pour éviter les dérives temporelles.
• Encourager l’engagement et la participation des membres.
• Adopter des techniques de communication qui favorisent la clarté et la prise de décision.
• Réduire les pertes de temps et maintenir un cap productif.

À qui s’adresse cette conférence (ou formation)?

Cette conférence (ou formation) s’adresse aux employés et gestionnaires souhaitant optimiser leurs réunions et gagner en efficacité.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les pièges qui sabotent vos réunions et comment les éviter;
• Le rôle clé de l’animateur et ses fonctions essentielles;
• Les différentes typologies de réunions et comment les structurer;
• Une méthode simple pour garder le contrôle sur le temps et le déroulement;
• Les techniques de reformulation et de questionnement pour maintenir l’attention;
• Des stratégies concrètes pour gérer les participants et assurer des échanges constructifs.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation journée complète (6 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio (pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Animez des réunions efficaces, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

10 commandements à suivre pour faire des réunions interminables et inutiles des rencontres concises, créatives et productives.

Avez-vous déjà supporté en réunion l’ennui des discours interminables qui ne mènent nulle part ? Vous est-il arrivé de dévier de l’ordre du jour pour finalement vous rendre compte que vous manquez de temps pour aborder l’essentiel ? En avez-vous assez d’avoir un agenda si chargé de ces réunions inefficaces qu’il ne vous reste plus suffisamment de temps pour réaliser vos tâches cruciales ?

Cette conférence, atelier ou formation de Mélissa Lemieux vient à votre secours ! Découvrez les 10 commandements incontournables pour vous assurer de tirer pleinement profit de vos réunions.

Vous apprendre à faire de ces rencontres des lieux d’efficacité, de créativité, d’échanges et, surtout, des moteurs pour prendre collectivement des décisions et transformer celles-ci en actions.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation):

• Introduction: En quoi vos réunions sont-elles mortelles ? Que vous coûte leur inefficacité en termes de temps, d’énergie, de productivité, de créativité et d’argent ?
• Les 10 commandements: L’efficacité optimale. Comment augmenter la pertinence de vos réunions et les conclure avec des résultats tangibles ?
• Les 10 commandements: Le contexte optimal. Comment limiter les distractions et assurer les conditions d’une saine collaboration ?
• Les 10 commandements: La créativité optimale. Comment mettre à votre service des outils de créativité qui vous élèvent un pas plus loin ?
• Conclusion: Pour des participants vraiment engagés ! À quoi vous engagez-vous pour faire de vos réunions un haut lieu de productivité, d’idéation et de décisions ?

Extraits de conférences de Mélissa Lemieux:

Cet article « Antidote aux réunions mortelles… Par Mélissa Lemieux » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Il est important de comprendre que le stress confère aux enfants une capacité remarquable à s’adapter à leur environnement.

Car le stress agit comme un mécanisme de mobilisation de leurs ressources et de leur énergie, qui les aident à relever les défis et à faire face aux menaces qui peuvent surgir sur leur parcours.

Cependant, il est crucial de reconnaître que le stress peut aussi avoir des effets néfastes, parfois se transformant en un obstacle ou une source de souffrance, plutôt qu’en un levier pour l’adaptation et l’exploitation de leur potentiel.

Dans notre monde moderne, caractérisé par des rythmes effrénés et des attentes souvent élevées, il devient impératif de s’équiper de manière adéquate pour permettre aux enfants de s’épanouir dans un environnement paisible et sécurisé.

Dans cette conférence (formation ou atelier), les participants apprendront:

• Comment distinguer la peur, le stress et l’anxiété, afin de mieux comprendre ces réactions émotionnelles chez les tout-petits;
• Quelles sont les différentes sources de stress et comment les identifier chez les enfants que vous accompagnez;
• Comment créer un environnement apaisant et sécurisant qui favorise le bien-être des enfants;
• Comment développer des stratégies pratiques et accessibles qui donneront aux participants les moyens d’agir de manière efficace pour réduire le stress que vivent les enfants.

En somme, cette conférence (ou formation) de David Lee Lalonde vise à doter les éducatrices et les accompagnants d’outils essentiels pour mieux comprendre et gérer le stress chez les tout-petits, les aidant ainsi à créer un environnement propice à leur développement harmonieux.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Public cible

• Cette conférence s’adresse à toutes les personnes qui travaillent dans les milieux éducatifs (enseignants, éducateurs, intervenants, etc.).

Trois formules vous sont offertes:

• Conférence (1h à 2h);
• Formation demi-journée ou soirée (3h);
• Formation journée complète (6h).

Extrait vidéo d’une entrevue avec David Lee Lalonde

Extrait vidéo d’une conférence

Cet article « Apaiser le stress et l’anxiété chez les élèves, par David Lee Lalonde » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette formation de Nicole Simard vise à fournir aux participants des outils pratiques afin de développer une approche commune, homogène et remarquée.

Cette formation s’adresse à tous ceux et celles qui désirent:

1. Développer une écoute empathique.
2. Utiliser les mots justes pour parler au client.
3. Se sortir de situations délicates.
4. Découvrir son profil transactionnel (questionnaire).
5. Répondre aux objections avec tact et confiance.

Clientèle visée: employés des organisations.

Durée disponible: atelier ou formation de 3h30 à 4 heures.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la formation:

• L’impact de la voix en personne et au téléphone.
• Les 3 P de la crédibilité en affaires.
• L’écoute intentionnelle: une approche gagnante.
• La force du langage client.
• Le danger des perceptions et des croyances.
• Les situations conflictuelles.

Témoignage de satisfaction

« Tu as su communiquer ton expertise en t’adaptant aux besoins de notre PME et tu l’as fait de main de maître. Cette formation étant un investissement important pour notre entreprise. L’équipe de gestion et des ressources humaines verront à entretenir les notions apprises. Nous pensons même à la création d’un comité « service client ». On peut dire que tu auras laissé ta marque chez nous et de façon très positive et enrichissante. » – Francine Bélanger, Présidente, Belmond Plus.

Extraits de conférences de Nicole Simard

Cet article « Apprenez à mieux communiquer avec vos clients, par Nicole Simard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Qui sommes nous ? Comment arrivons-nous à nous connaître ? Pouvons-nous mal nous connaître au point de nous sentir malheureux ? La conférence (ou formation) intitulée Apprenez à vous connaître véritablement vise à présenter la manière dont la connaissance de soi est directement liée à notre identité, à l’estime de soi et, ultimement, à notre bien-être personnel.

Avec passion, cette conférence (ou formation) de Stéphane Cordier est une occasion d’apprendre quel rôle joue la connaissance de soi en regard de nos émotions, de notre manière de nous percevoir et d’entrer en relation avec les autres.

La conférence propose également des exercices et des stratégies qui favorisent la connaissance de soi et la possibilité d’entretenir une saine perception de nous-mêmes.

Objectifs

Cette conférence vise à aider les participants à prendre conscience des processus psychologiques liés à la connaissance de soi, du rôle de la connaissance de soi dans leur bien-être personnel. La conférence permet aussi aux participants d’adopter un plan personnel de connaissance de soi pour mieux se réaliser dans leur vie personnelle et professionnelle.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que l’identité humaine ?
• Quelle est la relation entre la connaissance de soi et notre identité ?
• Présentation de la connaissance de soi et de son rôle en général.
• Exercice de connaissance de soi : les différentes dimensions de ce que nous sommes.
• Quelles sont les sources d’informations qui nous permettent de nous connaître ?
• Pourquoi avons-nous de la difficulté à nous connaître ?
• La mauvaise connaissance de soi et la connaissance erronée de soi: la confusion et les conflits personnels.
• Une évaluation erronée de soi-même: la dépréciation de soi.
• Les avantages d’une identité riche et précis (clarté identitaire): motivation, définition des valeurs personnelles, des buts, cohérence et réalisation de soi.
• Exercice: adopter un plan global de connaissance et de réalisation de soi
• Conclusion. L’équilibre dans la perception de soi-même : le respect de soi, la compréhension de soi et l’authenticité.

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Apprenez à vous connaître véritablement, par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Les gestionnaires, les chefs d’équipe et tous les employés d’une organisation gagnent énormément à exploiter pleinement leur potentiel et à aider les autres à bien utiliser le leur. C’est ce en quoi repose les fondements du coaching: faire plus avec ce que nous sommes et multiplier les résultats positifs.

Avec humour et passion, cette conférence (ou formation) de Stéphane Cordier propose des méthodes simples et efficaces pour devenir un véritable coach pour vous-même et pour les autres, comme vos employés ou les membres de votre équipe.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Objectifs

Permettre au participant de comprendre le cadre dans lequel il communique et supporte les autres, d’identifier les obstacles à son support, de responsabiliser ses employés face à leurs résultats et de maîtriser des stratégies les principes qui sous-tendent le coaching et la motivation.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Découvrez l’art de vous motiver et de motiver les autres.
• Sachez comment supporter les autres et communiquer avec empathie.
• L’art de créer des synergies avec les autres.
• Aidez les autres à se donner des objectifs constructifs et motivants.
• Augmentez votre influence positive sur les autres.
• Apprenez à vous faire respecter dans l’harmonie.
• Responsabilisez les autres face à leurs résultats.

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Apprenez comment bien soutenir les autres, par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Trucs et astuces pour avancer sans perdre ses plumes

Dans cette conférence unique, Bruno Bégin nous aide à comprendre et à réagir aux changements qui se produisent dans nos vies.

La plupart d’entre nous tentons d’avoir une réaction positive et constructive face à ce qui nous arrive, mais parfois nous nous sentons dépassés, submergés et démunis par les événements.

Quelles sont les situations qui augmentent le niveau de stress de vos employés au quotidien ?

Au fil du temps, certaines personnes risquent d’exploser au mauvais moment avec toutes les conséquences que vous pouvez imaginer.

Et vous, gestionnaires et dirigeants, qu’en est-il de vos réactions ?

Pour encadrer et guider vos équipes à travers les différents changements et maintenir un niveau de mobilisation élevé, vous devez agir comme un modèle et être proactif dans la gestion de votre personne face au stress ou toute autre réaction risquant d’influencer l’attitude et le comportement des employés sous votre responsabilité.

En prenant conscience de ce qui se cache derrière le rideau du stress, ce qui le déclenche, vous et votre équipe découvriront ce qui permet de le contrer ou de le canaliser sous forme d’énergie vitale, puissante et constructive.

Peu importe les changements organisationnels, c’est un être humain qui se trouve derrière chaque poste.

Cette conférence de Bruno Bégin permettra à chacun d’apprivoiser le stress et d’y découvrir des trucs et des astuces simples ainsi que des méthodes éprouvées pour s’en servir sainement et mieux fonctionner au quotidien malgré la présence du .

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les 2 questions qui font sauver du temps
• L’erreur fatale que la plupart des gens font
• Ce que personne ne pense à faire mais qui est tellement efficace
• Les 4 ingrédients de base pour un résultat garanti !
• Petit modèle simple et facile à mettre en application
• Les 3 solutions les plus utilisées et souvent les plus nuisibles
• Voyez comment reprendre le contrôle et éviter de le perdre
• LA ressource cachée ultra-performante ayant le plus de pouvoir sur vous
• La prescription naturelle qui vous mettra au défi et vous donnera envie d’agir
• Et quelques surprises…

L’animation dynamique, illustrée et interactive de Bruno Bégin vous fait courir un grand risque: vous risquez de ne plus jamais voir le stress et le changement de la même façon!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Témoignages de satisfaction

« La conférence Arrêtez de changer le changement est une belle expérience afin de nous faire sentir les impacts du changement, relativiser nos perceptions, amorcer une réflexion sur soi-même et sur les stratégies à adopter face aux changements. Une entrée remarquable et un rythme qui a su capter notre attention! Une réflexion percutante face à la situation organisationnelle que nous vivons actuellement mais également face à notre situation personnelle. »
– Marie-Josée Corbeil, agente de liaison du PAE Montréal, Service Correctionnel Canada

« Tous les employés ont apprécié votre conférence Arrêtez de changer le changement. Avec une touche d’humour, chacun d’entre eux a su se reconnaître et se positionner selon les différents changements véhiculés dans notre organisation. Encore une fois merci M. Bégin. »
– Serge Bélisle, directeur, Centre administratif Desjardins, Gatineau et Rouyn-Noranda

« C’était une très belle conférence, Monsieur Bégin est très dynamique et humoristique. Le contenu s’applique pour nous et pour la gestion de mes équipes. Les images qu’il associe aux principes présentés parlent beaucoup, il réussit à nous transmettre des messages clairs. Des phrases chocs nous aident à opter pour une attitude positive dans les périodes de changements. Chapeau, la présentation en entier était super intéressante! Voilà, cela résume l’ensemble des commentaires des participants, votre présentation a été fort appréciée de façon générale. Merci pour votre passage parmi nous. »
– Catherine Neault, T.S., M.Sc., Conseillère cadre aux services multidisciplinaires, Direction des pratiques professionnelles, Centre de formation et de services, CSSS de l’Énergie

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Pour poursuivre votre réflexion sur l’adaptation au changement, Bruno Bégin vous invite à écouter son entrevue radio qui a eu lieu sur les ondes d’ICI Radio-Canada Première:

Cet article « Arrêtez de changer le changement, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous en avez assez d’obtenir des résultats mitigés et souhaitez avoir plus de succès?

Vous n’êtes pas satisfait des anciennes méthodes de prospection et désirez améliorer vos résultats?

On ne vend plus de la même façon qu’il y a quinze ans! Les techniques de vente très populaires autrefois (une introduction, un « pitch » de vente et une fermeture) sont maintenant facilement détectables et repoussantes pour bien des individus.

Le consommateur du 21e siècle fait confiance aux gens qu’il apprécie et se méfie des « vendeurs ».

Ainsi, l’approche-client est désormais beaucoup plus personnalisée et communicationnelle et s’inscrit dans un modèle de vente relationnelle durable. Il est donc essentiel, dans un contexte de développement des affaires, de chercher à maintenir des relations à long terme avec sa clientèle.

Pour réussir dans la vente, il est primordial de développer cette relation, de favoriser la confiance et d’être présent pour le client quand il aura besoin de vous.

La conférence « Arrêtez de vendre, laissez vos clients vous acheter! » de Vincent Fournier CSP® a été conçue afin d’offrir des idées, des principes, des conseils et des stratégies simples et efficaces pouvant être mis en application rapidement.

Ces nouveaux fondements de développement d’affaires vous permettront d’améliorer vos performances et obtenir davantage de succès.

Cette conférence (ou formation) de Vincent Fournier CSP® est aussi offerte en anglais sous le titre de Stop selling, let your customers buy from you!

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Dans cette conférence (ou formation) dynamisante, vous découvrirez:

Le nouveau modèle de vente

• Soyez attractif: Votre image de marque personnelle est votre premier outil relationnel et communicationnel;
• Soyez remarquable: Mieux vous connaître vous permet d’être remarquable – Devenez une solution pour vos clients – Bonifier votre approche et vos relations pour une meilleure expérience pour vos clients;
• Soyez concentré: Définissez-vous bien et connaissez votre clientèle;
• Soyez attentif: L’écoute est votre meilleure alliée pour vous faire acheter;
• Soyez mémorable: La stabilité se crée par la diversité communicationnelle – Développez une présence stratégique – Adaptez vos communications au contexte actuel –  Sachez valoriser vos offres.

Formats disponibles:

• Conférence (de 45 à 90 minutes); période de questions disponible.
• Formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Quelques témoignages de satisfaction

« Voici un message, une prestation et une performance de haut niveau que le monde des affaires doit entendre! »
– Dany Grimard, Vice-président, Est du Québec, Banque de développement du Canada

« Belle énergie, très à l’aise! Vision intelligente de la vente. Très puissant! »
– Sylvain Boudreau, Conférencier et président de Conférence Sylvain Boudreau – Le Moi Inc.

« Depuis 2007, j’ai pu assister à de nombreuses formations proposées aux commerçants et entrepreneurs de notre zone commerciale, pour mieux les outiller. La formation offerte par M. Vincent Fournier est certainement l’une des meilleures formations à laquelle j’ai eu le privilège d’assister »
– Monique Gauvin, coordonnatrice, Association des Centres-Villes de Chicoutimi

« La conférence a été très appréciée de tous les participants. J’ai reçu plusieurs commentaires positifs de façon verbale. Personnellement, j’ai beaucoup apprécié le contenu et l’approche de M. Fournier. Les concepts sont simples et accessibles. Nous pouvons les mettre en application immédiatement. M. Fournier est chaleureux et dynamique. Excellent conférencier ! »
– Chantal Harnois, Conseillère en formation, Synor – Centre de formation et de services-conseils aux entreprises – Cégep de Saint-Hyacinthe

Extraits vidéo de conférences avec Vincent Fournier, CSP®

Cet article « Arrêtez de vendre, laissez vos clients vous acheter! Par Vincent Fournier, CSP® » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’autisme est un sujet complexe et souvent mal compris, ce qui peut parfois être intimidant, surtout pour des adolescents.

Cette conférence inspirante, conçue pour les jeunes du secondaire et le personnel enseignant, utilise l’humour et des termes simples pour aborder des sujets délicats sans infantiliser ni moraliser.

La conférence As-tu peur des pas pareils? est une opportunité de mieux comprendre l’autisme.

Par exemple, lors d’une conférence passée, Valérie Jessica Laporte rencontra un jeune qui refusait jusque-là d’accepter son autisme.

Ce dernier a trouvé le courage de s’affirmer devant un auditorium de 400 élèves!

Ce genre de moment poignant illustre l’impact profond que cette conférence sur l’autisme peut avoir sur les participants.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Je suis autiste et voici comment je vois ma condition;
• En tant qu’autiste, quels sont mes défis et mes forces?
• Comment je vis et perçois les émotions?
• Pourquoi les autistes ne reconnaissent parfois pas les visages?
• Je suis hypersensible et intolérante aux bruits;
• Je suis autiste et je vous raconte comment j’ai vécu l’école;
• Mes passions en tant qu’autiste;
• L’art m’aide à m’accepter et à comprendre ma condition;
• Et bien plus de conseils et de témoignages qui aident tout le monde à mieux vivre en communauté.

En assistant à cette conférence (ou formation) de Valérie Jessica Laporte As-tu peur des pas pareils?, les jeunes acquièrent non seulement une meilleure compréhension de l’autisme, mais ils apprennent également à apprécier la diversité et à promouvoir l’inclusion dans leur communauté scolaire.

Cette conférence encourage l’empathie, la compréhension et la reconnaissance des forces uniques de chaque individu.

En fin de compte, cette conférence contribue à créer un environnement scolaire plus inclusif et respectueux, où chacun peut s’épanouir pleinement.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à un public adolescent, concerné ou non par l’autisme.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « As-tu peur des pas pareils? Par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est un secret de polichinelle: dans une dynamique d’entreprise, l’atteinte d’objectifs est une priorité fondamentale.

C’est un défi tant bien individuel qu’organisationnel où la mise en place de valeurs telles que la discipline, la résilience, la détermination, et la motivation sont à mettre en œuvre.

Le milieu d’entreprise est très proche du milieu sportif notamment sur le plan des valeurs partagées.

« Un jour » symbolise le délai, la procrastination.

« Un jour, je ferai ceci, un jour je ferai cela… »

Ce sont des paroles en l’air auxquelles nous ne croyons parfois même pas.

Elles reflètent un état d’esprit caractérisé par une certaine indécision, où les objectifs sont reportés à une date future non spécifiée.

Adopter cet état d’esprit diminuera le potentiel de l’entreprise.

Elle favorise une culture de la stagnation, où des opportunités sont manquées et où les progrès sont entravés par l’hésitation ou la réticence à prendre des mesures décisives.

À l’inverse, nous avons l’état d’esprit du « jour 1 ».

Celui-ci va venir symboliser l’esprit d’initiative.

C’est aussi l’esprit du commencement, car lorsqu’on a une idée en tête, on affirme souvent qu’on commencera dès aujourd’hui à la mettre en place.

Elle incarne une éthique qui consiste à saisir les opportunités qui se présentent à nous, mais aussi à savoir s’engager avec vigueur, discipline et détermination.

L’esprit d’initiative est une mentalité qui est plus risquée, car elle donne aux entreprises la priorité au démarrage immédiat de leurs activités, car elles reconnaissent souvent que chaque instant est une occasion de progresser.

Des techniques de management s’inspirent de cette mentalité, telles que la méthode Agile.

La culture de l’agilité et de l’innovation est mise au premier plan en permanence.

Elle est « risquée », car elle permet aux équipes d’accepter l’incertitude collective pour surmonter les obstacles et obtenir des résultats.

On compare souvent le milieu entrepreneurial avec le milieu sportif, car l’approche pour aller vers un exploit sportif, un record, une victoire, est très similaire.

Un sportif encaisse des défaites, une entreprise aussi.

Les deux souhaitent la même chose: la victoire, s’améliorer au quotidien, continuer de faire croître ses performances.

Et pour arriver à ses objectifs, il y a du travail de fond à faire.

Comme pour les sportifs, vous ne pouvez pas vous donner uniquement des objectifs importants sans avoir préparé au minimum un plan.

Vous ne pouvez pas aller au 40^e étage d’un immeuble sans avoir posé un escalier ou un ascenseur auparavant.

Vous pouvez l’escalader malgré tout, mais l’ascension sera difficile et vous aurez beaucoup plus de chances de tomber.

Il faut préparer votre ascension.

Ce n’est pas parce qu’on veut monter l’Everest qu’on peut y arriver sans entraînement juste parce que nous y croyons fort, cela relève de la pensée magique!

Commencez déjà par faire des petites randonnées et gravir des petites montagnes.

Augmentez la difficulté au fur et à mesure, jusqu’à avoir la capacité d’atteindre votre objectif ultime.

C’est ce que vous verrez dans cette conférence (ou formation) de Corentin Hery, construite grâce à son expérience d’athlète de haut niveau et à son statut d’ingénieur en gestion de projet.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comparons les milieux organisationnels aux milieux sportifs;
• Les bases de l’esprit d’initiative, du jour 1 jusqu’à la concrétisation;
• Le long fleuve tranquille illusoire de la réussite;
• Votre plan pour réussir professionnellement et personnellement;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour motiver les troupes dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Atteindre ses objectifs, un jour à la fois, par Corentin Hery » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

• Vous est-il déjà arrivé d’avoir des distractions momentanées, un manque de sommeil, des erreurs de jugement ou de constater une moins bonne coordination entre votre vue et vos habiletés manuelles au travail ?
• Avez-vous déjà pensé « Oh ! J’ai été chanceux de ne pas me blesser cette fois-là ! »
• Avez-vous déjà eu l’impression que votre sentiment d’être déprimé, anxieux ou en colère vient affecter votre vigilance et votre efficacité ?

Peu de gens voient la relation entre ces symptômes de stress et une augmentation importante des risques en santé et sécurité au travail. Et pourtant, les différentes formes de stress contribuent à modifier le fonctionnement de votre cerveau, affectant entre autres votre capacité d’attention.

Et comme si cela ne suffisait pas, ces stress réduisent l’aptitude de votre système immunitaire à lutter contre les virus et les bactéries, vous rendant ainsi plus vulnérables aux infections et aux autres maladies. Saviez-vous que près de 90 % des visites chez le médecin généraliste concernent des troubles associés au stress ?

Selon le Conseil sur la gestion des risques associés au stress en milieu de travail : « L’effet d’une trop grande quantité de stress et de tension se manifeste au niveau de l’humeur – généralement sous forme de dépression, d’anxiété ou de colère, selon l’individu et la situation. […] les troubles négatifs de l’humeur […] ont une grande importance, car ils sont associés au moral bas, à l’absentéisme et à la faible productivité. »

Attention ! Un moral bas ou une plus faible attention affecte votre vigilance et vous expose à davantage de risques au travail.

C’est pourquoi la conférence « Attention à votre attention ! » axée sur la prévention et présentée par Mélissa Lemieux propose aux travailleurs des techniques de gestion du stress qui peuvent apporter une grande différence sur leur santé, prévenir les accidents et augmenter leur qualité de vie.

Une conférence pratique, remplie d’humour, d’exemples et de trucs surprenants, présentée avec le grand dynamisme qui caractérise Mélissa Lemieux !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Détails du contenu de cette conférence :

• Vous découvrirez avec surprise comment le stress transforme votre cerveau et votre capacité d’attention.
• Vous verrez de manière percutante comment votre façon de percevoir votre stress peut changer l’impact que celui-ci a sur votre corps.
• Vous apprendrez comment vous soutenir les uns les autres et provoquer un phénomène de guérison des dommages causés par le stress.
• Et, surtout, vous saurez comment adopter  4 habitudes antistress accessibles qui pourront prolonger votre vie !

