La maîtrise de la santé et de la sécurité repose intrinsèquement sur la gestion rigoureuse des risques.

Or, aucun contrôle durable n’est envisageable sans l’établissement d’un système de gestion robuste et intégré.

Un tel cadre structurel est le moteur qui permet à l’organisation de définir ses ambitions, d’allouer judicieusement ses ressources, d’assurer sa conformité légale et de prioriser les interventions critiques.

Qu’il s’agisse de la maîtrise des risques, de la formation continue ou de la gestion des mesures d’urgence, Marc-André Ferron explique que le système est le garant de la cohérence organisationnelle.

Toutefois, la complexité apparente de ces structures en fait souvent des concepts opaques et difficiles à incarner.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Rendre intelligibles et applicables les piliers fondamentaux des systèmes de gestion SST;
• Solidifier l’engagement des instances décisionnelles comme moteur de la culture de prévention SST;
• Établir des objectifs clairs et des analyses de risques rigoureuses;
• Rationaliser la documentation et les protocoles de communication;
• Utiliser la vérification systématique pour valider l’efficacité des mesures déployées;
• Standardiser la réponse aux événements accidentels et aux situations de crise.

Public visé

Cette intervention est spécifiquement calibrée pour les membres de la direction générale et comités exécutifs, gestionnaires SST, directeurs de sites et de projets d’envergure.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Marc-André Ferron

Cet article « L’ingénierie de la performance SST, par Marc-André Ferron » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

La sécurité n’est pas qu’une affaire de protocoles, c’est une responsabilité partagée.

Cette conférence (ou formation) de Marc-André Ferron constitue le point d’orgue idéal pour vos événements corporatifs, vos journées thématiques ou vos lancements de programmes de prévention.

Par une approche vivante, ponctuée d’anecdotes marquantes et d’une touche d’humour, cette conférence rend accessibles les concepts fondamentaux de la SST pour susciter une prise de conscience profonde.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre comment une stratégie commune et la clarté des rôles transforment la prévention en un réflexe quotidien;
• Maîtriser l’identification des risques et l’usage des analyses de terrain pour orienter les priorités de l’organisation;
• S’approprier les exigences de la SST et les principes de la diligence raisonnable comme gages de protection pour tous;
• Valoriser la rigueur et traiter avec justesse les déviances par rapport aux normes de sécurité;
• Transformer chaque individu en un acteur engagé de la stratégie de prévention.
• Ancrer la Diligence Raisonnable : Articuler les rôles de chacun autour de la triade fondamentale : prévoyance, efficacité et autorité;
• Sensibiliser les participants à l’importance vitale de respecter avec précision les procédures et programmes en vigueur;
• Définir avec transparence les attentes des gestionnaires envers leurs équipes;
• Rallier l’ensemble du personnel vers des objectifs communs pour obtenir des résultats tangibles et durables.

Public visé

Cette conférence est un catalyseur de changement pour tous les échelons de l’entreprise: équipes opérationnelles et employés de terrain, cadres intermédiaires et superviseurs, membres de la direction et comités SST.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Marc-André Ferron

Cet article « L’engagement collectif au cœur de la prévention, par Marc-André Ferron » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Les piliers traditionnels de la santé et de la sécurité du travail, qu’il s’agisse des pyramides de Bird et de Heinrich, de la courbe de Bradley ou de l’impératif du «Zéro accident», constituent le socle de la culture SST contemporaine.

Ces cadres conceptuels irriguent la majorité des structures organisationnelles et dictent, aujourd’hui encore, l’essentiel des politiques de prévention.

Marc-André Ferron lance une interrogation fondamentale: et si ces principes nous orientaient vers une impasse?

Si, loin de favoriser l’excellence, leur application rigoureuse produisait un effet diamétralement opposé aux objectifs de performance visés?

Il est crucial d’évaluer si l’énergie consacrée à la prévention n’a pas été, par mégarde, investie dans des approches contre-productives.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Analyser de manière critique les modèles prédominants en SST pour en révéler les limites;
• Mesurer l’influence de ces théories sur la performance globale et sur la conformité en matière de diligence raisonnable;
• Pointer les erreurs systémiques commises par les organisations lors de l’intégration de ces principes de gestion;
• Substituer aux concepts obsolètes des leviers d’action novateurs et performants.

Public cible

Cette conférence est conçue pour les directions et conseillers RH et responsables SST, directeurs d’usine et superviseurs de premier plan.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Marc-André Ferron

Cet article « Les croyances de la prévention en SST, par Marc-André Ferron » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Pourquoi déployer autant d’efforts pour si peu de résultats?

Trop d’organisations tombent dans le piège de l’activisme: 80% de l’énergie consacrée à des actions qui ne produisent que 20% des bénéfices.

Cette conférence (ou formation) de Marc-André Ferron propose une voie différente, une approche de prévention ciblée, centrée sur ce qui produit vraiment des résultats.

Éprouvée auprès de centaines d’organisations, d’instances gouvernementales et de corps professionnels, elle affiche un taux de succès de 95%.

Elle est bien entendu adaptée à la culture et aux réalités propres de votre organisation.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Concentrer les efforts là où ça compte: identifier les leviers à haut rendement pour transformer vos indicateurs de performance sans multiplier les ressources.
• Clarifier les responsabilités: définir précisément le rôle et l’imputabilité de chaque acteur dans la chaîne de commandement.
• Renforcer la diligence raisonnable: comprendre les trois piliers de la responsabilité légale pour mieux protéger votre organisation.
• Assurer la conformité réglementaire: garantir l’alignement avec les exigences législatives en vigueur.
• Rentabiliser votre investissement SST: faire de la santé et sécurité non plus un coût, mais un levier de valeur pour l’organisation.

Clientèle cible

Les cadres de direction et gestionnaires à tous les niveaux, partenaires RH et experts-conseils en SST, leaders syndicaux et membres des comités de santé et sécurité au travail.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Marc-André Ferron

Cet article « La loi de Pareto en SST, par Marc-André Ferron » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence interactive animée par Christine Chartier, conférencière, formatrice, ergothérapeute et auteure, propose une approche à la fois accessible et stimulante pour aider les participants à mieux gérer leur énergie, prévenir l’épuisement et retrouver un dynamisme durable.

Dans un monde professionnel qui valorise l’efficacité, l’engagement et la productivité, l’énergie devient un capital essentiel.

Pourtant, peu de personnes savent réellement la gérer de manière consciente.

Bénéfices pour votre organisation

Une approche stratégique pour préserver le capital humain et favoriser une performance durable

L’épuisement professionnel ne survient pas uniquement dans les environnements difficiles ou toxiques.

Il s’installe souvent dans des milieux où la motivation est élevée, où les personnes donnent beaucoup, mais où les stratégies de récupération sont absentes ou sous-estimées.

Cette déconnexion entre les exigences de performance et la régénération de l’énergie peut mener, à moyen ou long terme, à de la fatigue chronique, de la démobilisation, voire à des absences prolongées.

Offrir aux employés des outils concrets pour observer, comprendre et gérer leur énergie représente bien plus qu’un geste de bienveillance, c’est un investissement stratégique pour la santé organisationnelle.

Prévenir les risques psychosociaux

En sensibilisant les employés aux signes précoces de fatigue et aux mécanismes qui mènent à l’épuisement, cette conférence permet de mettre en place une culture de prévention proactive. Plutôt que d’intervenir une fois que les dégâts sont faits, l’organisation agit en amont pour réduire les risques liés au stress chronique, à l’anxiété, à l’absentéisme ou à la détresse psychologique.

Renforcer l’engagement et la fidélisation

Lorsque les employés sentent que leur bien-être est pris en compte et qu’ils sont outillés pour préserver leur santé mentale et physique, ils développent un plus grand sentiment d’appartenance.

Cela renforce leur engagement et leur loyauté envers l’organisation.

En misant sur la prévention, l’entreprise valorise son capital humain, ce qui contribue à réduire le roulement de personnel.

Maintenir une performance saine et soutenable

Une productivité durable repose sur une gestion saine de l’énergie.

Christine Chartier explique dans cette conférence (ou formation) que si vous aidez vos employés ou vos collègues à distinguer dépenses et investissements énergétiques, à intégrer des micro-récupérations dans leur journée et à poser des limites réalistes, ainsi l’entreprise s’assure que la performance ne se fait pas au détriment de la santé.

Résultat: une efficacité accrue, plus stable, et un meilleur équilibre entre performance et bien-être.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre l’impact du stress sur le rendement et la vitalité;
• Explorer les piliers d’une santé énergétique durable;
• Qu’est-ce que le budget énergétique, comment l’analyser et le cartographier?
• Adopter des stratégies concrètes pour équilibrer performance et bien-être;
• Et bien plus de conseils, de stratégies et d’astuces pour mieux gérer votre énergie et vous assurer une meilleure qualité de présence au travail.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits vidéo avec Christine Chartier

Cet article « Prévenir l’épuisement par la gestion du stress et de l’énergie, par Christine Chartier » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Selon une étude de l’Institut de la statistique du Québec (2024), 68 % des gestionnaires québécois identifient les tensions intergénérationnelles comme un défi majeur pour la cohésion d’équipe et la productivité.

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, de transformation rapide des modes de travail et de cohabitation de jusqu’à cinq générations dans certaines organisations, ces tensions peuvent coûter cher: baisse d’engagement, augmentation du roulement, conflits larvés qui minent le climat de travail.

Avez-vous déjà ressenti ce pincement au cœur…

Lorsque votre expertise semble moins reconnue face à de nouvelles façons de faire?

Lorsque des collègues plus jeunes utilisent des outils, un langage ou des codes qui vous échappent?

Lorsque vous avez l’impression que votre expérience, pourtant essentielle à l’organisation, devient invisible?

Ces situations sont fréquentes dans les milieux de travail multigénérationnels d’aujourd’hui et peuvent fragiliser le climat de travail, la mobilisation et le sentiment de reconnaissance.

Mais ce malaise n’est pas vécu que d’un seul côté.

Les jeunes employés et les nouveaux talents vivent eux aussi leurs propres défis.

Ils perçoivent parfois leurs collègues plus expérimentés comme difficiles à approcher.

Ils admirent leur résilience, leur jugement et leur savoir-faire, sans toujours savoir comment l’exprimer.

Dans un contexte de transformation rapide du travail, Bruno Bégin explique qu’ils ont besoin de repères, de rétroaction et de reconnaissance, mais hésitent à demander de l’aide, par crainte d’être jugés.

Eux aussi cherchent à être entendus, valorisés et intégrés pleinement à l’équipe.

Et si ce fossé intergénérationnel en milieu de travail n’était qu’un malentendu relationnel?

Et si, au fond, toutes les générations attendaient la même chose: le respect, la reconnaissance et le sentiment de contribuer de façon significative?

Dans cette conférence RH à la fois humaine et stratégique, Bruno Bégin propose un regard rassembleur sur la gestion intergénérationnelle.

À travers des histoires concrètes, une approche authentique et un humour bienveillant, il démontre que chaque génération représente une richesse organisationnelle essentielle.

Lorsqu’elles sont mises en dialogue, l’expérience, la sagesse et l’énergie deviennent de puissants leviers de mobilisation des employés, de transfert des connaissances et de performance durable.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Ce que les jeunes générations admirent réellement chez leurs collègues plus expérimentés et pourquoi leur présence est cruciale au transfert des savoirs;
• Les principales incompréhensions liées aux différences générationnelles au travail et comment les transformer en occasions de collaboration et de confiance;
• Comment la complémentarité des générations renforce la cohésion d’équipe et l’engagement organisationnel;
• Des gestes simples et concrets pour favoriser la reconnaissance, le respect et un climat de travail sain.

Cette conférence s’adresse aux organisations et aux équipes RH qui:

• Souhaitent améliorer la collaboration intergénérationnelle en milieu de travail;
• Font face à des enjeux de rétention du personnel, de mobilisation et de transfert des connaissances;
• Croient qu’un leadership humain et une culture organisationnelle forte sont des facteurs clés de performance;
• Veulent bâtir des relations de travail authentiques et durables.

Parce qu’au fond, peu importe l’âge ou la génération, nous avons tous les mêmes besoins fondamentaux: être compris, reconnus et valorisés.

Et il n’est jamais trop tard pour construire les ponts nécessaires à un milieu de travail plus humain, plus cohésif et plus performant.

Venez vivre cette conférence intergénérationnelle RH qui touche autant la tête que le cœur.

Bruno Bégin vous attend pour un moment de réflexion et de partage qui transforme les regards, rapproche les générations et renforce les équipes.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Intergénérationnel: transformer les écarts en force d’équipe, par Bruno Bégin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le harcèlement psychologique n’épargne aucun milieu professionnel.

Il peut se manifester par des remarques blessantes, des rumeurs, des humiliations, ou encore par des comportements intimidants.

Peu importe votre rôle dans l’entreprise, savoir reconnaître et agir face à ces situations est essentiel.

Pourquoi ce sujet est crucial?

C’est un problème répandu, car selon Statistiques Canada (2024), près de la moitié des femmes et trois hommes sur dix déclarent avoir vécu une forme de harcèlement ou d’agression sexuelle au travail.

Un impact réel: ces situations nuisent au bien-être psychologique, à la productivité et à la cohésion des équipes.

Une responsabilité légale: chaque organisation doit connaître ses obligations et intervenir rapidement.

Pour les employés

Vous apprendrez à:

• Identifier les comportements inacceptables et leurs conséquences;
• Reconnaître vos droits et savoir vers qui vous tourner;
• Développer des stratégies pour réagir efficacement sans escalade inutile.

Pour les gestionnaires

Cette conférence vous permettra de:

• Détecter les signes de conflits et de harcèlement;
• Différencier un conflit classique d’un harcèlement psychologique;
• Adopter des méthodes d’intervention claires et légales;
• Prévenir l’escalade et protéger votre équipe.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation en entreprise)

• Une compréhension approfondie du harcèlement psychologique et de ses formes;
• Les effets sur les individus et l’organisation;
• Les outils pour gérer les situations délicates, même à distance;
• Les clés pour prévenir les conflits grâce à la détection précoce;
• Les stratégies pour intervenir correctement face à une dénonciation;
• Des méthodes pratiques basées sur des exemples réels et des exercices interactifs;
• La possibilité d’identifier les comportements à risque et d’adopter un style de gestion adapté.

En résumé
Cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif n’est pas seulement informative: elle est un véritable guide pratique pour agir avant que les tensions ne deviennent ingérables.

Que vous soyez employé ou gestionnaire, elle vous donnera les moyens de protéger votre bien-être et celui de votre équipe.

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Harcèlement psychologique au travail: mettez-y un frein, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence inspirante sur la mobilisation des équipes, le conférencier, formateur et auteur québécois Stéphane Simard vous fait découvrir comment des entreprises québécoises ont réussi à transformer leur culture organisationnelle, augmenter l’engagement des employés et fidéliser leur personnel, sans budget digne d’Hollywood et sans alourdir la charge de travail.

Apprenez à passer du mode urgence au mode impact, grâce à des stratégies concrètes de gestion des ressources humaines, de leadership mobilisateur et de performance durable.

Vous voulez mobiliser votre personnel pour vrai?

Oubliez la table de babyfoot, les massages sur chaise ou le comptoir de crème glacée…

C’est «cute», mais ça ne crée pas de véritable engagement au travail, ni de mobilisation durable des employés.

Aujourd’hui, on demande aux gestionnaires, aux dirigeants et aux professionnels RH de mobiliser leurs équipes, mais personne ne leur montre comment mobiliser sans s’épuiser, surtout lorsqu’on croule sous les urgences, la pression de performance et le manque de formation en leadership humain.

Résultat: le roulement de personnel augmente, les coûts organisationnels explosent et on s’épuise à éteindre des feux, au lieu de bâtir une culture d’entreprise saine, performante et durable.

Vous souhaitez percer les secrets des gestionnaires qui fidélisent leurs employés et renforcent l’engagement au travail?

Stéphane Simard vous dévoilera tous les détails dans cette conférence destinée aux meilleurs leaders.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Simard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation en entreprise)

• Activer les 5 moteurs de l’engagement durable au travail;
• Soustraire avant d’ajouter: 3 stratégies concrètes de gestion du temps pour réduire la surcharge;
• Autonomiser plutôt que contrôler: les 3 piliers de la mobilisation des équipes;
• Transformer les freins en accélérateurs: maîtriser les leviers du changement organisationnel;
• Incarner un leadership intègre et mobilisateur: allier performance, bienveillance et sens;
• Cocréer des solutions durables: mobiliser l’intelligence collective par l’innovation collaborative;
• Et bien plus de conseils et de stratégies d’un conférencier spécialiste RH de la rétention des employés.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

La conférence (ou formation) est animée d’une manière humoristique, concrète et interactive et met l’accent sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action, le tout inspiré des meilleures pratiques de sociétés récipiendaires de prix d’excellence en gestion des ressources humaines.

