5 stratégies pour optimiser la collaboration et transformer le travail de votre équipe en résultats et en harmonie.
Vous remarquez qu’un manque de collaboration mine le climat de travail et suscite des conflits ? Ou encore qu’il existe un manque de motivation et de responsabilisation des membres de votre équipe ?
Le travail d’équipe est au cœur des organisations, quelles qu’elles soient. Or, des employés démotivés et rébarbatifs, des conflits constants, une mauvaise coordination ou des membres de l’équipe qui ne comprennent pas les avantages à collaborer peuvent miner les résultats de toute l’organisation.
Cette conférence ou formation de Mélissa Lemieux fournit des stratégies et des outils concrets aux superviseurs et à leurs employés pour transformer dès aujourd’hui le travail de leurs équipes et obtenir plus de résultats… dans l’harmonie !
Objectifs (pour la formation)
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure:
- D’identifier les 5 piliers essentiels des équipes fantastiques;
- D’utiliser la technique du feedback pour pour s’exprimer de façon à favoriser un climat de confiance;
- D’adapter la technique des 6 chapeaux de Bono pour favoriser des échanges et des débats créatifs et sans conflits;
- De concevoir une charte d’équipe engageante, qui stimule la motivation et concentre les efforts autour d’une vision commune des résultats à atteindre.
Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.
Contenu de la conférence (ou formation)
Introduction: Les piliers essentiels des équipes fantastiques. Les 5 dysfonctions/qualités des équipes selon Lencioni.
1. Comment cultiver la confiance ? La technique du « feedback » revue et corrigée.
2. Comment favoriser les échanges ? Des outils et conseils pour des réunions inspirantes.
3. Comment augmenter la motivation ? Des objectifs qui ont du sens pour tous.
4. Comment susciter l’autodiscipline ? Une charte d’équipe mobilisatrice.
5. Comment centrer l’attention sur les résultats ? Le tableau des progrès.
Conclusion : Comment agissez-vous en équipe ? Réflexion amusante sur nos tendances naturelles.
Quelques témoignages de satisfaction
« Autant du point de vue de la direction que des employés, Madame Lemieux a vraiment été appréciée pour son excellent travail de coaching d’équipe. Nous avons constaté sa grande compétence et ses grandes connaissances en matière de ressources humaines. Nous avons toujours ressenti un soutien de sa part même dans les moments les plus difficiles. Elle a également su s’adapter rapidement au contexte et à l’équipe. Sa lecture de l’organisation et sa compréhension rapide ont fait d’elle la personne idéale pour notre événement. » – Manon Barbeau, directrice générale du Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan (lors du Lac-à-l’épaule 2013)
« La conférence a été excellente et son contenu et sa présentation étaient adaptés à la réalité des gens. Elle était très dynamique et a su créer une bonne ambiance durant la présentation. Les gens ont bien participé ce qui n’a pas toujours été le cas lors d’autres présentations au même groupe. Note globale: 4.5/5. » – Sylvie Hébert, Adjointe administrative et coordonnatrice des projets, 25e Dépôt d’approvisionnement des Forces canadiennes, Défense nationale
« La conférence Des équipes fantastiques ! a été fortement appréciée par notre équipe, particulièrement son dynamisme. Mme Lemieux maîtrise très bien son sujet, et ça se sent. » – Direction des ressources humaines et des relations du travail, Fédération des cégeps
« Excellente formation. J’ai appris beaucoup sur moi et sur les autres. Le dynamisme et la joie de vivre de cette prestation sont contagieux ! » – France Pinsonnault