Témoignages de satisfaction

« En lien avec la conférence que vous nous avez présentée Attention à votre attention, l’exécutif du SCFP4296 ainsi que nos membres voulions vous signifier, par la présente, notre très grande satisfaction. Tous nos membres présents n’ont eu que des bons mots pour vous. Vous leur avez procuré une merveilleuse prise de conscience avec des événements de la vie au quotidien. Nous n’aurons aucune hésitation à vous référer à qui que ce soit et peut-être, qui sait, à utiliser vos services lors d’un prochain événement ! Merci de tout cœur Mme Lemieux, vous êtes vraiment un rapport qualité/prix incroyable. » – Martial Durocher, Président, et Céline Morin, Vice-présidente, Syndicat Canadien de la Fonction Publique – Section 4296

« Nous avons été très satisfaits de la conférence présentée par Mélissa Lemieux. Mme Lemieux est dynamique et passionnée et sait transmettre son enthousiasme. Les participants ont bien intégré les notions de gestion du stress qu’elle a su vulgariser. Nous recommandons sans hésiter cette conférence. » – Paul Gagnon, Chef SST et mesures d’urgence, Zinc Electrolytique du Canada (série de 15 conférences données à leur usine de Valleyfield)

« Nous tenons à vous remercier pour l’excellente conférence de Mme Lemieux, ce fut un plaisir de la rencontrer et de l’écouter. Ci-joint le retour du sondage de la journée et nous sommes bien satisfaits des résultats. Merci également à Anima de nous avoir bien aiguillés pour cette excellente conférence. » – Jean-Guy Lussier, Chef Centrales Gatineau/Outaouais, Hydro-Québec

Extraits de conférences de Mélissa Lemieux:

Extraits de chroniques télévisées:

Cet article « Attention à votre attention! Conférence SST de Mélissa Lemieux » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Choisir un menu aux vertus nutritives devant l’ensemble des choix qui s’offrent à vous au restaurant (ou ailleurs), ce n’est pas toujours évident.

C’est ce que la conférencière, bachelière en nutrition, leader en santé digestive et autrice de best-sellers Andréanne Martin explique dans cette conférence des plus captivantes.

Car, le danger est de ne pas respecter votre signal de satiété, de choisir des aliments énergivores et peu digestes et ainsi, de tomber rapidement en panne d’énergie. 

Pour sauver du temps, avez-vous le réflexe de prendre quelque chose à grignoter au dépanneur ou au service-au-volant?

Aimeriez-vous connaître les collations à privilégier pour éviter de vous laisser tenter par une pâtisserie avec votre café?

Vous n’avez pas d’endroit pour conserver votre lunch pendant les jours où vous êtes à l’extérieur?

Vous aimeriez connaître les substitutions à faire pour augmenter votre énergie en journée?

Vous avez un horaire chargé et vous n’êtes pas souvent à la maison?

Vous devez apporter un plat préparé à l’avance à consommer dans la voiture?

Dans toutes ces situations, des solutions sont disponibles pour vous aider à faire des choix nutritifs et sécuritaires au plan alimentaire, selon votre réalité.

Pas évident de manger sur la route, encore moins lorsque vous cumulez des horaires atypiques!

Cette conférence d’Andréanne Martin a été conçue pour les professionnels qui mangent régulièrement au restaurant et qui souhaitent de façon très concrète, connaître les plats à limiter et ceux à privilégier selon le type de restauration à laquelle ils sont confrontés.

De même, cette conférence vous aidera à concocter des idées de collations faciles et sécuritaires à transporter avec vous, pour maintenir votre niveau d’énergie physique et mentale et un fonctionnement optimal.

Des trucs et astuces vous seront aussi proposés pour convertir votre véhicule en un lieu agréable pour manger.

À votre demande, des idées de recettes à préparer à l’avance et à transporter pour des sorties un peu plus longues sont également disponibles.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Apprenez à confectionner des collations et des repas sains pour pallier au manque de temps;
• Trouvez des solutions à votre manque de ressources sur la route, pour manger sainement;
• Apprenez à transformer votre véhicule en un endroit agréable, pour bien savourer votre repas;
• Au restaurant ou au supermarché, cibler rapidement les aliments nutritifs et les aliments malsains;
• Et bien d’autres conseils et astuces pour gagner du temps et améliorer votre alimentation lorsque vous travaillez sur la route.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation journée complète (6 heures).

Extrait vidéo avec Andréanne Martin

Cet article « Au volant de votre assiette, par Andréanne Martin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence animée par Emmanuel Sabouret, conférencier, coach PNL, hypnologue et auteur, offre une approche concrète pour mieux comprendre et transformer nos réflexes émotionnels au travail.

Dans un contexte professionnel où la pression et les changements sont constants, la gestion émotionnelle devient un levier essentiel de performance, de cohésion et de bien-être.

Vous y découvrirez:

• Comment identifier les automatismes émotionnels qui influencent nos comportements et nos décisions;
• Pourquoi nos émotions ne traduisent pas toujours la réalité, mais souvent un conditionnement automatique;
• Des outils simples et efficaces pour désamorcer les réactions limitantes;
• Comment instaurer de nouveaux réflexes relationnels, plus sains, constructifs et alignés avec vos objectifs professionnels.

Une expérience interactive et mobilisatrice

Avec Emmanuel Sabouret, les participants vivront une conférence dynamique, alliant démonstrations, mises en situation et exercices pratiques.

L’objectif: acquérir des stratégies immédiatement applicables pour mieux composer avec la pression, les émotions et les interactions au travail.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Plus de clarté et de recul face aux situations émotionnellement chargées;
• Une meilleure maîtrise de la réactivité automatique;
• Des outils concrets pour transformer le stress ou la frustration en ressources mobilisatrices;
• Une première initiation à la dissociation émotionnelle, au service d’un mieux-être durable.

Pour aller plus loin

Informez-vous sur le programme complémentaire De l’automatisme hérité au réflexe choisi, présenté par Emmanuel Sabouret, une approche expérientielle et une transformation durable des réflexes émotionnels.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférences avec Emmanuel Sabouret

Cet article « Au-delà de l’intelligence émotionnelle, reprendre le contrôle, par Emmanuel Sabouret » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le but de cette conférence de Yanick Côté est de sensibiliser les adultes à l’influence des médias sociaux sur la vie de leurs enfants, et surtout quels sont les pièges et les dangers à éviter, mais aussi en tant qu’adulte, en ce qui concerne leur utilisation des médias sociaux et de l’Internet en général.

Dans cette conférence (formation ou atelier), les participants apprendront à:

• Gérer les paramètres de confidentialité sur les réseaux sociaux et leurs principales applications telles que Snapchat, Instagram, Facebook, Youtube, etc.;
• Comprendre différents termes importants, comme « feed », « spam » et « viral » (vidéo, publication, etc.), et leur impact;
• Éviter certaines erreurs et sauvegarder la sécurité des utilisateurs sur les réseaux sociaux;
• Savoir quoi publier (ou pas) grâce à trois questions très simples;
• Avoir un impact positif sur les médias sociaux;
• Développer une réflexion à long terme sur votre vie en ligne.

Une courte activité permet ensuite aux participants de comprendre combien le rayonnement des médias sociaux est beaucoup plus grand qu’ils peuvent le croire, et peut être aussi positif que négatif.

Lorsqu’il s’adresse à des jeunes, Yanick Côté explique comment leur futur curriculum vitae sera influencé par ce qu’ils publient sur les médias sociaux.

Des exemples sont aussi fournis pour aider à comprendre ce que les médias sociaux sont en vérité: lorsque l’on publie quelque chose, ces contenus sont là pour rester…

Une version de cette conférence est aussi disponible spécifiquement pour les professeurs, pour les aider à sensibiliser leurs élèves aux problématiques des médias sociaux.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Durée: 90 minutes.

Public cible: les parents, les enseignants et autres intervenants scolaires et autres groupes d’adultes (les retraités, etc.).

Vidéos du conférencier Yanick Côté

Il a également été finaliste 2018 du prix « Ensemble contre l’intimidation »

Discours touchant de Yanick Côté à la réception de son prix Coup de cœur en tant que conférencier

Témoignages de satisfaction de clients et de participants (conférences scolaires)

Présentation vidéo de sa conférence sur l’entrepreneuriat

Entrevues

Cet article « Augmenter votre sécurité sur les médias sociaux et prévenez la cyberintimidation! Par Yanick Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Après avoir expliqué les causes nutritionnelles de la fatigue au travail, elle fournira des solutions alimentaires simples et concrètes pour favoriser le fonctionnement optimal du cerveau dans le but d’aider les participants à maximiser leur énergie et leur concentration au travail.

Grâce à son travail de clinicienne, Hélène Baribeau sait combien le choix de nos aliments influence notre niveau d’énergie et notre santé globale et elle connaît les raisons qui nous poussent à choisir un aliment plutôt qu’un autre.

À travers cette conférence (ou formation), elle partagera ses stratégies pour faire de bons choix nutritionnels Vous découvrirez aussi ses coups de cœur en matière d’aliments prêt à manger qui contribuent à rendre l’application des recommandations plus simple.

En bref, la conférencière vous livrera ses secrets pour manger et terminer vos journées encore débordant d’énergie malgré la charge de travail.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation):

• Les causes nutritionnelles de la fatigue au travail.
• Apprenez à identifier les comportements alimentaires et les aliments qui siphonnent votre énergie et vous affament au lieu de vous aider à performer.
• Découvrez les nutriments pour aider le cerveau à carburer !
• Tirez profit des ingrédients essentiels d’un repas rassasiant et énergisant.
• Quelques idées de collations et des modèles de repas pour accomplir votre travail avec un niveau d’énergie optimal.
• L’importance des protéines, de l’eau et des bons gras pour aider votre concentration.

Côté interactif très apprécié de la conférence:

• Présentation d’exemples de déjeuners, de dîners et de collations où des améliorations sont nécessaires pour les rendre complets, équilibrés et énergisants.
• Les participants pourront se prononcer sur le caractère santé ou non de différents repas et pourront donner des idées pour les améliorer.

Cet article « Augmentez vos performances au travail grâce à l’alimentation, par Hélène Baribeau » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Pouvons-nous identifier ce qui nous empêche de nous motiver et de persévérer dans nos objectifs ? Comment pouvons-nous vivre la vie dont nous rêvons ?

La conférence (ou formation) de Stéphane Cordier intitulée Augmentez votre motivation vise à expliquer comment le sens que nous donnons à nos buts est directement lié à notre motivation et joue un rôle fondamental dans notre capacité à nous réaliser. Elle propose également des stratégies qui favorisent la motivation, la persévérance et propose un véritable plan d’attaque pour se réaliser.

Les bénéfices de la motivation au travail :

• 50% de chances d’avoir moins de roulement chez les employés.
• 56% de chances d’avoir une plus grande loyauté de la part des clients.
• 38% de chances d’avoir une meilleure productivité.
• 27% de chances d’avoir une meilleure rentabilité.

(Source: Mercer HR Consulting)

Objectifs

Avec humour et passion, cette conférence (ou formation) aide les participants à prendre conscience des processus psychologiques liés à leur vision de soi et à développer leur motivation en regard des buts qu’ils se donnent.

Elle permet aussi de comprendre de prendre conscience des dimensions psychologiques qui aident à augmenter la motivation, d’appliquer des stratégies pour se motiver, motiver les autres et augmenter le plaisir au travail.

Elle vise enfin à favoriser l’adoption d’un plan personnel de réalisation de soi pour mieux se motiver dans sa vie personnelle et professionnelle.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Introduction. Qu’est-ce que la réalisation de soi ?
• Comment se donner des buts motivants ?
• Comment donner un sens excitant à son travail et à sa vie ?
• Apprendre à se motiver en toute situation.
• Persévérer et apprendre de ses échecs.
• Adopter un plan global de réalisation de soi.
• Conclusion. Pour vivre la vie dont on a rêvé !

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Quelques témoignages de satisfaction

« La conférence de M. Stéphane Cordier intitulée Motivés et engagés au cœur de l’action fut fort appréciée par nos membres et a su toucher les divers types d’emplois (27) que regroupe notre conseil multidisciplinaire. Les notions abordées pouvaient être utiles autant pour le travail que pour la vie personnelle. Plusieurs membres ont demandé la présentation électronique afin de revoir les éléments présentés et pouvoir mieux les mettre en pratique, ce qui nous semble un bon indicateur de l’appréciation de la conférence. De plus, nous souhaitons souligner l’excellent service de la firme Anima conférences et formations ! En somme, conférencier intéressant, cordial et service sans reproche.  Merci encore ! » – Comité exécutif du Conseil multidisciplinaire du CSSS de Lac-Saint-Jean-Est

« La conférence de M. Cordier fut très appréciée. Il a su clairement montrer les étapes à suivre dans un processus de résolution de conflits avec des exemples concrets. Un gros merci également à Anima pour la rapidité et l’efficacité dans l’exécution du mandat. » – Richard Leblanc, Association des centres d’urgence du Québec lors de leur Congrès 2013

« Je remercie M. Cordier pour sa collaboration et son ouverture à adapter sa présentation aux besoins spécifiques de notre Collège. La présentation de M. Cordier a été appréciée par tous. L’ensemble du personnel était très impressionné de la qualité de sa conférence. D’ailleurs, plusieurs ont demandé de recevoir une copie de sa présentation. Également, un merci spécial à M. Nicolas Sarrasin d’Anima pour sa grande rapidité et son efficacité à répondre à nos demandes. Bravo à toute l’équipe. » – Sandra Renaud, Coordonnatrice des activités de la direction exécutive et des événements corporatifs, Ressources humaines et développement organisationnel, La Cité collégiale (Ottawa)

« Les 3 mots qui résumeraient mon évaluation de la conférence de Monsieur Cordier : professionnelle, enrichissante, grandissante. Plan schématique excessivement intéressant en termes de visualisation et de compréhension globale de l’interaction des individus entre eux. Concepts très intéressants et prise de conscience émotive de ma façon d’interagir avec les autres et face à moi-même. » – Guy Benoit, directeur général, Caisse Desjardins du Nord de Laval

« Merci à vous de nous avoir donné une conférence que moi et plusieurs personnes à qui j’ai parlé avons trouvée très intéressante et enrichissante. Vous avez réussi à nous présenter le sujet de la conférence d’une façon claire, bien structurée et amusante. J’ai beaucoup aimé la conférence, car vous m’avez donné plusieurs pistes de réflexion et même des réponses à mes questions. Merci ! Continuez votre bon travail; parfois, ça ne prend qu’une phrase, dite au bon moment, pour aider une personne. » – Marina Starman, Bulle et Baluchon

Cet article « Augmentez votre motivation! Par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Qui de mieux que la conférencière d’honneur Stéphanie Milot, autrice de plusieurs ouvrages dont l’un qui porte spécifiquement sur le succès, pour vous parler de ce sujet passionnant?

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de cette conférence (ou formation)

• Quels sont les motifs qui vous poussent à agir pour améliorer votre vie ?
• Comment votre code génétique détermine-t-il vos succès et vos échecs ?
• Identifiez les comportements et les habitudes qui vous éloignent ou vous rapprochent du succès
• Quelles sont vos croyances anti-succès et quelles sont celles qui vous dynamisent : apprenez à choisir les bonnes !
• Découvrez les dénominateurs communs surprenants des gens qui contrôlent leur vie
• Modélisez l’excellence pour augmenter votre succès personnel et professionnel
• Tester vos aptitudes au succès : l’art de ne pas se tirer dans le pied !
• Révisez vos priorités pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels
• Utilisez le pouvoir de votre physiologie pour atteindre le succès
• Exploitez la puissance du conditionnement neuro-associatif pour changer instantanément votre état d’esprit
• Faites preuve de leadership dans la manière de guider votre vie dans la bonne direction
• Faites une utilisation intelligente de vos émotions pour maîtriser véritablement votre vie !

Note : Cette conférence sera adaptée aux réalités de votre organisation, afin de renforcer le sentiment d’appartenance, de canaliser l’esprit d’équipe, de motiver vos troupes et d’améliorer le rendement global.

Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Extraits de conférences de Stéphanie Milot

Cet article « Augmentez votre succès professionnel et personnel! Par Stéphanie Milot » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Voici une liste d’exemples de préjugés qui seront déconstruits lors de cette conférence:

• Les personnes autistes n’ont pas d’empathie;
• L’autisme est une maladie mentale;
• Les autistes ne peuvent pas communiquer;
• Les autistes ne veulent pas tisser de liens avec leurs collègues;
• Les autistes ne peuvent pas réussir professionnellement;
• Les autistes sont tous des génies ou des idiots savants;
• L’autisme est rare;
• Les autistes sont violents;
• Les autistes ne ressentent pas de sentiments;
• Les autistes sont non verbaux.;
• Les autistes ne peuvent pas vivre de manière indépendante;
• L’autisme est toujours détecté dès l’enfance;
• Les personnes autistes n’ont pas d’humour;
• Les autistes ont tous les mêmes symptômes;
• Les autistes ne peuvent pas conduire;
• Les autistes ne peuvent pas apprendre ou sont limités dans leur apprentissage;
• Les autistes ne peuvent pas monter en grade;
• Les autistes ne sont pas de bons employés;
• Les autistes vont faire peur aux clients.
• Et bien plus encore.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les idées reçues sur les autistes et comment les déconstruire;
• Le spectre de l’autisme et la diversité des expériences des personnes autistes;
• Les réalités scientifiques en lien avec l’autisme;
• Les talents et compétence uniques des personnes autistes;
• Le parcours authentique de Valérie Jessica Laporte, un véritable récit encourageant pour les autistes et les employeurs.

Cette conférence de Valérie Jessica Laporte est une opportunité précieuse pour les employeurs et les professionnels de comprendre les réalités de l’autisme, de briser les stéréotypes et de créer des environnements de travail plus inclusifs.

Valérie Jessica Laporte, grâce à son expérience et son expertise, offrira des perspectives enrichissantes et inspirantes pour tous les participants.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à des employeurs, des gestionnaires, des responsables des ressources humaines.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Autisme et travail, des mythes aux réalités, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Mais quand on la présente sous l’angle positif de « l’autonomie affective », on se doit aussi d’en considérer les impacts sur les relations de travail, l’adaptabilité au changement, la communication et l’efficacité, entre autres.

Qui que nous soyons, nous portons tous une charge émotionnelle plus ou moins dense.

Certaines sont positives, d’autres perturbent la communication avec soi et avec les autres et nuisent au bien-être en général.

Comme la conférencière Line Bolduc l’aborde dans son livre Se libérer de la dépendance affective, les réactions de chacun à ce qui a façonné ses croyances occasionnent parfois des conflits, de la vulnérabilité, des manques de confiance, un complexe de supériorité, de la timidité.

Pire encore, les différents problèmes affectifs se manifestent souvent par un besoin de contrôle, la déception, le sentiment de rejet, le besoin excessif de plaire, de se faire aimer au risque d’y perdre son authenticité, un sentiment de mal-être, de l’insécurité, un manque de confiance en soi, le besoin de plaire à tout prix, etc.

Le contexte est ainsi en place pour brimer la communication, favoriser les conflits, nuire à la motivation, augmenter la détresse psychologique, résister au changement, autant d’éléments qui rendent la vie très difficile et occasionnent des coûts importants aux organisations.

Ces états peuvent même faire glisser vers l’évitement et des difficultés comme:

• Un grand manque d’énergie: il devient ainsi difficile de se rendre au travail et de supporter ses journées.
• La difficulté à se concentrer sur ce qui pourtant vous passionne.
• Un inconfort dans les relations interpersonnelles, lors des réunions par exemple, la peur du jugement des autres, le renfermement sur soi.

Ce contexte risque de mener au burn-out et à la dépression, ce qui fut l’expérience personnelle de Line Bolduc il y a plus de 20 ans, l’une des raisons pour lesquelles elle connaît bien ce sujet et l’aborde avec autant de passion et d’exemples concrets.

Un milieu de travail est une société en soi et, tout comme dans une famille, l’ajustement entre les personnalités est perpétuel…

Comment s’y retrouver face à tous ces problèmes potentiels?

Comment développer les outils pour se dégager soi-même des émotions négatives envahissantes?

Cette conférence (ou formation) vous fournira des clés de permettront un sain épanouissement au travail.

La conférencière vous présentera des stratégies pour favoriser le respect de soi et de l’autre.

Elle vous permettra de comprendre comment une réaction émotionnelle se produit et, surtout, comment bien y réagir.

Elle vous aidera à comprendre des mécanismes psychologiques importants et à savoir comment écouter le besoin réel que l’autre tente d’exprimer au-delà de l’apparence.

Inutile de laisser le stress nous rendre malade, pas plus que la fuite, l’absentéisme ou le présentéisme ne pourront régler quoi que ce soit.

Moins on accorde d’importance à nos émotions, à nos réactions, plus on accumule, et plus l’anxiété et l’inconfort s’installent.

Nos attitudes, nos émotions, la dépendance, peu importe à quel degré elle se manifeste, nous informent sur des aspects importants de nous-mêmes qui ne demandent qu’à être éclairés.

Qui que l’on soit, dirigeant, journalier, employé de bureau, cadre, professionnel, le travail est une occasion de nous épanouir.

Aussi bien y trouver un sens porteur de bonheur et de passion afin d’y préserver notre vitalité tout en ayant la joie de collaborer à un milieu de vie agréable tout en stimulant le sentiment d’appartenance.

Voilà un aperçu de cette riche conférence de Line Bolduc.

Mais bien d’autres éléments peuvent s’y ajouter en fonction de votre réalité.

Le tout est toujours analysé et adapté en fonction de vos besoins.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Présentation vidéo de Line Bolduc

Cet article « Autonomie personnelle et émotions au travail, par Line Bolduc » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le cerveau a des « préférences de fonctionnement » qui sont en partie déterminées génétiquement. C’est ce que nous explique le conférencier, formateur et spécialiste en santé, sécurité et qualité de vie au travail Alain Ponsard, dans cette conférence des plus captivantes.

Nos préférences cérébrales façonnent donc dans une certaine mesure notre personnalité, de même que nos façons de communiquer et d’agir dans notre vie.

Avez-vous remarqué que l’on « clique » bien avec certaines personnes, alors qu’avec d’autres, les relations sont souvent conflictuelles?

Ou encore que des enfants qui jouent avec des canards flottants dans une piscine passeront du temps à leur parler alors que d’autres préféreront les aligner?

Lors de cette conférence d’Alain Ponsard, les participants comprennent et découvrent les différents modes de fonctionnement du cerveau et identifient les leurs.

Les participants prennent conscience de l’importance d’accepter les différences et d’en tirer avantage pour générer la créativité et la complémentarité dans les équipes de travail.

En prime: recevez une fiche cartonnée en couleurs pour chaque participant, qui vous permettra de mettre en pratique au quotidien les outils et astuces présentés dans cette conférence (ou formation).

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou de la formation)

• Apprendre à mieux se connaître et à se reconnaître en terme de modes de fonctionnement du cerveau;
• Comprendre vos manières de percevoir, de communiquer et de prendre des décisions;
• Découvrir vos points forts et vos points à améliorer en tant qu’individu et équipe, afin de capitaliser sur la complémentarité des différences;
• Maîtriser les bases du modèle des préférences cérébrales (HBDI, modèle de Ned Herrmann) afin de le mettre en application au quotidien à travers vos interactions internes et externes;
• Mettre en pratique des concepts afin de mieux percevoir les préférences cérébrales des collègues, des clients et des prospects, afin de développer plus facilement les liens de confiance et l’harmonisation des communications.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

Un commentaire d’un client satisfait

« Je peux vous dire que l’équipe entière a vraiment apprécié la formation. M. Ponsard est vraiment dynamique et c’était vraiment captivant et intéressant. Les exemples étaient parfaits et les explications aussi. »
-Sylvain Lefebvre​​​​, Directeur, modélisation, TBC Constructions Inc.

Cet article « Avec quelle couleur communiquez-vous? Par Alain Ponsard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Les entreprises sont de plus en plus innovatrices dans leur façon de se positionner sur le marché de l’emploi.

Le conférencier, formateur et auteur Stéphane Simard aide les PME à trouver des moyens uniques pour se démarquer à faible coût, afin de concurrencer les salaires et les conditions avantageuses des grandes organisations.