Extraits vidéo avec Stéphane Simard

Cet article « Mobiliser sans s’épuiser, par Stéphane Simard » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence captivante de Marylou Tardif, conférencière, formatrice et autrice, propose des solutions concrètes pour reprendre le contrôle de son attention, réduire le stress numérique et retrouver énergie et clarté au travail.

Dans un environnement professionnel saturé de courriels, de notifications et d’écrans:

90% des employés consultent leurs de courriels en dehors des heures de travail,

Les interruptions numériques peuvent réduire la concentration de jusqu’à 40%.

Conclusion: il devient essentiel de savoir déconnecter pour mieux performer.

Avec une approche à la fois pratique et humaine, Marylou Tardif accompagne les équipes pour:

• Gérer le flux numérique quotidien sans se laisser submerger;
• Retrouver concentration et performance, sans culpabilité;
• Créer un équilibre durable entre présence au travail et temps de récupération;
• Instaurer une culture de déconnexion, respectée et valorisée.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation) pour les employés

• Cette partie est dédiée à tous ceux qui subissent la surcharge numérique au quotidien.
• Les participants apprendront à:
• Prioriser leur attention, donc limiter les distractions et interruptions inutiles;
• Maîtriser les outils numériques pour travailler plus efficacement;
• Établir des routines de déconnexion afin de préserver énergie et bien-être;
• Réduire le stress et la fatigue cognitive liés aux écrans;
• Retrouver focus et performance même dans un environnement hyperconnecté.

Contenu de la conférence (ou formation) pour les gestionnaires

• Les leaders et responsables d’équipe découvriront comment:
• Encourager la déconnexion tout en maintenant la performance de l’équipe;
• Mettre en place des pratiques collectives respectueuses de l’attention et des pauses;
• Réduire le stress organisationnel lié à l’hyperconnectivité;
• Créer un environnement numérique sain et durable, où la présence ne se mesure pas à la disponibilité constante;
• Augmenter la motivation et l’engagement en valorisant l’équilibre entre travail et récupération.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Le droit à la déconnexion, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

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Cet article « Partagez votre expérience avec nous » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence ciblée sur les pratiques RH, le conférencier spécialiste de l’expérience employé et de la culture organisationnelle, Éric Leblond, accompagne gestionnaires et collaborateurs dans l’art de naviguer les zones sensibles du feedback, afin d’éviter les écueils qui nuisent à la performance et au climat de travail.

Donner ou recevoir du feedback est essentiel à notre évolution.

L’être humain cherche constamment la validation des personnes avec qui il entre en contact: les parents, les amis, les pairs, les supérieurs hiérarchiques…

Il en va du sentiment d’appartenance au groupe.

Au travail, donner et recevoir du feedback est à la base de la saine collaboration.

Que ce soit pour un avis rapide sur une idée ou une opinion, ou un avis plus global sur le rendement ou l’attitude, l’exercice de feedback est essentiel à la bonne marche des opérations dans une équipe.

Nous sommes généralement très heureux de donner du feedback positif.

Cependant, dire à un collègue que son travail n’est pas à la hauteur ou qu’il doit modifier son comportement est un exercice anxiogène qui peut entraîner des répercussions négatives, voire toxiques sur la personne et l’équipe.

Beaucoup de personnes préfèrent éviter de le faire, ou encore faire preuve de complaisance ou utiliser des termes vagues pour passer leur message, ce qui ne règle rien au bout du compte et fait perdurer la situation.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette conférence (ou formation) d’Éric Leblond, les participant·e·s seront capables de:

• Identifier ce qui rend une rétroaction «sensible» et les signaux d’alerte associés;
• Préparer et structurer une conversation difficile en évitant les pièges habituels;
• Formuler des messages précis, factuels et orientés vers le développement;
• Gérer les réactions émotionnelles et préserver la relation professionnelle;
• Mettre en place un suivi qui transforme le feedback en progrès durable.

Pour connaître les disponibilités d’Éric Leblond, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Pourquoi le feedback sensible nous stresse et comment s’y préparer?
• Cadre et posture du donneur de feedback, son intention, son timing, le lieu et contrat relationnel;
• Formulation efficace, du constat factuel à la demande de changement (techniques et mots-clés);
• Écoute active et gestion des émotions, accueillir la réaction, questionner, coconstruire un plan d’action;
• Transformer la rétroaction en amélioration mesurable;
• Études de cas et mises en situation adaptés à vos réalités opérationnelles.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Éric Leblond

Cet article « Comment transmettre du feedback sensible au travail, par Éric Leblond » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Éric Leblond explique la recherche le confirme: une personne heureuse au travail est généralement plus productive, plus engagée et plus fidèle à son employeur qu’une personne insatisfaite.

Un environnement de travail positif stimule la motivation et favorise la créativité, ce qui se traduit par une meilleure performance individuelle et collective.

Impact du bonheur des employé·es sur la performance des organisations, selon Gallup, 2024

Rentabilité +23%

Productivité +18%

Sans oublier les impacts bénéfiques sur le taux d’absentéisme et le roulement de personnel.

Mais comment rendre une personne heureuse au travail?

Et comment se tisse le lien entre le bonheur individuel et l’efficacité organisationnelle?

Il suffit de connaître, puis comprendre, les dimensions qui composent l’efficacité d’une équipe de travail, et ainsi jeter les bases d’une véritable culture d’engagement dans votre équipe:

• Sécurité matérielle: bénéficier d’un salaire et de conditions de travail satisfaisants;
• Sécurité psychologique: être capable de prendre sa place en toute confiance;
• Connexion: se soucier de son travail, de son employeur, de ses collègues;
• Responsabilisation: accorder sa confiance pour cultiver l’imputabilité;
• Progression: évoluer au travail et dans la vie.

Cette présentation décortique chaque dimension et propose des moyens concrets pour les développer de façon durable.

Pour connaître les disponibilités d’Éric Leblond, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Le salaire, les avantages sociaux, mais encore?
• Accordez-vous à vos employés l’espace nécessaire pour qu’ils puissent s’épanouir?
• Vos employés ont-ils le sentiment d’être à la bonne place au sein de votre organisation?
• Quels messages livrez-vous à vos employés qui permettent de les responsabiliser?
• Vos employés peuvent-ils gravier les échelons ou ils ne peuvent que stagner sur vingt ans?
• Et bien plus de conseils et de prises de conscience qui vous aideront à motiver et retenir vos employés.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Éric Leblond

Cet article « Les dimensions de l’efficacité d’une équipe, par Éric Leblond » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

En tant que gestionnaire ou gestionnaire en devenir, avez-vous de la difficulté à affirmer votre autorité, motiver vos équipes ou persuader la haute direction de vous donner la flexibilité dont vous avez besoin?

Il peut être tentant de regarder du côté des facteurs externes tels que la bureaucratie, les employé·es difficiles et le manque de vision des instances dirigeantes pour expliquer ces situations.

Pourtant elles sont souvent provoquées par une croyance interne profondément enracinée chez les leaders—à tel point qu’elle relève de l’inconscient—qui a pour effet de saboter leur capacité de jugement et d’action.

Ces croyances expliquées par Éric Leblond sont:

• «Je dois m’en mêler pour que ça marche»
• «J’en ai besoin maintenant»
• «Je suis capable de le faire, donc toi aussi»
• «Je ne peux pas dire non»
• «Je me dois d’être occupé·e»
• «Je sais que j’ai raison»
• «Je ne peux pas faire d’erreur»

Pour connaître les disponibilités d’Éric Leblond, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment la micro-gestion nuit à l’autonomie de votre l’équipe;
• La culture de l’urgence, un des carburants du stress et de l’épuisement;
• Reconnaître les différences de compétences, c’est payant!
• Apprenez à dire non, donnez l’exemple;
• Acceptez vos temps de pause, c’est essentiel;
• Valorisez l’humilité dans votre équipe;
• Un leader, un gestionnaire, c’est avant tout un humain;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour humaniser votre style de leadership et votre organisation.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Éric Leblond

Cet article « Les 7 croyances contre-productives du leadership, par Éric Leblond » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Que ce soit le roulement de personnel élevé, l’absentéisme chronique et la baisse de performance, Éric Leblond vous aide à retenir vos meilleurs talents et à bâtir une culture d’entreprise solide et durable.

Son objectif: transformer les problèmes RH en leviers de croissance.

Éric Leblond se consacre à la culture organisationnelle depuis 2014, enrichi d’une expertise, d’expériences et d’observations acquises en entreprise depuis 1994.

Bachelier en communication, il débute son parcours en affaires publiques dans les années 1990, puis concentre ses énergies dans les communications numériques au sein des agences Néomédia et iXmédia au cours des années 2000.

Il développe par la suite une rare expertise (à l’époque) en design d’expérience utilisateur au sein de l’entreprise de développement numérique Sigmund.

Éric Leblond devient associé et vice-président aux opérations chez Sigmund en 2015.

C’est là qu’il développe une grande curiosité pour le leadership, l’expérience employé et les mécanismes qui stimulent la motivation et l’engagement au travail.

Cette curiosité se transforme en passion, si bien qu’il décide de s’y consacrer à plein temps.

Il devient alors responsable du développement organisationnel au sein de l’entreprise de marketing numérique DashThis de Québec, pour laquelle il met en place des initiatives vouées à l’optimisation de la culture d’entreprise et du développement des compétences au travail.

En 2024, Éric Leblond se lance dans la consultation indépendante afin de partager aux entreprises son expertise en comportements humains et en saine collaboration au travail.

Il publie un livre au printemps 2025 intitulé Leader:Devenir gestionnaire et guider son équipe avec humanité, qui explique en quoi le leadership à dimension humaine influence de façon positive les performances globales des organisations.

Les conférences et formations d’Éric Leblond sont ancrées dans le concret et la mise en action.

Elles visent à offrir de réels outils aux leaders et leurs employé·es pour instaurer et cultiver un climat de travail aussi agréable que performant.

De plus, la plupart des sujets d’Éric Leblond sont aussi offerts sous forme de conférences ou formations en ligne.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Sujets de ses conférences et de ses formations

• Les 7 croyances contre-productives du leadership
• Les dimensions de l’efficacité d’une équipe
• Comment transmettre du feedback sensible au travail

Extrait de conférence avec Éric Leblond

Quelques témoignages de satisfaction

«Éric Leblond a su moduler avec brio son atelier d’initiation aux types de personnalités en alternant théorie et mise en pratique pour notre équipe de 30 personnes. Vivement la suite!»
-Gisèle Bertrand, directrice communications, marketing, gestion des connaissances, Centre de référence en agriculture et agroalimentaire du Québec

«L’atelier animé par Éric Leblond a marqué nos gestionnaires du secteur touristique par sa clarté et sa pertinence. À travers l’atelier Les cinq dimensions de l’efficacité d’une équipe, il a su amener chacun à réfléchir à sa posture de gestionnaire et à la manière de favoriser la performance collective sans tomber dans la microgestion. Les gestionnaires ont particulièrement apprécié la clarté de ses propos, la richesse de ses exemples et la façon engageante dont il favorise la participation. Plusieurs ont souligné repartir avec des outils pratiques et immédiatement applicables pour renforcer la cohésion et la performance de leur équipe.»
-Marie-Ève Galipeault, directrice du projet main-d’oeuvre RHinno, Comité conjoint de l’AHRQ & DQc

Quelques clients qui ont retenu ses services

• Association des directions et des directions adjointes des écoles franco-ontariennes
• Association québécoise de prévention du suicide
• Bleufeu
• Cégep André-Laurendeau
• Centraide
• Centre de référence en agriculture et agroalimentaire du Québec
• EXFO
• Les Sommets
• Québec International
• Québec Numérique
• Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec
• Théâtre Le Diamant
• Université Laval
• Université TÉLUQ
• Village vacances Val-Cartier
• Et bien plus encore.

Cet article « Éric Leblond, conférencier spécialiste en expérience employé et culture d’entreprise » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence structurante et profondément humaine, le conférencier et formateur Stéphane Cordier propose une approche concrète de la complexité adaptée au monde de la gestion.

Dans un environnement professionnel où les attentes se transforment rapidement et où l’information est souvent incomplète, la capacité des gestionnaires à naviguer dans la complexité devient un levier stratégique incontournable.

Les organisations performantes ne sont plus celles qui évitent les turbulences, mais celles qui savent maintenir la clarté, la cohésion et la stabilité en pleine incertitude.

Plutôt que de chercher à contrôler l’incontrôlable, les leaders apprennent à lire leur environnement comme on lit la météo, à anticiper les variations, à identifier les zones de risque et à stabiliser leur équipe même lorsque le paysage opérationnel demeure flou.

À travers des mises en situation tirées du terrain, des métaphores visuelles et des outils immédiatement transférables, les participantes et participants apprendront à:

• Réduire la surcharge mentale amplifiée par les changements successifs;
• Prendre des décisions éclairées malgré des données partielles ou contradictoires;
• Prévenir l’escalade émotionnelle par des micro-gestes de régulation;
• Adopter une communication qui sécurise et clarifie, même en contexte d’ambiguïté;
• Maintenir l’engagement et la collaboration au sein des équipes lorsque la pression augmente;
• Transformer les imprévus en occasions d’apprentissage collectif plutôt qu’en sources de tension.

Cette conférence de Stéphane Cordier met en lumière le rôle essentiel du leader comme baromètre émotionnel et stratégique: un repère stable qui protège son équipe des fluctuations externes et facilite l’adaptation continue.

Les gestionnaires repartiront avec des pratiques simples—mais puissantes—pour renforcer la résilience organisationnelle, améliorer la qualité des décisions et maintenir un climat de confiance durable.

Un leadership lucide, ancré et résilient, c’est l’art de garder le cap lorsque tout bouge.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les principes pratiques de la complexité dans le monde de la gestion moderne.
• Les compétences de clarté intérieure pour une prise de décision juste et mesurée.
• Les outils concrets pour réduire la réactivité, réguler le stress et stabiliser les équipes.
• Les stratégies de communication pour créer un climat de cohérence et de sécurité psychologique.
• Les approches collaboratives pour renforcer la résilience collective en période d’instabilité.
• Des pratiques applicables dès le lendemain pour soutenir la performance et la santé organisationnelle.

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Gérer la complexité et l’incertitude, par Stéphane Cordier » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

À la différence du leadership durable, le leadership régénératif ne vise pas uniquement à limiter les impacts négatifs: il cherche à restaurer, revitaliser et renforcer la vitalité des systèmes humains, sociaux et écologiques.

De plus en plus d’organisations redécouvrent une évidence: on ne peut pas régénérer une équipe sans leader régénéré, plaçant la régénération des ressources humaines et organisationnelles au cœur de la performance durable.

Cette approche invite les leaders à reconnaître les interdépendances entre leur état intérieur et l’énergie collective de leur équipe.

Elle favorise la résilience, la santé globale et la cohérence des dynamiques collectives.

Le leadership régénératif donne du sens à l’action, aligne les équipes sur des valeurs de contribution et stimule la croissance individuelle tout en consolidant la cohésion du groupe.

Il transforme les crises et mutations en leviers d’apprentissage et d’évolution.

Dans un contexte professionnel en constante transformation, les gestionnaires ne peuvent plus se contenter de gérer le changement: ils doivent incarner la régénération pour inspirer la transformation autour d’eux.

Cette conférence de Stéphane Cordier met en lumière les fondements du leadership régénératif: un leadership vivant, conscient et humain, axé sur l’équilibre entre performance, sens et bien-être collectif.

À travers une approche ancrée dans la psychologie du leadership, la communication consciente et la régulation émotionnelle, les participantes et participants apprendront à développer une posture de leader régénératif capable de redonner énergie, clarté et confiance aux équipes.

Le leadership régénératif, c’est l’art de cultiver la vitalité humaine avant la productivité: transformer l’essoufflement en engagement, la pression en lucidité et les changements successifs en opportunités de croissance partagée.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence

• Comprenez les principes du leadership régénératif et leurs applications concrètes dans la gestion quotidienne;
• Identifiez les leviers personnels favorisant la vitalité, l’équilibre et le sens dans l’action managériale;
• Explorez des pratiques simples et transférables pour régénérer la confiance, la motivation et la cohésion au sein des équipes;
• Faites de votre organisation un milieu vivant où les personnes se sentent nourries, engagées et soutenues;
• Et bien plus de conseils et de réflexions stratégiques pour renforcer la vitalité humaine et la qualité de présence qui nourrissent naturellement la performance durable.

