Dans cette conférence dynamique, Éric Leblond, conférencier spécialiste de l’expérience employé et de la culture organisationnelle, offre un regard approfondi sur les leviers qui influencent l’engagement et la motivation de vos équipes au sein de votre organisation.
Éric Leblond explique la recherche le confirme: une personne heureuse au travail est généralement plus productive, plus engagée et plus fidèle à son employeur qu’une personne insatisfaite.
Un environnement de travail positif stimule la motivation et favorise la créativité, ce qui se traduit par une meilleure performance individuelle et collective.
Impact du bonheur des employé·es sur la performance des organisations, selon Gallup, 2024
Rentabilité +23%
Productivité +18%
Sans oublier les impacts bénéfiques sur le taux d’absentéisme et le roulement de personnel.
Mais comment rendre une personne heureuse au travail?
Et comment se tisse le lien entre le bonheur individuel et l’efficacité organisationnelle?
Il suffit de connaître, puis comprendre, les dimensions qui composent l’efficacité d’une équipe de travail, et ainsi jeter les bases d’une véritable culture d’engagement dans votre équipe:
- Sécurité matérielle: bénéficier d’un salaire et de conditions de travail satisfaisants;
- Sécurité psychologique: être capable de prendre sa place en toute confiance;
- Connexion: se soucier de son travail, de son employeur, de ses collègues;
- Responsabilisation: accorder sa confiance pour cultiver l’imputabilité;
- Progression: évoluer au travail et dans la vie.
Cette présentation décortique chaque dimension et propose des moyens concrets pour les développer de façon durable.
Pour connaître les disponibilités d’Éric Leblond, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation)
- Le salaire, les avantages sociaux, mais encore?
- Accordez-vous à vos employés l’espace nécessaire pour qu’ils puissent s’épanouir?
- Vos employés ont-ils le sentiment d’être à la bonne place au sein de votre organisation?
- Quels messages livrez-vous à vos employés qui permettent de les responsabiliser?
- Vos employés peuvent-ils gravier les échelons ou ils ne peuvent que stagner sur vingt ans?
- Et bien plus de conseils et de prises de conscience qui vous aideront à motiver et retenir vos employés.
Les interventions sont offertes en quatre formats
- Conférence (45 à 90 minutes)
- Atelier (2 heures)
- Formation demi-journée (3 heures)
- Formation journée complète (6 heures)