Dans cette conférence (ou formation), Stéphane Simard vous propose d’explorer les trois piliers d’un recrutement efficace:

1. Une offre unique

Une offre unique n’est pas nécessairement extraordinaire, mais différente.

Quelle mission excitante proposez-vous?

Quelle est votre vision claire pour votre entreprise?

Quelles sont les valeurs qui sont partagées?

Autant de questions à explorer afin de vous différencier des concurrents sur le marché de l’emploi.

2. Des candidats ciblés

Souvent les entreprises recrutent à fort volume puis les gestionnaires font le ménage parmi les candidatures.

Je suggère plutôt d’affirmer clairement la personnalité de votre entreprise afin de recruter les candidats qui ont déjà des atomes crochus.

Pour ce faire, vous devez d’abord décrypter l’ADN des employés performants.

Ensuite, vous pouvez cibler des bassins de recrutement négligés et surtout, faciliter le référencement de candidatures provenant de vos employés actuels.

3. Des moyens adaptés

L’Internet et les médias sociaux sont des moyens incontournables qui doivent être rentabilisés au maximum.

Vous devez aussi présenter une offre d’emploi irrésistible mettant en évidence les bénéfices à venir travailler chez vous.

Ensuite, faites passer des entrevues WOW afin de vous distinguer.

Finalement, soignez l’accueil et l’intégration des nouveaux employés qui doivent être bien structurés, puisque c’est l’élément qui a le plus grand impact sur la fidélisation des employés.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Simard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Différenciez-vous de vos concurrents sur le marché de l’emploi;
• Exploitez les 7 bassins de recrutement négligés par vos compétiteurs;
• Trouvez la perle rare en 7 secondes grâce à Internet et aux médias sociaux;
• Découvrez où se cachent les bons candidats;
• Créez une offre d’emploi irrésistible;
• Les meilleurs moyens pour prédire la performance.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

La conférence (ou formation) est animée d’une manière humoristique, concrète et interactive et met l’accent sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action, le tout inspiré des meilleures pratiques de sociétés récipiendaires de prix d’excellence en gestion des ressources humaines.

Extraits vidéo avec Stéphane Simard

Cet article « Avez-vous l’ADN d’un employeur de choix? Par Stéphane Simard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

S’investir en réseautage, oui… perdre son temps, pas question !

Pendant que les moyens de communication évoluent à la vitesse Grand V et que les habitudes de consommation changent de génération en génération, une constante persiste: le réseautage d’affaires.

Vous connaissez sans doute déjà plusieurs excellentes techniques et stratégies. Mais avec le conférencier François Garon, vous pouvez miser sur une perspective novatrice et efficace: l’unicité et les valeurs fondamentales de chacun.

Chaque action qui aide à développer la relation avec une autre personne est une action de réseautage. Le réseautage fait partie intégrante de nos vies, que l’on s’en occupe, ou non… Ainsi, le réseautage d’affaires selon François Garon est l’art d’attirer les bonnes personnes pour les bonnes raisons.

Trop souvent, des employés d’organisations et des gens d’affaires lui avouent candidement manquer à cette responsabilité et omettent de bâtir de nouveaux liens ou d’entretenir leurs liens au sein de leur réseau actuel, alors que d’autres se fient seulement aux médias sociaux pour accomplir cette tâche.

Le facteur temps est probablement le défi numéro UN pour réussir en réseautage. Mais il est aussi aisément possible d’avancer que la majorité des employés d’organisations et des gens d’affaires apprennent le réseautage en mode essai et erreur, ce qui ajoute des pertes de temps à l’équation et les entraîne dans un contexte peu constructif: ils sont vus, mais n’obtiennent pas les résultats escomptés.

Toutes les conférences proposées par François Garon se présentent comme un mode de vie et non un ajout à la « to do list ».

Cette prestation sur le réseautage est basée sur le concept original du Code Donneur développé par le conférencier et propose une combinaison de théorie et d’application qui permet aux participants de bien se centrer afin de développer leurs réseaux de contact…

Parce que les gens achètent avant tout les gens, il est facile de tomber dans le piège d’essayer de plaire à tout le monde, une mission qui s’avère impossible. Il demeure donc crucial d’optimiser la mise en marché de notre produit principal… en l’occurrence, nous-mêmes !

Durant la conférence, les participants découvriront quelques-uns des fondements du réseautage d’affaires, visiteront les « à faire » et « à ne pas faire » et auront l’opportunité de vivre l’expérience d’appliquer sur place durant l’événement, entre autres :

• L’importance de préparer son réseautage;
• Comment favoriser l’aisance pour soi ou pour les autres;
• La puissance d’une approche authentique et sur mesure pour chacun.

Une conférence avec François Garon est une expérience unique, utile et remplie de plaisir !

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Quelques témoignages de satisfaction

« En termes de réseautage, François est sans contredit la référence au Québec. Le matériel livré est continuellement mis à jour et adapté au contexte d’affaires dans lequel nous évoluons. » – Isabelle Martineau, Distrimar, ameublement et aménagement de bureaux

« J’ai vraiment trouvée intéressante la conférence de monsieur Garon. Il a su capter l’attention du public malgré le fait que sa présentation se tenait un vendredi soir en formule cocktail. Selon les commentaires reçus, il a été apprécié des gens présents. Il nous a donné des conseils précieux et judicieux. Le fait qu’il avoue « ne pas avoir de formule magique » a accroché pas mal de personnes. Il n’était pas là pour nous donner la recette parfaite qui fonctionne avec tout le monde mais plutôt pour nous donner des trucs. Vraiment, ça été un franc succès ! » – Sonia Champagne, agente de migration, Carrefour jeunesse emploi du Haut-St-Maurice

Enrichissant et inspirant, François partage son expertise avec dynamisme. Une approche hors du commun qui facilite l’apprentissage. Je le recommande sans hésitation. » – Gabriel Bellomo, Tapage & studio 712, directeur artistique communications

Cet article « Bâtir efficacement son réseau d’affaires! Par François Garon » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence captivante de la spécialiste des transformations numériques Chloé-Anne Touma vous aidera à propulser votre popularité sur les médias sociaux.

Pourquoi certains utilisateurs obtiennent 100 fois plus d’abonnés que vous sur LinkedIn dans la même année?

Comment performer sur LinkedIn de façon naturelle, sans publicité?

Comment réussir à pousser les gens à suivre (« call-to-action/appel à l’action ») votre infolettre ou vos comptes de réseaux sociaux de manière efficace et subtile?

Comment éviter d’irriter ou de passer pour un producteur de spams (pourriels)?

Pourquoi certaines campagnes ou boosts de publications sont censurées et comment y remédier?

Quoi ne pas faire si vous tentez d’apparaître sur Wikipédia?

Pourquoi vos publications ne suscitent-elles pas le même engagement que celles de vos compétiteurs?

Pourquoi vos vidéos n’enregistrent que très peu de visionnements?

Quelles campagnes prioriser pour obtenir davantage de vues sur votre site Web ou vos vidéos?

Comment profiter de l’actualité pour générer plus d’engagements?

Comment rendre vos publications plus attrayantes et socialement acceptables?

Comment modérer efficacement ou éviter les commentaires polarisants sur vos publications?

À travers des mises en situation concrètes, vous apprendrez à éviter les pièges et à développer une stratégie de publication qui renforcera votre crédibilité, votre attrait et votre engagement, sans même avoir à payer pour des campagnes marketing.

Cette conférence (ou formation) de Chloé-Anne Touma s’adresse autant aux entreprises qu’aux particuliers ou individus voulant bâtir une communauté autour de leur champ d’intérêt ou d’expertise, renforcer leur présence, leur influence et améliorer leurs performances globales sur le Web.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les plus grands secrets pour obtenir le plus d’abonnés sur les médias sociaux;
• La publicité naturelle et gratuite, sur les médias sociaux;
• Convaincre d’acheter sans forcer;
• La subtilité en publicité sur les médias sociaux;
• Faites des moteurs de recherche vos alliés;
• Comment éviter l’autopromotion?
• Cartonner avec vos publications sur les médias sociaux;
• Optimiser vos vidéos pour vendre;
• Se servir de l’actualité pour générer plus d’engagement;
• La modération a bien meilleur goût;
• Des astuces pour faire croître votre communauté d’abonnés et développer une stratégie efficace en fonction des réseaux sociaux adéquats ou d’intérêt pour le client (par exemple: LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Reddit, le fédivers);
• Et bien plus de trucs et de conseils pour réussir son marketing sur les médias sociaux.

Une certification pour valider vos acquis?

Une appli basée sur le modèle Expert Antifake, développée pour le client de la formation, vous sera accessible. Ce jeu vous permettra de tester les connaissances acquises et d’obtenir un certificat attestant de vos compétences.

Cet article « Bâtir sa présence sur les réseaux sociaux, par Chloé-Anne Touma » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Certaines actions peuvent être posées de sorte à améliorer le climat de travail, d’améliorer les relations de travail et même de se sentir mieux et en contrôle de ses propres émotions.

Vous avez envie d’une conférence (ou une formation) d’Andréanne Degrâce pour vous mettre en action pour maintenir votre équilibre?

Vous mettrez des mots sur vos pièges qui vous projettent vers l’ascension du stress.  

Lors de cette conférence (ou formation) vous apprendrez à mieux contrôler votre stress professionnel et mettrez des balises de votre propre « camp de base »:

Identifier vos besoins qui composent votre camp de base (votre équilibre);

Reconnaître les agents tressant dans votre milieu de travail;

Repérer les toxicités organisationnelles qui brouillent le climat de travail;

Établir des stratégies pour retrouver votre camp de base;

Cette conférence (ou formation) peut prendre plus de puissance si vous la faites en équipe avec un objectif commun pour augmenter votre synergie d’équipe.

Une autre version de cette conférence (ou formation) s’intitule Bâtissez votre camp de base pour conserver votre équilibre au travail, ensemble!

Cette formation a les mêmes objectifs que la formation Bâtissez votre camp de base pour conserver votre équilibre au travail, cependant, elle vise à améliorer le climat et la synergie de votre équipe et améliorer un aspect commun: stress, gestion des horaires, trop de meetings, gestion des courriels et du cellulaire…

Ou tout autre aspect de votre travail.

L’approche de cette conférence (ou formation) d’Andréanne Degrâce se présente sous la forme de coaching d’équipe.

Avec une démarche de questionnement puissante, votre équipe sera en mesure de trouver ses propres solutions et ses propres actions pour atteindre ses objectifs communs.

Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment identifier les agents stressants dans votre équipe de travail;
• Comment reconnaître les symptômes de stress dans votre équipe de travail;
• Comment mettre en place des actions concrètes pour maintenir l’équilibre de l’équipe;
• Comment mettre en place un programme d’évaluation de saine performance;
• Et bien plus de conseils et d’astuces d’une spécialiste chevronnée en santé et sécurité au travail.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 minutes à 2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Andréanne Degrâce

Cet article « Bâtissez votre camp de base pour conserver votre équilibre au travail, par Andréanne Degrâce » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Conférence ou formation donnée par Mélissa Lemieux

Les employés qui œuvrent dans le service à la clientèle doivent composer avec de nombreuses contraintes tout en faisant face à une clientèle souvent difficile.

Comment arriver à identifier plus rapidement le type de client auquel on a affaire afin d’adapter son discours en conséquence et réussir à le persuader plus efficacement du bien-fondé des solutions proposées ?

Comment reconnaître notre propre type de personnalité et les situations qui nous confrontent davantage à nos propres frustrations, à nos propres vulnérabilités ?

Et comment se protéger d’occasionnels envahissements afin de rester en santé et disposé à offrir un service de qualité ?

Voilà les questions auxquelles répondra cette formation participative et divertissante sur la communication efficace.

Objectifs généraux

De façon générale, « La communication efficace avec vos clients difficiles » dans son volet formation:

• Présente une initiation aux techniques d’empathie dans un cadre de communication interpersonnelle avec un client afin de permettre aux participants de comprendre le cadre dans lequel ils interagissent.
• Permet de développer chez les participants une capacité à reconnaitre les indices de tension avant que celle-ci n’escalade ainsi que les obstacles à la saine communication.
• Propose des stratégies concrètes de communication permettant de désamorcer efficacement les tensions et améliorer les relations au travail.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Objectifs spécifiques

De façon plus spécifique, à la fin de la formation, les participants seront capables:

• De définir les principales composantes du processus d’empathie et décrire son utilité dans le cadre de la relation avec un client;
• D’utiliser au moins une stratégie de communication spécialement destinée à désamorcer la tension et augmenter la satisfaction du client;
• D’identifier ses propres zones de vulnérabilité et les moments où le participant est lui-même créateur de tension;
• De déterminer lorsqu’il est nécessaire de se protéger et de se ressourcer.

CONTENUS

Introduction – En quoi consiste la communication efficace? Définition, buts et obstacles

1. Qu’est-ce qui me fait sentir vraiment écouté et compris ? Les éléments-clés d’une écoute empathique.
1.1. Les composantes de la communication non-violente (CNV).
1.2. Un exemple à la maison.
1.3. Un exemple appliqué au travail.

2. Les stratégies de communication
2.1. Garder le regard sur l’autre : derrière la colère se cache le besoin.
2.2. La CNV en service à la clientèle.
2.3. La technique des points d’accord.
2.4. Offrir des choix pour donner du pouvoir.
2.5. La technique du choix obligatoire.

3. Activité de mise en situation (jeux de rôle)
3.1. Répondre à des exemples de détonateurs en utilisant les stratégies présentées.
3.2. Partage en plénière sur les difficultés et les bénéfices des stratégies choisies selon le contexte de travail des participants.
3.3. Zones de vulnérabilité et déclencheurs de colère : se programmer un frein efficace!

Conclusion – Se protéger quand l’agressivité de l’autre « ne vous appartient pas ».

FORMULES PÉDAGOGIQUES

• Chaque section comporte un exposé magistral au cours duquel les participants sont invités à intervenir (répondre à des questions, partager leur avis ou leurs propres astuces sur le sujet).
• Chaque exposé magistral comprend des exemples, des techniques ou des faits scientifiques venant appuyer les principes-clés proposés.
• Chaque nouvel apprentissage est suivi d’une activité d’intégration allant des réflexions individuelles aux échanges en duo ou en trio, aux mises en situation et aux jeux en sous-groupes.
• Chaque activité d’intégration est suivie d’une période d’échange en plénière permettant d’approfondir la réflexion, de partager les constats réalisés au cours de l’activité et de répondre aux questions spécifiques soulevées par celles-ci.

Extraits de conférences de Mélissa Lemieux:

QUELQUES TÉMOIGNAGES DE SATISFACTION

« La formation a été extrêmement appréciée. Le dynamisme de la formatrice ainsi que les trucs proposés ont vraiment fait la différence. Je n’ai jamais vu mon personnel autant emballé après une formation. Merci d’avoir ré-énergisé mon équipe! » – France Valour, Directrice des opérations, SFMM 429

« Pour notre conférence avec madame Mélissa Lemieux, les employés ont réellement apprécié son énergie et la simplicité avec laquelle elle transmet la matière. Bien que le sujet sur la clientèle difficile ne soit pas si simple, elle a su susciter l’intérêt des différents groupes d’employés. » – Jimmy Ducasse, Conseiller en RH, Office municipal d’habitation de Trois-Rivières

« Les formations ont été TRÈS appréciées par le personnel. La carte gagnante de cette formation a été l’énergie et la capacité à retenir l’attention de Madame Lemieux. » – Martine Chevalier, Chef de Section – Service à la clientèle, Bureau Accès Montréal, Arrondissement Ahuntsic-Cartierville

« Merci ! Belle présentation. Contenu pertinent et intéressant. » – Nathalie Brault

« La formation sera à coup sûr très utile et pertinente pour les agents de communication ! Merci. » – Moustapha Diop

« Merci de nous avoir aidé à désamorcer des bombes ! » – Tarek Azizi

« C’était vraiment très inspirant. Cela me donne confiance en mes moyens d’action. Je le recommanderais à d’autres pour la compétence de la formatrice. » – Catherine Lafleur, agente de communication

« J’ai adoré la formation qui était parfaitement adaptée aux besoins de notre emploi. Les exemples étaient concrets et facilement applicables à notre quotidien. Un immense merci ! » – Karine Vendette, Ville de Montréal

« La formation a été vraiment intéressante. La formatrice est vraiment captivante et saisissait son matériel parfaitement. Je suis contente d’avoir reçu les techniques et les différents outils pour m’aider à mieux servir la clientèle. Bravo à votre formatrice et au cours ! N.B. Les activités de participation durant le cours m’ont aidé à mieux comprendre la matière, surtout en étant une personne visuelle. » – Stéphanie Rodrigue, agente de communication

« J’ai bien apprécié la formation. » – Michèle Gendron

« Je suis contente car le cours a porté sur d’autres thèmes et d’autres aspects et trucs que dans d’autres formations suivies auparavant. Merci, j’ai appris. » – Nicole Brosseau

« Formation positive dans le travail comme dans notre vie. » – Sylvie Verrette, Ville de Montréal

« Merci pour ton dynamisme. Tu es très énergique. Je suis très heureuse d’avoir suivi cette formation. » – Nathalie Rivest, A.C.S de la Ville de Montréal

« Le plus intéressant, pour moi, c’est la réflexion proposée sur les mécanismes internes (réflexes physiologiques ou inconscients) à l’œuvre pendant la relation communicationnelle. » – Mario Lussier

« Merci pour les techniques, je vais tenter de les introduire dans mon quotidien. » – Charles Hall, Ville de Montréal

« Excellente présentation ! » – Ellis Medrano

« Formation très dynamique, concepts bien expliqués. » – Sarto Guimond

« Vous êtes très expressive et ça rend la compréhension facile, intéressante. On voit bien que vous maîtrisez le sujet. Vos exemples sont très pertinents et j’ai appris beaucoup de choses que je vais pratiquer. Merci beaucoup. » – Claudine Ingabire

« La formation est un enrichissement personnel autant que professionnel. » – Nathalie Dupras

« J’ai apprécié le professionnalisme et l’énergie de Mme Mélissa. Merci beaucoup ! » – Petromela Avram

« Mon Dieu que j’aimerais connaître ce que vous maîtrisez. Une fois de plus je me laisse baigner dans un savoir que j’aime bien. Quel pouvoir de bien enseigner. » – Jean Emmanuel Charlot, Arrondissement Ville-Marie, Ville de Montréal

QUELQUES CLIENTS DE MÉLISSA LEMIEUX

• Accès Montréal
• Fédération des cégeps
• Financière First National
• Hôpital du Haut-Richelieu
• Ministère de l’éducation du Québec
• Scotia McLeod
• Tourisme Duplessis
• Université de Guelph
• APHPSSJ
• AQCPE
• Association franco-culturelle de Yellowknife
• Canadian Tire
• Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan
• Centre de médiation familiale Iris
• Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île
• Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
• Centre de services scolaire du Pays-des-Bleuets
• Centre Gertrude-Lafrance
• Collège de Maisonneuve
• Défense nationale
• Développement économique Canada des régions du Québec
• Emploi-Québec de la Pocatière
• Énergie Cardio
• Espaces
• Rassemblement des Garderies Privées du Québec (RGPQ)

Extraits de chroniques télévisées:

Cet article « Bien communiquer avec vos clients difficiles, par Mélissa Lemieux » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence vise à démystifier les perceptions et réactions des individus autistes face aux stimuli sensoriels courants et à proposer des solutions pratiques pour créer des milieux de travail plus inclusifs et confortables.

L’objectif de cette conférence est de sensibiliser les participants aux défis sensoriels rencontrés par les personnes autistes et/ou les personnes vivant avec des enjeux au niveau sensoriel et d’offrir des stratégies concrètes pour adapter les environnements de manière à améliorer leur bien-être et leur productivité au travail et dans leur vie quotidienne.

Valérie Jessica Laporte utilise des exemples concrets, des anecdotes personnelles et une touche d’humour pour rendre le contenu à la fois informatif et agréable.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Définition et explication des concepts de hyposensibilité et hypersensibilité sensorielle;
• Exemples de réactions courantes face à des stimuli sensoriels tels que la lumière, le bruit, et les textures;
• Analyse de l’impact des environnements sensoriels sur le bien-être émotionnel et physique des personnes autistes;
• Études de cas illustrant les effets des stimuli sensoriels sur la productivité et la qualité de vie des individus autistes;
• Exemples concrets et anecdotes;
• Conseils pratiques pour adapter les environnements;
• Conseils pour les employeurs et les collègues afin de rendre les espaces de travail plus accueillants pour les personnes autistes;
• Importance de la flexibilité et de l’adaptation des environnements professionnels pour répondre aux besoins individuels;
• Et bien plus d’informations pour faire de votre milieu de travail un lieu plus inclusif.

Cette conférence est une opportunité unique d’apprendre auprès de Valérie Jessica Laporte, dont l’approche authentique et inclusive permet de mieux comprendre les défis sensoriels et de découvrir des solutions pratiques pour les surmonter.

Que vous soyez employeur, professionnel de la santé, personne-ressource, ou simplement intéressé par l’autisme dans le milieu professionnel, cette conférence vous fournira les outils et les connaissances nécessaires pour créer des environnements plus confortables et moins stressants pour tous.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Bien-être et productivité pour les personnes autistes, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Elle nous fait découvrir comment la santé psychologique se situe véritablement au cœur de notre santé physique et de notre performance au travail pour mieux relever les défis que la vie met sur notre chemin.

À travers son travail de clinicienne chercheure, elle est bien placée pour savoir que nos comportements et nos attitudes jouent un rôle majeur non seulement dans notre santé physique, mais aussi dans la qualité de nos engagements, qu’ils soient personnels ou professionnels.

Grâce aux nombreux défis sportifs qu’elle a relevés (notamment la première québécoise au marathon de l’Everest), la dre Lysanne Goyer sait combien le fait de négliger l’aspect psychologique peut occasionner des coûts importants sur sa santé et sa performance dans sa vie et dans son travail.

Cette conférence (ou formation) dynamique permettra aux participants de découvrir une stratégie relativement simple et des outils concrets pour les aider à maximiser leur bien-être psychologique, leur santé et leur performance.

Les nombreux exemples que la conférencière y présente sont motivants et permettent de repartir mieux outillé, avec des stratégies applicables immédiatement, pour favoriser la santé et le dépassement de soi.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation) de Dre Lysanne Goyer

• Le bien-être psychologique, une dimension souvent sous-estimée
• Ce que la recherche nous apprend de surprenant
• Quand santé physique et santé psychologique vont de pair
• La performance mise en relation avec la santé physique et psychologique
• Des stratégies utiles et concrètes pour nourrir la santé psychologique, la santé physique et la performance, afin de nous dépasser dans nos défis, quels qu’ils soient !

Le marathon de l’Everest, mais surtout l’initiative de santé « Les trois petits pas » ont valu à Lysanne Goyer d’être nommée « Personnalité de la semaine » en décembre 2011 en plus d’être nominée pour la personnalité de l’année 2013 dans la catégorie « Humanisme et accomplissement personnel » (Soirée excellence La Presse/Radio-Canada diffusée le 13 janvier 2013).

Cet article « Bien-être psychologique, santé et performance au travail » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le stress est insidieux. Il entre dans nos vies et ne semble jamais vouloir en sortir. Nous subissons ses contrecoups à toutes sortes de niveaux. Notre qualité de vie est affectée. Notre niveau d’énergie diminue. Notre sommeil n’est plus réparateur. C’est la pente inexorable vers la maladie chronique. Vraiment ? Non. Absolument PAS !

Plusieurs moyens existent pour reprendre le contrôle. Le stress fait partie de la vie, mais ce n’est pas une raison d’en être victime.

• Oui, on peut utiliser cette énergie pour faire plus et faire mieux.
• Oui, on peut dormir profondément d’un sommeil réparateur à tout âge.
• Oui, on peut déborder d’énergie tout le temps.

Il faut le décider et prendre les moyens qu’il faut pour atteindre ces objectifs et les dépasser. La compréhension des causes et des phénomènes reliés au stress est le début.

L’usage approprié des produits de santé naturels, de l’alimentation bien pensée, des outils de gestion du stress au quotidien est le coffre à outil efficace que le conférencier, formateur et auteur Jean-Yves Dionne vous propose dans cette conférence aussi utile que divertissante.