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Le leadership régénératif, l’art de renouveler les leaders, par Stéphane Cordier » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence animée par Emmanuel Sabouret, conférencier, coach PNL, hypnologue et auteur, offre une approche concrète pour mieux comprendre et transformer nos réflexes émotionnels au travail.

Dans un contexte professionnel où la pression et les changements sont constants, la gestion émotionnelle devient un levier essentiel de performance, de cohésion et de bien-être.

Vous y découvrirez:

• Comment identifier les automatismes émotionnels qui influencent nos comportements et nos décisions;
• Pourquoi nos émotions ne traduisent pas toujours la réalité, mais souvent un conditionnement automatique;
• Des outils simples et efficaces pour désamorcer les réactions limitantes;
• Comment instaurer de nouveaux réflexes relationnels, plus sains, constructifs et alignés avec vos objectifs professionnels.

Une expérience interactive et mobilisatrice

Avec Emmanuel Sabouret, les participants vivront une conférence dynamique, alliant démonstrations, mises en situation et exercices pratiques.

L’objectif: acquérir des stratégies immédiatement applicables pour mieux composer avec la pression, les émotions et les interactions au travail.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Plus de clarté et de recul face aux situations émotionnellement chargées;
• Une meilleure maîtrise de la réactivité automatique;
• Des outils concrets pour transformer le stress ou la frustration en ressources mobilisatrices;
• Une première initiation à la dissociation émotionnelle, au service d’un mieux-être durable.

Pour aller plus loin

Informez-vous sur le programme complémentaire De l’automatisme hérité au réflexe choisi, présenté par Emmanuel Sabouret, une approche expérientielle et une transformation durable des réflexes émotionnels.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférences avec Emmanuel Sabouret

Cet article « Au-delà de l’intelligence émotionnelle, reprendre le contrôle, par Emmanuel Sabouret » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous verrez comment l’intelligence émotionnelle contribue directement à un climat de travail respectueux, collaboratif et motivant, où chacun peut s’épanouir.

Ce n’est pas ce qui nous arrive, mais la façon dont nous réagissons qui façonne notre vie et nos relations au travail.

Dans un environnement professionnel en constante évolution, où les exigences et les changements peuvent parfois générer du stress, l’intelligence émotionnelle devient un levier essentiel de mieux-être et d’efficacité collective.

Développer cette compétence, c’est apprendre à mieux se connaître, à accueillir ses émotions avec bienveillance et à les transformer en ressources positives pour soi et pour les autres.

Nos émotions ne sont pas des obstacles à notre performance: elles sont des signaux précieux qui influencent notre bien-être, notre engagement et notre capacité à travailler en équipe.

Apprendre à les écouter et à les canaliser nous permet de renforcer à la fois notre équilibre personnel et notre contribution à la dynamique collective.

Dans cette conférence (ou formation) inspirante de Marylou Tardif, vous repartirez avec des outils pour:

• Identifier et nommer vos émotions au quotidien, y compris dans des situations professionnelles parfois exigeantes;
• Comprendre ce qu’elles révèlent de vos besoins et de votre état intérieur;
• Développer des stratégies pour gérer le stress, retrouver de la clarté et préserver votre énergie;
• Favoriser des interactions plus harmonieuses et constructives avec vos collègues;
• Nourrir une santé émotionnelle durable, au service de votre mieux-être et de votre engagement au travail.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que la santé émotionnelle et pourquoi elle est essentielle au quotidien;
• La conscience émotionnelle: reconnaître et accueillir ses émotions sans jugement;
• La compréhension émotionnelle: donner du sens à ses ressentis pour mieux se comprendre;
• La gestion émotionnelle: transformer ses réactions spontanées en choix réfléchis;
• Applications en milieu de travail: communication ouverte, gestion des tensions, entraide et coopération renforcée;
• Exercices pratiques et mises en situation pour intégrer ces compétences dans votre vie personnelle et professionnelle.

Cette conférence s’adresse à tous les employés et gestionnaires qui souhaitent:

• Développer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
• Se sentir plus confiants et outillés pour gérer les défis émotionnels du quotidien;
• Contribuer à un climat de travail plus positif, respectueux et solidaire;
• Accroître leur bien-être et leur motivation au sein de l’organisation.
• Rejoignez Marylou Tardif pour un moment d’apprentissage inspirant et interactif.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « L’intelligence émotionnelle, un outil pour le bien-être, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière, formatrice et autrice Marylou Tardif propose une conférence inspirante sur le développement de la résilience individuelle et collective, adaptée aux réalités actuelles du monde du travail.

Avec une approche à la fois humaine, pragmatique et ancrée dans l’expérience, Marylou Tardif offre aux équipes des stratégies concrètes pour traverser les changements, mieux gérer l’incertitude et transformer les défis en leviers de croissance et de cohésion.

Dans un contexte marqué par la complexité, la surcharge et les transformations rapides, les organisations n’ont plus le luxe de simplement «résister».

La résilience devient une compétence clé: il s’agit non seulement de maintenir le cap, mais de développer la capacité à s’adapter, apprendre et innover face aux bouleversements.

Dans cette conférence inspirante, Marylou Tardif vous aidera à:

• Comprendre les mécanismes psychologiques et organisationnels de la résilience;
• Identifier vos propres facteurs de protection et ceux de vos collègues;
• Développer une posture d’accueil face à l’adversité plutôt que de la subir;
• Rebondir après un revers, une erreur ou une période difficile;
• Renforcer une culture organisationnelle où l’erreur et l’échec deviennent des occasions d’apprentissage collectif.

Cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif s’adresse spécifiquement aux employés et gestionnaires des milieux de soins, des équipes en transition ou en épuisement, des programmes d’aide aux employés (PAE), des milieux syndicaux, etc.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Résilience versus résistance: passer de la survie à l’agilité durable;
• Stress, charge mentale et instabilité: comprendre leurs impacts sur votre performance et votre engagement;
• Le rôle des émotions comme catalyseur de la résilience;
• Postures clés: ancrage, recul stratégique, acceptation, courage managérial;
• Favoriser la résilience collective et soutenir la solidarité au sein des équipes.
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour intégrer la résilience comme compétence dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Cultiver la résilience au travail, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un contexte marqué par la surcharge, le changement et la pression de performance, elle démontre que la bienveillance n’est pas un luxe, ni une faiblesse, mais une compétence relationnelle et professionnelle puissante.

Bien intégrée, la bienveillance devient un vecteur de confiance, d’engagement et de performance durable pour les équipes et les organisations.

Avec une approche à la fois humaine et pragmatique, Marylou Tardif outille les gestionnaires, les professionnels RH et les équipes pour bâtir des milieux de travail sains, résilients et porteurs de sens.

Dans cette conférence, vous apprendrez à:

• Différencier la vraie bienveillance des idées reçues (complaisance, gentillesse naïve, etc.);
• Explorer vos réflexes de communication et mesurer leur impact sur vos collègues et collaborateurs;
• Développer des pratiques concrètes de bienveillance adaptées à votre rôle (gestionnaire, RH, collègue);
• Identifier les signaux de détresse et intervenir avec tact pour préserver la santé organisationnelle;
• Créer des environnements psychologiquement sécuritaires, où chacun peut s’exprimer sans peur ni jugement.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Bienveillance et performance: opposition ou synergie?
• Dire les choses avec clarté et respect;
• Prendre soin de soi pour mieux soutenir les autres;
• La bienveillance en contexte de conflit ou de tension;
• Leadership bienveillant: posture, langage et écoute active.

Cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif s’adresse aux gestionnaires, aux professionnels des ressources humaines, aux équipes de travail et aux organisations qui souhaitent renforcer leur climat organisationnel et miser sur une performance durable.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « La bienveillance, levier de performance collective, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence inspirante de la conférencière, formatrice, ergothérapeute et auteure Christine Chartier vous initie à la cohérence cardiaque: une technique de respiration simple, scientifiquement validée, qui permet de calmer le système nerveux, renforcer la résilience et soutenir la santé mentale.

Vous vous sentez parfois dépassé, épuisé ou à bout de souffle?

Christine Chartier vous pose la question: et si ce n’était pas qu’une impression, mais le signal physiologique d’un système nerveux en déséquilibre?

Dans un monde où tout va vite, où la pression est constante et où les sources de stress sont omniprésentes, il devient essentiel d’apprendre à réguler son état intérieur.

Les bénéfices de la cohérence cardiaque

Réduction du stress et amélioration de la performance

Des employés stressés perdent en clarté mentale, en efficacité et en patience.

La cohérence cardiaque permet un retour au calme rapide, même en pleine action, favorisant une prise de décision plus lucide, une meilleure gestion des émotions et une communication plus fluide.

Favoriser une culture de prévention et d’équilibre

Intégrer des pratiques de régulation comme la cohérence cardiaque contribue à instaurer un climat de travail apaisé, où la prévention prend le pas sur la réaction.

Cela montre que l’organisation prend la santé mentale au sérieux, sans attendre que les signes d’épuisement apparaissent.

Un outil concret, simple et immédiatement applicable

Pas besoin de formation complexe ni d’outils sophistiqués.

Quelques minutes de respiration bien dirigée peuvent suffire à transformer un état de tension en recentrage profond, et ce, n’importe où, n’importe quand.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre les enjeux du déséquilibre nerveux;
• Repérer les sources fréquentes de dérèglement du système nerveux autonome (surcharge mentale, rythmes effrénés, stress chronique) et leur impact sur l’énergie, le sommeil, l’attention et la régulation émotionnelle;
• Découvrir le rôle de la cohérence cardiaque dans la modulation physiologique;
• Explorer le lien entre le rythme cardiaque, la respiration et le cerveau. Comprendre comment la respiration influence le cœur, qui agit ensuite sur l’ensemble du système nerveux;
• Connaître les bienfaits d’une pratique régulière;
• Réduction du stress et de l’anxiété, amélioration du sommeil et de la concentration, baisse de la pression artérielle, meilleure résilience émotionnelle — autant de résultats mesurables obtenus par une pratique de quelques minutes par jour;
• Intégrer la cohérence cardiaque dans la réalité du quotidien;
• Découvrir quand et comment pratiquer: au lever, avant une réunion, après une journée chargée;
• Des outils simples, concrets et adaptables sont proposés pour faciliter l’adoption de cette méthode dans la réalité de chacun;

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

La cohérence cardiaque: un investissement qui rapporte

• Des employés plus calmes, lucides et concentrés, même en période de pression;
• Une culture organisationnelle plus équilibrée, où le stress est mieux compris et mieux géré;
• Moins de tensions interpersonnelles et plus de cohésion d’équipe, grâce à une meilleure régulation émotionnelle;
• Un outil préventif efficace, qui contribue à diminuer l’absentéisme, les troubles du sommeil et l’irritabilité, tout en renforçant la vitalité collective.

Extraits vidéo avec Christine Chartier

Cet article « La cohérence cardiaque, par Christine Chartier » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence inspirante de la conférencière, formatrice, ergothérapeute et auteure Christine Chartier propose une approche différente et résolument humaine: plutôt que de fuir l’anxiété, si on apprenait enfin à la comprendre?

Pourquoi nous a-t-on tous appris à éviter la douleur physique, mais si peu à prévenir l’anxiété?

Dans un contexte professionnel où les exigences de performance, d’adaptabilité et de rapidité s’accentuent, les enjeux liés à l’anxiété sont de plus en plus présents.

Loin des solutions superficielles ou des recettes toutes faites, cette conférence (ou formation) invite les participants à développer un nouveau regard sur l’anxiété, en la considérant non comme un obstacle, mais comme un signal d’alarme intelligent révélant un besoin de réajustement.

Une meilleure compréhension de l’anxiété, combinée à des stratégies concrètes pour rétablir l’équilibre, permet à chacun d’agir de façon plus alignée avec ses besoins.

L’approche de Christine Chartier a un impact direct sur la santé globale de l’individu et renforce sa confiance à exercer avec assurance ses divers rôles, tant personnels que professionnels.

Les bénéfices de gérer l’anxiété pour votre organisation

Prévention des risques psychosociaux

• Cette conférence permet aux employés de mieux comprendre et d’apprivoiser leurs réactions, car elle agit directement sur la prévention du stress chronique, de l’absentéisme et de l’épuisement professionnel.

Amélioration du climat de travail

• Aborder l’anxiété avec bienveillance, c’est favoriser un milieu où chacun se sent entendu et outillé pour traverser les périodes plus exigeantes.

Développement de l’autonomie émotionnelle

• Les participants apprennent à reconnaître les situations, comportements ou environnements qui alimentent leur anxiété, et surtout à poser des gestes concrets pour rétablir leur équilibre. Cette compétence renforce leur stabilité émotionnelle et leur capacité d’adaptation dans le cadre professionnel.

Mobilisation des ressources internes

• Chaque participant est invité à explorer ses déclencheurs d’anxiété, à reconnaître ses besoins et à développer des solutions alignées à sa réalité. Cette démarche favorise la responsabilisation et la motivation intrinsèque.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)*

• Un parcours structuré pour mieux comprendre, apaiser et transformer l’anxiété;
• Distinguer stress et anxiété pour mieux cibler les réponses adaptées;
• Beaucoup de gens confondent stress et anxiété, ce qui nuit au choix des bonnes stratégies de gestion. Cette portion de la conférence aide à clarifier les différences fondamentales entre ces deux états, tant sur le plan physiologique qu’émotionnel. Une meilleure distinction permet d’agir plus efficacement et d’éviter de répondre de façon inadaptée à ce que l’on ressent;
• Comprendre le rôle positif de l’anxiété et cesser de la voir comme une ennemie;
• Loin d’être un problème à éliminer, l’anxiété est avant tout un signal d’alerte du système nerveux. Elle peut nous indiquer qu’un besoin n’est pas comblé, qu’un déséquilibre s’installe ou qu’un changement est nécessaire. Ce segment vise à déstigmatiser l’anxiété et à apprendre à la reconnaître comme une messagère utile, et non comme une menace;
• Identifier les sources invisibles d’anxiété (internes ou contextuelles);
• Souvent, l’anxiété persiste parce que ses causes ne sont pas visibles à première vue. La conférence (ou formation) invite à explorer des déclencheurs internes (perfectionnisme, conflits de valeurs, fatigue accumulée) et externes (environnement de travail, pression implicite, surcharge). Cette démarche favorise une prise de conscience profonde, clé pour ajuster ses réactions;
• Découvrir des outils concrets pour retrouver un état d’équilibre et de calme;
• Les participants repartent avec une boîte à outils simple et accessible incluant des techniques de respiration consciente, d’ancrage, de recentrage mental, de retour au corps, ainsi que des rituels de prévention. Ces stratégies sont conçues pour rétablir rapidement un état de sécurité intérieure, même dans un quotidien exigeant;
• Apprendre à appliquer ces stratégies de façon souple, selon les besoins du moment;
• Chaque personne est unique, et chaque journée amène des défis différents. Cette portion aborde comment adapter ses outils à son niveau d’énergie, son environnement et ses capacités du moment. Il s’agit de développer une forme d’agilité émotionnelle, afin d’agir avec discernement plutôt que de manière automatique.

*Possibilité d’inclure au forfait, un exemplaire du livre Hank Siété, le personnage méconnu derrière l’anxiété pour les participants, au coût privilège de 15$ par exemplaire (habituellement vendu 20$).

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Comprendre l’anxiété, un investissement qui rapporte

• Moins d’absentéisme, plus de présence réelle : des employés mieux outillés pour comprendre et gérer leur anxiété sont plus stables, disponibles et engagés;
• Un climat de travail plus sain : en favorisant une culture d’écoute et de compréhension des états internes, l’organisation crée un espace plus humain, propice à la collaboration;
• Des équipes plus résilientes et autonomes : les outils proposés renforcent la capacité individuelle à faire face au stress et aux imprévus avec plus de calme et de clarté;
• Une meilleure performance durable : en rétablissant un sentiment de sécurité intérieure, les employés peuvent se mobiliser pleinement sans s’épuiser;
• Une valorisation du bien-être organisationnel : démontrer que la santé mentale est une priorité envoie un message fort de reconnaissance et de soutien.

