Au fil du temps, nous avons constaté chez nos clients une lassitude pour les conférences et les formations dites « d’inspiration » qui répètent toujours les mêmes contenus d’un conférencier à l’autre et, surtout, ne reflètent pas la réalité de leurs clients.
De plus en plus de nos clients nous demandent des conférences et des formations qui reflètent en profondeur le contexte et les valeurs de leur organisation, qui intègrent leurs objectifs, qui soient porteuses d’un contenu adapté et de qualité. Il apparaît que les organisations en veulent légitimement pour leur argent. Au même titre que bien des consommateurs veulent des produits et des services de qualité, ces organisations désirent aujourd’hui investir dans autre chose que 90 minutes de Wouao!
Beaucoup de nos clients interrogés passent un moment agréable avec des conférenciers «d’inspiration» mais ils ont l’impression de toujours entendre les mêmes contenus sous des formes différentes. Ces organisations estiment aujourd’hui que ces interventions n’offrent que peu ou pas de changements positifs. L’instant vécu est sympathique, mais l’effet est presque nul.
Depuis toujours, chez Anima, nous tablons plutôt sur l’expertise et l’expérience. Nos conférenciers et nos formateurs ne sont pas seulement des motivateurs. Ils possèdent une expertise et une pratique qui leurs confèrent une toute autre dimension. Ils savent allier un réel contenu à un agréable contenant. Ils savent écouter vos besoins, ils comprennent votre organisation, vos employés, leur travail, et ils peuvent créer un contenu sur mesure, impliquer des responsables de votre organisation dans la présentation, les coacher et créer les outils. Autant de facteurs qui offriront un réel impact!
Bien sûr, comme la majorité des compagnies de notre secteur, nous offrons également des contenus standards, «prêts à porter». Ces contenus de conférences et de formations sont conçus pour être utile au plus grand nombre de personnes et toucher au maximum vos employés, mais ils ne reflètent pas spécifiquement vos besoins et votre réalité.
Avantages de nos conférences et nos de formations sur mesure
Jusqu’alors, vous n’aviez accès qu’à de la formation traditionnelle. C’est-à-dire que vous vous rendiez dans les locaux de la compagnie de formation pour assister à un contenu qui n’est pas personnalisé à votre réalité ni à vos besoins, et l’auditoire de la formation était composé de participants d’autres organisations qui n’ont pas les mêmes problèmes à résoudre ni les mêmes besoins d’apprentissage.
À la différence, nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients et sommes toujours disponibles pour les conseiller avant que la formation ait lieu.
Pourquoi les formations conventionnelles sont-elles souvent moins efficaces ?
- Vous ne pouvez pas poser toutes les questions que vous désirez à cause du grand groupe et les questions des autres participants sont souvent inappropriées à votre réalité. Vous perdez donc du temps précieux pendant la formation.
- Le contenu des formations n’est pas particularisé à vos besoins (« One Size Fits All »).
- Le grand groupe ne permet pas d’accorder une attention suffisante pour favoriser les apprentissages les plus utiles à chaque participant.
- Le grand groupe et la présence de personnes étrangères à votre organisation ne vous aide pas à vous sentir en confiance pour aborder les sujets importants qui vous aideraient à apporter des améliorations concrètes à votre travail.
- Vous devez vous déplacer.
- Même si elles vous apportent moins, le coût des formations traditionnelles est souvent plus élevé que celui de nos formations personnalisées.
En quoi consiste la formation personnalisée et que peut-elle vous apporter de plus?
Par-dessus tout, nous vous offrons le choix! Vous choisissez précisément les sujets des formations et le «dosage» de chacun, vous décidez de la durée, du lieu de formation et, surtout, nous créons un contexte pour que votre apprentissage soit maximal. Nos formations personnalisées joignent les avantages de la formation au soutien et à l’échange privilégié que permet le coaching. Résultat? Un meilleur apprentissage, dans de meilleures conditions, plus facilement accessible, moins onéreux et qui correspond parfaitement aux sujets que vous désirez aborder.
Le but d’une formation ne consiste pas seulement à favoriser les apprentissages, mais vise surtout à ce que ces apprentissages soient pertinents à votre réalité, répondent à vos besoins et résolvent les problèmes spécifiques à votre situation.
Notre but est de répondre parfaitement à vos besoins et de vous permettre d’obtenir plus de meilleurs résultats:
- Nous personnalisons notre contenu à ce qui vous intéresse vraiment et à ce que vous voulez apprendre, contrairement aux formations traditionnelles «One Size Fits All».
- Vous choisissez vos sujets à la carte dans notre vaste éventail et vous déterminez la durée.
- Vous pouvez poser toutes les questions que vous désirez, donc vous vous concentrez sur ce qui est le plus important.
- Vos apprentissages trouvent une meilleure application dans votre travail et dans votre vie.
- Vous apprenez davantage des questions de vos collègues puisqu’ils sont les seuls présents avec vous et partagent la même réalité que vous dans votre organisation.
- Vous connaissez les autres participants puisque, même si vous êtes très peu nombreux, la formation est donnée pour vous seulement et votre organisation. Vous vous sentez donc en confiance pour partager davantage vos problématiques pour qu’elles soient résolues. En cela, la formation s’apparente au coaching.
- Nous nous déplaçons pour vous (nos services sont offerts dans vos locaux ou dans des locaux extérieurs, à votre choix).
- Nous pouvons offrir par la suite un retour sur les contenus de formation, renforcer les apprentissages et les aider à régler de nouveaux problèmes.
Exemple de cas
Une grande entreprise dans le domaine des médias nous a contactés car elle avait identifié des besoins de formation en leadership, en communication et en gestion du temps et du stress pour six de ses employés qui avaient été promus chefs d’équipe. Nous avons personnalisé notre contenu de formation selon les besoins de cette compagnie et avons donné deux jours de formation personnalisée à ses six employés, durée qui avait été également déterminée par la compagnie. Les participants se sont rapidement sentis en confiance et ont pu poser les questions importantes qu’ils désiraient. Nous avons abordé la réalité des participants à travers le contenu des deux jours de formation. Résultat? L’appréciation des participants a été très élevée, leurs apprentissages ont été plus importants et, surtout, ces apprentissages ont été pertinents à leurs besoins et adaptés à leur réalité. Il n’est donc pas surprenant que l’entreprise ait reçu un retour très élevé sur son investissement en formation.
Nos formations peuvent être reconnues dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (Loi du 1%).