Une conférence sur un sujet d’actualité revisité, loin des dogmes et des lieux communs:

• Saviez-vous que certains aliments peuvent améliorer votre énergie ?
• Que le stress peut entraîner des troubles du sommeil et une susceptibilité accrue aux infections ?
• Qu’il est facile, en 5 minutes, de faire baisser votre taux d’hormone du stress ?
• Que certains produits naturels peuvent vous aider à diminuer les effets néfastes du stress ?

Cette conférence vous aidera à comprendre comment intégrer facilement des outils simples et efficaces pour briser le triangle infernal de la fatigue, du stress et de l’insomnie et vous permettre de reprendre naturellement votre santé en main.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Jean-Yves Dionne est un scientifique jouissant d’une notoriété et d’une crédibilité exceptionnelle au Québec et dont la réputation d’intégrité et d’indépendance n’est plus à faire. Il est reconnu par les professionnels de la santé comme l’expert en santé intégrative. Vulgarisateur, auteur et conférencier chevronné, il est apprécié pour son habileté à garder un pied dans la science et l’autre dans le gros bon sens.

Extrait d’une de ses conférences

Cet article « Bon stress, Bad stress ! Par Jean-Yves Dionne » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Grâce à son parcours hors du commun, des plongées en eaux troubles aux missions bénévoles pour la qualité de l’eau, elle nous offre une perspective fascinante sur l’épanouissement professionnel, la motivation et l’engagement au travail.

Et si aller au travail devenait une aventure passionnante plutôt qu’une simple obligation?

Travailler, ce n’est pas juste un moyen de payer ses charges mensuelles.

C’est une opportunité de grandir, d’apprendre, de partager et de s’accomplir.

Mais comment retrouver du sens et du plaisir dans notre quotidien professionnel?

Comment faire en sorte que chaque matin, l’envie de s’impliquer soit plus forte que la routine?

C’est ce que vous découvrirez dans cette conférence captivante de Nathalie Lasselin.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment donner du sens à son travail et identifier les moteurs de motivation;
• Passion et mission, c’est ce qui nous procure réellement de la satisfaction;
• Aligner ses valeurs avec celles de l’entreprise, pour un engagement sincère;
• Se recentrer sur les bénéfices de notre travail et cultiver la gratitude;
• L’écoute active et l’entraide, les clés du bien-être en équipe;
• Gérer le stress et prévenir l’épuisement avant qu’il ne soit trop tard;
• Concilier travail et vie personnelle, sans culpabilité;
• Encourager l’initiative et la créativité pour une dynamique positive;
• Instaurer des rituels et des ancrages pour un bien-être durable;
• Et des témoignages et expériences de terrain pour une approche inspirante et pragmatique.

Dans cette conférence captivant de Nathalie Lasselin, vous vivrez un moment fort, rempli d’enseignements et d’outils concrets, pour redonner du souffle à votre engagement professionnel.

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Bonheur au travail et engagement, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Employés, dirigeants, patrons et actionnaires, tous y trouvent leur compte à favoriser un environnement de travail agréable et propice à l’accomplissement de chacun.

La conférence « Bonheur et travail, indissociables » ne laisse personne indifférent.

Pierre Côté, fondateur de l’IBL©, en explique les fondements, pour rapidement entrer dans l’univers du travail.

Troisième facteur d’influence du bonheur sur les 24 recensés par l’IBL©, le travail occupe une place centrale et fondamentale dans nos vies d’où l’importance de lui accorder l’attention qu’il mérite.

Armé de nombreux exemples et graphiques, Pierre Côté démontre hors de tout doute l’étroite relation entre le bonheur et le travail et surtout, les éléments et solutions qu’il est possible d’apporter pour rendre cette relation plus harmonieuse.

Pierre Côté s’attarde aussi aux principales attitudes qui contribuent au bonheur, qu’il soit personnel ou professionnel.

Il présente l’IBL-T, l’indice de bonheur au travail qu’il a créé en 2010 et explique les six facteurs qui le composent, toujours en s’appuyant sur des résultats de recherches.

Des comparables entre différentes professions sont expliquées et permettent de mieux comprendre tout le potentiel que recèle cet indice pour les organisations.

Cette conférence s’adresse à tout dirigeant, gestionnaire ou employé.

Le conférencier Pierre Côté termine chacune de ses conférences et présentant les quatre clés, selon lui, qu’il est important d’avoir dans son trousseau si l’on souhaite aspirer à un certain niveau de bonheur.

Une conférence assurément utile et rentable pour votre organisation!

De plus, en nouveauté, des compléments facultatifs sur l’Indice de l’humeur Léger peuvent être intégrés dans ce sujet de conférence, selon vos besoins:

• En raison de la pandémie de COVID-19, vous constaterez que:
  • Les dix facteurs qui servent à calculer le bonheur au travail sont en baisse;
  • Les facteurs de bonheur au travail qui sont très touchés sont la reconnaissance et le sentiment d’appartenance;
  • Le facteur le plus touché est le TRN (taux net de recommandation) qui définit la force de marque de l’employeur;
  • Vos relations familiales, sentimentales, amicales et votre optimisme en général sont réellement touchés;
  • Le confinement constitue une réelle catastrophe sur le bonheur des jeunes (de 18 à 34 ans), une étude appuyée par des données graphiques saisissantes;
• Découvrez les six facteurs qui influencent votre humeur et leurs impacts directs sur votre bonheur au travail;
• Tirez profit des trois clés de l’humeur qui favorisent votre bonheur au travail;
• Plus de 100 professions ont été analysées lors d’une étude, dont probablement celle que vous occupez;
• Les résultats de cet Indice de l’humeur Léger© sont riches et complets, car ils proviennent d’un échantillon de près de 60000 répondants.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (75 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Présentation vidéo de cette conférence

Un commentaire de satisfaction d’un client qui a assisté à cette conférence

« J’ai addddooorrré la conférence de M. Côté, je l’aurais assurément écouté quelques heures supplémentaires! L’information était pertinente, bien amenée et bien expliquée. M. Côté est sympathique, dynamique, drôle. J’ai trouvé tout cela enrichissant et je suis certaine que chacune des personnes présentes a su tirer quelque chose de la présentation. Au plaisir de collaborer ensemble à nouveau dans le futur. »
-Marie-Eve Croteau, Conseillère en communications, Office municipal d’habitation de Trois-Rivières (OMHTR)

La conférence « Bonheur et travail, indissociables » ne laisse personne indifférent! Employés, gestionnaires, tous y trouvent des éléments pouvant faire croître leur niveau de bonheur au travail et, forcément, leur niveau de bonheur personnel. Tout le monde y gagne et l’organisation améliore sa productivité et sa performance.

Informez-vous auprès des récentes organisations qui ont engagé ce communicateur passionné qu’est Pierre Côté.

SCHL (série de 4 conférences)
Richard Anctil
514 283-8151

CIGM (Chambre immobilière du Grand Montréal)
Marie-Josée Parent
514 762-2440

CNESST (Grand Rendez-vous en santé et sécurité au travail)
Caroline Renaud
418 266-4700 #5554

Desjardins (série de 4 conférences)
Dominique Racine
514 286-3100 #5542261
Dans le cas de Desjardins, deux questions étaient posées aux participants immédiatement après la conférence. On leur demandait de nous dire si cette conférence leur avait permis d’apprendre un ou des éléments qu’ils pourraient appliquer concrètement dans leur environnement de travail et ensuite, dans leur vie personnelle. Dans un cas comme dans l’autre, 82% des participants ont répondu oui et seulement 4% non alors que 14% se sont montrés ambivalents (plus ou moins).

CSMOIM (Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime)
Susan Falkner
418 694-9059 #225

Entrevue avec Gérald Filion à RDI Économie

Cet article « Bonheur et travail, indissociables! Par Pierre Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière, formatrice et autrice Line Bolduc se penche sur cette question depuis un quart de siècle.

En tant que gestionnaire, votre organisation vit peut-être une pénurie de main-d’œuvre majeure et vous cherchez sans doute des solutions pour rester compétitif.

Vous constatez de plus en plus que la qualité des relations humaines devient un des éléments les plus importants en ce sens.

Vous avez possiblement de bonnes compétences en gestion, sur le plan technique ou autres.

Mais qu’en est-il de votre intelligence émotionnelle, de votre attitude, de votre façon d’aborder les gens, de vos manières de les revaloriser?

Les milieux de travail sont en pleine mouvance plus que jamais.

Il ne s’agit pas que de parler de bonheur et de bien-être au travail, mais de savoir comment faire pour être heureux au travail.

Au fil de ses 25 ans d’expérience au Canada et en Europe, Line Bolduc a pu constater à quel point il est important de considérer l’être humain derrière les travailleurs ou les travailleuses, et de créer une dynamique collective porteuse de joie de vivre, d’entregent et d’écoute.

Une équipe qui rit est davantage une équipe unie.

On ne parle pas ici d’humour noir ou de dérision, mais bien du plaisir à créer ensemble une dynamique rafraichissante.

Il existe divers moyens, simples, applicables sur le champ, qui ne coûtent rien ou très peu dans certains cas, et qui sont si efficaces.

Pendant longtemps, l’individu était évalué et considéré en fonction de son quotient intellectuel.

On est maintenant à l’ère de prioriser de plus en plus le quotient émotionnel.

C’est devenu aussi primordial que les compétences professionnelles.

Le savoir-faire n’est plus roi et maître dans nos organisations.

Le savoir-être doit prendre le relais pour permettre un maximum d’épanouissement.

Pourquoi travaillez-vous?

Pour un salaire, pour subir, pour vous épanouir?

Quel sens donnez-vous à votre travail?

Qu’est-ce qui vous fait du bien au travail?

Y a-t-il une importance suffisante qui est donnée à l’entraide et au plaisir?

Accordez-vous de l’importance au fait de vous intéresser sincèrement à ce que vivent vos collègues au-delà de leurs tâches professionnelles?

Y a-t-il une importance suffisante qui est donnée à la joie de mieux connaître les intérêts, les passions, les défis, les rêves de vos collègues?

Accordez-vous de l’importance à votre capacité de vous entraider avec encore plus de plaisir et de vous savoir apprécié pour qui vous êtes?

Est-ce que les gens dans votre milieu de travail auraient besoin de nouvelles clés pour cultiver encore plus le bien-être profond, la joie de vivre, le rire, le sentiment d’appartenance et de réalisation?

Cette conférence (ou formation) de Line Bolduc vous permettra de savoir encore plus comment exprimer vos talents et votre créativité, vous sentir énergisé, compris, écouté.

N’est-ce pas source de bonheur et de bien-être au travail tout ça?

C’est tout ça aussi l’intelligence émotionnelle.

C’est vivre dans la pleine conscience de soi et de notre environnement.

Ce n’est pas pour rien qu’on parle de plus en plus de leadership conscient, tant au sein de la direction que sur le plan personnel.

Nul ne pourra fermer les yeux sur cette nécessité de vivre le quotidien sous cette nouvelle ouverture à soi et aux autres.

Il en va autant pour votre propre bien-être que pour la durabilité de votre organisation.

Des résistances pourront être rencontrées selon les niveaux d’éducation des gens, les caractères plus rigides notamment.

C’est une nouvelle culture à installer pas à pas.

Que vous soyez propriétaire d’entreprise, gestionnaire, spécialiste en gestion des ressources humaines, employé, travailleur autonome, vous avez tous besoin de donner un sens à votre vie personnelle et professionnelle, au-delà de vos tâches respectives.

Rien de tel ne se fait sur le marché.

Line Bolduc vous présente un véritable « one woman show », énergique, qui s’allie avec expérience, sensibilité, leadership et profondeur.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Sujets qui peuvent être abordés dans cette conférence (ou formation): le contenu est toujours adapté aux besoins spécifiques des participants et de votre organisation:

• Comment faciliter une communication heureuse et efficace;
• Comment valoriser la place de chaque personne au sein de votre organisation;
• Comment s’intéresser davantage aux autres, au-delà de l’aspect professionnel;
• Comment créer des bases solides pour favoriser une cohésion d’équipe inspirante, où les gens ont le goût de s’investir;
• Comment créer une synergie d’équipe basée sur la collaboration, l’entraide et la joie de vivre;
• Comment mieux gérer votre stress et votre attitude qui affectent parfois la communication;
• Comment favoriser la complicité, l’écoute, l’entraide, le plaisir au quotidien par différents moyens simples, amusants et efficaces;
• Les cinq sentiments qui nuisent au bonheur et au bien-être global;
• Différents exercices ludiques, profonds, autoévaluations personnelles percutantes en lien avec différentes perceptions de soi.

Présentation vidéo de Line Bolduc

Cet article « Bonheur, joie de vivre et bien-être au travail, par Line Bolduc » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Naviguer parmi les transformations du monde du travail

Qui aurait imaginé, il y a quelques années, que le travail ressemblerait à ça?

Dans cette conférence des plus captivantes, le conférencier international, formateur et auteur Bruno Bégin explique que nos repères ont volé en éclats.

L’intelligence artificielle chamboule les métiers.

Quatre générations cohabitent avec des visions du travail parfois aux antipodes.

Et notre capacité d’adaptation?

Elle est sur le respirateur artificiel.

Des gens craignent pour leur pertinence professionnelle, l’IA va-t-elle me remplacer?

D’autres résistent aux nouvelles façons de faire, campés dans le « on a toujours fait ça comme ça, pourquoi changerait-on? ».

Des tensions se créent entre collègues, entre générations, entre ceux qui veulent tout changer et ceux qui veulent que rien ne bouge.

Certains employés ont besoin de contacts humains pour garder leur motivation.

D’autres performent mieux dans la flexibilité du travail hybride.

Et que dire de la santé mentale de chacun, ouf!

On en fait la promotion, on présente les ressources disponibles, mais lorsque ça nous touche personnellement?

On ne sait pas trop comment réagir.

Parfois, la honte peut nous envahir.

La peur de passer pour quelqu’un de « fragile » surgit.

Il faut quand même atteindre les objectifs de productivité…

Le traditionnel « Bonjour, ça va bien? » rajoute une pression supplémentaire à ceux et celles qui ne vont pas bien.

Mais veut-on réellement les entendre?

Que peut-on dire?

Qu’est-ce qu’il ne faut pas dire?

Il est facile de se cacher derrière les slogans corporatifs, mettre ses lunettes roses et prétendre que tout va bien.

Comment performer dans un monde du travail en mutation constante?

Reviendrons-nous un jour à une certaine stabilité?

Certains le souhaitent, d’autres pas.

En fait, il y a peu de chances…

Cette conférence de Bruno Bégin a pour but d’aider les membres de votre équipe à comprendre les enjeux personnels et professionnels des transformations actuelles du travail, qu’il soit en présentiel, à distance ou hybride, sur la motivation, la mobilisation et la performance.

Vous aurez l’occasion de vous familiariser avec des outils, stratégies et astuces simples et efficaces favorisant l’adaptabilité aux différents changements, qu’ils soient choisis ou imposés.

L’être humain étant plus complexe que les théories qui le décrivent, c’est avec des relations de qualité que des résultats s’obtiennent rapidement.

Et la qualité de la relation que vous avez avec vous-même influencera la qualité de la relation que vous aurez avec les autres.

Dans un style dynamique, bienveillant et teinté d’humour, faites vivre à votre équipe une expérience riche en prises de conscience et en mises en application.

À la suite de cette conférence (ou formation) de Bruno Bégin, vous constaterez que ça ne sera plus jamais pareil, et que c’est une bonne chose!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre ce qui se passe et cerner ses besoins face aux transformations du monde du travail;
• Que faire avec la différence? (générations, styles de travail, visions);
• Comment gérer sa charge émotionnelle sans la déverser sur les autres;
• L’importance du choix d’attitude face à l’incertitude;
• L’humain derrière le rôle au travail;
• Comprendre, développer et maintenir sa motivation dans un contexte de changement;
• Outils concrets pour gérer la peur, les craintes et l’anxiété de performance;
• Empathie, bienveillance et performance: le trio gagnant;
• Comment mieux gérer votre énergie et colmater les fuites;
• Et bien plus de conseils et de stratégies pour naviguer dans le monde du travail sans sombrer.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Un témoignage d’un client satisfait

« Bonjour monsieur Bégin, j’aimerais revenir sur l’excellence de votre prestation de conférencier! Je tiens à vous remercier et à vous féliciter pour la conférence que vous avez présentée à mon équipe le jeudi 15 septembre dans le cadre de notre rencontre annuelle. Les commentaires ont été unanimes: tous ont grandement apprécié. Tous les employés en parlaient le lendemain, même ceux qui ne sont pas habituellement faciles à impressionner par la justesse des propos, comme quoi ce fut une super conférence. Les participants ont bien apprécié votre approche du changement avec une approche simple, concrète, adaptée à ce que l’on vit et à notre réalité. Cela a suscité plusieurs réflexions et quelques jours plus tard, je peux voir des bénéfices de votre discours dans les façons d’agir de mon équipe. J’ai été vraiment surpris de la portée et de la pertinence de vos exemples et conseils. Nous avions eu seulement une courte conversation téléphonique de préparation, mais j’ai eu l’impression que vous aviez passé une journée complète avec mon équipe pour avoir si bien ciblé les enjeux et l’objectif visé. Il était important pour moi d’avoir une conférence personnalisée pour vraiment rester en lien avec mes priorités d’affaires, soit d’augmenter notre motivation, dans un contexte de changement important. Même devant mon équipe multifonctionnelle, vous avez réussi à rejoindre tout le monde. La conférence était très bien adaptée; vous nous avez offert un témoignage parfaitement dosé d’humour, de théorie et d’émotion. Votre parcours est inspirant et votre positivisme est contagieux, pour le grand bonheur de votre audience! Jamais je n’hésiterai à recommander vos conférences, car elles sont bien plus qu’un témoignage: elles sont un guide pour surmonter les épreuves de la vie, dans un monde de changement. Merci encore et au plaisir de se revoir bientôt. »
– Benoit Pleau, Directeur général, CPE de Blainville

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Ça ne sera plus jamais pareil, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Elle explique d’où vient cette impression que nous avons souvent de courir sans cesse sans avoir l’impression d’avancer. Dre Goyer vise à nous sensibiliser aux différences entre les sources de stress et de frustrations sur lesquelles nous avons du contrôle et celles que l’on ne fait que subir.

C’est aussi une conférence (ou formation) qui vise à enseigner comment nous pouvons composer plus spécifiquement avec les impondérables: un échéancier serré au travail, les attentes des patrons et des collègues, la congestion routière vécue chaque jour, les voyages d’affaire, le lot d’occupations familiales alors qu’il reste du travail à terminer, les activités personnelles et de perfectionnement, etc.

Comment jongler efficacement avec toutes nos responsabilités et vivre plus harmonieusement pour devenir les chefs d’orchestre de notre mieux-être ?

Grâce à cette conférence, vous arriverez à voir différemment les irritants du quotidien qui vous semblent hors de votre contrôle et pour mieux évaluer les meilleurs comportements à adopter qui seront garants de votre bien-être et de votre résilience.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Définir le stress, les types de stress ainsi que les manières dont il nous affecte physiquement et psychologiquement
• Comprendre comment mieux vivre avec le stress face aux événements sur lesquels nous n’avons aucun contrôle
• Comprendre comment modifier nos attitudes et nos comportements pour mieux vivre au quotidien
• Un coffre à outils de stratégies vous est offert
• Exercices d’intégration

Cet article « Cessez de vous sentir stressés et lâchez prise » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est ce que la conférencière internationale, exploratrice, cinéaste sous-marine émérite et autrice, Nathalie Lasselin vous propose dans cette conférence (ou formation) sur le leadership inspirant, que vous soyez « sur le terrain » ou dans les hautes instances de la direction.

Qu’est-ce qui vous fait garder le cap tout au long d’un projet complexe?

Non seulement pour vous et pour votre équipe.

Un outil ludique de team building, de communication, qui met en place toute la terminologie gagnante de votre équipe, qui devient de plus en plus complice et solidaire.

Dans cette conférence (ou atelier) des plus inspirantes, vous pourrez redéfinir vos valeurs, vos capacités, vos comportements, dans l’atteinte de vos objectifs de façon imagée grâce à un abécédaire.

Le choix des mots.

Le dernier mot.

Le mot qui ne veut plus rien dire.

Le mot rassembleur.

Le mot ambigu.

L’image qui vaut mille mots.

Le mot à bannir.

Le ton des mots.

On pourrait se perdre à force de chercher LA façon de communiquer.

Alors que la création d’un abécédaire nous amène dans un imaginaire qui relativise et nous fait comprendre où on va et comment.

Quel est votre mot magique pour:

• Motiver;
• Performer;
• Vous détendre;
• Être confiant;
• Poser des balises;
• Rassembler;
• Et plus encore…

Nathalie Lasselin vous expose l’abécédaire de l’exploratrice et vous aide à définir le vôtre dans l’exploration de votre organisation.

Mettez des mots sur vos idées, entendez-vous sur leur sens, développez un langage commun à votre équipe, à votre organisation et développez un sentiment d’appartenance.

Ainsi, vous garderez le cap sur les objectifs que vous voulez atteindre.

Pour renforcer positivement vos objectifs, votre abécédaire devient votre référence iconographique qui vous motive, met en perspective vos enjeux, vous indique la direction à suivre et renforce votre motivation.

Un dictionnaire empreint d’humour et d’images inoubliables.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Redéfinissez votre langage gagnant;
• 26 mots à ne pas prononcer et ceux à adopter;
• 26 mots pour vous connaître et identifier votre équipe;
• L’image, la valeur et la croyance derrière les mots;
• Créer un cri de ralliement à votre image.

Cette conférence est offerte en deux formats:

• Durée de 60 minutes (conférence);
• Durée de 3 heures (atelier);
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Changez votre vocabulaire, pour atteindre vos objectifs, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Comment choisir votre destinée. C’est ce sujet passionnant que le sympathique conférencier Jimmy Sévigny vous apprendra tout au long de sa présentation.

À travers son histoire personnelle aussi remarquable que touchante, Jimmy Sévigny a une façon bien à lui de vous parler des choix que vous pouvez faire pour arriver à performer et à vous épanouir dans votre vie de tous les jours.

Bachelier en science de l’activité physique, Jimmy Sévigny se passionne pour le conditionnement physique et les conférences qu’il donne. La force et la détermination de ses choix ainsi que l’adoption d’un mode de vie sain et actif ont fait de lui une personne déterminée à atteindre ses buts tout en repoussant ses limites au maximum.

C’est avec beaucoup d’humour et d’émotion qu’il vous raconte comment il a pu passer d’une personne souffrant d’obésité morbide à une personne où l’activité physique et de saines habitudes de vie font désormais partie intégrante de sa vie.

Laissez-le vous raconter une histoire incroyable, motivante, dont les riches enseignements vous aideront vous aussi à améliorer votre quotidien !

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Tout au long de la conférence, vous pourrez en découvrir davantage à propos des thèmes suivants:

• L’art de faire les bons choix.
• La possibilité de réussir même quand tout semble terminé.
• Comment repousser vos limites.
• Réussir à se trouver des buts et des objectifs réalistes qui vous permettent d’avancer un pas à la fois.
• Prendre conscience que chaque personne est importante et a un rôle primordial à jouer.
• Réussir à se créer un mur psychologique qui vous permet d’avancer encore et encore plus loin !

⇒ Téléchargez le dossier complet du conférencier Jimmy Sévigny (en format pdf)

Extraits vidéos de conférences

Cet article « Choisissez votre destinée! Par Jimmy Sévigny » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

On sait qu’il faut bien manger, qu’il faut pratiquer de l’activité physique et essayer de gérer notre stress… On l’entend partout. Mais comment peut-on réussir cet exploit alors que la vie va trop vite et que le temps nous glisse entre les doigts ?

Dans cette conférence, Dre Lysanne Goyer, athlète, psychologue de la santé et spécialiste du comportement, aborde notre relation avec le stress de manière détendue, parfois humoristique, mais surtout de manière à ce que vous en ressortiez outillés pour mieux le gérer !

Cette conférence (ou formation) ne vise pas à enrayer le stress, mais plutôt à illustrer quelle est notre relation avec lui, comment se débarrasser de celui qui est néfaste, comment cohabiter avec celui sur lequel nous n’avons aucun contrôle et, surtout, comment nous pouvons vivre une vie saine même lorsque nous éprouvons du stress.