Extraits vidéo avec Christine Chartier

Cet article « Aborder l’anxiété autrement, par Christine Chartier » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence des plus bénéfiques, la conférencière, formatrice, ergothérapeute et auteure Christine Chartier vous présente la marche afghane, un antidote puissant à la dispersion mentale, à la fatigue chronique et au stress accumulé, dans un quotidien professionnel souvent mené à un rythme effréné.

Et si chaque pas devenait une source d’énergie, de clarté et de calme intérieur?

Cette approche unique conjugue respiration rythmée, marche consciente et pleine présence, pour offrir une pratique complète de recadrage, de régénération physique et mentale, et de gestion de l’énergie au naturel.

Accessible à tous, sans exigence physique particulière, la marche afghane s’intègre aussi bien dans un mode de vie actif que comme outil de santé préventive en milieu de travail.

Les bénéfices de la marche afghane pour votre organisation

Réduction du stress et retour à l’essentiel

• La synchronisation de la respiration avec le mouvement aide à réguler le système nerveux, favorisant un retour rapide au calme;
• Les participants rapportent une meilleure clarté mentale, un sentiment de calme durable et une diminution de la charge mentale, même après une seule séance.

Augmentation de la vitalité et de la concentration

• Optimiser l’oxygénation et la posture agit sur la performance cognitive, la résilience physique, et la disponibilité attentionnelle, des atouts essentiels pour naviguer dans des environnements professionnels exigeants.

Favoriser la cohésion d’équipe dans un cadre sain

• Cette conférence ou formation de Christine Chartier peut être vécue en groupe, dans un cadre non compétitif, favorisant l’écoute, la présence et le respect du rythme de chacun;
• Elle devient un outil précieux pour renforcer les liens dans une atmosphère apaisante et ressourçante.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Découvrir les origines et principes de la marche afghane;
• Présentation claire et inspirante de l’histoire, de la philosophie et des fondements de cette pratique qui harmonise souffle, mouvement et conscience;
• Apprendre simplement à synchroniser respiration et mouvement;
• Exploration et mise en pratique de rythmes respiratoires spécifiques, adaptés au niveau de chacun;
• Une méthode simple et profonde pour libérer la respiration, réduire les tensions et économiser son énergie;
• Comprendre les effets mesurables sur la santé globale;
• Amélioration de la capacité pulmonaire, réduction du stress, meilleure gestion de l’effort, clarté mentale, ancrage corporel;
• Vivre une expérience directe de vitalité et d’apaisement;
• Les participants repartent avec une expérience tangible, une respiration plus fluide, et des outils concrets qu’ils peuvent réutiliser au quotidien.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

La marche afghane: un investissement qui rapporte

• Moins de tensions, plus de calme et de clarté mentale, dès les premières minutes;
• Une activité simple et inclusive, qui s’adapte à tous les profils et à toutes les conditions;
• Une façon originale de prendre soin de la santé mentale et physique en entreprise;
• Des effets durables et transférables, bien au-delà de l’activité elle-même.

Extraits vidéo avec Christine Chartier

Cet article « La marche afghane, respirer mieux pour avancer mieux, par Christine Chartier » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Elle a aussi vu la puissance du changement quand on choisit de prendre soin de soi avant que notre santé en prenne un coup.

C’est ce parcours, aussi bien personnel que professionnel, qui l’a menée à cette conviction profonde: le bien-être ne doit pas être un luxe, mais une priorité pour chacun, et pour tous.

En tant que professionnel de la santé, son rôle prioritaire est d’accompagner ce mouvement.

Un mouvement où la prévention est la clé, où le soutien est une action collective et où l’épanouissement à travers la réalisation de soi devient la norme, pas l’exception.

Sa vision est simple, mais ambitieuse: transformer les mentalités pour que chaque personne, chaque organisation, fasse du mieux-être un levier de croissance, de résilience et de rayonnement humain.

Sa mission: faire du bien-être une force vivante, guidée par l’humain et l’action.

Parce que le bien-être ne devrait jamais être un luxe ni une simple réaction à la détresse, sa mission est d’en faire un levier actif, accessible et durable.

Christine Chartier accompagne les individus, les équipes et les collectivités à reprendre leur pouvoir d’agir sur leur santé mentale et globale.

À travers des conférences, des ateliers et des formations ancrés dans la prévention, la clarté et l’élan, Christine Chartier propose des outils concrets pour cultiver l’équilibre, la confiance et l’autonomie.

Chaque intervention est portée par une approche professionnelle, humaine et profondément engagée.

En 1992, alors qu’elle complète sa dernière année de baccalauréat en biologie, Christine Chartier découvre, grâce à un cours de philosophie de la biologie, une vision holistique de l’être humain.

Profondément interpellée par cette approche globale, elle entre à l’École de réadaptation de l’Université McGill à l’automne de la même année.

Sa passion naissante pour l’ergothérapie et le bien-être ne s’est jamais essoufflée depuis.

Sa carrière, forte de plus de 30 ans de développement professionnel, l’a amenée à accompagner une clientèle variée: personnes ayant subi des blessures orthopédiques graves, des accidents vasculaires cérébraux, des lésions à la main, ainsi que des individus touchés par des accidents de travail ou de la route.

C’est auprès de cette dernière clientèle qu’elle développe une solide expertise en gestion de la douleur persistante.

Au fil du temps, son intérêt pour les enjeux de santé mentale s’intensifie.

Sa pratique s’oriente de plus en plus vers l’accompagnement des personnes vivant des déséquilibres liés à l’anxiété, au stress et à l’épuisement.

Animée par une soif constante d’apprendre et par le désir d’offrir des services de qualité fondés sur les données probantes, Christine Chartier suit de nombreuses formations complémentaires: thérapie cognitivo-comportementale, entrevue motivationnelle, méditation pleine conscience, cohérence cardiaque, visualisation créatrice, intégration des réflexes (RMT), gestion de la douleur, ainsi que thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT).

Elle œuvre dans divers milieux – hôpitaux de soins aigus, centres de réadaptation, CLSC (soutien à domicile), cliniques privées interdisciplinaires – acquérant ainsi une compréhension approfondie des réseaux de santé et de bien-être.

Son expérience en clinique privée lui permet aussi de développer une solide expertise en tant que conférencière, intervenant notamment auprès d’organismes tels que la CNESST, des compagnies d’assurances privées, des cliniques médicales et des organismes communautaires.

En 2021, elle publie son premier livre Hank Siété, le personnage méconnu derrière l’anxiété, un roman de croissance personnelle.

En 2023, elle découvre la marche afghane – un véritable coup de cœur.

Séduite par cette approche holistique qui marie souffle, mouvement et présence, elle obtient en 2024 sa certification d’instructrice auprès de Marche afghane Québec.

Depuis, elle transmet cette pratique avec enthousiasme, convaincue de ses bienfaits sur l’équilibre corps-esprit.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Sujets de ses conférences et de ses formations

• La marche afghane
• Aborder l’anxiété autrement
• La cohérence cardiaque
• Prévenir l’épuisement par la gestion du stress et de l’énergie

Extraits vidéo avec Christine Chartier

Quelques témoignages de satisfaction

«J’ai suivi la formation initiation à la marche afghane offerte par Christine Chartier et j’ai été enchantée par celle-ci. Christine est une formatrice dynamique, pédagogue et engagée, qui nous partage ses nombreuses connaissances.  Cette formation s’adresse à tous, puisque la marche afghane apporte des bienfaits, peu importe l’âge ou la condition physique de la personne.»
-Julie Cournoyer, ergothérapeute, Clinique Ergo-Synergie

«J’ai trouvé très intéressant l’apprentissage des rythmes lors de la formation sur la marche afghane. Je l’ai mis en pratique et ça m’a apporté des résultats positifs: moins essoufflée en montant des marches, plus d’énergie lors de mes promenades.»
-Isabelle Marcoux, auteure et musicienne

« Personnellement, tes formations ont été un vrai coup de cœur. J’ai adoré ces quelques heures passées ensemble. Je pense sincèrement que tu devrais donner les 4 formations en une journée dans les entreprises et plus particulièrement chez les assureurs, milieu de travail où la pression et le stress sont présents au quotidien. Je me suis reconnue dans beaucoup de tes histoires et/ou émotions/faits vécus. Ça m’a permis de me sentir «normale» et de mieux comprendre mon état et ce qui m’avait apporté dans cet épisode de ma vie. Ton dynamisme et ta grande connaissance des informations que tu nous apportes fait toute la différence. J’ai eu en suivi perso le lendemain une autre formation sur la cohérence, mais jamais autant approfondie que la tienne. Cette formation a été mon plus grand coup de cœur. Tu m’as convaincu et fait comprendre que je pouvais ENFIN avoir une vraie solution qui pourrait changer énormément de chose, mais surtout me permettre de revenir plus au neutre et de rétablir mon SNA.»
-Sophie Beauchesne, experte en sinistre

Quelques clients qui ont eu recours à ses services

• Anciens Combattants Canada
• Canada Vie
• Centre de services scolaire des Grandes Seigneuries
• Centre de services scolaire Marie-Victorin
• CISSS des Laurentides
• Clinique médicale Blainville
• Clinique médicale Leblanc Savaria
• Clinique médicale Mirabel
• CNESST des Laurentides
• Croix bleue Médavie
• Desjardins
• Empire vie
• Hôpital Charles-Lemoyne
• Industrielle Alliance
• Institut de rhumatologie de Montréal
• PhysioExtra
• Relais Famille
• Résidence Le Nobilis
• Résidence L’Orée du Faubourg
• Sun Life
• Ville de Boisbriand
• Et plusieurs autres

Cet article « Christine Chartier, conférencière, formatrice, ergothérapeute, auteure » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette perte d’élan ne fragilise pas seulement les résultats des organisations, elle pèse également sur la motivation, la santé et l’équilibre des équipes.

Pour contrer cette érosion de l’engagement, l’innovation collective se présente comme une réponse efficace.

Sans bouleverser les fondations de l’entreprise, elle stimule la coopération, nourrit la satisfaction au quotidien et ouvre la voie à des réussites plus ambitieuses.

Grâce à cette conférence de Stéphane Simard, venez explorer comment l’innovation collective peut insuffler une nouvelle énergie à votre organisation et redonner du sens à l’investissement de vos collaborateurs.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Simard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Favoriser l’émergence d’idées nouvelles;
• Lever les trois principaux freins à la collaboration;
• Créer les bases de la confiance mutuelle;
• Réduire les résistances face au changement;
• Trouver l’équilibre entre autonomie et contrôle;
• Renforcer la responsabilisation des équipes;
• Développer et valoriser les compétences;
• Et bien plus de conseils et de témoignages pour favoriser l’engagement dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

La conférence (ou formation) est animée d’une manière humoristique, concrète et interactive et met l’accent sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action, le tout inspiré des meilleures pratiques de sociétés récipiendaires de prix d’excellence en gestion des ressources humaines.

Extraits vidéo avec Stéphane Simard

Cet article « L’engagement, un tremplin vers le succès, par Stéphane Simard » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le changement n’est pas seulement inévitable, c’est aussi une chance à saisir.

Pourtant, il réveille souvent inquiétude, scepticisme et désorientation dans les équipes.

Ce n’est pas le changement en soi que l’on rejette, mais l’inconnu qu’il entraîne.

Ce qui dérange, c’est le manque de repères, l’impression de naviguer à l’aveugle et de perdre la maîtrise de la situation.

Trop souvent, les transformations arrivent comme un choc brutal, et l’on s’étonne ensuite des résistances.

Or, cette résistance n’est pas un blocage à abattre, c’est un signal, un indicateur qu’il manque quelque chose:

• De la clarté?
• De la confiance?
• Des repères solides?
• Un but partagé?
• Un accompagnement?
• Des ressources adaptées?

Ce qu’explique Stéphane Simard dans cette conférence inspirante, c’est que la clé consiste à transformer le changement en levier de développement collectif.

Bien piloté, il devient un vecteur d’enthousiasme et de mobilisation.

Mal géré, il se transforme en générateur d’anxiété et d’incertitude.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Simard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• De l’opposition à l’adhésion: convertir la résistance en énergie constructive et durable;
• Apprivoiser l’inconfort: transformer la peur en tremplin d’apprentissage;
• Créer un climat favorable: ajuster les structures, fluidifier les processus et optimiser les outils;
• Clarifier les responsabilités et renforcer les savoir-faire: fédérer autour de valeurs communes pour une coopération renforcée;
• Équilibrer raison et émotion: inspirer autant par la logique que par l’humain;
• Redonner du sens: reformuler les attentes pour rendre la trajectoire lisible et motivante;
• Faciliter la bascule: aménager l’environnement pour réduire les freins et encourager l’appropriation;
• Construire ensemble: activer trois leviers essentiels pour une collaboration pérenne;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour aborder le changement présentés par un conférencier de renommée mondiale.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

La conférence (ou formation) est animée d’une manière humoristique, concrète et interactive et met l’accent sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action, le tout inspiré des meilleures pratiques de sociétés récipiendaires de prix d’excellence en gestion des ressources humaines.

Extraits vidéo avec Stéphane Simard

Cet article « Surfez sur les vagues du changement, par Stéphane Simard » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans les organisations comme dans nos vies personnelles, deux mots reviennent souvent: leadership et gouvernance.

On les associe parfois, on les confond souvent.

Pourtant, chacun a une fonction bien précise, et c’est leur combinaison qui crée l’équilibre nécessaire à toute réussite durable.

Le leadership: inspirer et donner du sens

Le leadership, c’est avant tout une force humaine.

Ce n’est pas un titre ni une fonction, mais la capacité à inspirer, influencer et mobiliser.

Un bon leader ne se contente pas d’imposer des idées, il donne envie de le suivre.

Il porte une vision, incarne des valeurs et, par son attitude.

Il entraîne les autres vers un objectif commun.

Dans une équipe, le leadership est cette étincelle qui motive, rassure et fédère.

Il donne à chacun le sentiment d’appartenir à quelque chose de plus grand que lui et de jouer un rôle dans la réussite collective.

Le leadership, c’est l’émotion, la conviction et la confiance partagée.

La gouvernance: organiser et sécuriser

La gouvernance, elle, concerne l’organisation et les règles du jeu.

Elle définit les structures, les processus et les responsabilités qui permettent aux décisions d’être prises de manière claire, équitable et efficace.

Là où le leadership mobilise l’énergie et l’enthousiasme, la gouvernance garantit un cadre stable et responsable.

C’est elle qui assure la durabilité d’un projet et la confiance des parties prenantes.

La gouvernance, c’est la dimension rationnelle et structurante qui veille à ce que l’élan collectif produise des résultats concrets.

Pris séparément, l’un et l’autre restent fragiles:

Un leadership fort sans gouvernance peut vite conduire à l’improvisation ou au culte de la personnalité.

Une gouvernance stricte sans leadership peut devenir une bureaucratie froide qui étouffe l’initiative et l’innovation.

La vraie force d’une organisation, entreprise, association ou même famille, réside dans leur complémentarité: le leadership inspire, la gouvernance structure.

Leur alliance repose sur des valeurs partagées.

Un équilibre à cultiver

Dans nos propres projets, deux questions simples peuvent nous guider.

Ai-je une vision qui inspire? (le leadership)

Ai-je un cadre clair et équitable pour avancer? (la gouvernance)

C’est dans la juste réponse à ces deux questions que naissent la confiance, la cohésion et la réussite collective.

Le leadership et la gouvernance ne sont pas réservés uniquement aux grandes organisations.

Dans cette conférence inspirante, Emmanuel Sabouret explique que le leadership et la gouvernance concernent chacun d’entre nous, chaque fois que nous voulons construire quelque chose de solide et inspirant.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Être un bon leader, est-ce donner des ordres?
• Pour bien gérer, est-ce que le leadership est essentiel?
• Un dirigeant possède-t-il automatiquement un leadership?
• Nait-on leader?
• Est-ce que votre leadership vous garantit une bonne gestion?
• Et bien plus d’astuces et de conseils pour vous démarquer dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférences avec Emmanuel Sabouret

Cet article « Leadership et gouvernance, un duo indispensable, par Emmanuel Sabouret » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Aujourd’hui, la performance durable repose sur un tout autre moteur: la bienveillance.

Oubliez les approches dépassées qui misent sur la pression et les reproches.

Pourquoi?

Parce que la bienveillance n’est plus un luxe, c’est une nécessité.

Et elle n’est surtout pas un signe de faiblesse.

Dans un monde du travail en pleine mutation: télétravail, gestion à distance, nouvelles attentes générationnelles, il est urgent de revoir nos pratiques de gestion.

