Richard Bélanger est un consultant sénior et un conseiller d’affaires aguerri qui possède une vaste expérience de gestionnaire dont près de 20 ans dans le domaine du recrutement de cadres.
Son parcours de dirigeant d’entreprises, de gestionnaire d’équipes et de développeur en a fait un partenaire d’affaires expérimenté dont la vision et la capacité d’analyse contribuent au développement d’une stratégie éprouvée de développement du capital humain.
C’est en 1999 à Toronto, que Richard Bélanger crée son entreprise de recrutement de cadres: Richard Bélanger & associés pour ensuite ouvrir un bureau à Montréal en 2001. Il a effectué plus de 350 mandats, autant pour des PME que pour des multinationales, dans presque tous les secteurs et industries.
Auparavant, il était président d’une filiale au sein d’un important détaillant et distributeur ayant un chiffre d’affaires de 100 millions de dollars et comptant plus de 800 employés. Il a également occupé d’importantes fonctions en tant que membre de l’équipe de direction de ce chef de file canadien dans le domaine des produits de consommation.
Tout au long de sa carrière, Richard Bélanger a été impliqué dans tous les aspects de la vente, du marketing, de la promotion et des relations publiques.
Depuis 2013, il assure la relève de son entreprise avec une firme spécialisée dans la recherche fondamentale sur le capital humain, tant au niveau des conseils d’administration que de la succession du leadership et du recrutement de dirigeants.
Le réseau international dont fait partie cette firme qui dispose de bureaux à travers le pays permet à Richard Bélanger de partager sa riche expérience du monde de l’emploi, de ses problématiques et de ses défis, tant sur le plan national qu’international.
Comprendre les enjeux de la relève en entreprise, la valeur ajoutée de la rétention du personnel et de l’importance de développer un réseau de contacts solide et durable devient pour lui des thèmes importants à traiter avec tous les intervenants du milieu du travail.
Richard Bélanger a développé un réseau enviable basé sur ses valeurs personnelles qui sont l’authenticité, la rigueur et le sens de l’éthique. Ses compétences relationnelles et sa capacité d’écoute active combinées à son courage managérial lui permettent de s’assurer de la compréhension de son auditoire.
Il adapte ses conférences aux besoins de ses interlocuteurs, et le contenu de ses conférences est également offert en formation.
De plus, la plupart des sujets de Richard Bélanger sont aussi offerts sous forme de conférences ou formations en ligne.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Sujets de conférences et de formations:
- La planification stratégique de la relève en entreprise, un enjeu crucial !
- Le recrutement ou comment obtenir le meilleur « fit »
- Comment mieux retenir votre personnel