L’objectif n’est pas de trouver le bonheur à chaque instant, mais de composer sainement avec ce que la vie nous propose chaque jour.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation) :

• Débusquer le stress et connaître les types de stress
• Découvrez comment le stress nous affecte physiquement
• Découvrez comment le stress nous affecte psychologiquement
• Apprenez à modifier vos attitudes et vos comportements pour mieux vivre en présence du stress
• De nombreux outils vous sont proposés pour vivre une vie plus saine
• Exercices d’intégration

Cet article « Cohabitez avec le stress de manière saine! » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Top-10 des pratiques optimales pour gérer vos courriels, vos appels, vos rencontres et vos interruptions au travail.

Votre boîte de réception déborde-t-elle constamment de courriels ? Êtes-vous souvent interrompus par des téléphones et des visites non prioritaires ? Avez-vous l’impression que vous n’arrivez pas à prendre le dessus des petits à-côtés qui vous détournent de vos tâches et de vos projets importants ?

Toute interruption perturbe la concentration et ajoute au stress. Apprendre à composer avec cet inconvénient et à mieux gérer son temps est donc essentiel pour réaliser son travail de façon productive et motivante.

Dans cette conférence, atelier ou formation, la coach professionnelle Mélissa Lemieux vous partage ses petits secrets de productivité personnelle afin de mieux gérer vos priorités conflictuelles et de mettre en place un solide système d’organisation du travail. Vous raffolerez de ses top-10 des astuces pour gérer les appels téléphoniques, les courriels et les rencontres d’une façon plus efficace, sans pertes de temps !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation):

• Introduction. Le prix de toutes ces interruptions. Quel est l’impact d’être constamment distraits par des imprévus sur votre productivité et sur votre stress ?
• Top-10 des astuces pour mieux gérer vos courriels. Comment rédiger, filtrer et gérer vos courriels pour améliorer votre productivité plutôt que de vous encombrer.
• Top-10 des astuces pour mieux gérer vos appels. Comment gagner du temps et limiter l’impact négatif du téléphone sur votre productivité.
• Top-10 des astuces pour mieux gérer vos rencontres. Les visites imprévues, c’est parfois agréable, mais d’autres fois nuisible. Comment les départir ?
• Conclusion. Optimisez votre capacité d’attention. De quelles règles pouvez-vous convenir en équipe pour que vos pratiques favorisent l’efficacité collective ?

Extraits de conférences de Mélissa Lemieux:

Cet article « Colmatez les fuites de temps! Par Mélissa Lemieux » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence des plus captivantes, du conférencier international, formateur et auteur Bruno Bégin, apprenez à mettre en place des stratégies qui favorisent votre performance optimale.

De nos jours, les organisations exigent de plus en plus de rendement de leurs gestionnaires, alors que les employés recherchent davantage le bien-être et l’épanouissement au travail…

Et que dire du bien-être des dirigeants?

Il y a des personnes qui s’épanouissent au travail et qui performe à leur plein potentiel tout en conservant un niveau d’énergie élevé et un équilibre psychologique.

Comment font-ils?

En fait, ils ont appris à gérer leur expérience émotionnelle et leurs perceptions qui influencent directement leur qualité de vie.

En d’autres termes, ils ont l’occasion de faire souvent ce qu’ils aiment tout en exerçant souvent leurs talents.

Rappelons-nous quelques mythes généralement admis entourant la performance au travail:

• La performance ne s’acquière qu’après des années d’expériences;
• Elle est tributaire de la reconnaissance pour ses efforts et de l’attachement que l’employé a pour l’entreprise.

La performance des employés est intimement liée aux émotions vécues positivement pendant le travail.

Leur bien-être ne dépend pas des événements externes pour lesquels ils ont peu de contrôle la plupart du temps, mais plutôt des émotions ressenties en exerçant leurs activités au travail.

L’épanouissement est donc la responsabilité de chacun, car c’est votre relation « émotion-activité » qui vous permettra de garder le cap, d’être performant et de conserver votre santé physique et mentale.

Quelle est la première étape?

Demandez-vous si vous avez déjà vécu des expériences performantes où, au lieu d’être poussé à agir par des forces ou des motivations externes, vous vous êtes senti en contrôle de vos actions et en maîtrise de votre propre destinée.

Dans ces moments, vous perdez la notion du temps, vous ressentez quelque chose d’enivrant, un sens profond de plaisir, un sentiment de joie et d’accomplissement dont vous vous rappelez longtemps.

C’est ce qu’on appelle l’expérience optimale!

Lorsque dans une activité vous accomplissez quelque chose de difficile qui rejoint vos compétences, cette difficulté vaut l’investissement de soi, car l’activité en elle-même est attractive!

Cet état émotionnel est communément appelé « flow ».

Aujourd’hui, le concept du Flow est de plus en plus utilisé en coaching pour les gestionnaires, en réinsertion professionnelle, à la sélection de candidats et à la gestion de la relève par exemple.

Les conséquences directes méritent qu’on y porte une attention particulière:

• Augmentation de la performance;
• Plus grande créativité;
• Réduction du stress;
• Développement des talents;
• Amélioration de l’estime de soi.

L’absence d’émotions stimulantes entraînera inévitablement la personne dans un processus où elle sera en perte d’énergie et plus vulnérable à développer des problèmes de santé physique et psychologique.

Et que dîtes-vous des coûts financiers dans les organisations?

La mauvaise santé émotionnelle est la conséquence d’un mauvais usage de ses talents.

C’est comme aller à contre-courant sur une rivière.

Une personne en bonne santé émotionnelle :

• A confiance en elle;
• Est persévérante et résistante au stress donc résiliente;
• Est motivée par l’activité elle-même;
• Éprouve du plaisir;
• Est créative et performante;
• Se développe de manière optimale.

Et ça se mesure!

Il existe maintenant un outil, validé scientifiquement, qui permet de découvrir les talents d’une personne et de mesurer l’adéquation entre ce qu’elle fait et ce qu’elle est dans son travail tout en identifiant ce qui l’approche du flow ou ce qui l’en éloigne.

Comme outil de connaissance de soi et de management, il permet de mettre en place les conditions qui favorisent le développement des compétences, de la créativité, de la proactivité, de l’adaptabilité et du dialogue.

Quels en sont les avantages?

Pour l’entreprise globale

• Des gestionnaires et des employés motivés;
• Une meilleure communication à tous les niveaux;
• Des employés impliqués dans l’entreprise.

Pour la direction des ressources humaines

• Un gain de temps considérable;
• Un outil simple d’utilisation;
• Aucune implémentation informatique;
• Résultats immédiats;
• Un outil complémentaire à ce que vous avez aujourd’hui.

Pour les gestionnaires

• Connaissance de la relation « émotion / activité »;
• Vision du fonctionnement de son équipe;
• Une aide à la fixation des objectifs;
• Une meilleure communication pour un entretien plus performant;
• Une relation « employeur–employé » constructive;
• Actions sur les bons leviers de motivation.

Pour les employés

• Être reconnu et compris;
• Une plus forte implication dans ses activités;
• Une qualité de vie professionnelle nettement améliorée;
• Une meilleure utilisation de ses talents;
• Une vision de son savoir–devenir;
• Une base de discussion concrète: donc une participation active.

Dans cette conférence (ou formation) de Bruno Bégin, vous constaterez rapidement que prendre soin de ses employés et gestionnaires favorise leur bien-être et augmente la performance.

Prenez soin de vos employés et vos employés prendront soin de votre organisation!

Rappelez-vous que l’efficacité d’une organisation passe préalablement par l’efficience de ses employés.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les enjeux du bien-être et de la performance;
• La relation émotion/activité;
• L’apport et l’alignement des compétences non techniques;
• Faire son bilan et le bilan d’équipe;
• Ajustements mineurs et impacts majeurs;
• Outils de mobilisation stimulants;
• Bonifier les évaluations de rendement.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 90 minutes);
• Formation demi-journée, incluant un bilan individuel et un bilan d’équipe (total de 3 heures);
• Formation journée complète, incluant un bilan individuel et un bilan d’équipe (total de 6 heures).

Témoignages de satisfaction

« Nous tenons à vous remercier de votre participation au colloque des directeurs service aux particuliers en septembre dernier à l’Auberge Estrimont. Ce moment privilégié nous a permis d’échanger avec vous sur un sujet tout à fait d’actualité, soit la gestion des talents et la prise de conscience de nos émotions au quotidien. Cet événement fut un très grand succès et c’est grâce, entre autres, à votre implication, à votre dynamisme et à votre excellente performance. Merci de nous avoir fait partager cette belle aventure! »
–Linda Grenier, Conseillère en développement de marché, PVP des Caisses de groupes, Desjardins Fédération des caisses du Québec

« Monsieur Bruno Bégin a donné une conférence en Suisse, à Lausanne, lors de notre 3e rendez-vous suisse sur la Santé émotionnelle au travail. Monsieur Bégin a fortement contribué au succès de cette journée par sa conférence sur le Flow au travail. Il a su dès sa prise de parole créer le lien avec le public et l’entrainer avec lui tout au long de son intervention. Je suis convaincu que la majorité des participants vont encore longtemps se souvenir de sa conférence. J’espère qu’à nouveau nous aurons le plaisir de l’accueillir. »
–Luigi Saitta, Directeur neoconsult et organisateur du Rendez-vous suisse de la Santé émotionnelle au travail, Yverdon-les Bains, Suisse.

Dans le cadre d’une activité du conseil multidisciplinaire du Centre Normand (centre de réadaptation en dépendances), nous avons participé à une conférence/formation sur le Flow au travail. Superbe conférence interactive qui ébranle notre sédentarité au travail et qui nous stimule à actualiser nos sources de motivation. BRAVO!
-Pierre Bolduc, Directeur général Centre Normand, Amos

« La conférence Mettez du Flow dans votre vie, stratégie santé pour de l’énergie au quotidien a permis d’offrir à nos quelques 140 employés un temps d’arrêt, de réflexion et de prise de conscience. Même si certaines personnes connaissaient déjà quelques concepts, elles ont surtout grandement apprécié le renouvellement et le renforcement des exemples simples et transférables dans leur quotidien et au travail. Quelle prime pour une organisation ! C’est un atout certain pour la mobilisation du personnel. Merci énormément pour cette activité de qualité. »
–Danielle Richard et l’équipe de formation et développement des ressources humaines du CSSS de Gatineau.

Extrait de conférence en ligne en format studio (pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Combiner bien-être et performance au travail, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est avec cette idée que le conférencier, coach sportif de renommée nationale et auteur Alain Lapointe débute cette conférence des plus inspirantes.

Quoique cette question soulève beaucoup de passions et d’enthousiasme, accomplir un exploit implique de passer à l’action.

Car, pour réaliser un exploit, vous devez prendre des risques.

Bien entendu, nous sommes tous conscients que le risque égale la crainte.

Les craintes sont des éléments paralysants.

Alors, comment faire pour que la volonté de vaincre soit plus forte que la crainte d’échouer?

Il n’y a qu’un seul chemin pour triompher: il faut affronter l’adversité.

Pour démontrer que le triomphe peut surmonter l’adversité, Alain Lapointe raconte l’histoire de son équipe de football universitaire, qui lors de la première année d’existence, perdit un match par le score invraisemblable de 94 à zéro!

Comment croyez-vous possible de se relever d’un tel affront?

Comment faire pour stimuler les troupes et continuer à avancer?

Comment est-il possible de se relever après un échec semblable?

Pourtant, cette même équipe en moins de deux ans est parvenue à se hisser parmi le palmarès des meilleures équipes de football universitaire au Canada!

Dans cette conférence des plus captivantes, vous allez comprendre comment opérer cette métamorphose intérieure pour triompher de l’adversité.

Vous serez en mesure de faire plusieurs parallèles entre des situations vécues dans votre milieu professionnel et l’univers du sport.

Dans cette conférence d’Alain Lapointe, plusieurs enseignements qui ont servi l’équipe de football universitaire Le Vert & Or pourront aussi vous servir pour motiver vos propres troupes dans des situations corsées.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre l’origine de vos peurs;
• Comment trouver la force de vous relever après un échec, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle;
• Comment trouver la force de passer à l’action pour atteindre vos objectifs;
• Comment en tant que gestionnaire, vous pouvez inspirer vos troupes à se dépasser et atteindre ses objectifs;
• Comment opérer cette métamorphose intérieure qui vous permettra d’accéder à la victoire tant convoitée;
• Et bien plus de thèmes encore qui s’adressent directement aux équipes de travail, aux gestionnaires, aux entrepreneurs et à toutes celles et tous ceux qui aiment relever des défis.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Alain Lapointe

Cet article « Comment affronter l’adversité au travail et dans votre vie personnelle, par Alain Lapointe » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Comment remplacer de mauvaises ou en instaurer des nouvelles au travail, comme dans la vie de tous les jours.

Que vous souhaitiez changer des habitudes financières, en lien avec le sommeil, l’exercice physique, la procrastination, ou même si vous souhaitez cesser de vous ronger les ongles, cette conférence inspirante de Bruno Bégin saura vous guider à vous débarrasser de vos mauvaises habitudes, ou en développer des bonnes.

Avez-vous déjà songé à l’origine des habitudes, à leur naissance et leur impact sur votre vie quotidienne?

Le développement d’une habitude n’est pas le fruit du hasard, mais plutôt d’une fascinante adaptation humaine.

Qu’il s’agisse de se défaire d’une mauvaise pratique ou d’instaurer une nouvelle routine positive, c’est un défi de taille pour de nombreuses personnes.

Plusieurs obstacles psychologiques et comportementaux entravent souvent le processus de transformation des habitudes, ce qui rend le changement difficile à maintenir à long terme.

L’un des principaux problèmes auxquels les gens font face est le manque de compréhension des mécanismes sous-jacents des habitudes.

Qu’elles soient bonnes ou mauvaises, elles sont ancrées dans notre cerveau et souvent déclenchées par des signaux spécifiques.

Ignorer ces déclencheurs ou ne pas les reconnaître peut rendre difficile la modification des comportements automatiques.

Et que dire de la résistance naturelle au changement?

Le cerveau humain est généralement enclin à la stabilité, ce qui signifie qu’il peut être réticent à adopter de nouvelles habitudes ou à abandonner des pratiques familières, même si elles sont néfastes.

La procrastination et le manque de motivation peuvent également entraver les efforts qui visent à instaurer des changements durables.

Par ailleurs, la gratification immédiate des mauvaises habitudes constitue un obstacle majeur.

Les habitudes néfastes, comme la consommation excessive de sucre ou le tabagisme, procurent souvent une satisfaction immédiate, tandis que les bénéfices à long terme d’une habitude plus saine peuvent sembler éloignés.

Cette disparité dans le renforcement positif rend difficile la persévérance dans le changement.

Le changement des habitudes ne se produit pas du jour au lendemain, et des rechutes peuvent survenir.

Cependant, si vous restez engagé dans le processus et si vous ajustez les stratégies au besoin, il est possible de surmonter les défis inhérents à la modification des habitudes et de créer des changements positifs durables tant au travail que dans votre vie quotidienne.

Dans cette conférence interactive de Bruno Bégin, vous ne verrez plus jamais vos mauvaises habitudes de la même façon.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Quel est le rôle et la fonction d’une habitude (bonne ou mauvaise)?
• Décider ou subir: vos choix, vos décisions et vos actions;
• Objectif ou processus?
• La mécanique du D.E.R.R. (Déclencheur – Envie – Réponse – Récompense);
• Les principaux pièges des changements et transitions;
• Le principe du 0.5 et persévérance;
• 4 règles du changement de comportement pour créer de bonnes habitudes et briser les mauvaises;
• La fausse excuse du temps et quelques habitudes facilitantes;
• Être en mouvement ou en action: une distinction qui change la donne.

Chronique radio – Changer une habitude, par Bruno Bégin

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Comment changer une habitude au travail ou dans votre vie personnelle, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cela vous permettra de rester en santé et en sécurité au travail et dans votre vie personnelle, et ainsi de jouir d’une meilleure qualité de vie aujourd’hui et demain.

La santé et la sécurité ne sont certainement pas un réflexe naturel chez l’être humain, surtout dans notre société moderne où la vitesse, le changement, l’obligation de performer sont omniprésents et empêchent trop souvent notre cerveau de redevenir conscient, alerte et volontaire dans l’adoption d’habitudes préventives.

Que vous fassiez face à des risques critiques ou moins tangibles au quotidien (lacunes ergonomiques, consommation de tabac, mauvaise alimentation, etc.), de manière très vulgarisée, Alain Ponsard partagera les dernières découvertes sur le cerveau afin de comprendre comment changer une habitude et la garder, en cinq étapes faciles!

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou de la formation)

• Comprendre le défi de passer de l’obligation à la conviction, en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail;
• Comment se motiver à changer certaines habitudes afin de rester en santé et en sécurité et ce, avant de se blesser ou de contracter une maladie professionnelle;
• Développer des attitudes proactives et des actions à poser pour continuer à augmenter son niveau de conscience et son leadership par rapport à ses coéquipiers;
• Cerner ce qui nous motive dans nos comportements sécuritaires et ceux qui le sont moins;
• L’importance du savoir-être, de la volonté et de l’entraide afin de consolider une culture d’interdépendance;
• Appliquer les cinq étapes pour changer une habitude;
• Identifier, corriger, déclarer, appliquer vos responsabilités en lien avec votre santé et sécurité au travail;
• Cibler un ou deux éléments de motivation profonde à rester en santé (ou à changer une habitude moins sécuritaire) et une action pour protéger sa qualité de vie, s’entraider et s’engager à la mettre en pratique.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

Des commentaires de clients satisfaits

« Lors de sa conférence, Alain Ponsard livre un message clair, rempli d’humour et utilise des exemples concrets de notre réalité. Alain Ponsard s’exprime avec une énergie qui démontre sa passion pour la SST. On a recueilli de bons commentaires de la part de nos employés. Très bonne conférence, je recommande. »
-Vincent Bégin, coordonnateur Santé-Sécurité, Emballages Transcontinental

« Je suis très content de la conférence d’Alain Ponsard, elle est passée très rapidement, ce qui veut dire que le tout était intéressant et pertinent. On a également beaucoup discuté en dehors de la conférence, car nous avons une vision assez similaire de la Santé Sécurité en usine. »
-Adrien Lacoste, coordonnateur SST, Essences & Fragrances Bell (Canada)

Cet article « Comment développer et maintenir des habitudes sécuritaires en 5 étapes, par Alain Ponsard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est ce que le psychologue, conférencier, formateur et auteur Stéphane Migneault explique dans cette conférence des plus captivantes, où vous comprendrez que vous avez beaucoup plus de contrôle sur votre vie que vous ne le pensiez.

Personne n’est à l’abri de vivre un jour ou l’autre une épreuve comme celles-ci:

• Perte subite d’un être cher;
• Accident de la route;
• Incendie;
• Divorce;
• Perte de capacités physiques;
• Maladie grave ou chronique;
• Etc.

La résilience n’est pas seulement utile en cas de tragédie, car elle peut vous être utile dans votre vie quotidienne aussi:

• Si vous vivez un stress financier;
• Si vous avez changé d’emploi ou si vous avez eu une promotion;
• Si vous avez déménagé et vous cherchez à vous adapter;
• Si vous devez composer avec une nouvelle réalité comme la venue d’un enfant ou un retour aux études;
• Si votre entreprise est en restructuration ou en période de changement;
• Et mille et une situations qui vous touchent personnellement.

Que faire lorsque ce genre de situation nous arrive?

Comment développer sa résilience pour mieux rebondir?

Est-ce qu’on peut ressortir grandi après une tragédie?

Si oui, comment y parvenir?

Voilà des questions auxquelles vous trouverez réponse lors de cette conférence de Stéphane Migneault, qui ne laissera personne indifférent.

Contrairement à ce que vous pouvez croire, la résilience n’est pas une aptitude réservée uniquement à certaines personnes.

C’est quelque chose que l’on peut développer.

C’est ce que vous apprendrez lors de cette conférence de Stéphane Migneault.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Migneault, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en plusieurs formats

• 60 minutes;
• 75 minutes;
• 90 minutes;
• 3 heures.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que la résilience, réellement?
• Qu’est-ce que la croissance post-traumatique?
• Comment faire la différence entre ces deux termes?
• Posez-vous les bonnes questions pour développer votre résilience et votre croissance post-traumatique.
• Posez des actions concrètes au quotidien pour mieux surmonter les défis et épreuves de la vie courante.
• Et bien plus d’astuces et de conseils qui révèleront en vous une puissance insoupçonnée!

Témoignages de satisfaction

« Je ne sais pas comment il fait. Il a sûrement un don, car il a réussi à susciter chez moi des prises de conscience en seulement une heure de conférence. J’ai adoré l’outil qu’il a développé –Les trois temps– simple  et rapide mais d’une efficacité redoutable. J’apprécie aussi la structure de la conférence de Stéphane Migneault et les nombreux exemples qu’il donne pour rendre accessible des concepts en apparence complexe. Une conférence à ne pas manquer. »
-Céline Vallières, avocate médiatrice

« Cette conférence inclut des exercices à faire pour soi. Elle est presqu’un atelier pour développer sa résilience et pour prendre conscience de ses capacités. J’y ai retrouvé des concepts connus, mais le fait de m’y arrêter à nouveau était bienvenu. C’est comme une méditation. On peut méditer chaque jour et on n’y perd rien. »
-Francesca Bourgault, stratège marketing et copywriter, Agilo media

« Superbe conférence! La résilience semble un sujet plus actuel et pertinent que jamais. Quelle excellente idée que de l’approfondir et de permettre aux gens de prendre du recul par rapport à celle-ci. J’ai beaucoup apprécié ton approche à la fois dynamique, accessible et concrète. Tu es un excellent vulgarisateur! Les exercices sont très constructifs, nous permettent de faire des constats par rapport à nos expériences et d’aborder l’avenir avec confiance. Bref, un moment privilégié que je recommande fortement! Merci encore! »
-Marie-Christine Drouin, psychologue I/O et coach

« Une introspection salutaire pour faire grandir sa résilience. Bravo et merci Stéphane Migneault! »
-Johanne Martel, inf. M.Sc., conceptrice pédagogique, Présenter Autrement

« Votre conférence, dynamique et interactive, a été une magnifique façon de clore notre congrès. Les membres de l’Assocation ont beaucoup apprécié ce moment de réflexion sur eux-mêmes et sont repartis avec des outils pratiques pour cultiver leur résilience. »
–Audrey Huneault, Vice-présidente adjointe opérations et TI, Association québécoise des tarificateurs-vie

Extrait vidéo avec Stéphane Migneault

Cet article « Comment développer sa résilience, par Stéphane Migneault » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Les gens disent souvent qu’ils n’ont pas de temps pour différentes raisons.

Parfois, c’est vrai, car notre emploi du temps peut être très chargé en raison du travail, des responsabilités familiales et des engagements sociaux.

Mais d’autres fois, dire qu’on n’a pas de temps peut aussi être une manière polie de décliner quelque chose qu’on ne veut pas faire ou qu’on ne trouve pas prioritaire.

La perception du temps est subjective et varie d’une personne à l’autre.

Parfois, cela peut aussi refléter nos priorités: nous trouvons toujours du temps pour ce qui est vraiment important pour nous.

Cependant, la gestion du temps est souvent un défi réel pour beaucoup de gens, et dire qu’on manque de temps peut être une manière de signifier qu’on est submergé ou qu’on a du mal à jongler avec toutes nos responsabilités.

Vous sortirez de cette conférence (ou formation) de Benoît Jacques mobilisé et outillé de trucs simples à mettre en place dans le plaisir et ce, dès maintenant.

Vous obtiendrez des techniques éprouvées et pratiques pour enfin devenir maître absolu de votre temps!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• 5 techniques infaillibles pour gagner chacune de vos journées avec fierté;
• Comment cesser de procrastiner une fois pour toutes;
• Le secret de la gestion du temps stratégique;
• Savoir prioriser au lieu de plaire;
• Pourquoi les distractions nous envahissent et comment y remédier;
• Distinguer les priorités des urgences et ce qui ne l’est pas;
• Et si déléguer était une façon de gagner du temps;
• Comment automatiser vos tâches fastidieuses et répétitives;
• Et si prendre une pause vous aidait à être plus productif;
• Et bien plus d’astuces et d’outils pour gagner du temps ou moins en perdre.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en salle avec Benoît Jacques

Cet article « Comment devenir maître absolu de son temps, par Benoît Jacques » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Des sondages ont démontré que l’un des 10 facteurs nuisibles au bon fonctionnement d’une réunion était, en premier lieu, la performance de l’animateur.