La bienveillance, c’est bien plus qu’une posture douce: c’est un état d’esprit stratégique qui stimule la productivité, l’engagement et l’innovation.

Les faits sont là:

• Des équipes où règnent la confiance, le respect et l’encouragement performent mieux;
• Les entreprises qui misent sur la bienveillance constatent moins d’absentéisme, moins de roulement de personnel et une meilleure image employeur;
• À l’inverse, maintenir un climat de contrôle, de peur et de rigidité entraîne stress, démotivation et perte d’efficacité.

Ce que nous avons appris depuis longtemps dans l’éducation s’impose enfin dans nos organisations.

Dans cette conférence (ou formation) inspirante, Bruno Bégin démonte les mythes, partage des exemples concrets et propose des outils simples, mais puissants pour intégrer la bienveillance sans perdre de vue vos objectifs organisationnels.

Cette conférence vous montrera pourquoi miser sur la bienveillance est un choix à la fois humain et hautement rentable.

Pourquoi attendre?

Les meilleurs leaders ont déjà amorcé ce virage.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Ce qu’est réellement la bienveillance (et ce qu’elle n’est surtout pas);
• Les différentes formes de bienveillance en milieu de travail: organisationnelle, structurelle, relationnelle;
• Les piliers d’un leadership respectueux et mobilisateur;
• Les retombées tangibles sur la mobilisation et la performance des équipes;
• Les gains directs pour votre organisation (productivité, fidélisation, innovation);
• Des stratégies simples et immédiatement applicables;
• Les indicateurs clés à surveiller pour mesurer votre progression;
• Faites peu d’efforts et obtenez des résultats concrets;
• Le seul vrai risque est de ne rien changer.
• Et bien plus de conseils, d’astuces et de cas de figures tirés directement de situations vécues dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio (pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « La bienveillance, un levier stratégique dans votre organisation, par Bruno Bégin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette formation du conférencier, formateur et auteur bestseller Vincent Vincent Fournier CSP®, vous découvriez une toute nouvelle façon de percevoir et de gérer vos équipes de travail.

En avez-vous assez de voir vos équipes fonctionner en silo?

Souhaitez-vous tirer le meilleur parti des habiletés et du potentiel de chaque membre de votre groupe?

Aspirez-vous à bâtir une équipe unie, engagée et hautement performante?

Imaginez un collectif dans lequel chaque individu se sent reconnu, impliqué et prêt à surmonter tous les défis.

Un environnement où les idées circulent librement, où les projets avancent avec fluidité, et où les talents de chacun se complètent pour générer une dynamique puissante.

Avez-vous déjà expérimenté l’isolement professionnel, où chaque tâche repose uniquement sur vos épaules?

Ce contexte vous amènerait rapidement à atteindre les limites de vos compétences, de votre énergie et de vos connaissances.

Heureusement, ce n’est pas notre quotidien.

Nous évoluons la plupart du temps entourés de collègues, et c’est dans cette diversité que résident d’immenses possibilités.

Chacun de nous possède des forces uniques.

En les mettant en valeur, en libérant le plein potentiel de nos collaborateurs et en encourageant la coopération, l’entraide et la complémentarité, nous pouvons faire émerger une réelle intelligence collective.

Oui, c’est à votre portée!

Offrez à votre organisation un nouvel élan en valorisant ce que vos équipes font naturellement bien.

La formation «Hackez l’ADN de votre équipe – Unissez vos forces, démultipliez vos résultats » a été spécialement conçue pour fournir aux organisations des méthodes concrètes, faciles à mettre en place, afin de stimuler l’efficacité collective.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Grâce à cet atelier de Vincent Fournier, CSP®, vous apprendrez à:

• Repérer et exploiter les forces propres à chaque individu;
• Renforcer la coopération et la cohésion de groupe;
• Créer un élan d’équipe qui mènera à des accomplissements exceptionnels.

«Se rassembler est un commencement, rester unis est un progrès, travailler en harmonie est un triomphe. Osez l’excellence en groupe, plutôt que la médiocrité en solitaire.»
—Vincent Fournier, CSP®

Contenu de la formation

• Compréhension des différents styles de leadership;
• Exploration des 4 fondements essentiels à l’épanouissement du potentiel humain;
• Analyse de l’ADN de votre équipe et de ses forces dominantes;
• Application de ces forces pour renforcer l’engagement, améliorer la communication et la qualité des interactions;
• Mise en lumière des qualités singulières des membres du groupe;
• Stratégies pour les mettre en valeur, faire rayonner les différences et nourrir l’excellence collective;
• Repérage des leviers qui décuplent la productivité et l’intelligence d’équipe;
• Identification des zones de vigilance et des opportunités de développement à ne pas négliger;
• Décodage des quatre grands champs de compétences au sein d’un collectif;
• Comment équilibrer ces dimensions pour renforcer la solidarité, développer les talents et atteindre des résultats durables.

Formats disponibles

• Formation introductive de 60 à 90 minutes
• Atelier de 2 à 3 heures

Extraits vidéo de conférences avec Vincent Fournier, CSP®

Cet article « Hackez l’ADN de votre équipe! Par Vincent Fournier, CSP® » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Et vous, souhaitez-vous mieux composer avec l’imprévu et dépasser vos appréhensions?

Aimeriez-vous apprivoiser le changement et en faire un allié plutôt qu’une menace?

La pandémie de 2020 a profondément bouleversé nos repères.

Aujourd’hui, plus que jamais, il est essentiel de repenser notre rapport au changement.

Pendant des années, on nous a appris à «gérer» le changement.

Mais ne serait-il pas plus judicieux d’apprendre à s’adapter au changement?

La seule véritable constante dans la vie, n’est-ce pas le changement?

Il est donc temps de revoir nos réflexes et d’apprendre à se réinventer.

Trop souvent, face au changement, nous avons le réflexe de rester figés, comme si nous observions la situation à travers un judas, sans oser ouvrir la porte.

Nous nous cramponnons à notre zone de confort, de peur de ce qui pourrait arriver.

On peut choisir de résister au changement…

Mais qu’en retire-t-on réellement?

Et si, au contraire, on décidait d’ouvrir grand cette porte?

C’est là que tout devient possible.

De nouvelles perspectives émergent, des occasions inattendues se présentent, et l’on découvre des opportunités de grandir, d’évoluer et de s’épanouir.

Cette conférence (ou formation) de Vincent Fournier CSP® s’adresse aux employés, aux gestionnaires et aux entrepreneurs.

Vous y explorerez les deux visages du changement:

• Le changement choisi, celui que l’on initie et qui agit comme un moteur d’élan;
• Et le changement imposé, celui qui nous déstabilise, qui bouscule nos repères et que l’on subit parfois à contrecœur — une séparation, l’arrivée d’un nouveau gestionnaire, une transformation organisationnelle ou l’implantation d’une nouvelle technologie.

L’objectif de cette conférence (ou formation) est clair: vous amener à percevoir le changement sous un angle positif et constructif, autant dans votre vie professionnelle que personnelle.

Le secret du changement? Ne pas s’épuiser à combattre le passé, mais plutôt concentrer son énergie sur la création de l’avenir.
—Socrate

Dans cette conférence engageante et pleine d’énergie, Vincent Fournier CSP®vous fera découvrir les trois leviers clés pour naviguer avec agilité à travers le changement:

Anticiper: souffrez-vous du syndrome du Titanic?

Vous croyez votre entreprise à l’abri de tout risque?

Vous vous reposez sur vos anciens succès?

Avez-vous vraiment les outils pour décoder les nouveaux enjeux et anticiper ce qui s’en vient?

Imaginer: transformer les obstacles en tremplins

Tout est une question de regard.

Vos peurs sont-elles fondées?

Comment pouvez-vous transformer le changement désiré en levier pour atteindre vos objectifs?

Passer à l’action: composer avec l’inconfort et le désordre

Accepter le chaos et l’inconfort comme partie intégrante du processus de transformation demande du courage.

Mais c’est une étape essentielle pour initier un vrai changement, durable et bénéfique, autant pour soi que pour son organisation.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Formats disponibles

• Conférence (de 45 à 90 minutes); période de questions disponible.
• Formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Quelques témoignages de satisfaction

«J’ai beaucoup apprécié le contenu et l’approche. Les concepts sont simples et accessibles. Nous pouvons les mettre en application immédiatement.»
–Chantal Harnois, Conseillère en formation, Synor, Centre de formation et de services conseils aux entreprises, Cégep de Saint-Hyacinthe

«Un optimiste engagé, qui inspire à la décision et à l’action avec un dynamisme des plus contagieux. Un conférencier incontournable pour rallier une équipe vers des objectifs communs. Merci Vincent Fournier de paver cette route vers le succès et de répandre cette insatiable soif d’avancement et de dépassement de soi.»
–Alexandre Bergeron, Directeur du développement des affaires, Est du Canada

«J’ai adoré toute la réflexion qu’apporte Vincent Fournier; les exemples, la simplicité, la facilité de comprendre, le dynamisme… Wow! J’en reprendrais encore!»
-Michelle Roy Carrier, Coordonnatrice aux ventes, Tours et voyages, SÉPAQ

Extraits vidéo de conférences avec Vincent Fournier, CSP®

Cet article « Adoptez le changement! Par Vincent Fournier, CSP® » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Ils sont arrivés au monde au moment où l’iPad révolutionnait nos usages et où Instagram s’apprêtait à bouleverser notre rapport à l’image.

Eux, ce sont les enfants de la Génération Alpha, nés entre 2010 et 2025.

Un terme proposé par le démographe australien Mark McCrindle, pour désigner la toute première génération à grandir entièrement dans un monde numérique.

Chaque semaine, 2,5 millions de bébés Alpha voient le jour à travers la planète.

Et pour la majorité d’entre eux, ce sont les milléniaux, la Génération Y, qui endossent aujourd’hui le rôle de parents.

Un rôle loin d’être de tout repos face aux défis éducatifs qui s’annoncent.

Patience?

Un mot qui semble étranger aux Alpha.

Ils ont grandi avec la vitesse des réseaux, des applications et des réponses immédiates.

Le moindre délai est vécu comme une frustration.

À l’école comme à la maison, la question est désormais claire: comment capter leur attention et accompagner leur apprentissage dans un environnement où tout va très vite?

Les pistes sont nombreuses: favoriser la coopération, développer l’esprit critique, enseigner la résolution de problèmes, mais aussi les préparer à manier les outils technologiques devenus omniprésents.

Déjà, certaines écoles bousculent les codes avec des approches inversées: les leçons se font à la maison via des vidéos, pendant que la classe devient un espace de pratique et d’entraide.

Pour les Alpha, l’intelligence artificielle n’est pas un concept lointain, c’est une réalité banale.

Assistants vocaux, traducteurs automatiques, jeux éducatifs intelligents…

Même leurs jouets sont capables de répondre, d’analyser et parfois même de simuler des émotions.

Dans cette conférence (ou formation), Carol Allain pose une autre question de fond: est-ce que les Alpha devront rivaliser avec des intelligences artificielles capables d’occuper les mêmes emplois qu’eux?

Le futur se profile avec une main-d’œuvre humaine en concurrence directe avec des algorithmes toujours plus performants.

Autre paradoxe: les Alpha sont plus connectés que jamais, mais potentiellement plus seuls.

Le numérique offre des ponts vers le monde entier, mais fragilise parfois les liens de proximité, la patience, l’empathie et l’écoute.

Les repères éducatifs, eux aussi, vacillent.

Le modèle classique du cours magistral s’essouffle face aux attentes d’enfants habitués à l’interactivité permanente et à la personnalisation de leurs expériences.

Pour les parents, un rappel s’impose: dans ce monde qui pousse à l’individualisme, l’enfant reste avant tout un membre de la cellule familiale.

Le défi n’est pas seulement de l’armer pour le futur technologique, mais aussi de lui offrir un cadre, des valeurs et un ancrage émotionnel solide.

Vous aimeriez réservez les services du conférencier Carol Allain, contactez-nous!

Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence, notons les suivants:

• Mieux comprendre la génération Alpha;
• Anticiper l’avenir;
• Mieux accompagner les jeunes;
• Réfléchir aux enjeux humains face à la technologie;
• Développer des stratégies d’adaptation;
• S’outiller pour le présent et l’avenir;
• Et bien plus d’outils et de pistes de réflexion pour aider les parents, le personnel scolaire et la société en général à mieux comprendre la génération Alpha.

Extraits vidéos de conférences de Carol Allain

Cet article « Génération Alpha, ces enfants nés avec le numérique dans la peau, par Carol Allain » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un monde en transformation accélérée, l’innovation ne vient plus seulement de la technologie ou des procédés.

C’est ce que la conférencière, formatrice, coach professionnelle et autrice Louise Côté vous fera découvrir dans cette conférence captivante.

Avez-vous l’impression que votre organisation perd de sa vitalité?

Peut-être sentez-vous une érosion de vos parts de marché, des difficultés à attirer ou retenir les bons talents, ou encore un désengagement silencieux au sein de vos équipes?

Et si ce n’était pas uniquement une question de stratégie ou de performance…

Mais de posture de leadership?

La posture du leadership émerge de la qualité de présence des leaders, de leur capacité à se relier au sens, à l’intuition, à la complexité et au vivant.

Aujourd’hui, à l’ère de l’intelligence artificielle, une nouvelle réalité s’impose: si vous ne développez pas votre capacité d’innover, l’intelligence artificielle vous remplacera un jour.

Mais ce ne sera pas la faute de l’IA.

Ce sera le résultat d’un leadership figé, incapable d’évoluer.

Car les leaders qui refusent de se réinventer, de questionner leurs automatismes ou d’ouvrir de nouveaux espaces créatifs seront les premiers à être dépassés.

Non pas par la technologie, mais par leur propre rigidité.

Cette affirmation ne se veut ni menaçante ni fataliste, mais lucide.

Car l’IA peut exécuter, prédire, optimiser.

Ce qu’elle ne peut pas faire?

Créer du sens, incarner une vision, fédérer autour d’un cap vivant.

Le rôle du leader est donc plus que jamais de se différencier par son humanité, son intuition et sa capacité à inspirer.

L’enjeu n’est plus seulement d’être performant, mais profondément vivant et pertinent.

La plus grande vulnérabilité face à l’IA, ce n’est pas notre humanité, c’est notre manque d’audace à la cultiver.

Cette conférence ou formation de Louise Côté vous proposera, avec humour et authenticité, des stratégies de changements de posture pour devenir un gardien du vivant, un facilitateur de confiance versus un gestionnaire de ressources.

Un leader capable de générer des espaces où l’intelligence collective et l’innovation humaine se déploient, même et surtout à l’ère de l’intelligence artificielle.

Objectifs de la conférence (ou formation)

Cette conférence ou formation de Louise Côté a pour but de vous inspirer à ajuster votre posture de leader.

L’objectif: rassembler vos équipes et créer un environnement propice à des dynamiques collectives plus audacieuses et plus humaines.

Vous découvrirez comment faire émerger des entreprises vivantes, transversales et résilientes.

Des organisations capables de se réinventer en continu pour affronter les défis de demain.

Grâce à des exemples concrets et des exercices pratiques, vous serez guidés par une conférencière et coach d’expérience.

Elle est aussi l’auteure du livre Le super-pouvoir de la créativité: petit guide pour développer une attitude créative au quotidien.

Vous explorerez des concepts simples, mais puissants, pour remettre l’humain au cœur des organisations.

Ces idées permettent d’obtenir des résultats concrets, rapidement.

Vous serez aussi invités à réfléchir à la place de l’intelligence artificielle dans vos milieux de travail.

Et à renforcer ce que la machine ne pourra jamais remplacer: votre capacité à créer du sens, à inspirer, et à innover avec humanité.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence ou formation

• Les principales qualités du leader innovant;
• La posture du leader: un levier invisible mais décisif;
• La relation comme espace d’innovation;
• L’organisation comme système vivant (et non machine);
• Passer du «Je» au «Nous» pour favoriser l’intelligence collective;
• Passer du «Ou» au «Et» pour sortir des paradoxes;
• Les 7 leviers concrets pour encourager l’innovation;
• Les engagements du leader conscient;
• Innover ou être remplacé: comprendre ce que l’IA peut et ne peut pas faire;
• La place de l’intelligence intuitive dans l’innovation;
• Check-list pour un leadership humain et innovant.

