Quels sont vos défis relativement au bien-être, à la joie de vivre et au bonheur au travail?
La conférencière, formatrice et autrice Line Bolduc se penche sur cette question depuis un quart de siècle.
En tant que gestionnaire, votre organisation vit peut-être une pénurie de main-d’œuvre majeure et vous cherchez sans doute des solutions pour rester compétitif.
Vous constatez de plus en plus que la qualité des relations humaines devient un des éléments les plus importants en ce sens.
Vous avez possiblement de bonnes compétences en gestion, sur le plan technique ou autres.
Mais qu’en est-il de votre intelligence émotionnelle, de votre attitude, de votre façon d’aborder les gens, de vos manières de les revaloriser?
Les milieux de travail sont en pleine mouvance plus que jamais.
Il ne s’agit pas que de parler de bonheur et de bien-être au travail, mais de savoir comment faire pour être heureux au travail.
Au fil de ses 25 ans d’expérience au Canada et en Europe, Line Bolduc a pu constater à quel point il est important de considérer l’être humain derrière les travailleurs ou les travailleuses, et de créer une dynamique collective porteuse de joie de vivre, d’entregent et d’écoute.
Une équipe qui rit est davantage une équipe unie.
On ne parle pas ici d’humour noir ou de dérision, mais bien du plaisir à créer ensemble une dynamique rafraichissante.
Il existe divers moyens, simples, applicables sur le champ, qui ne coûtent rien ou très peu dans certains cas, et qui sont si efficaces.
Pendant longtemps, l’individu était évalué et considéré en fonction de son quotient intellectuel.
On est maintenant à l’ère de prioriser de plus en plus le quotient émotionnel.
C’est devenu aussi primordial que les compétences professionnelles.
Le savoir-faire n’est plus roi et maître dans nos organisations.
Le savoir-être doit prendre le relais pour permettre un maximum d’épanouissement.
Pourquoi travaillez-vous?
Pour un salaire, pour subir, pour vous épanouir?
Quel sens donnez-vous à votre travail?
Qu’est-ce qui vous fait du bien au travail?
Y a-t-il une importance suffisante qui est donnée à l’entraide et au plaisir?
Accordez-vous de l’importance au fait de vous intéresser sincèrement à ce que vivent vos collègues au-delà de leurs tâches professionnelles?
Y a-t-il une importance suffisante qui est donnée à la joie de mieux connaître les intérêts, les passions, les défis, les rêves de vos collègues?
Accordez-vous de l’importance à votre capacité de vous entraider avec encore plus de plaisir et de vous savoir apprécié pour qui vous êtes?
Est-ce que les gens dans votre milieu de travail auraient besoin de nouvelles clés pour cultiver encore plus le bien-être profond, la joie de vivre, le rire, le sentiment d’appartenance et de réalisation?
Cette conférence (ou formation) de Line Bolduc vous permettra de savoir encore plus comment exprimer vos talents et votre créativité, vous sentir énergisé, compris, écouté.
N’est-ce pas source de bonheur et de bien-être au travail tout ça?
C’est tout ça aussi l’intelligence émotionnelle.
C’est vivre dans la pleine conscience de soi et de notre environnement.
Ce n’est pas pour rien qu’on parle de plus en plus de leadership conscient, tant au sein de la direction que sur le plan personnel.
Nul ne pourra fermer les yeux sur cette nécessité de vivre le quotidien sous cette nouvelle ouverture à soi et aux autres.
Il en va autant pour votre propre bien-être que pour la durabilité de votre organisation.
Des résistances pourront être rencontrées selon les niveaux d’éducation des gens, les caractères plus rigides notamment.
C’est une nouvelle culture à installer pas à pas.
Que vous soyez propriétaire d’entreprise, gestionnaire, spécialiste en gestion des ressources humaines, employé, travailleur autonome, vous avez tous besoin de donner un sens à votre vie personnelle et professionnelle, au-delà de vos tâches respectives.
Rien de tel ne se fait sur le marché.
Line Bolduc vous présente un véritable «one woman show», énergique, qui s’allie avec expérience, sensibilité, leadership et profondeur.
Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.
Sujets qui peuvent être abordés dans cette conférence (ou formation): le contenu est toujours adapté aux besoins spécifiques des participants et de votre organisation:
- Comment faciliter une communication heureuse et efficace;
- Comment valoriser la place de chaque personne au sein de votre organisation;
- Comment s’intéresser davantage aux autres, au-delà de l’aspect professionnel;
- Comment créer des bases solides pour favoriser une cohésion d’équipe inspirante, où les gens ont le goût de s’investir;
- Comment créer une synergie d’équipe basée sur la collaboration, l’entraide et la joie de vivre;
- Comment mieux gérer votre stress et votre attitude qui affectent parfois la communication;
- Comment favoriser la complicité, l’écoute, l’entraide, le plaisir au quotidien par différents moyens simples, amusants et efficaces;
- Les cinq sentiments qui nuisent au bonheur et au bien-être global;
- Différents exercices ludiques, profonds, autoévaluations personnelles percutantes en lien avec différentes perceptions de soi.