Une réunion est une activité de communication collective qui permet de trouver des solutions, d’atteindre des objectifs communs et de stimuler la créativité. Cette conférence (ou formation) de Nicole Simard vous aidera à vous doter de règles claires et de stratégies qui vous permettront de gagner en efficacité.

Objectifs:

1. Mieux préparer vos réunions.
2. Favoriser l’implication et la mobilisation des participants.
3. Utiliser de bonnes techniques de communication.
4. Éviter les pertes de temps inutiles.

Clientèle visée: employés et gestionnaires des organisations.

Durée disponible: conférence de 90 minutes ou formation d’une demi-journée (3 heures).

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou de la formation):

• Les 10 facteurs nuisibles à une réunion.
• Les trois fonctions de l’animateur.
• La préparation d’une réunion.
• Les types de réunion.
• L’axe de St-Arnaud.
• La reformulation et le questionnement.
• La gestion des participants.

Témoignage de satisfaction

« Nous avons grandement apprécié votre formation portant sur la tenue de réunions plus productives. Un collègue me confiait qu’il a intégré les bonnes pratiques lors de l’organisation de ses réunions, puis il a mis en place des règles lui donnant assurance et rigueur. Nous afficherons, bien à la vue dans nos salles de réunions, quelques-unes des suggestions transmises ! » – Marie-Céline Bourgault, directrice des communications et du marketing, STL

Extraits de conférences de Nicole Simard

Cet article « Comment éviter que vos réunions s’éternisent, par Nicole Simard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La rétention des employés est le sujet abordé dans cette conférence (ou formation) présentée par le conférencier international, formateur et auteur Carol Allain.

Par définition, la rétention d’employés est la capacité pour une organisation de diminuer au maximum son taux de roulement de personnel.

Il s’agit d’un enjeu déterminant pour les équipes de gestion des ressources humaines.

Et un pion vient s’ajouter à cette problématique grandissante: les représentants des diverses générations n’ont pas les mêmes attentes.

Depuis les années 2010, des bastions de milléniaux, soient les employés nés entre 1984 et 1998 selon un article du Harvard Business Review, se sont ruées sur le marché du travail.

Ainsi, le concept de rétention des employés doit être pris en considération plus que jamais.

Parce que les nouvelles pratiques telles que le « job hopping » (le fait de changer d’emploi à tous les ans) forcent les employeurs à faire face à une toute nouvelle réalité.

Car, il est beaucoup plus difficile de conserver de bons employés de la génération milléniale qu’il ne l’est au sein des générations précédentes, tels que les baby-boomers.

Les milléniaux ont des désirs, voir des exigences de carrière très particulières.

Alors que la génération des baby-boomers était considérée comme dévouée à son employeur, les milléniaux semblent davantage penser à progresser dans la hiérarchie organisationnelle.

Les milléniaux n’hésiteront pas à changer d’emploi promptement si l’opportunité d’une évolution professionnelle se présente à eux.

Heureusement pour les gestionnaires en ressources humaines, il existe plusieurs façons de maximiser la rétention du personnel parmi des employés milléniaux.

C’est exactement ce que Carol Allain tentera d’aborder dans cette conférence (ou formation) des plus inspirantes, notamment pour les dirigeants des organisations, mais aussi pour tout gestionnaire intéressé par les relations intergénérationnelles et leur impact sur la rétention d’employés.

Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence, notons les suivants:

• Comment enrayer le contexte de pénurie de main-d’œuvre, donc comment attirer et fidéliser vos employés?
• Quelles sont les valeurs qui font LA différence pour les jeunes: les défis reliés à un poste, l’accès à la formation au et hors travail, le niveau d’attractivité, l’accompagnement, la rétroaction, l’égalité salariale homme/femme, l’appréciation, la valorisation, les opportunités d’emploi dans l’organisation, le souci de la situation climatique?
• Quels sont les secteurs prometteurs de la nouvelle croissance économique?
• Comment intégrer l’A.I.R. (Attractivité – Intégration – Rétention) de l’immigration au sein de votre organisation?
• Quel type de management faut-il prioriser avec les jeunes (management directif – management de proximité – management partagé – management agile)?
• Quelle est la place des gestionnaires avec l’entrée en scène du télétravail?
• Comment vous distinguer comme organisation pour promouvoir une offre d’emploi innovante face à l’arrivée massive des nouvelles générations?

Vous aimeriez réservez les services du conférencier Carol Allain ? Contactez-nous.

Extrait vidéo d’une conférence de Carol Allain

Cet article « Comment fidéliser les nouvelles générations dans les milieux de travail, par Carol Allain » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Basé sur son livre à succès Les résultats, rien à foutre, vous aurez l’occasion de développer une autodiscipline pour contrôler vos actions, vos émotions et vos comportements afin d’atteindre vos objectifs professionnels.

Mais qu’est-ce que l’autodiscipline exactement?

L’autodiscipline implique souvent la volonté de résister aux tentations, de maintenir le focus sur les tâches importantes et de suivre un plan prédéfini, malgré les obstacles ou les distractions qui se dresseront sur votre route.

L’autodiscipline demande généralement de la détermination, de la persévérance et de la régularité dans les actions entreprises pour atteindre votre but.

L’autodiscipline est un trait important pour le développement personnel et professionnel, car elle vous permet de rester concentré, d’atteindre vos objectifs fixés et de développer des habitudes saines.

Appuyé par la science et par 25 ans de recherches et d’expérimentation, cette conférence (ou formation) de Benoît Jacques est une invitation à vous tourner vers votre intérieur pour transformer votre vie.

Vous obtiendrez des techniques éprouvées et pratiques pour développer une discipline d’acier.

Que vous soyez dirigeants, gestionnaires, entrepreneurs, travailleurs autonomes à commissions, cette conférence (ou formation) de Benoît Jacques s’adresse à vous.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment vaincre la procrastination tout de suite et une fois pour toutes;
• L’extraordinaire approche N.C.C. ou le nouveau comportement conscient;
• Comment adopter l’état d’esprit des « achievers » qui accomplissent tout ce qu’ils souhaitent vraiment;
• Comment ne jamais abandonner et rester motivé pour garder le CAP;
• Comment trouver cette constance qui vous mène au succès;
• Quels sont les jalons de la réussite?
• Et bien plus d’anecdotes et de conseils tirés des expériences de Benoît Jacques.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en salle avec Benoît Jacques

Cet article « Comment gagner chacune de vos journées avec une discipline de FEU, par Benoît Jacques » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Comment gérer les clients difficiles?

Aujourd’hui, ce consommateur n’est plus, car il est devenu un « consomm-acteur », c’est-à dire qu’il veut vivre une expérience et occuper le rôle principal dans le théâtre des affaires.

L’ère des nouvelles technologies lui permet d’avoir accès à de nombreux outils qui lui fournissent plusieurs informations et conseils.

Ce « nouveau » client est davantage formé et informé, ce qui le rend plus critique et exigeant envers les services octroyés.

Cela a bouleversé les habitudes de communication entre les entreprises et les clients, jugeant maintenant la qualité de leurs interactions sur la capacité à entendre, à reconnaître et à échanger.

Les rôles sont désormais inversés, car le client détient maintenant davantage de pouvoir.

Dans ce contexte, la rétention et la fidélisation de la clientèle devient l’enjeu principal où le côté humain représente le seul outil de différenciation !

La conférence « Comment gérer les clients difficiles! » de Vincent Fournier CSP® a été conçue afin d’offrir des idées, des principes, des conseils et des stratégies simples et efficaces qui peuvent être mis en application rapidement.

Ces nouveaux fondements du service à la clientèle vous permettront d’améliorer vos performances et obtenir davantage de succès.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Lors de cette conférence (ou formation) dynamisante, vous découvrirez comment devenir:

• Attractif: Votre image de marque personnelle est votre premier outil relationnel et communicationnel;
• Avide: Bien connaître sa clientèle donne un pouvoir étonnant;
• Attentif: L’écoute est votre meilleur outil en service à la clientèle;
• Mémorable: Faites en sorte que vos clients ne vous oublient pas.

Public cible: Conseillers, représentants, agents, mais aussi entrepreneurs, travailleurs autonomes, dirigeants et professionnels qui doivent gérer de la clientèle ou travailler avec des employés qui sont en relation avec la clientèle.

Extrait vidéo de conférences avec Vincent Fournier CSP®

Cet article « Comment gérer les clients difficiles! Par Vincent Fournier CSP® » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence des plus instructives avec le conférencier, formateur, stratège en prise de parole André Hamilton, vous apprendrez les secrets de la persuasion dans toutes les situations.

Croyez-vous que le charisme soit l’apanage de quelques leaders au regard envoûtant?

Pensez-vous plutôt que le charisme soit une faculté qui peut se développer si vous savez sur quelles facettes de votre personnalité travailler?

Le charisme décuple la force de persuasion, fait avancer les idées et permet de mobiliser les gens.

La bonne nouvelle: on peut le développer!

Il y a une énorme différence entre être charmeur et être charismatique.

Le charmeur va tout faire pour influencer en usant de sa séduction pour son seul bien à lui, au contraire, la personne charismatique va tout faire pour l’autre, il va faire briller l’autre, il est authentique, emphatique, il utilise l’écoute active et la valorisation sincère de la personne devant lui.

Il est foncièrement authentique, chaleureux et optimiste.

Le pouvoir du charisme est grand.

Cet ascendant naturel galvanise les foules, fait avancer des causes, convainc, suscite l’enthousiasme, mobilise des employés et permet à certaines personnes de se distinguer et de gagner en influence.

Empathie, capacité à transmettre ses émotions et à communiquer, présence d’esprit, confiance en soi, vision, éloquence, leadership, intégrité, force de caractère…

Le charisme dépasse la simple séduction.

Or, le charisme n’est pas réservé exclusivement aux acteurs d’Hollywood ou aux grands personnages publics.

Tout le monde a un certain potentiel de charisme et on peut le développer.

Dans cette conférence (ou formation) à la fois ludique et légère, André Hamilton vous dévoilera ces forces invisibles qui vont faire en sorte de vous rendre plus charismatique, attachant et intéressant pour vos interlocuteurs.

Que vous soyez gestionnaires, dirigeants, entrepreneurs, vous avez besoin de faire passer un message, d’inspirer les autres et de motiver vos équipes.

Quand on parle avec une personne charismatique, on a l’impression qu’elle nous comprend

• François Leduc, psychologue

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Contenu de la conférence (ou formation)

• C’est quoi être charismatique;
• Développer votre confiance en vous;
• Comment faire une bonne première impression;
• Développer votre présence et votre énergie positive;
• Votre corps, votre outil de communication;
• L’art d’une véritable conversation;
• Développer votre aisance relationnelle;
• Et bien plus d’outils et d’astuces pour influencer positivement les autres.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Cet article « Comment influencer positivement les autres, par André Hamilton » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Notre site Web ne marche pas… Pourquoi est-ce que les médias ne parlent pas de ce qu’on fait ? Oui, mais vous êtes-vous posé la question: êtes-vous intéressant ?

Et au fait, qu’est-ce qui « intéresse » ? Vous-mêmes, quand vous naviguez sur le Web ou parcourez les manchettes, vous savez intuitivement ce qui intéresse ou non. En quelques secondes, parfois moins, vous décidez si c’est intéressant ou non. Pareil pour les autres en ce qui vous concerne. Or, si l’on comprend bien ce qui intéresse, il devient facile d’appliquer les bons trucs pour capter l’attention, voire pour captiver.

Cette conférence (ou formation) vise à vous faire réfléchir sur ce qui est intéressant et ce qui ne l’est pas. Pour y arriver à s’y retrouver, l’esprit sait reconnaître un certain nombre d’ingrédients qui suscitent aussitôt l’intérêt – l’histoire, l’actualité, l’originalité, les envies, la personnalité. Il n’y a pas de bonnes recettes, mais il y a de bons ingrédients.

Tout le secret d’une communication efficace consiste à reconnaître et à mettre en valeur ce qui est intéressant. Ceux qui échouent se plantent presque toujours parce que, pour des raisons diverses, ils ont du mal à séparer l’intéressant de l’insipide – en général, parce qu’ils ne se posent pas les bonnes questions. Invariablement, ils paieront le gros prix et risqueront néanmoins de tromper…

Vous épargnerez donc beaucoup de temps et d’argent si vous comprenez ce que les « experts en comm » essaient de faire: vous faire dire ce qui est intéressant. Et une fois que vous l’aurez compris, vous serez sur la bonne voie pour aller encore plus loin.

Entre le traditionnel dépliant, le site web, le « pitch » de vente, la communication interne à l’organisation ou le simple contact d’un prospect, l’essentiel de la démarche pour être intéressant est rigoureusement la même.

Cette conférence (ou formation) est donnée par Jean-Benoît Nadeau, un journaliste et auteur qui a plus de 1000 articles et reportages et 9 best-sellers au compteur. Il vous amènera à vous poser les bonnes questions:

• Qu’est-ce qui est intéressant ? Qu’est-ce qui fait que ce l’est ?
• Qu’est-ce qui est plate ? Pourquoi c’est plate ?
• Quels sont les ingrédients de l’intérêt ?
• Comment faire « sortir le jus » ?
• Comment surmonter le syndrome de la page blanche ?
• Comment discerner le sujet, l’angle et son traitement ?
• Comment identifier à qui je parle ?
• Comment ne pas perdre de vue le message ?
• Comment choisir le bon support ?

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Cet article « Comment INTÉRESSER ? (les journalistes, le public, etc.) par Jean-Benoît Nadeau » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’EDI est bien plus qu’un simple concept à la mode: c’est un levier puissant de transformation pour les organisations et leurs employés.

Adopter une approche ouverte à la diversité permet de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et innover.

Mais dans la réalité, l’acceptation de soi et des autres n’est pas toujours un chemin facile.

Michelle Blanc a vécu cette réalité de manière intense.

Accepter qui elle était et entreprendre sa transition a été une épreuve d’une complexité exceptionnelle, d’autant plus qu’elle s’est déroulée sous le regard du public et des médias.

Elle a dû faire face à des menaces et du harcèlement, ce qui a mené à cinq poursuites criminelles où elle a été reconnue comme victime.

Ces expériences ont forgé sa résilience et l’ont conduite à développer une expertise en cybercriminalité pour faire condamner ses agresseurs.

Bien avant sa transition, Michelle Blanc a affronté de nombreux défis professionnels qui l’ont contrainte à innover.

Son parcours lui a enseigné une leçon essentielle: l’innovation naît souvent de l’adversité.

Elle a aussi découvert que pour être acceptée en tant que femme trans, elle devait d’abord s’accepter elle-même et répondre avec ouverture et humour à la curiosité des autres.

L’humour a été un outil précieux, qui a désamorçé des situations tendues et a transformé des moments difficiles en opportunités d’échange.

Aujourd’hui, elle témoigne avec fierté de la force de caractère qu’elle a développée.

Contrairement à l’idée répandue que ce sont aux autres de s’adapter à la différence, Michelle Blanc croit fermement que chacun doit d’abord assumer son identité et comprendre les questionnements légitimes de son entourage.

Changer de perspective permet d’ouvrir de nouvelles voies et de faire de l’EDI un moteur d’innovation.

Plutôt que de se laisser abattre par l’adversité, elle a transformé ses défis en forces et en sources d’inspiration.

D’ailleurs, en chinois, le mot « crise » est composé de deux idéogrammes: l’un signifie « danger », l’autre « opportunité ».

La différence peut être perçue comme un obstacle, mais elle peut aussi devenir un levier de transformation et d’accomplissement personnel et professionnel.

Le 30 janvier 2025, Michelle Blanc a reçu la médaille du couronnement du Roi Charles III en reconnaissance de sa contribution au Canada et à l’avancement des droits humains.

Son engagement pour l’inclusion et le progrès social continue d’inspirer et de transformer les mentalités.

Cette conférence a notamment été présentée chez Expedia et DesjardinsLab.

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Contenu de la conférence

• Pourquoi il est avantageux d’oser être soi-même?
• Comment les défis inattendus peuvent mener à une spécialisation?
• Le rôle de l’humour dans la gestion des relations délicates;
• L’importance de l’acceptation de soi pour favoriser l’acceptation des autres;
• Pourquoi Michelle Blanc est fière d’avoir partagé son histoire avec transparence;
• Et bien d’autres conseils et anecdotes inspirantes pour faire de l’EDI un levier d’innovation dans votre entreprise.

Un témoigne d’un client satisfait

I hired Michelle, on behalf of Expedia Worldwide Engineering, to give an exclusive talk about diversity in the workplace. She was our first keynote speaker from Expedia’s Montreal office. The talk was meant to inspire and bring a different point of view of why diversity matters. It was streamed live to all of Expedia’s engineering offices around the world. The impact was felt, and her lecture generated discussions – all in all very positive. Thanks Michelle for sharing your experience with us. It was much appreciated.
– Philippe Deschenes, chef Projet–refonte dossier académique, Université du Québec à Montréal

Cet article « Comment la différence peut être un actif, par Michelle Blanc » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’intérêt que nous portons à la santé et à la maladie est universel. Pendant des millénaires, la médecine s’est identifiée partout à des pratiques magiques et religieuses. Les techniques médicales se limitaient à la thérapeutique par les plantes et à quelques opérations chirurgicales qui font aujourd’hui penser à des séances de torture, telles que la saignée ou la trépanation.

De la théorie à la pratique chirurgicale en passant par de curieuses recettes de pharmacopée, la médecine va tout de même faire quelques progrès aux 17e et 18e siècles… En dépit de ces innovations, on ne « soigne » toujours pas véritablement le malade. L’opération a réussi, mais le malade est mort, comme on disait à l’époque !

L’examen clinique reste très élémentaire et la thérapeutique, fantaisiste. C’est dans cette histoire très riche que le conteur et vulgarisateur historique Éric Michaud puise pour vous livrer avec passion et beaucoup d’humour, et en costume de l’époque, cette conférence unique en son genre.

Le conférencier apportera également avec lui des répliques d’instruments anciens (fonctionnels) et des outils d’apothicaire, pour rendre l’expérience encore plus surprenante. En sa compagnie, vous vous imaginerez véritablement en ces heures où la médecine ne ressemblait en rien à celle d’aujourd’hui. Et pour terminer cette conférence en beauté, Éric Michaud mettra ses talents de conteur à votre service pour vous faire revivre la médecine à travers le temps avec le conte Le vilain mire.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Dans cette conférence d’Éric Michaud, vous traverserez différents moments importants de la médecine, tels que:

• La découverte du principe de la circulation sanguine (1628);
• La première mention du mot cellules (vues à travers un microscope) en 1665;
• La découverte des spermatozoïdes (1677);
• La première ablation d’une tumeur mammaire cancéreuse au Canada (1700);
• Les premières inoculations contre la variole (1718);
• Et les premières vaccinations contre la variole (1798).

Extraits vidéos de contes d’Éric Michaud

Cet article « Comment on soignerions par les 17e et 18e siècles, par Éric Michaud » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous occupez un poste de cadre et vous avez des employés ou des gestionnaires subalternes sous votre responsabilité?

Si oui, vivez-vous l’une ou l’autre de ces situations?

Un employé ou un gestionnaire subalterne:

• passe un peu trop de temps sur son téléphone cellulaire au travail;
• arrive souvent en retard;
• adopte une attitude négative qui nuit au climat de travail;
• parle de sujets personnels sur les heures de travail;
• ne respecte pas l’échéancier;
• se comporte dans le sens contraire d’un règlement;
• se confie à vous comme si vous étiez son ou sa thérapeute;
• Et plus encore.

Aborder de telles situations avec un employé ou un gestionnaire subalterne n’est pas chose facile.

Si vous y prenez mal, votre intervention peut mal tourner.

En effet, ce même employé ou gestionnaire subalterne peut:

• se mettre sur la défensive;
• répliquer et riposter;
• se fermer comme une huître;
• améliorer son comportement, mais sur une courte période.

De quelle façon aborder un employé ou un gestionnaire subalterne de manière à susciter de l’ouverture et de la collaboration?

C’est à cette étape que Stéphane Migneault en action.

Lors de cette conférence (ou formation), Stéphane Migneault partagera avec vous une foule de trucs et astuces qui vous aideront à améliorer la relation avec votre employé et à favoriser des changements concrets et durables.

On peut s’exprimer avec authenticité et clarté, sans compromettre la qualité du lien avec la personne.  

Dans cette conférence inspirante de Stéphane Migneault, divers outils pédagogiques vous seront présentés: un exposé magistral, des exemples concrets, des démonstrations et exercices en équipe.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Migneault, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comme déjouer les principaux pièges de la communication interpersonnelle;
• Comment appliquer une approche de communication propice à la collaboration et à la mobilisation;
• Comment orienter l’employé ou un gestionnaire subalterne au besoin vers des ressources d’aide;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour favoriser la participation de votre employé ou de votre gestionnaire subalterne qui présente des signes  de dysfonctionnement.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence de 90 minutes
• Formation d’une demi-journée (3.5 heures)

Extrait vidéo avec Stéphane Migneault

Cet article « Comment orienter un employé ou un gestionnaire qui présente des défis de fonctionnement, par Stéphane Migneault » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est l’homme de théâtre George Bernard Shaw qui disait que les Américains et les Britanniques sont deux peuples séparés par une même langue. C’est vrai des Québécois et des Français. Même langue, culture différente : cela teinte forcément les rapports commerciaux ou au bureau.

Ce n’est pas seulement une affaire d’étiquette, mais de ce qui est permis dans l’espace intime ou public. Un Nord-Américain qui frappe à une porte demande la permission d’entrer. Un Européen signale en général qu’il va entrer.

En partant de la question des rapports particuliers entre Français et Québécois, et avec humour, le conférencier Jean-Benoît Nadeau montrera à quel point l’incompréhension mutuelle peut se construire à partir d’une mauvaise maîtrise des codes.

Un Britannique ne dit jamais non même quand c’est non : un Français dira toujours non même quand ce n’est pas non. Pas par arrogance, mais question de tabou. Pour la même raison, on n’entendra rarement un Français dire qu’il ne savait pas ou qu’il était en faute, non par arrogance, mais parce qu’on touche à deux tabous très forts qui ont leur origine dans l’histoire et la famille.

Fort de plusieurs séjours en France et auteur de plusieurs livres sur les Français et la culture française, le conférencier, qui parle 4 langues et qui a voyagé dans une trentaine de pays, expliquera aux participants comment travailler avec des collègues venant d’autres cultures – avec un accent plus particulier sur les Français et les Européens – pour mieux pénétrer la carapace.
Un enjeu de taille alors que le marché de l’Union européenne s’ouvre aux Canadiens: 26 pays, 24 langues, c’est autant de codes à maîtriser.

Cette conférence (ou formation) pourra être adaptée en fonction des besoins et des types de participants concernés. Voici quelques exemples de thèmes qui pourront être traités:

• Pourquoi non ?
• Pourquoi oui ?
• Comment l’organisation de l’espace détermine ce qui est acceptable ou pas ?
• Quand parler d’argent ?
• Quelle culture de la langue? Les fautes? Connaître son vocabulaire ?
• Savoir parler de soi ? Le pays, la région, le « small talk ».
• Les identités de vos interlocuteurs ?
• Les tabous: de l’argent, de la famille, des problèmes personnels, de l’optimisme, du sourire.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Cet article « Comment parler aux Français sans se fatiguer, par Jean-Benoît Nadeau » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le conférencier Stéphane Simard explique combien coûte le remplacement d’un seul employé qui gagne 15 dollars de l’heure.

Environ 15000$ (en incluant les coûts directs et les coûts indirects)!

Après l’affichage de poste, l’analyse des CV, les entrevues, les références, les tests, l’intégration, la formation, les erreurs, les pertes de temps, les accidents de travail…

Ces derniers coûts sont plus difficiles à mesurer, mais souvent beaucoup plus élevés que les coûts directs.

Ce montant total n’inclut même pas les coûts personnels pour les gestionnaires, c’est-à-dire le « punching bag » pour se défouler, les somnifères pour retrouver le sommeil ou la perte d’appétit sexuel et tout ça, évidemment, n’est pas calculé.

Stéphane Simard soutient que les gens ne cherchent plus du travail: ils veulent vivre des expériences.

Quelle expérience allez-vous faire vivre aux candidats qui postulent et aux employés qui restent chez vous?

Comment allez-vous profiter des 15 moments de vérité pour amplifier votre marque employeur?

La balance du pouvoir est maintenant dans les mains des employés.