Formats et durées disponibles

• Conférence (60 à 90 minutes);
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation d’une journée complète (6 heures)

Quelques témoignages de personnes qui ont assisté à cette conférence de Louise Côté

«Chère Louise, ce fut un plaisir de vous accueillir à notre 23e colloque de l’AGÉFO. Au nom de l’équipe de l’AGÉFO et de son conseil d’administration, nous tenons à vous remercier de votre excellente présentation et de votre expertise. Vous avez généreusement contribué à garnir la boîte à outils de nombreuses et nombreux gestionnaires en éducation. Ces apprentissages acquis nous guideront certainement à l’amélioration continue d’un monde éducatif sain et inspirant. Merci de votre importante collaboration.»
-Jennifer Lamarche Schmalz, Direction générale et secrétaire, AGEFO

«Merci pour ce beau partage et pour encourager la créativité humaine dans un monde qui dépend de plus en plus de l’IA.»
-Francine Bouchard, Directrice adjointe, Université de l’Ontario français

«Merci pour tout, très agréable, beaucoup de détente et d’idées innovantes.»
-Mario Nantel, Directeur de services, Conseil Scolaire Catholique Mon Avenir

«Merci pour cette belle conférence. La créativité est essentielle et aujourd’hui, tous l’ont retrouvée avec plaisir! Ce sera utile pour notre quotidien et les décisions à venir, petites et grandes. Bravo Madame Côté!»
-Caroline, Consortium Centre Jules-Léger

«Bonjour Louise, merci beaucoup pour cette belle conférence et ce superbe compte-rendu des retours reçus. Je suis ravi d’apprendre que l’atelier a été apprécié et qu’il a suscité autant d’enthousiasme et d’idées nouvelles. Ce fut un plaisir de collaborer avec vous pour notre colloque annuel. Merci encore pour votre expertise et votre enthousiasme. Bien à vous.»
-Eric Foisy | EAO, B.Sc.Soc, M.Ed., Coordonnateur des programmes et des projets, Association des gestionnaires en éducation franco-ontarienne (AGÉFO)

Extrait vidéo d’une conférence avec Louise Côté

À l’ère de l’intelligence artificielle, notre plus grand avantage n’est pas de penser plus vite, mais de ressentir plus juste, créer plus librement et connecter plus profondément.
-Louise Côté

Cet article « Devenez un leader innovant: incarnez sa posture, par Louise Côté » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le temps que nous avons est ce que nous en faisons.
-Johann Wolfgang von Goethe

Marylou Tardif, conférencière, formatrice et autrice, vous propose de découvrir une approche unique pour optimiser votre relation au temps et en faire un véritable levier de performance et d’épanouissement.

Dans un monde où les distractions et les urgences nous accaparent constamment, maîtriser la gestion du temps est devenu un défi quotidien.

Dans cette conférence de Marylou Tardif, vous apprendrez à:

Développer une conscience aiguë de votre temps : comprendre comment vous l’utilisez réellement et identifier vos « voleurs » de temps.

Mettre en place des stratégies pratiques pour organiser efficacement vos journées tout en respectant votre énergie et vos priorités.

Gérer les imprévus sans sacrifier votre équilibre, en adaptant votre emploi du temps sans perdre le cap.

Créer des rituels d’efficacité pour transformer vos habitudes et prendre le contrôle total de vos journées.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Maximiser chaque minute : des techniques éprouvées pour utiliser votre temps de façon plus judicieuse, sans vous sentir pressé ou débordé;
• Mieux comprendre la procrastination et comment y faire face grâce à des actions concrètes;
• Apprendre à prioriser vos tâches en fonction de leur importance, pas de leur urgence;
• Créer des systèmes d’organisation qui s’adaptent à vos rythmes personnels et professionnels;
• Comment arrêter de courir après le temps et commencer à l’utiliser consciemment pour mieux avancer;
• 10 stratégies incontournables pour maîtriser votre emploi du temps chaque jour;
• L’importance d’une vision à long terme pour prendre des décisions plus éclairées et efficaces sur votre quotidien;
• Exercices pratiques et des outils à appliquer immédiatement pour améliorer votre gestion du temps au quotidien.

Venez découvrir comment faire du temps un allié et transformer votre quotidien.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Le sablier invisible, comment (re)gagner du temps dans sa journée, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le secret de l’efficacité réside dans l’habitude de faire les choses importantes en premier
-Stephen R. Covey

Marylou Tardif, conférencière, formatrice et autrice, vous invite à explorer des stratégies pratiques pour maîtriser la gestion de vos priorités et ainsi maximiser votre efficacité et préserver votre bien-être.

Dans un environnement où les demandes se multiplient constamment, il devient crucial de savoir distinguer ce qui mérite votre attention de ce qui peut attendre.

Grâce à des outils concrets et des méthodes éprouvées de Marylou Tardif, vous apprendrez à identifier les priorités essentielles et à éviter de vous laisser submerger par les urgences du quotidien.

Dans cette conférence de Marylou Tardif, vous apprendrez à:

• Sachez ce qui compte réellement pour vous et ce qui doit passer en priorité;
• Distinguez les tâches urgentes des tâches importantes
• Comment éviter de vous laisser emporter par le flot de demandes immédiates;
• Adoptez des stratégies de priorisation qui vous permettront de prendre des décisions éclairées sans culpabilité;
• Comment aligner vos actions avec vos valeurs et objectifs personnels et professionnels, pour faire des choix plus judicieux.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Apprenez à dire non;
• Comment structurer votre journée et vos projets en fonction de ce qui compte le plus à long terme;
• Comment gérer les interruptions et les urgences sans que cela n’entrave vos priorités essentielles;
• Comment optimiser votre efficacité tout en respectant votre énergie et en évitant l’épuisement;
• De plus, bénéficiez de méthodes éprouvées pour identifier et hiérarchiser vos priorités;
• Appropriez-vous 7 outils pratiques pour renforcer votre capacité à gérer les priorités et éviter les distractions;
• Participez à des exercices interactifs pour apprendre à mettre en pratique immédiatement ces stratégies dans votre quotidien;
• Bénéficiez d’une approche personnalisée pour adapter les priorités à vos besoins spécifiques, que ce soit en entreprise ou dans la vie personnelle.
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour gagner en efficacité, peu importe votre occupation.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Urgent ou important? Gérer son temps sans paniquer, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’incertitude est le terreau de l’innovation. C’est dans le flou que naissent les idées les plus créatives.
–Inconnu

Cette conférence de la formatrice, conférencière et autrice Marylou Tardif abordera les stratégies, les compétences et les outils nécessaires pour rester productifs et sereins, même face à l’inconnu.

Dans un monde de plus en plus volatil, incertain, complexe et ambigu (VICA), la capacité à travailler efficacement malgré l’incertitude est devenue essentielle pour les professionnels et les organisations.

De manière pratique et concrète, cette session permettra aux participants de mieux gérer l’incertitude et de maintenir leur efficacité en adaptant leur travail aux nouvelles réalités économiques et politiques.

Objectifs de la conférence:

• Comprendre l’incertitude;
• Mettre en place des stratégies de gestion du stress efficaces;
• Renforcer la résilience;
• Optimiser la communication et la collaboration.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• L’impact de l’incertitude sur la productivité individuelle et collective
• L’incertitude crée du stress, de l’anxiété et peut mener à une baisse de motivation. Comment transformer cette pression en moteur de performance plutôt qu’en frein ?
• Techniques de gestion de l’incertitude et du stress
• La mise en place de routines, la priorisation des tâches et la gestion de son énergie pour éviter l’épuisement. Apprendre à travailler avec des objectifs à court terme tout en restant flexible.
• Le rôle de la communication dans un contexte incertain
• L’importance d’une communication transparente, de la rétroaction régulière et du maintien du lien social au sein des équipes pour surmonter les périodes de turbulences.
• Développer la résilience et la mentalité de croissance
• Comment adopter une mentalité agile et optimiste face aux obstacles, et tirer des enseignements des échecs et des succès.
• Outils et méthodes pour renforcer l’efficacité
• Utilisation des technologies et outils de gestion de projet pour organiser les tâches, suivre les progrès et ajuster les priorités en fonction des changements.

Dans cette conférence de Marylou Tardif, préparez-vous à mieux naviguer dans l’incertitude et à transformer les défis en leviers de réussite!

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Travailler efficacement malgré le stress et l’incertitude, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Marylou Tardif vous dévoilera l’importance cruciale du rire et son pouvoir transformateur dans toutes les sphères de votre vie.

Marylou Tardif vous propose une conférence dynamique et accessible, sur un sujet souvent négligé, mais d’une importance capitale: le rire au quotidien (et au travail).

Trop souvent sous-estimé, le rire est pourtant un allié puissant pour notre bien-être, tant physique que mental.

Des bienfaits scientifiques largement prouvés en font un véritable remède naturel contre le stress et la fatigue.

Dans cette conférence (ou formation), Marylou Tardif vous expliquera pourquoi il est essentiel de rire chaque jour, que ce soit au travail, à la maison, ou dans nos moments de vie quotidienne.

Vous découvrirez comment chaque rire, chaque sourire et chaque moment de légèreté peuvent avoir un impact profond sur votre bien-être et votre énergie.

Rejoignez-nous pour explorer ce sujet passionnant et repartez avec des outils concrets pour intégrer le rire dans votre quotidien.

Offrez-vous ce moment de réflexion, de légèreté et de joie.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Est-ce que rire est une perte de temps?
• Comment intégrer le plaisir au travail dans votre organisation?
• Travailler dans le plaisir pour réduire le stress;
• Le plaisir au travail aide à tisser des liens;
• Les avantages insoupçonnés du plaisir au travail pour votre organisation;
• Et bien plus de conseils et d’astuces qui vous aideront à mieux travailler et mieux vivre au travail et dans votre vie.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Le plaisir au travail, la clé du bien-être, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Ce n’est pas que nous ayons peu de temps, c’est que nous en perdons beaucoup.
-Sénèque

Dans cette conférence instructive de la conférencière, formatrice et autrice Marylou Tardif, vous aborderez la gestion du temps comme une compétence clé pour réussir dans tous les aspects de votre vie.

Une approche efficace repose sur la planification, la priorisation, l’autodiscipline et la flexibilité.

Mais cela nécessite aussi de savoir prendre soin de soi, et d’ajuster ses méthodes selon les résultats obtenus et les imprévus.

Les véritables clés de la réussite résident dans la constance et l’adaptabilité.

Au cours de cette conférence, vous découvrirez des outils pratiques pour:

Mieux gérer votre temps et comprendre vos priorités;

Optimiser vos journées et transformer votre quotidien pour atteindre un équilibre durable entre vos responsabilités professionnelles et votre bien-être personnel;

Dynamiser votre motivation et libérer votre potentiel pour avancer avec confiance vers vos objectifs.

Cette conférence de Marylou Tardif est un véritable investissement pour votre productivité et votre équilibre, avec des bénéfices qui se prolongeront à long terme.

Cette conférence (ou formation) sera animée par des analogies percutantes, des exemples concrets et des exercices pratiques, pour vous offrir une expérience à la fois engageante et enrichissante.

Le superpouvoir de Marylou Tardif réside dans sa capacité à catalyser votre potentiel et à vous motiver, en vous guidant vers une gestion du temps plus efficace.

Vous repartirez avec des clés pour avancer sur votre chemin personnel et professionnel avec plus de confiance et de sérénité.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment percevons-nous le temps et comment l’utiliser à notre avantage?
• 12 stratégies concrètes pour mieux gérer votre temps au quotidien;
• Techniques et astuces de gestion des courriels, pour éviter la surcharge et rester organisé;
• Les véritables voleurs de temps;
• Exercices pratiques pour mettre en application immédiatement les concepts abordés.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Libérez-vous de la gestion des courriels et de l’urgence, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

La connaissance de soi constitue un levier stratégique de performance en milieu professionnel.

En identifiant ses forces, ses valeurs et ses motivations, chaque individu peut optimiser sa prise de décision, renforcer son engagement et développer un mieux-être durable, tant au travail que dans sa vie personnelle.

Objectifs de la conférence (ou formation):

• Identifier leurs leviers personnels de performance et de bien-être (la connaissance de soi);
• Comprendre les mécanismes de l’efficacité personnelle au travail (l’estime de soi) et du respect de ses limites (l’amour de soi);
• Intégrer des pratiques simples mais puissantes, pour maintenir un équilibre psychologique dans un contexte professionnel exigeant.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les bénéfices tangibles de la connaissance de soi sur la productivité et la satisfaction professionnelle;
• Des stratégies concrètes pour cultiver une meilleure compréhension de soi;
• L’importance de la responsabilisation de soi dans la prévention de l’épuisement et le maintien de la motivation;
• L’impact du rire, de la respiration et de la posture sur le bien-être psychophysiologique;
• Les cinq dimensions de la connaissance et du respect de soi et leur influence sur la résilience;
• Le rôle de la pensée consciente dans la régulation émotionnelle et la gestion des défis.

Cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif combine théorie, exemples pratiques et exercices d’appropriation afin de favoriser une intégration durable des concepts abordés.

Des témoignages, des analogies pertinentes et des interactions ciblées permettent de créer un environnement stimulant, propice à la réflexion et à l’action.

Cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif s’adresse aux organisations qui souhaitent soutenir le développement personnel et professionnel de leurs équipes, dans une optique de performance globale et de bien-être au travail.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Mieux se connaître pour mieux performer au travail, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Car les traumatismes liés au travail ne peuvent guérir durablement que si les milieux professionnels offrent des espaces de reconnaissance, de réparation et de transformation.

Bien que le travail soit souvent une source de valorisation, il peut aussi devenir un lieu où s’enracinent des traumatismes physiques et psychologiques.

Accidents, harcèlement, stress chronique, burnout, voire des suicides liés au travail, ces réalités touchent de nombreuses organisations, souvent de façon silencieuse.

Pourquoi cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif est-elle essentielle pour les milieux de travail?

Les blessures physiques sont visibles.

Les blessures psychologiques, elles, sont souvent banalisées ou ignorées, alors qu’elles peuvent affecter en profondeur la cohésion d’équipe, la santé du personnel et la performance organisationnelle.

Cette conférence permet de:

• Mieux comprendre les mécanismes des traumatismes collectifs ou individuels dans un cadre professionnel;
• Outiller vos équipes pour repérer les signes avant-coureurs;
• Déployer des stratégies de prévention adaptées à différents contextes de travail;
• Favoriser une culture de bienveillance, de soutien et de résilience au sein des équipes.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

*Cette conférence (ou formation) peut aussi être présentée et adaptée pour des employés.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Définir le traumatisme dans un cadre professionnel;
• Reconnaître les signes et impacts au sein d’une équipe;
• Prévenir les traumatismes grâce à des politiques et pratiques concrètes;
• Soutenir les personnes touchées par un événement traumatisant;
• Mobiliser les gestionnaires et collègues autour d’une culture organisationnelle saine;
• Identifier les moments critiques où une intervention professionnelle est nécessaire.

Pour quels objectifs?

• Réduire les risques de traumatismes physiques et psychologiques en entreprise;
• Renforcer la capacité des équipes à intervenir de façon préventive et solidaire;
• Créer des environnements de travail sécuritaires, soutenants et durables;
• Préserver la santé organisationnelle et prévenir les ruptures humaines et professionnelles.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Traumatismes au travail: comprendre, prévenir et guérir, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière, formatrice et autrice Marylou Tardif vous explique pourquoi les psychologues suggèrent fortement de faire un retour au risque et à la douleur.

L’objectif d’un humain ne peut pas être l’évitement de toute forme de douleur, d’inconfort, de blessure ou de danger.

Réapprendre à risquer, et donc à tolérer l’inconfort et une certaine dose de douleur, est une nécessité absolue.

Personne n’enseigne cela.

Comment fait-on pour prendre des risques?

Je vous l’accorde, c’est tout un art.

Pourtant, il n’y a aucune autre façon d’apprendre et d’avancer que de prendre des risques.

Augmenter sa tolérance à la douleur, qu’elle soit physique ou émotionnelle, peut avoir des bienfaits considérables sur la performance au travail.

La douleur, qu’elle soit liée au stress, à la pression ou à des défis personnels, fait partie intégrante de l’expérience professionnelle.

Dans cette conférence captivante de Marylou Tardif, vous apprendrez à développer une plus grande tolérance à cette douleur, on apprend non seulement à mieux la gérer, mais aussi à transformer les situations difficiles en occasions de croissance.

Ce que vous apprendrez dans cette conférence (ou formation):

• Pourquoi l’inconfort et la douleur sont essentiels pour votre croissance personnelle;
• Des stratégies pour mieux tolérer la douleur et l’inconfort au quotidien et au travail;
• Comment des défis peuvent devenir des moteurs puissants pour propulser votre succès et votre résilience.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• La douleur et de l’inconfort, qu’est-ce que ça mange en hiver?
• Les bénéfices d’une tolérance accrue à la douleur et à l’inconfort;
• Stratégies concrètes pour augmenter votre seuil de tolérance à l’inconfort;
• Prenez un risque, mais évitez le danger;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour reprendre le contrôle sur sa vie personnelle et professionnelle.

Pourquoi choisir Marylou Tardif?

Grâce à sa pédagogie unique, elle transforme des concepts parfois complexes en leçons applicables au quotidien.

Elle aide les participants à se reconnecter avec leur bien-être, tout en les encourageant à être bienveillants envers eux-mêmes.

Que vous souhaitiez simplement commencer ou approfondir votre cheminement vers une meilleure santé globale, cette conférence de Marylou Tardif est faite pour vous.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Transformer la douleur et l’inconfort en opportunités professionnelles, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence des plus instructives, la conférencière, bachelière en nutrition, leader en santé digestive et autrice de best-sellers Andréanne Martin vous démontrera que vous avez un réel pouvoir sur votre santé mentale, grâce à votre alimentation.

Avez-vous déjà ressenti ce fameux «nœud à l’estomac» avant un événement important?

Ou eu une soudaine fringale alors que vous étiez fatigués ou de mauvaise humeur?

Ces réactions sont loin d’être anodines.

Aujourd’hui, la science le confirme: votre intestin joue un rôle central dans votre bien-être mental.

Et si une partie de vos solutions contre le stress, l’anxiété, la fatigue et les sautes d’humeur ne se trouvait pas uniquement dans votre tête…

Mais aussi dans votre ventre?

Grâce aux découvertes récentes en neurogastroentérologie, cette conférence d’Andréanne Martin vous invite à explorer l’univers fascinant du deuxième cerveau: ce vaste réseau de plus de 500 millions de neurones qui tapisse votre système digestif et échange en continu avec votre cerveau principal.

En comprenant mieux cette connexion intestin-cerveau, vous découvrirez comment votre alimentation et la santé de votre microbiote peuvent influencer directement votre humeur, votre énergie et la qualité de votre sommeil.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment votre système digestif dialogue-t-il avec votre cerveau?
• Quel rôle jouent les neurotransmetteurs comme la sérotonine (dont près de 90 % est produite dans l’intestin)?
• Pourquoi les chercheurs surnomment-ils l’intestin «notre deuxième cerveau»?
• Quels aliments nourrissent un microbiote en santé, et un esprit plus serein?
• Quelles erreurs alimentaires favorisent stress et anxiété?
• Comment les probiotiques et les prébiotiques peuvent-ils devenir vos alliés?
• Comment les déséquilibres intestinaux peuvent-ils amplifier fatigue, irritabilité et troubles du sommeil?
• Pourquoi le stress chronique perturbe-t-il votre digestion et comment y remédier naturellement?
• Quelles habitudes simples adopter au quotidien pour favoriser un mental plus fort?

Que vous soyez curieux(ses) d’en apprendre plus sur cette connexion méconnue ou à la recherche de stratégies concrètes pour booster votre énergie et votre humeur, cette conférence d’Andréanne Martin vous donnera des clés scientifiques et pratiques pour prendre soin de votre corps, et de votre esprit!

Venez découvrir pourquoi votre bien-être commence peut-être là où vous ne l’auriez jamais imaginé: au cœur de votre intestin!

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation journée complète (6 heures).

Extrait vidéo avec Andréanne Martin

Cet article « Et si votre cerveau dépendait de votre intestin? Par Andréanne Martin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Bienvenue à cette conférence inspirante animée par Nathalie Lasselin, exploratrice et cinéaste sous-marin qui nous partage comment la remise en question peut devenir un puissant levier de croissance pour les employés et gestionnaires d’aujourd’hui.

Forte d’une carrière marquée par l’audace et l’innovation, après une formation en cinéma, Nathalie Lasselin était destinée à une carrière de caméraman et directrice photo.

Pourtant, elle a su transformer son parcours en une aventure hors du commun, explorant plus de 60 pays, dirigeant des expéditions complexes et orchestrant des projets qui ont mobilisé des milliers de personnes.

Son expérience illustre parfaitement comment sortir des sentiers battus et remettre en question ses acquis peut mener à un succès durable.

À travers des exemples concrets et des anecdotes inspirantes, cette conférence de Nathalie Lasselin abordera des enjeux clés du monde du travail.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Êtes-vous conscient des tendances qui transforment votre milieu de travail et votre entreprise?
• Comment anticiper les changements du marché?
• Comment sortir de sa zone de confort en entreprise?
• Comment prendre des initiatives et faire bouger les lignes, même dans un cadre structuré?
• Comment naviguer entre stabilité et innovation?
• Comment équilibrer gestion du quotidien et recherche d’opportunités?
• Comment réussir à concilier ses valeurs et ambitions avec les attentes de l’organisation?
• Comment faire face aux échecs et rebondir?
• Comment transformer les revers en apprentissages stratégiques?
• Comment s’entourer des bons alliés?
• L’importance du mentorat, du leadership collaboratif et du développement de son réseau professionnel.

À travers l’expérience unique de Nathalie Lasselin, découvrez comment une approche proactive et une capacité à remettre en question ses acquis peuvent changer la donne dans un parcours professionnel.

Que vous soyez employé ou gestionnaire, cette conférence (ou formation) vous apportera des outils concrets pour évoluer, innover et atteindre de nouveaux sommets au sein des organisations.

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Osez propulser votre performance au travail, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence de Yanick Côté, conférence spécialiste des milieux scolaires, vise à outiller les parents pour qu’ils puissent accompagner leur ado dans cette période charnière.

Il ne s’agit pas ici d’agir avec une pression excessive, ni rapport de force, mais avec bienveillance, écoute, et des stratégies simples à appliquer à la maison.

Le passage au secondaire, c’est tout un monde: nouveaux enseignants, plus de matières, plus de travaux…

Et souvent, plus de stress!

L’adolescence vient aussi avec son lot de défis: manque de motivation, procrastination, anxiété de performance, et parfois même un certain détachement face à l’école.

Objectif de la conférence

Aider les parents à mieux comprendre les défis scolaires et émotionnels que vivent les adolescents, et leur donner des outils concrets, bienveillants et efficaces pour favoriser leur réussite, leur autonomie et leur motivation.

Dans cette conférence (formation ou atelier) de Yanick Côté, on y parle de communication, d’organisation, de soutien émotionnel, et de trucs d’étude adaptés à la réalité du secondaire.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Durée: 60 minutes

Public cible: les parents d’élèves du secondaire (1^re à 5^e secondaire), ainsi que toute personne qui accompagne des adolescents (tuteurs, éducateurs, etc.).

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre les causes du manque de motivation chez les ados (et quoi faire ou ne pas faire);
• Mettre en place une routine d’étude souple et respectueuse de l’autonomie de l’adolescent;
• Aider leur jeune à développer des stratégies d’étude efficaces et adaptées au secondaire (gestion du temps, techniques de révision, priorisation);
• Intervenir sans créer de conflits, donc comment poser des limites tout en gardant un lien positif;
• Détecter les signes de stress, d’anxiété ou de fatigue mentale, et y répondre de façon constructive;
• Utiliser une communication bienveillante et motivante, même face à la résistance ou au découragement;
• Collaborer avec l’école pour trouver des solutions en équipe, sans blâme ni honte.

Les parents repartiront avec un aide-mémoire pratique, qui expose les stratégies et les outils vus pendant la conférence, pour les aider à soutenir leur ado au quotidien.

Notez bien: une autre conférence (ou formation) de Yanick Côté, sur le même sujet, existe aussi, mais pour les parents d’élèves d’écoles primaires.

Discours touchant de Yanick Côté à la réception de son prix Coup de cœur en tant que conférencier

Témoignages de satisfaction de clients et de participants (conférences scolaires)

Entrevues

Cet article « Accompagner son ado vers la réussite scolaire, par Yanick Côté » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence de Yanick Côté, spécialiste des milieux scolaires, vise à outiller les parents pour qu’ils deviennent des alliés puissants et bienveillants de leurs enfants, à la maison comme dans la vie scolaire.

Et tout cela, sans se transformer en enseignant à temps plein, ni provoquer de crise de larmes au moment des devoirs.

La réussite scolaire ne se résume pas à de bonnes notes ou à des bulletins sans fautes.

Elle repose aussi et surtout sur un équilibre entre les apprentissages, le plaisir d’apprendre, l’autonomie, la confiance en soi…

Et la relation affective qui unit l’enfant à son environnement.

L’enfant, l’école et le stress, comment l’accompagner avec bienveillance?

De plus en plus d’enfants ressentent de la pression face à la performance scolaire: devoirs, examens, comparaisons et les attentes élevées.

Les causes sont multiples, et les conséquences peuvent nuire à leur motivation, leur estime de soi et leur bien-être.

Le but de cette conférence de Yanick Côté est de sensibiliser les parents à ces enjeux et de leur proposer des stratégies concrètes, accessibles et bienveillantes pour mieux accompagner leur enfant, à son rythme, dans un climat rassurant et stimulant.

Le tout repose sur un principe fondamental: l’apprentissage durable se construit dans le plaisir, la sécurité affective et la motivation intrinsèque.

Quand l’enfant comprend pourquoi il apprend et se sent soutenu, il développe naturellement des outils pour s’épanouir.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Durée: 60 minutes

Public cible: les parents d’élèves du primaire

Contenu de la conférence (ou formation)

• Mettre en place une routine de devoirs souple mais structurée, qui favorise l’autonomie et diminue les conflits;
• Créer un espace d’étude stimulant et adapté à l’enfant (même sans salle dédiée);
• Appliquer des techniques d’étude ludiques et efficaces comme les cartes mémoire, la répétition espacée ou comment «jouer au prof»;
• Stimuler la motivation naturelle par le jeu, le choix et la connexion aux intérêts personnels de l’élève;
• Utiliser des stratégies de communication positive comme valoriser l’effort, formuler des encouragements concrets et éviter la pression inutile;
• Reconnaitre les signes de surcharge, d’anxiété ou de découragement et savoir comment réagir avec calme et empathie;
• Développer une relation de collaboration ouverte avec l’école, basée sur l’échange d’informations et le respect mutuel.

Les parents repartent avec un petit guide pratique contenant les principales stratégies vues durant la conférence, sous forme d’aide-mémoire facile à consulter à la maison.

Notez bien: une autre conférence (ou formation) de Yanick Côté, sur le même sujet, existe aussi, mais pour les parents d’élèves d’écoles secondaires.

Discours touchant de Yanick Côté à la réception de son prix Coup de cœur en tant que conférencier

Témoignages de satisfaction de clients et de participants (conférences scolaires)

Entrevues

Cet article « Cultiver la réussite scolaire avec bienveillance, par Yanick Côté » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Avec des stratégies claires et des techniques éprouvées, vous apprendrez à structurer vos échanges pour gagner du temps et maximiser l’impact de vos rencontres professionnelles.

Selon Peter Drucker, le nombre de réunions tenues au sein d’une organisation est un bon indicateur de son inefficacité.

Vous sentez-vous piégé dans des discussions qui s’éternisent?

Vous aimeriez des rencontres plus dynamiques et productives?

Participez à cette conférence (ou formation) avec Bruno Bégin dès maintenant!

Objetifs de la conférence (ou formation)

• Planifier efficacement vos réunions pour éviter les dérives temporelles.
• Encourager l’engagement et la participation des membres.
• Adopter des techniques de communication qui favorisent la clarté et la prise de décision.
• Réduire les pertes de temps et maintenir un cap productif.

À qui s’adresse cette conférence (ou formation)?

Cette conférence (ou formation) s’adresse aux employés et gestionnaires souhaitant optimiser leurs réunions et gagner en efficacité.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les pièges qui sabotent vos réunions et comment les éviter;
• Le rôle clé de l’animateur et ses fonctions essentielles;
• Les différentes typologies de réunions et comment les structurer;
• Une méthode simple pour garder le contrôle sur le temps et le déroulement;
• Les techniques de reformulation et de questionnement pour maintenir l’attention;
• Des stratégies concrètes pour gérer les participants et assurer des échanges constructifs.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation journée complète (6 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio (pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Animez des réunions efficaces, par Bruno Bégin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est là qu’intervient Bruno Bégin, conférencier international, formateur et auteur, qui partage ses meilleures stratégies pour vous aider à captiver votre audience sur Zoom©.

Si vous sentez que votre auditoire décroche ou que votre créativité en ligne s’essouffle, il est peut-être temps de rafraîchir votre approche.

Que vous soyez gestionnaire, formateur, enseignant, coach ou consultant, la réussite d’une rencontre virtuelle repose sur de nombreux éléments:

• Maîtriser la plateforme et son potentiel interactif
• Soigner votre présence et votre communication
• Savoir gérer l’engagement et l’attention de votre public
• Éviter les erreurs qui nuisent à votre crédibilité

Vous vous posez des questions comme:

• Comment assurer une interaction fluide avec mon audience?
• Comment éviter les problèmes techniques qui nuisent à mon message?
• Comment captiver et maintenir l’attention, même derrière un écran?
• Comment utiliser Zoom© pour aller au-delà d’une simple visioconférence?

Seuls ceux qui ont acquis une véritable expertise en la matière réussissent à transformer une session en ligne en une expérience marquante.

Cette conférence ou formation de Bruno Bégin vous apportera des techniques concrètes et des outils pratiques pour améliorer immédiatement vos présentations.

Alors, vous avez envie d’améliorer vos interventions en ligne?

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les éléments essentiels pour préparer une réunion en ligne efficace;
• Comment enregistrer, partager et gérer vos documents multimédias;
• La création de sous-groupes et l’optimisation du travail collaboratif;
• La gestion des participants, du son et du clavardage;
• Comment créer des sondages interactifs et intégrer des éléments ludiques;
• Les astuces des professionnels pour une présentation fluide et engageante;
• Une méthode exclusive pour encourager même les plus timides à participer;
• Les meilleures pratiques pour maximiser l’impact avant, pendant et après la session;
• Et bien plus d’astuces et de conseils efficaces pour vous démarquez.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence* (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée* (3 heures)
• Formation journée complète* (6 heures)

*Pour vous assurez d’une expérience optimale, cette conférence (ou formation) vous sera préférablement présentée en mode virtuelle, car les participants devront utiliser un ordinateur de bureau ou portable.

Extrait de conférence en ligne en format studio (pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Dynamisez vos rencontres virtuelles avec Zoom©, par Bruno Bégin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Grâce à son parcours hors du commun, des plongées en eaux troubles aux missions bénévoles pour la qualité de l’eau, elle nous offre une perspective fascinante sur l’épanouissement professionnel, la motivation et l’engagement au travail.

Et si aller au travail devenait une aventure passionnante plutôt qu’une simple obligation?

Travailler, ce n’est pas juste un moyen de payer ses charges mensuelles.

C’est une opportunité de grandir, d’apprendre, de partager et de s’accomplir.

Mais comment retrouver du sens et du plaisir dans notre quotidien professionnel?

Comment faire en sorte que chaque matin, l’envie de s’impliquer soit plus forte que la routine?

C’est ce que vous découvrirez dans cette conférence captivante de Nathalie Lasselin.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment donner du sens à son travail et identifier les moteurs de motivation;
• Passion et mission, c’est ce qui nous procure réellement de la satisfaction;
• Aligner ses valeurs avec celles de l’entreprise, pour un engagement sincère;
• Se recentrer sur les bénéfices de notre travail et cultiver la gratitude;
• L’écoute active et l’entraide, les clés du bien-être en équipe;
• Gérer le stress et prévenir l’épuisement avant qu’il ne soit trop tard;
• Concilier travail et vie personnelle, sans culpabilité;
• Encourager l’initiative et la créativité pour une dynamique positive;
• Instaurer des rituels et des ancrages pour un bien-être durable;
• Et des témoignages et expériences de terrain pour une approche inspirante et pragmatique.

Dans cette conférence captivant de Nathalie Lasselin, vous vivrez un moment fort, rempli d’enseignements et d’outils concrets, pour redonner du souffle à votre engagement professionnel.

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Bonheur au travail et engagement, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un monde où la performance passe par la technologie et l’adaptation rapide aux nouveaux outils, un défi majeur demeure: l’humain.

Trop d’employés se sentent isolés, incompris et en perte de repères dans leur parcours professionnel. 