En entrevue, ce sont maintenant les employeurs qui répondent aux questions des candidats (et parfois même à celles de leurs parents…)

L’employeur doit donc être bien préparé pour que tout le processus de recrutement se déroule à merveille, un peu comme on le ferait pour séduire un nouveau client.

Une fois la perle rare trouvée, il faut la garder.

Explorez comment accroître l’engagement de vos employés dès leur embauche et les fidéliser pour longtemps.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Simard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Cernez les 4 causes principales du roulement du personnel;
• Ciblez les bons candidats à recruter;
• Minimisez les 4 principaux irritants lors du recrutement;
• L’entrevue de sélection qui fait WOW;
• 7 erreurs à éviter lors de l’intégration;
• Les 4 amplificateurs de l’expérience employé.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

La conférence ou l’atelier est animé d’une manière humoristique, concrète et interactive et met l’accent sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action, le tout inspiré des meilleures pratiques de sociétés récipiendaires de prix d’excellence en gestion des ressources humaines.

Extraits vidéo avec Stéphane Simard

Quelques témoignages de clients satisfaits

« WOW ! Stéphane a livré une excellente conférence à nos garagistes : des idées innovatrices qui font réfléchir et des trucs très concrets qui font agir afin d’approcher différemment leurs employés pour les mobiliser davantage à offrir un service de qualité. Il a réussi à amener les gens à partager leurs bonnes pratiques. C’était vraiment super! »
– Jacques Maheux, Directeur, réseau garages recommandés, CAA-Québec

« Stéphane Simard a réussi à dynamiser nos 800 participants lors de nos deux événements. Son humour et sa capacité d’interagir directement avec les gens, malgré un vaste auditoire, tout en livrant un contenu de qualité le place dans une classe à part. L’objectif était de faire réaliser aux producteurs laitiers qu’il est rentable de générer l’engagement chez leurs employés et nous avons atteint doublement notre but en générant aussi l’engagement chez nos participants ».
– Jean-Pierre Picard, Directeur régional secteur des ruminants & marketing, Shur-Gain

« Une présentation stimulante et interactive qui permet aux participants de se questionner sur leurs méthodes de gestion et de communication. J’ai rarement vu notre auditoire réagir autant durant une conférence ! »
– Marie-Claude Durand, Agente aux communications et aux événements, Association québécoise des industries de nutrition animale et céréalière

Cet article « Comment perdre un employé en 10 semaines, par Stéphane Simard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Un des grands constats à tirer de la dernière pandémie mondiale est que les gens en général sont plus que jamais présents sur le Web.

Ainsi, tous les grands entrepreneurs et hauts dirigeants doivent s’adapter pour promouvoir leur organisation en ligne et c’est ce que le conférencier, formateur, entrepreneur et auteur Jean-François Latendresse tente d’expliquer dans cette conférence des plus palpitantes.

En quelques semaines seulement, les habitudes de travail et de consommation des gens se sont brusquement tournées vers le virtuel, et une chose est sûre, c’est que ces nouvelles habitudes sont là pour rester.

Dans les années à venir, vos clients ne se contenteront pas seulement d’acheter des produits et des services en personne ou en ligne, ils choisiront les organisations qui offrent autant de produits et services en personne, qu’en mode virtuel.

Comment faire pour satisfaire cette clientèle grandissante?

Car cette clientèle existe vraiment puisque les ventes au détail du commerce électronique ont presque doublé (+99,3%) entre février et mai 2020 (Statistiques Canada).

La solution pour ne pas rater le bateau: faites votre place sur le Web!

Le concept de Webmarketing est simple: il faut que vous trouviez une façon de rejoindre vos clients potentiels là où il se trouve le plus souvent de leur temps, soit en ligne et sur les réseaux sociaux.

Dans cette conférence remplie d’humour et de stratégies pratiques, Jean-François Latendresse vous donnera la direction à suivre pour transformer votre organisation en véritable entreprise Web.

Les clients sont plus prêts que jamais à faire confiance aux entreprises qui sauront se démarquer dans cette nouvelle ère.

C’est le moment de vous préparer pour vous adapter rapidement à ce grand changement.

Avec cette conférence (ou formation) sur le webmarketing de Jean-François Latendresse, soyez prêt à accueillir la prochaine vague de clients!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment acquérir de nouveaux clients grâce aux réseaux sociaux;
• Comment créer des publicités ciblées pour une fraction du prix de la publicité traditionnelle;
• Comment vous démarquer de toute concurrence avec les stratégies de webmarketing;
• Comment lancer une boutique en ligne facilement en moins de 24 heures;
• Comment automatiser vos systèmes de vente en ligne pour enfin avoir plus de temps.

Par ailleurs, voici des exemples d’excellentes stratégies pour promouvoir votre organisation en ligne que Jean-François Latendresse vous dévoile et vous dévoilera plus en détails dans cette conférence des plus instructives:

• Sur votre site Web, affichez des témoignages de satisfaction de vos clients, ainsi ceux-ci deviennent de formidables ambassadeurs de votre organisation qui vous permettent d’améliorer votre réputation en ligne;
• Mentionnez votre partenariat avec certains ordres professionnels, ainsi vous bénéficiez d’une crédibilité hors pair face à vos clients potentiels;
• Facilitez le processus de paiement, donc rajouter des formes de paiements (chèque, virement bancaire, carte de crédit, Paypal, etc.) et supprimez les étapes qui ne sont pas essentielles, ainsi vous éliminez les obstacles pour atteindre vos objectifs de vente en ligne;
• Répondez d’emblée à toutes les questions qui peuvent germer dans l’esprit de clients potentiels, ainsi vous ne laissez aucune zone grise et vous clarifiez la nature de vos produits et de vos services face à vos clients potentiels;
• N’hésitez pas à donner des services, des produits, des conseils et des informations gratuites, car les clients peuvent découvrir gratuitement ce que vous pouvez offrir et potentiellement devenir des clients qui rapportent;
• Offrez si possible un cadeau qui vous permet de conclure une vente en ligne pour de bon, comme la livraison gratuite ou un rabais sur une première vente;
• Optimisez la version mobile de votre site Web car, de plus en plus, les téléphones portables et les tablettes seront utilisés pour faire des recherches sur le Web et conclure des ventes en ligne;
• N’oubliez que la vente n’est pas terminée, même si vous avez reçu l’argent de votre client, car il est toujours possible de lui offrir autre chose et générer d’autres revenus;
• Servez-vous des médias sociaux pour sonder le terrain et poser des questions à vos clients, qui peuvent vous fournir de précieuses informations sur des ventes potentielles;
• Et bien d’autres conseils et stratégies efficaces que Jean-François Latendresse vous dévoilera avec plaisir dans cette conférence inspirante.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes);
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Présentation de cette conférence sur le Webmarketing avec Jean-François Latendresse

Cet article « Comment promouvoir votre entreprise sur le Web, par Jean-François Latendresse » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Depuis plusieurs années, le monde de l’entreprise est bousculé par la liberté de parole, revendiquée sur les réseaux sociaux.

Le besoin de l’individu a évolué et la venue du télétravail l’a amplifié.

Il y a quelques années, le monde du travail était scindé en deux parties, représenté d’un côté par la direction, responsable des décisions et du bon vouloir, et de l’autre, des salariés qui produisaient le résultat.

Les règles étaient établies pour et par un groupe.

L’équipe de professionnel qui représentait un service dans une organisation, c’est scindé en multiples individus qui revendiquent des droits, afin de faire reconnaître leur personnalité.

Aujourd’hui, il y a autant de demandes que d’employés, qui recherchent à combler un besoin personnel qui lui est propre et non pour la communauté.

Alors, comment construire une perception d’humanisation de l’organisation, en unifiant les deux parties et atteindre un but commun de résultats?

L’intelligence émotionnelle est une expression sur toutes les lèvres qui s’introduit en entreprise.

Pourtant dans l’émotion, il n’y a qu’un simple besoin de reconnaissance qui, la plupart du temps, est maladroitement comblé.

La « technique du baby-foot » qui consistait à proposer des salles de repos avec du café et des muffins à volonté, des vendredis barbecue ou des 5 à 7 réguliers n’attirent plus grand monde.

Emmanuel Sabouret vous propose des pistes de réflexion et d’action afin de créer l’entreprise de demain où l’attraction et la rétention de personnel se démarqueront de la compétition.

Vous pourrez comprendre qu’il devient nécessaire de retirer les vieux cadres du management classique comme le taylorisme.

La vision horizontale ne convient pas à tout le monde et il est temps de développer la verticalité professionnelle.

Que ce soit l’environnement, les horaires ou les tâches, chacun a sa propre conception du sens qu’il a du travail, afin de prendre sa place.

Imaginez comment le travail n’aura plus ce sens péjoratif qui est souvent perçu comme une obligation, lorsque tout employé, quel que soit son statut, se rendra à son poste avec l’intention de jouer un rôle indispensable à la réussite de son organisation, en adéquation avec ses critères et les valeurs organisationnelles.

Lors de cette conférence des plus instructives, il sera abordé trois pistes de réflexion :

Adapter l’organisation aux personnes;

Développer l’intelligence de l’individu par la pratique de l’écoute;

Créer l’appartenance par la mobilisation et la coopération.

Que ce soit issue de son expérience de dirigeant d’entreprise ou de consultant, Emmanuel Sabouret, observe un monde qui évolue sans cesse avec une rapidité qui force l’entreprise à instaurer des règles, axées davantage sur le court et moyen terme plutôt que sur le long terme.

Il vous propose de faire partie de l’histoire en révolutionnant le monde de l’entreprise!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

Contenu abordé pendant la conférence :

• Cessons de croire que la seule motivation au travail est de nature financière!
• Comprendre la richesse des générations et leurs différences;
• L’impact des objectifs et du sens entre les parties;
• Écouter les besoins individuels et créer des cadres;
• La reconnaissance verticale de toute la hiérarchie;
• Reconnaissance ou considération?
• Pistes de réflexion à l’humanisation.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférences avec Emmanuel Sabouret

Extrait d’entrevue avec Emmanuel Sabouret

Cet article « Comment redonner sa place à l’être humain dans les organisations, par Emmanuel Sabouret » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Lorsque vous communiquez sur la défensive, vous avez tendance à vous justifier, à vous refermer sur vous-même, ce qui a pour effet de renforcer les positions de chacun. Pourtant l’objection peut-être une occasion de faire évoluer les choses !

Cette formation de Nicole Simard vous aidera:

1. À mieux comprendre la nature de l’objection;
2. À répondre adéquatement et sans agressivité;
3. À éviter la confrontation;
4. À viser un échange constructif.

Clientèle visée: employés et gestionnaires des organisations.

Durée disponible: atelier ou formation d’une demi-journée (3h30).

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la formation:

• Le danger des perceptions.
• Qu’est-ce qu’une objection?
• Pourquoi les gens s’objectent-ils?
• Comment répondre à l’objection?
• Exercices pratiques applicables immédiatement.

Cette formation est accréditée par l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Extraits de conférences de Nicole Simard

Cet article « Comment répondre habilement aux objections, par Nicole Simard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Croyez-vous que l’attitude y soit vraiment pour quelque chose?

Absolument!

L’attitude joue un rôle fondamental dans votre réussite professionnelle.

Elle peut être un facteur décisif entre deux personnes possédant des compétences similaires.

Une attitude positive peut motiver à travailler dur, à persévérer face aux défis et à trouver des solutions même dans des situations difficiles.

Une attitude positive favorise de meilleures relations avec les collègues, les supérieurs et ouvre des portes vers les échelons du haut.

Vous sortirez de cette conférence (ou formation) de Benoît Jacques mobilisé et outillé de trucs simples à mettre en place dans le plaisir et ce, dès maintenant.

Vous obtiendrez des techniques éprouvées et pratiques pour accéder à des zones de réussite inexplorées dans votre vie.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• À quoi servent les habitudes dans nos vies?
• Pourquoi la grande majorité des gens ont de la difficulté à maintenir une habitude?
• Comment mettre en place une saine habitude et la maintenir dans le temps?
• Les 5 incontournables pour rester motivé et garder le CAP?
• Et bien plus d’astuces et de conseils pour changer votre vie personnelle et professionnelle.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en salle avec Benoît Jacques

Cet article « Comment réussir à mettre une bonne habitude en place et garder le CAP! Par Benoît Jacques » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Une passion est ce qui nous définit. C’est un peu le prolongement de la personnalité. Plusieurs diront qu’on ne peut pas vivre sans passions. Pour les élèves, les passions se reflètent sur les vêtements qu’ils portent, sur leur façon de bouger, de parler et d’être avec les autres.

Les passions ont littéralement sauvé la vie de Yanick Côté, et cette émotion transparaît dans sa conférence. Il raconte combien ses passions l’ont aidé à traverser ses difficultés et ses idées noires au secondaire. Même lorsque les autres le jugeaient, il s’y est encore plus accroché, ce qui lui à permis de sortir vainqueur des épreuves qu’il vivait.

La base de la passion: d’abord essayer

Sans la tuberculose qui l’a cloué au lit plus d’une année, le frère Marie-Victorin ne serait jamais devenu ce spécialiste célébré de la botanique. Il a pourtant découvert la botanique dans des livres, à l’hôpital. Cela illustre combien il faut découvrir de nouvelles choses, et les essayer, pour se trouver une passion.

Dans cette conférence scolaire, Yanick Côté explique l’importance du mot « essayer ». Et même s’il existe des préjugés autour d’une passion qui intéresse l’élève (ex.: la danse n’est que pour les filles, le hockey n’est que pour les garçons), il ne faut pas se laisser abattre par ces premiers obstacles. Il faut essayer.

Le conférencier explique aux jeunes que le pire qu’il puisse leur arriver s’ils n’aiment pas une activité, c’est d’arrêter ! De cette manière, ce ne sera pas à cause des autres qu’ils n’auront pas trouvé de passion: ils auront essayé et pourront en être fiers !

Yanick Côté montre de manière percutante aux élèves que le plus important pour trouver leurs passions, c’est eux-mêmes ! Il offre aussi plusieurs stratégies concrètes pour aider ce processus de découverte de soi et de motivation.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Durée: Selon vos besoins.

Public cible: principalement des élèves des écoles primaires et secondaires, mais aussi de niveau collégial et les écoles aux adultes.

Et une fois sa passion trouvée !

Il faut s’y accrocher ! Tous les événements positifs d’un jeune découlent d’une passion qu’il a trouvée. Ses amis, ses objectifs et même ses bonnes notes à l’école. Le conférencier montre combien sa vie est construite sur ses passions et que s’il ne s’y était pas accroché, il ne serait pas la personne positive et heureuse qu’il est aujourd’hui.

Le vrai succès lorsqu’on trouve une passion n’est pas d’exceller, c’est de réaliser à quel point elle est bénéfique. Cela permet aussi de développer son estime de soi et son authenticité, car peu importe ce que les autres diront, peu importe les efforts qui seront fournis, le plus important est le bien-être qu’on en retire.

Cette conférence unique inspirera les élèves et leur donnera des ailes pour trouver leur passion, se motiver, affronter les difficultés et se réaliser !

La conférence de Yanick Côté a été bien reçue autant par mon équipe d’intervenants que par les jeunes. Yanick est un habile communicateur qui sait intéresser son auditoire et s’adapte facilement aux réactions de la salle; répondant tantôt à une question spontanée, reprenant ensuite le fil de son discours ou encore, ajoutant une petite anecdote. Sa façon d’entrer en contact avec les jeunes (contact visuel, questions directes, utilisation du prénom de la personne, déplacement dans la salle) a rendu l’expérience encore plus personnelle pour chacun des jeunes présents. J’apprécie vraiment l’effort qu’il a mis à structurer son discours et à répondre à mon besoin pour la conférence. Nous avons donc apprécié notre expérience.
Geneviève Girard, Conseillère et agente de sensibilisation en entrepreneuriat jeunesse, Carrefour jeunesse-emploi Trois-Rivières/MRC des Chenaux

Durée: environ 60 minutes, plus une période de questions si désirée.

Public cible: principalement des élèves des écoles primaires et secondaires, mais aussi de niveau collégial et les écoles aux adultes.

Extrait vidéo du conférencier scolaire Yanick Côté sur le sujet de l’intimidation:

Discours touchant de Yanick Côté à la réception de son prix Coup de cœur en tant que conférencier

Témoignages de satisfaction de clients et de participants (conférences scolaires)

Entrevues de Yanick Côté

Cet article « Comment se motiver et trouver sa passion! Conférence scolaire de Yanick Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La crise des contraintes, la critique des abstractions et le défi du concret.

Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence, notons les suivants:

• Notre univers du travail change tellement que notre cadre de référence doit aussi évoluer.
• Les sentiers du négativisme: bilan parental – parents toxiques – enfance abîmée.
• La perception: la façon dont le cerveau enregistre la situation ou l’événement.
• Les croyances: les mauvaises perceptions et explications qui n’ont pas été remises en question et qui se sont transformées en habitudes.
• Les explications: le dialogue intérieur.
• La représentation de la réalité: l’organisation de l’information.
• Comment vivre avec nos sentiments troublants.
• Accepter sa part d’étrangeté, de contradiction, de remords ou d’ambiguïté.
• Il y a trois façons d’exercer sa force: résister, retenir et réprimer.
• L’humeur positive entraîne une attention accrue à l’environnement (focus externe) alors que l’humeur négative provoque la situation inverse, c’est-à-dire une attention accrue à soi-même (focus interne).

Vous aimeriez réservez les services du conférencier Carol Allain? Contactez-nous

Extrait vidéo d’une conférence de Carol Allain

Cet article « Comment surmonter le négativisme au travail? Par Carol Allain » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence ciblée sur les pratiques RH, le conférencier spécialiste de l’expérience employé et de la culture organisationnelle, Éric Leblond, accompagne gestionnaires et collaborateurs dans l’art de naviguer les zones sensibles du feedback, afin d’éviter les écueils qui nuisent à la performance et au climat de travail.

Donner ou recevoir du feedback est essentiel à notre évolution.

L’être humain cherche constamment la validation des personnes avec qui il entre en contact: les parents, les amis, les pairs, les supérieurs hiérarchiques…

Il en va du sentiment d’appartenance au groupe.

Au travail, donner et recevoir du feedback est à la base de la saine collaboration.

Que ce soit pour un avis rapide sur une idée ou une opinion, ou un avis plus global sur le rendement ou l’attitude, l’exercice de feedback est essentiel à la bonne marche des opérations dans une équipe.

Nous sommes généralement très heureux de donner du feedback positif.

Cependant, dire à un collègue que son travail n’est pas à la hauteur ou qu’il doit modifier son comportement est un exercice anxiogène qui peut entraîner des répercussions négatives, voire toxiques sur la personne et l’équipe.

Beaucoup de personnes préfèrent éviter de le faire, ou encore faire preuve de complaisance ou utiliser des termes vagues pour passer leur message, ce qui ne règle rien au bout du compte et fait perdurer la situation.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette conférence (ou formation) d’Éric Leblond, les participant·e·s seront capables de:

• Identifier ce qui rend une rétroaction « sensible » et les signaux d’alerte associés;
• Préparer et structurer une conversation difficile en évitant les pièges habituels;
• Formuler des messages précis, factuels et orientés vers le développement;
• Gérer les réactions émotionnelles et préserver la relation professionnelle;
• Mettre en place un suivi qui transforme le feedback en progrès durable.

Pour connaître les disponibilités d’Éric Leblond, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Pourquoi le feedback sensible nous stresse et comment s’y préparer?
• Cadre et posture du donneur de feedback, son intention, son timing, le lieu et contrat relationnel;
• Formulation efficace, du constat factuel à la demande de changement (techniques et mots-clés);
• Écoute active et gestion des émotions, accueillir la réaction, questionner, coconstruire un plan d’action;
• Transformer la rétroaction en amélioration mesurable;
• Études de cas et mises en situation adaptés à vos réalités opérationnelles.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Éric Leblond

Cet article « Comment transmettre du feedback sensible au travail, par Éric Leblond » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Explorez l’idée fascinante que vous êtes exactement le reflet de vos conversations intérieures.

Tout ce que vous pensez, ressentez et faites est influencé par cette voix intérieure.

Dans cette conférence (ou formation) de Jacques Hébert, vous prendrez conscience de vos dialogues intérieurs et vous apprendrez à les transformer pour créer une vie épanouissante et alignée avec vos aspirations.

Attention, on ne vous parlera pas de magie comme au cinéma!

Mais bien de concepts réels, applicables immédiatement.

L’objectif principal de cette conférence est de sensibiliser les participants à l’importance de leur conversation intérieure et de leur montrer comment elle peut être un outil puissant pour transformer leur vie.

Jacques Hébert vise à inspirer une réflexion profonde sur la manière dont vous vous parlez à vous-même, et à fournir des stratégies pratiques pour l’améliorer.

Cette conférence (ou formation) de Jacques Hébert vous guidera à travers une exploration approfondie de la conversation intérieure.

On vous partagera des exemples concrets et des techniques pour vous aider à identifier et à influencer positivement vos pensées intérieures.

Vous repartirez avec un ensemble d’outils concrets pour créer une conversation intérieure qui vous soutient dans la réalisation de vos objectifs, personnels et professionnels.

Jacques Hébert est un conférencier chevronné, spécialisé dans la psychologie du développement personnel.

Il a une passion pour aider les individus à comprendre et à transformer leur conversation intérieure.

Avec son approche engageante et inspirante, Jacques Hébert vous aidera à vous connecter profondément à vos pensées internes et à les utiliser comme un moteur de réussite.

Rejoignez-nous pour cette conférence (ou formation) transformatrice et découvrez comment la manière dont vous vous jasez à vous-même peut être la clé pour déverrouiller votre plein potentiel et créer une vie épanouissante.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• La nature de votre conversation intérieure;
• Comment vos pensées influencent-elles vos émotions et comportements?
• Les croyances limitantes et comment les surmonter?
• La création d’une conversation intérieure positive et motivante;
• L’impact sur la confiance en soi et l’estime de soi;
• Comment utiliser la conversation intérieure pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels;
• Et bien plus de conseils et de pistes de réflexion pour vous aider à vivre la vie dont vous rêvez.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « Comment tu te jases? Par Jacques Hébert » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

À condition de savoir en tirer parti.

Comment transformer les différences d’âge, d’expérience et de vision en une véritable force pour votre organisation?

Lors de cette conférence dynamique, Nathalie Lasselin vous fera découvrir des stratégies efficaces pour mieux communiquer, collaborer et innover à travers les générations.

Avec son expérience unique et des anecdotes inspirantes tirées de ses expéditions, elle illustrera comment la synergie intergénérationnelle peut mener à des réussites extraordinaires, même dans les contextes les plus exigeants.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprenez les dynamiques intergénérationnelles;
• Levez les malentendus;
• Reconnaissez les forces de chaque génération;
• Du face-à-face aux textos, adaptez votre langage et votre approche pour un dialogue fluide;
• Tirez profit des savoirs traditionnels;
• Apprenez des jeunes autant que des plus expérimentés;
• Les clés pour un environnement de travail motivant pour tous;
• Transformez les différences en moteur d’innovation;
• Encouragez l’adoption des nouvelles technologies sans tensions;
• Dépassez les idées reçues pour créer un climat de respect et d’ouverture;
• Et bien plus de conseils, d’astuces et d’anecdotes pour tirer profit au maximum des différences intergénérationnelles.

Ne laissez pas les écarts générationnels freiner la performance et l’harmonie de votre équipe!

Repartez avec des outils concrets et des perspectives inédites pour bâtir une collaboration fluide et productive.

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Communication et collaboration intergénérationnelles, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est ce que le conférencier, formateur, conseiller stratégique en prise de parole André Hamilton explique dans cette conférence des plus enrichissantes.

Quel que soit votre rôle dans l’organisation, vous gagnerez à développer vos talents de communicateur, pour accroître votre leadership et pour améliorer vos relations avec vos collègues, vos supérieurs, vos subalternes, vos clients.

La communication interpersonnelle semble à première vue bien facile.

Mais la vraie communication, celle qui donne des résultats, celle qui dépasse le simple monologue, dans laquelle deux personnes s’ouvrent vraiment, qu’il y a un échange réel entre les deux est un grand défi.

Devant notre interlocuteur, il est bien important de se poser ces questions:

• Est-il ouvert à recevoir mon message?
• A-t-il une idée préconçue?
• Comment va-t-il vraiment en ce moment?
• Est-ce que l’environnement est propice à la discussion?
• Comment décode-t-il le monde?

Tout le monde communique, peu connecte.
-John C. Maxwell, conférencier et auteur

Qu’on soit compréhensible, concis, simple et avec un objectif précis, il faut aussi être vigilant envers son interlocuteur et décrypter ses non-dits, ses expressions, le langage de son corps, afin de bien ajuster nos dires.

Il ne faut pas oublier aussi de demeurer sensible aux filtres et bruits qui peuvent parasiter la bonne démarche d’une communication réussie.

La chose la plus importante dans la communication est d’entendre ce qui n’est pas dit.
-Peter F. Drucker

André Hamilton est persuadé qu’il est possible d’améliorer grandement votre aptitude à bien communiquer.

Il suffit de bien préparer la rencontre, de prendre son temps, d’aller vraiment vers l’autre et d’utiliser l’écoute active.

Ensuite, vous pourrez dire que vous n’avez pas seulement communiquer, mais bien que vous ayez réussi à vous connecter à l’autre.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Pourquoi développer vos talents de communicateur?
• Peut-on être un bon leader si notre communication est déficiente?
• N’oubliez pas le langage non-verbal;
• L’écoute active est une preuve de leadership;
• Améliorer vos relations professionnelles avec la communication;
• Et bien plus d’astuces et de conseils pour améliorer votre communication et votre leadership, pour votre plus grand bénéfice et celui de votre organisation.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Cet article « Communication et leadership, par André Hamilton » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Ce sera l’occasion d’en apprendre davantage sur vous-même et de mieux comprendre certaines tensions ou incompréhensions qui sont vécues au travail. 

Stéphane Migneault ne manquera pas de proposer des stratégies simples et efficaces pour mieux communiquer avec les différents types de personnalités.

Au travail, nous parlons tous la même langue, et pourtant nous éprouvons souvent des difficultés à communiquer avec certains collègues et supérieurs. Pourquoi?

Parfois les difficultés de communication résultent de différences sur le plan de la personnalité.

Certains sont introvertis alors que d’autres sont extravertis. Certains  perçoivent l’environnement à partir de leurs cinq sens et d’autres à partir de leur intuition.

Certains sont très empathiques alors que d’autres sont plus réservés. Certains sont très concentrés et d’autres sont plutôt rêveurs.

Certains sont fonceurs alors que d’autres font d’excellents subordonnés. Pour prendre des décisions, certains écoutent leur tête et d’autres ont tendance à écouter leur cœur.

Certains mènent une vie planifiée et organisée, alors que d’autres préfèrent mener une vie souple et flexible.

Comment faire pour favoriser la compréhension mutuelle et l’harmonie malgré ces différences personnelles? Cette conférence unique vous présentera les principes essentiels à connaître et les trucs efficaces à appliquer pour y parvenir.

Cette conférence (ou formation) de Stéphane Migneault est aussi offerte en anglais sous le titre de How to communicate with different kind of personalities.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Migneault, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Améliorez la connaissance de vous-même pour mieux comprendre les autres;
• Apprenez à cerner les différences de vos interlocuteurs pour faire face à divers types de personnalités;
• Découvrez comment expliquer certaines tensions et incompréhensions survenant au travail à cause des différences de personnalités;
• Sachez comment communiquer efficacement et éviter les conflits en tenant compte de la personnalité de votre interlocuteur.

Les interventions sont offertes en deux formats:

• Conférence de 60 à 90 minutes
• Atelier de 120 minutes

Témoignage de satisfaction

J’ai apprécié mieux comprendre à quel point les différents types de personnalité peuvent rendre la communication plus difficile… et aussi comment on peut surmonter certaines difficultés de communication.
– Laurie Sirois, intervenante à L’Ancre

Extrait vidéo avec Stéphane Migneault

Cet article « Communiquer avec différents types de personnalités, par Stéphane Migneault » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Communiquez-vous efficacement ? La communication est une clé fondamentale au travail qui influence autant le bien-être quotidien que l’efficacité et le nombre de conflits.

Cette conférence de Stéphanie Milot s’adresse à celles et ceux qui désirent être en mesure d’accroître leurs habiletés de communication et leur force de persuasion verbale et non-verbale.

Elle propose des approches novatrices en matière de langage d’influence, des exercices pratiques et des outils concrets. Les participants apprendront à ajuster efficacement leur style de communication et à établir des rapports de qualité avec leurs différents interlocuteurs.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation):

• La définition de la communication;
• Les obstacles à la communication;
• La communication verbale et non-verbale;
• La communication non affirmative, agressive et affirmative;
• Les avantages de la communication affirmative;
• Les attitudes et les comportements à adopter pour améliorer la communication;
• La maîtrise de diverses techniques de communication efficace;
• Le développement des capacités de motivation;
• Notion pour vendre, convaincre et garantir la satisfaction;
• L’amélioration du savoir-faire du négociateur;
• Les lourdeurs et les résistances au changement;
• La connaissance de soi et l’estime de soi.

Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou formation d’une journée complète (6 heures).

Extraits de conférences de Stéphanie Milot

Cet article « Communiquer efficacement en mettant à profit le langage d’influence, par Stéphanie Milot » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le conférencier Bruno Bégin explique que ce n’est pas ce que vous dites qui compte le plus, mais plutôt comment vous le dites.  De plus, « Les gens n’écoutent que ceux qui les écoutent d’abord.

La communication avec les autres n’est pas un aspect isolé de notre vie. Ainsi, nous communiquons chaque fois que nous entrons en relation avec les autres et notre capacité à communiquer détermine notre capacité à performer au sein des organisations.

Selon plusieurs études, 60% des problèmes dans une entreprise seraient causés par une mauvaise communication entre les personnes. Combien de temps et d’argent peuvent être sauvés lorsque la communication est efficace entre deux personnes?

Cette conférence répondra à de nombreuses questions:

• Comment communiquer efficacement dans le respect de l’autre?
• Comment ajuster son langage à celui de l’autre?
• La confrontation est-elle une stratégie efficace?
• Quelles sont les stratégies gagnantes de communication généralisables dans toute situation?
• Comment être sur la même longueur d’onde que l’autre malgré un désaccord?

Durant cette conférence de Bruno Bégin, vous aurez l’occasion de vous familiariser avec certains éléments fondamentaux de la communication.

Grâce à cette intervention axée sur la pratique, vous serez en mesure d’améliorer vos habiletés à établir des relations avec les autres et à communiquer avec efficacité.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Découvrir les notions fondamentales associées à la communication efficace au travail.
• Comprendre les principes de base de la communication.
• Expérimenter des outils concrets favorisant une meilleure compréhension du message transmis.
• Adapter sa communication selon la personnalité de ses interlocuteurs.
• Adopter des comportements favorables à la communication efficace.
• Mettre en pratique les notions présentées par le biais de mises en situation.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Pour poursuivre votre réflexion sur la communication non-violente, Bruno Bégin vous invite à écouter son entrevue radio qui a eu lieu sur les ondes d’ICI Radio-Canada Première:

Un commentaire d’un client satisfait

« À notre école, nous avons eu la chance de recevoir M. Bruno Bégin pour cette conférence. Dès les premiers instants, M. Bégin a su capter notre attention en nous exposant des outils et des exemples concrets pour établir une bonne communication. De plus, sa grande souplesse et son écoute ont permis d’avoir une conférence adaptée à la réalité de notre milieu scolaire. Enfin, le personnel de l’école a pu vivre un moment de qualité, enrichissant et qui donne envie de mettre en pratique les nombreux conseils reçus. »
–Mélanie Gagné, orthopédagogue professionnelle (Comité du Café pédagogique), École Poly-Jeunesse (Laval)

Cet article « Communiquer pour performer et se faire comprendre, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est ce qu’explique le conférencier, formateur, conseiller stratégique en prise de parole André Hamilton, dans cette conférence des plus instructives.

Il suffit d’un regard direct ou fuyant, d’un beau sourire ou d’un visage froid ou d’un geste d’ouverture ou de fermeture pour perdre l’attention et la connexion de notre public.

Notre corps est notre plus grand instrument pour faire passer notre message.

Il est même plus fort que les mots.

Plus, on est à l’aise avec notre corps, plus on va se connecter à notre public.

Il faut, comme disait un ancien professeur de théâtre, habiter la scène qu’elle soit réelle ou bien virtuelle afin de maximiser l’impact de notre discours.

Tes actes parlent si fort que je n’entends pas ce que tu dis.
–Ralph Waldo Emerson

Est-ce que votre corps dégage de la confiance ou de la nervosité?

Est-ce que votre visage est ouvert ou fermé?

Est-ce que votre regard se connecte vraiment ou non avec votre public?

Avez-vous ce sourire qui charme votre assistance?

Tous ces gestes et aptitudes s’apprennent.

Par des exercices et de la pratique, vous allez vous surprendre à aimer monter sur scène et la parcourir afin de rendre votre message plus vivant et dynamique.

Dans cette conférence d’André Hamilton, vous comprendrez qu’un bon message qui a de l’impact est celui qui est vraiment véhiculé avec tout votre corps avec énergie et passion.

Il est impossible de ne pas communiquer.
-Paul Watzlawick

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• 20% de ce que les gens perçoivent passe par la voix;
• Oui, vous pouvez apprendre à parler avec des gestes!
• Oui, un sourire au téléphone, cela s’entend!
• La posture, est-ce important?
• La technique du miroir;
• Et bien plus d’astuces et de conseils pour tirer profit de votre langage non-verbal.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Cet article « Communiquer sans parler: la puissance du non-verbal, par André Hamilton » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le show business a développé une expertise extraordinaire dans un champ très spécifique: la manipulation de la perception. C’est grâce à celle-ci, par exemple, que nous éprouvons des émotions fortes devant un film ou que nous identifions une star à son rôle.

Les stars, les acteurs, les scénaristes eux-mêmes utilisent à leur tour des outils pour « se vendre » et accéder au statut qu’ils désirent. C’est ainsi que, par exemple, Ronald Reagan a mis au profit de sa carrière politique les techniques secrètes d’Hollywood.

Quels sont ces outils ? Comment leur efficacité redoutable peut-elle servir quotidiennement à des gens qui ne sont pas des vedettes ? Comment tirer profit de ces stratégies incontournables dans le cadre de votre travail ?

Dans cette conférence unique, le conférencier d’honneur Hubert Mansion partage plus de vingt ans d’expérience auprès de nombreuses célébrités (U2, Randy Jackson des Jackson 5, Bobby Bazini, Technotronic, Serge Lama, etc.) pour dévoiler les recettes généralement cachées du show business qui peuvent être utiles à votre organisation.

Elles permettront aux participants d’envisager la communication avec leurs collègues et leurs clients (internes et externes) sous l’angle tout à fait nouveau du « E-Factor » (Entertainment Factor) en introduisant la notion novatrice d’« entertainment » au sein de l’organisation.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Objectifs

• En utilisant les techniques du show business pour communiquer, les participants augmenteront considérablement l’efficacité de la diffusion de leurs messages (collègues, patrons, clients, etc.)
• Les participants accroîtront la qualité de leur relation avec la clientèle.
• Ils seront plus conscients de l’impact de leur présentation et de leur attitude sur leur image et sur celle de l’organisation.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Exemples de manipulations de la perception dans les industries du show business (films, images fixes, sons).
• Comment l’émotion modifie notre perception de la réalité dans la vie quotidienne : exemples concrets, projection et mise en situation.
• Découvrez comment votre identité est au cœur de la communication et quel est son impact.
• Elevator Pitch, Reaction Shot, Story Telling et identité: quatre techniques à maîtriser.
• Sachez décoder et adopter la communication en tant que comportement.
• Les 6 critères d’une communication efficace: une histoire que vous n’oublierez jamais !

Cet article « Communiquez efficacement grâce au marketing personnel, par Hubert Mansion » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

N’attendez pas de brûler… Au travail!

Au cours des 18 années où le conférencier, formateur et auteur Bruno Bégin a rencontré des gens vivant diverses problématiques, une des plus sournoises était le burnout.

La plupart n’ont pas vu venir cette phase d’épuisement et c’est le corps qui a lâché.

Personne ne se lève le matin en souhaitant vivre un épuisement.

L’épuisement professionnel, communément appelé le burnout, a toujours existé et existera toujours.

Le constat est peut-être négatif, mais vous pouvez éviter de sombrer au fond du tonneau.

Ce constat souligne cependant l’importance que vous soyez informé à son sujet.

Vous accordez une grande place au travail dans votre vie et vous vous définissez souvent par votre emploi ou par votre occupation.

Puisque votre occupation est un concept large, l’épuisement ne se produit pas exclusivement si vous avez un emploi rémunéré.

Il se produit aussi si vous demeurez à la maison pour prendre soin de vos enfants ou si vous vous impliquez dans votre communauté à titre de bénévole.

En plus de la grande valeur que notre société accorde au travail, il ne suffit plus seulement de travailler pour être valorisé, mais plutôt de performer et d’être compétitif pour réussir.

Le monde du travail étant de plus en plus exigeant, il est peut-être de plus en plus difficile pour vous de vous fixer des limites raisonnables dans votre travail en fonction de vos capacités.

Vous souhaitez sans doute laisser la place aux autres domaines de votre vie: votre partenaire de vie, votre famille, vos amis, vos loisirs, vos sports et activités sociales.

Qu’est-ce que l‘épuisement professionnel?

Le burnout, c’est une forme d’usure par le stress relié à votre travail, un surmenage causé par un déséquilibre et d’où découle une accumulation de frustrations, alors que vous voulez toujours être plus compétitif et plus productif pour atteindre une utopique et impossible perfection.

Êtes-vous à risque?

Le piège fréquent du burnout, c’est de croire que vous êtes à l’abri de l’épuisement.

Comme dans le cas d’autres difficultés, on a souvent tendance à croire que ça ne touche que les autres…

Un burnout, ça se prépare, ça ne s’attrape pas comme un virus!

Cette conférence (ou formation) de Bruno Bégin a pour but de vous expliquer ce qu’est l’épuisement, ce qui le déclenche et de vous proposer des moyens simples, concrets et efficaces pour éviter de tomber dans ce piège aux conséquences néfastes.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• C’est quoi au juste le burnout?
• Comment savoir si vous êtes à risque?
• L’équation à la base du burnout;
• Les 5 symptômes les plus fréquents;
• 4 étapes qui mènent à l’épuisement;
• Les 7 principales causes menant au burnout;
• 4 manifestations à connaître absolument;
• Et votre pile dans tout ça!
• 12 éléments de prévention personnelle;
• 6 éléments de prévention professionnelle;
• Des choix payant!

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Comprendre et éviter le burnout, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est ainsi que les conséquences de la fatigue physique et mentale peuvent entraîner des dommages sérieux et parfois irréparables dans les milieux de travail:

• Une perte de concentration ou un moment d’inattention peut occasionner des erreurs sérieuses et augmenter le danger et les accidents au point de risquer des vies;
• Le taux d’absentéisme est grandement affecté, de même que la productivité générale de l’organisation et le bien-être des employés.

Dans cette conférence (ou formation) unique, le Dr Denis Boucher vous aidera à comprendre les causes de la fatigue, pour mieux la prévenir, et il vous apprendra à la gérer efficacement, lorsqu’elle ne peut être éliminée, pour éviter de vivre avec ses conséquences désastreuses.

Bien-sûr, certaines personnes sont plus énergiques que d’autres, mais leur niveau d’énergie atteint lui aussi une limite.

Puisque nous travaillons à partir de réserves énergétiques limitées, même si ces dernières sont renouvelables, nous faisons tous face à la même implacable réalité: la fatigue physique et mentale augmente et s’accumule lorsque nous ne nous en préoccupons pas.

Peu de gens savent que le cerveau à lui seul requiert 20% de l’énergie totale dont le corps a besoin pour fonctionner.

Cette demande énergétique augmente jusqu’à 30% en situation où un niveau de concentration plus élevé est nécessaire.

Quant à lui, le corps doit s’adapter aux demandes physiologiques qui viennent de notre environnement.

Une fatigue généralisée peut s’installer, par exemple, lorsqu’une personne doit marcher en transportant une charge sur une longue distance ou une fatigue localisée peut apparaître en raison d’un mouvement répétitif.

Le contenu de cette conférence est donc pertinent pour un grand nombre de contextes de travail et peut même être adapté sur mesure.

Nul besoin d’avoir fait des études en sciences de la santé pour bien profiter de cette conférence. Le Dr Denis Boucher emploie un langage clair, accessible et imagé, truffé d’exemples et d’humour.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment se manifeste la fatigue physique et mentale;
• Comment la fatigue mentale s’exprime sur le plan physiologique et cognitif;
• Comment la fatigue physique s’exprime sur le plan physiologique;
• À mesurer avec plus de précision vos niveaux de fatigue;
• À mettre en place les contre-mesures nécessaires pour éviter d’être trop fatigué(e);
• Comment il est possible de suivre en temps réel un employé et évaluer son niveau de fatigue;
• À mettre en relation le niveau de concentration, le fatigue physique et le niveau de performance, pour obtenir de meilleurs résultats;
• Comment définir les intensités de travail adéquates en fonction du travail à accomplir pour éviter les erreurs et les accidents;
• Comment réduire la fatigue afin d’accroître le niveau de performance;
• Comment établir un plan de prévention de la fatigue.

Des chiffres à l’appui

Le Dr Denis Boucher mesure l’activité physiologique et la fatigue depuis une vingtaine d’années.

Son travail consiste entre autres à traduire en chiffres l’activité humaine.

Il vous expliquera donc en termes simples et concrets ce qui se passe lorsque le cerveau est sous pression et que le corps atteint ses limites.

Des outils extrêmement rentables

Vous apprendrez comment évaluer et anticiper l’apparition de la fatigue physique et mentale.

Le but n’est pas de vous rendre expert(e) dans ce domaine mais de vous fournir des outils applicables qui vous permettront de développer une plus grande capacité d’observation, d’analyse et d’anticipation de ce problème afin d’en éviter les conséquences néfastes.

En plus d’être originales, les informations que prodigue cette conférence (ou formation) permettront aux participants et à votre organisation de faire des gains concrets.

Il s’agit d’un monde fascinant que vous aurez plaisir à découvrir!

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes);
• Atelier de 2 heures (conférence de 60 minutes, plus une période d’analyses de cas de figures, c’est-à-dire des situations réelles vécues dans votre organisation, pour vous permettre de faire face à ces contextes qui peuvent nuire à votre rendement physique et psychologique;
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation journée complète (6 heures).

Extraits vidéos avec le Dr Denis Boucher

Cet article « Comprendre et gérer la fatigue physique et mentale au travail » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous est-il déjà arrivé de piquer une sainte colère au travail ou, au contraire, de subir les mesquineries d’un collègue, les agressions verbales d’un supérieur hiérarchique ou même d’un client? Cela n’a-t-il pas pour conséquence de vous faire perdre vos moyens et de ruiner votre journée, voire votre semaine? Et que dire de votre performance au travail qui en prend pour son rhume!

Confronté à l’impuissance devant l’expression de la colère, il vous est peut-être même arrivé de vouloir abandonner le bateau à cause des conflits trop fréquents vécus au quotidien, à moins bien sûr que vous soyez celui ou celle qui ne recule devant aucune prises de becs et qui prend même un certain plaisir à les alimenter!

Rassurez-vous, nous possédons tous les « compétences » nécessaires pour entrer en conflit alors, que faire pour les éviter?

Cette conférence (ou formation) de Louise Côté vous proposera avec humour, clarté et simplicité, des outils utiles pour la gestion de l’agressivité et des conflits au travail.

À l’aide d’exemples concrets et d’exercices, et guidés par une coach et conférencière d’expérience, les participants seront introduits à des outils et des méthodes basés sur la PNL et la communication non violente (CNV) pour faire face à l’agressivité et désamorcer les conflits potentiels.

Chacun pourra ainsi choisir la façon qui lui convient le mieux, qui lui parle le mieux ou avec laquelle il se sent plus à l’aise.

Objectifs

Cette formation vise à améliorer l’intelligence émotionnelle des participants, en les aidant à mieux se connaître pour mieux réagir.

Ils apprendront à reconnaître et à gérer leurs propres réactions face à la colère des autres ou encore à détecter les comportements offensifs qu’ils adoptent et qui enclenchent des situations conflictuelles dans leurs relations au travail.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Sommes-nous tous semblables face au conflit? Se connaître pour mieux gérer.
• La recette d’un bon conflit! Comprendre pour mieux gérer.
• Mais pourquoi sont-ils agressifs? Des outils pour faire face à l’agressivité des autres.
• Colérique, moi? Jamais! Gérer sa colère.
• Ni paillasson, ni hérisson. S’affirmer sans irriter ni blesser.
• Pourquoi tant de haine? Derrière les conflits, les relations.

Formats et durées disponibles

• Conférence (30 minutes à 2 heures);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation d’une journée (6 heures).

Public cible

• Public mixte composé d’employés et de gestionnaires (cadres, entrepreneurs, etc.);
• Groupes spécifiquement composés d’employés (tous types d’emplois);
• Groupes spécifiquement composés de gestionnaires et de cadres (entrepreneurs, etc.);
• Événements organisés pour le grand public par le client (Anima n’offre pas les inscriptions individuelles).

J’en suis venu à la conclusion qu’il n’y a qu’une seule façon d’obtenir le meilleur d’un conflit – et c’est de l’éviter. Évitez-le comme vous éviteriez les serpents à sonnettes et les tremblements de terre. – Dale Carnegie

Extrait vidéo d’une conférence avec Louise Côté

Cet article « Comprendre et gérer les conflits et l’agressivité, par Louise Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

À la fin de cette conférence (ou formation), vous serez en mesure de comprendre et de mettre en place des stratégies pour prévenir votre chute ou celle d’un collègue. 

Cette présentation d’Andréanne Degrâce est imagée par les diverses étapes qu’un alpiniste franchira lors de son ascension du mont Everest.

Ces mêmes étapes font référence aux diverses phases que l’individu traverse avant de « tomber » en arrêt de travail.

Et pourquoi ne pas trouver des solutions pour diminuer le stress au sein de votre équipe?

Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Burnout et dépression, est-ce la même chose?
• Comment reconnaître les sources de stress au travail?
• Quels sont les symptômes d’un haut niveau de stress?
• Les conséquences d’un haut niveau de stress soutenu;
• Visite de toutes les étapes du burnout;
• L’importance de connaître son camp de base;
• Pourquoi les gens qui ont fait un burnout sont-ils chanceux?
• Gérez votre retour au travail;
• Regardons vers l’avenir et les générations futures;
• Et bien plus de conseils et d’anecdotes pour prévenir le burnout efficacement.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 minutes à 2 heures)
• Formation demi-journée (3 ou 4 heures)
• Formation journée complète, incluant une activité de teambuilding  (6 heures)

Extrait vidéo avec Andréanne Degrâce

Cet article « Comprendre et prévenir le stress au travail pour éviter le burnout, par Andréanne Degrâce » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence qui arrive à point nommé dans nos écoles modernes est destinée au personnel des écoles primaires et secondaires, mais aussi à tous ceux qui accompagnent les enfants et les adolescents au quotidien.

Les comportements agressifs font partie du développement naturel des enfants.

Pendant les premières années de vie, la croissance affective, sociale, physique et cognitive se déroule à un rythme spécifique à chaque enfant.

Heureusement, il s’agit souvent d’une question de temps avant que l’auto-contrôle, la régulation émotionnelle, l’empathie, le langage et les compétences sociales se développent et favorisent l’émergence de comportements prosociaux ainsi qu’une réduction de la violence.

Quand certains adultes observent des comportements agressifs chez les élèves qu’ils encadrent, l’anxiété et l’impuissance peuvent rapidement surgir.

C’est alors que David Lee Lalonde intervient pour clarifier le phénomène de l’agressivité, une démarche essentielle pour tous les professionnels des milieux scolaires qui veulent développer une attitude d’accompagnement plus appropriée et plus sophistiquée envers leurs élèves.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Durée: 2 à 3 heures, selon vos besoins

Public cible: cette conférence s’adresse aux enseignants d’écoles primaires et secondaires et tous les autres intervenants des milieux jeunesse.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Quelles sont les différences entre la colère, l’agressivité et la violence?
• Qu’est-ce qu’un développement normal de l’agressivité chez les enfants?
• Quels sont les différents types d’agression?
• Et si on voyait l’agressivité d’un autre œil?
• Comment réduire les comportements agressifs à l’école?