Alors, comment trouver l’équilibre entre innovation et bien-être?

Comment prévenir le burn-out, le surmenage et la perte de motivation? 

Alors que l’intelligence artificielle s’impose, l’intelligence émotionnelle devient essentielle.

C’est en alliant les deux que vous bâtirez des équipes fortes, performantes et résilientes.

Grâce à des expériences vécues sur le terrain, Nathalie Lasselin vous fera découvrir comment renforcer la collaboration et la confiance au sein de votre environnement de travail.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Trouvez l’équilibre entre émotion et raison;
• Identifiez vos forces, vos faiblesses et leur impact sur votre équipe;
• Sachez exprimer ses besoins et interagir de manière constructive;
• Gérez ses émotions sous pression avec des techniques pratiques pour rester maître de soi;
• Créez un climat de confiance;
• Maîtrisez votre stress, par des exercices de respiration et méthodes utilisées, même sous l’eau!
• Encouragez l’expression et la résilience émotionnelle;
• Et bien plus de conseils et d’anecdotes qui replace l’être humain au cœur des priorités des organisations.

À la fin de cette conférence de Nathalie Lasselin, repartez avec des outils concrets pour améliorer la cohésion et la performance de vos équipes…

Sans jamais perdre de vue l’essentiel: l’humain.

Ne laissez pas l’intelligence artificielle vous faire oublier l’intelligence émotionnelle!

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Intelligence artificielle ou émotionnelle, réussir sans oublier l’humain, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

À condition de savoir en tirer parti.

Comment transformer les différences d’âge, d’expérience et de vision en une véritable force pour votre organisation?

Lors de cette conférence dynamique, Nathalie Lasselin vous fera découvrir des stratégies efficaces pour mieux communiquer, collaborer et innover à travers les générations.

Avec son expérience unique et des anecdotes inspirantes tirées de ses expéditions, elle illustrera comment la synergie intergénérationnelle peut mener à des réussites extraordinaires, même dans les contextes les plus exigeants.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprenez les dynamiques intergénérationnelles;
• Levez les malentendus;
• Reconnaissez les forces de chaque génération;
• Du face-à-face aux textos, adaptez votre langage et votre approche pour un dialogue fluide;
• Tirez profit des savoirs traditionnels;
• Apprenez des jeunes autant que des plus expérimentés;
• Les clés pour un environnement de travail motivant pour tous;
• Transformez les différences en moteur d’innovation;
• Encouragez l’adoption des nouvelles technologies sans tensions;
• Dépassez les idées reçues pour créer un climat de respect et d’ouverture;
• Et bien plus de conseils, d’astuces et d’anecdotes pour tirer profit au maximum des différences intergénérationnelles.

Ne laissez pas les écarts générationnels freiner la performance et l’harmonie de votre équipe!

Repartez avec des outils concrets et des perspectives inédites pour bâtir une collaboration fluide et productive.

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Communication et collaboration intergénérationnelles, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Peu importe votre domaine d’activité, l’innovation est la clé pour faire évoluer votre entreprise et atteindre vos objectifs.

Innover, ce n’est pas simplement inventer une idée de toutes pièces, mais remettre en question des certitudes, briser des paradigmes et se réinventer.

L’approche de Nathalie Lasselin, forgée par l’exploration des environnements les plus hostiles, révèle des principes essentiels à la réussite en entreprise.

Dans cette conférence inspirante, elle vous invite à explorer des concepts fondamentaux:

• L’esprit d’aventure et d’innovation;
• L’adaptabilité et la résilience;
• La collaboration et le leadership;
• La créativité comme moteur de transformation;
• L’acceptation du changement et la redéfinition des repères;
• La création d’opportunités dans un monde en constante évolution.

À travers ses expériences d’exploratrice sous-marine, Nathalie Lasselin vous transporte dans des environnements extrêmes où chaque décision peut tout faire basculer ou sauver les meubles.

Son récit captivant pousse ses auditoires à repenser ses stratégies, à mieux gérer l’incertitude et à transformer les défis en leviers d’innovation.

Une conférence qui ouvre les horizons, stimule la collaboration et inspire un véritable esprit de résilience.

En partageant ses défis et ses découvertes, Nathalie Lasselin aide les équipes à redéfinir leurs pratiques et à envisager de nouvelles perspectives pour un avenir plus audacieux.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Développer une mentalité d’innovation;
• Réfléchir autrement;
• Oser vous remettre en question;
• User de créativité;
• Expérimenter et tester;
• S’autoriser à échouer;
• Créer un environnement propice à la créativité;
• Et bien plus de conseils et d’astuces d’une exploratrice sous-marine professionnelle de renommée mondiale.

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « L’innovation perçue par une exploratrice sous-marine, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Face à un monde en perpétuelle évolution, les organisations doivent sans cesse s’adapter.

Mais cette transformation, bien que nécessaire, s’accompagne souvent de résistances et de défis majeurs.

Comment naviguer à travers ces vagues de changement sans chavirer?

Comment transformer l’incertitude en opportunité?

Car s’adapter, c’est évoluer.

Grâce à son expérience d’exploratrice confrontée à des environnements imprévisibles, Nathalie Lasselin partage des stratégies concrètes pour apprivoiser l’inconnu et faire du changement un levier de succès.

Elle vous emmène au cœur de ses missions où chaque décision compte et où la flexibilité est la clé de la survie.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Accepter le changement comme une constante de nos vies;
• Favoriser l’harmonie et l’adaptabilité dans les relations de travail;
• Intégrer des outils concrets pour accueillir la nouveauté sans bouleversement;
• Transformer la résistance en engagement positif;
• Adopter des méthodologies éprouvées, comme la méthode ADKAR et les 8 étapes de Kotter;
• Mesurer l’impact du changement et encourager de nouvelles initiatives;
• Découvrir des exemples inspirants de transformations réussies;
• Tirer parti des nouvelles technologies pour faciliter l’évolution.

À l’issue de cette rencontre immersive, enrichie d’exemples concrets et de récits captivants, vous repartirez avec une vision renouvelée du changement.

Vous saurez mieux l’anticiper, le gérer et en tirer profit, tant dans votre vie professionnelle que personnelle.

Prêt à embrasser le changement?

Plongez dans cette aventure avec Nathalie Lasselin!

Cette conférence est offerte selon les formats suivants:

• Durée de 60 minutes;
• Période de questions additionnelle si nécessaire;
• Projection de vidéos et photos.

Extrait de conférence en salle avec Nathalie Lasselin

Cet article « Plus ça change, plus c’est pareil, par Nathalie Lasselin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est avec cette question que le conférencier, coach sportif de renommée nationale et auteur Alain Lapointe, débute cette conférence des plus inspirantes.

Il existe bien des parallèles entre la réalité dans nos vies et les situations qu’une équipe sportive peut affronter.

Aimeriez-vous savoir quels sont les éléments essentiels pour transformer un moment négatif en une remontée mémorable?

Quels sont les leviers que l’entraîneur actionne afin de stimuler un groupe en latence en un groupe assoiffé de défis?

Êtes-vous intéressés à connaître la recette qui fait passer une formation ayant la crainte d’échouer à un groupe ayant la volonté de vaincre?

Entraîneur sportif de carrière dans des sports variés comme le hockey junior ou le football universitaire, le coach Alain Lapointe invite l’auditoire à vivre un moment intense comme si ce dernier était lui-même dans un vestiaire lors de la mi-temps d’un match.

Préalablement, Alain Lapointe explique les notions de coaching qui stimulent et font ressortir le meilleur d’un groupe.

L’auditoire sera convié à vivre un véritable «pep talk» avec la même intensité d’un match tant dans l’énergie que dans le propos.

Les gens dans la salle vont ressentir la même détermination qu’un groupe d’athlètes qui piaffe d’impatience de retourner en découdre avec ses adversaires.

Mais qu’est-ce qui rend si crédible la démarche d’Alain Lapointe dans le domaine de la motivation?

Homme d’action et de défis, la carrière d’Alain Lapointe le démontre.

D’entrée de jeu, il raconte l’histoire de son équipe de football universitaire, qui lors de la première année d’existence, perdit un match par le score invraisemblable de 94 à 0!

Pourtant, cette même équipe en moins de deux ans est parvenue à se hisser parmi le palmarès des meilleures équipes de football universitaire au Canada.

Plusieurs fois dans sa carrière, Alain Lapointe a été confronté à des situations qui semblaient impossibles pour certains et qui pourtant sont devenues possibles.

Plusieurs enseignements que vous allez acquérir lors de cette conférence vous serviront tout au long de votre carrière pour motiver vos propres troupes dans des situations corsées.

Vous devez, au moins une fois dans votre vie, assister à ce «pep talk» de la sorte.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment un speech bien préparé peut motiver vos employés?
• Remporter le match sur le terrain et au travail;
• Quels sont les facteurs fondamentaux qui permettent de convertir un revers en triomphe?
• Vivez l’inspiration d’un réel match sportif!
• Comment appliquer les leçons d’un coach sportif émérite dans une organisation comme la vôtre?
• Cernez les secrets de la motivation et de la persévérance au travail;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour aider vos employés ou vos équipes de travail.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Alain Lapointe

Cet article « Derrière les portes du vestiaire, par Alain Lapointe » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Car l’IA comme on l’appelle, propose d’analyser des tonnes de données pour identifier les tendances et les besoins et pour ainsi prendre des décisions éclairées.

L’IA peut aussi automatiser les tâches répétitives qui sont chronophages.

Mais il existe un revers à cette médaille.

Car même si l’IA propose des possibilités quasi infinies aux entreprises, il peut exister des enjeux qui concernent la vie privée.

L’IA peut aussi favoriser la paresse intellectuelle et la perte des compétences réelles notamment en ce qui concerne la prise de décision.

Et l’IA n’est pas parfaite, ainsi elle peut aussi favoriser les biais algorithmiques, dont les inégalités basées sur des données biaisées.

Aussi, l’IA implique des coûts financiers importants aux entreprises.

Comment naviguer efficacement entre les écueils et possibilités que nous offrent l’IA?

Car l’IA évolue à la seconde où vous lisez ces lignes et ce qui est plausible maintenant, ne le sera peut-être plus demain.

C’est ce que vous verrez dans cette conférence passionnante de Michelle Blanc.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre l’impact de l’IA en gestion et en marketing;
• L’IA comme outil d’aide à la décision;
• L’automatisation des tâches répétitives;
• Le revers de la médaille de l’IA;
• L’évolution rapide de l’IA et l’incertitude technologique;
• Stratégies pour tirer profiter de l’IA et minimiser les risques;
• Et bien plus de conseils et d’outils insoupçonnés pour utiliser l’IA à son avantage.

Quelques témoignages de satisfaction

«Merci pour cette conférence riche et authentique. Les entrepreneurs ont grandement apprécié le contenu. Pertinent et avec des exemples très concrets. Merci Michelle Blanc pour votre conférence. Je recommande vivement!»
-Andréanne Daigle, conseillère aux entreprises et coordonnatrice, Entrepreneuriat Haute-Yamaska

«Michelle Blanc est intervenue récemment dans l’un de mes ateliers dédié à l’entrepreneuriat jeunesse (18-39 ans) Suis Ton Instinct. Elle a réussi le tour de force, en un peu plus d’une heure, à dresser un portrait global et tellement pertinent sur le marketing numérique. Elle est inspirante et réaliste tout à la fois. Son expérience et son expertise transmises à nos jeunes entrepreneurs est un apport inestimable. Je recommande sans réserve cette expérience unique.»
-Sébastien Pageot, conseiller aux entreprises, Accès Entreprise Québec (AEQ)

Cet article « Les enjeux et les avantages potentiels de l’IA dans les organisations, par Michelle Blanc » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’EDI est bien plus qu’un simple concept à la mode: c’est un levier puissant de transformation pour les organisations et leurs employés.

Adopter une approche ouverte à la diversité permet de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et innover.

Mais dans la réalité, l’acceptation de soi et des autres n’est pas toujours un chemin facile.

Michelle Blanc a vécu cette réalité de manière intense.

Accepter qui elle était et entreprendre sa transition a été une épreuve d’une complexité exceptionnelle, d’autant plus qu’elle s’est déroulée sous le regard du public et des médias.

Elle a dû faire face à des menaces et du harcèlement, ce qui a mené à cinq poursuites criminelles où elle a été reconnue comme victime.

Ces expériences ont forgé sa résilience et l’ont conduite à développer une expertise en cybercriminalité pour faire condamner ses agresseurs.

Bien avant sa transition, Michelle Blanc a affronté de nombreux défis professionnels qui l’ont contrainte à innover.

Son parcours lui a enseigné une leçon essentielle: l’innovation naît souvent de l’adversité.

Elle a aussi découvert que pour être acceptée en tant que femme trans, elle devait d’abord s’accepter elle-même et répondre avec ouverture et humour à la curiosité des autres.

L’humour a été un outil précieux, qui a désamorçé des situations tendues et a transformé des moments difficiles en opportunités d’échange.

Aujourd’hui, elle témoigne avec fierté de la force de caractère qu’elle a développée.

Contrairement à l’idée répandue que ce sont aux autres de s’adapter à la différence, Michelle Blanc croit fermement que chacun doit d’abord assumer son identité et comprendre les questionnements légitimes de son entourage.

Changer de perspective permet d’ouvrir de nouvelles voies et de faire de l’EDI un moteur d’innovation.

Plutôt que de se laisser abattre par l’adversité, elle a transformé ses défis en forces et en sources d’inspiration.

D’ailleurs, en chinois, le mot «crise» est composé de deux idéogrammes: l’un signifie «danger», l’autre «opportunité».

La différence peut être perçue comme un obstacle, mais elle peut aussi devenir un levier de transformation et d’accomplissement personnel et professionnel.

Le 30 janvier 2025, Michelle Blanc a reçu la médaille du couronnement du Roi Charles III en reconnaissance de sa contribution au Canada et à l’avancement des droits humains.

Son engagement pour l’inclusion et le progrès social continue d’inspirer et de transformer les mentalités.

Cette conférence a notamment été présentée chez Expedia et DesjardinsLab.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence

• Pourquoi il est avantageux d’oser être soi-même?
• Comment les défis inattendus peuvent mener à une spécialisation?
• Le rôle de l’humour dans la gestion des relations délicates;
• L’importance de l’acceptation de soi pour favoriser l’acceptation des autres;
• Pourquoi Michelle Blanc est fière d’avoir partagé son histoire avec transparence;
• Et bien d’autres conseils et anecdotes inspirantes pour faire de l’EDI un levier d’innovation dans votre entreprise.

Un témoigne d’un client satisfait

I hired Michelle, on behalf of Expedia Worldwide Engineering, to give an exclusive talk about diversity in the workplace. She was our first keynote speaker from Expedia’s Montreal office. The talk was meant to inspire and bring a different point of view of why diversity matters. It was streamed live to all of Expedia’s engineering offices around the world. The impact was felt, and her lecture generated discussions – all in all very positive. Thanks Michelle for sharing your experience with us. It was much appreciated.
– Philippe Deschenes, chef Projet–refonte dossier académique, Université du Québec à Montréal

Cet article « Comment la différence peut être un actif, par Michelle Blanc » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Depuis des décennies, les recherches scientifiques confirment que bien s’alimenter, bouger régulièrement et gérer son stress sont les piliers de la prévention de nombreuses maladies chroniques.

Par exemple:

• Une alimentation riche en fruits, légumes, fibres et aliments non transformés peut réduire le risque de maladies cardiovasculaires de 30% (source: Journal of the American Medical Association);
• Pratiquer 150 minutes d’exercice modéré par semaine peut diminuer le risque de dépression de 26% et améliorer la longévité (source: Organisation Mondiale de la Santé);
• Les techniques de relaxation, comme la pleine conscience, peuvent réduire de 23% les symptômes liés à l’anxiété (source: Harvard Medical School).

Pourtant, dans notre société moderne où le rythme effréné laisse peu de place à la réflexion, il devient difficile d’adopter ces habitudes et, surtout, de les maintenir.

C’est ici que cette conférence de Marylou Tardif prend tout son sens.

Dans cette conférence dynamique et captivante, Marylou Tardif vous montre comment accorder aux saines habitudes de vie l’importance qu’elles méritent.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre pourquoi chaque facette de la santé globale est cruciale pour votre bien-être;
• Identifier les actions à prioriser selon vos besoins personnels;
• Développer des objectifs réalisables et motivants;
• Surmonter les obstacles grâce à des stratégies de persévérance éprouvées.
• Et bien plus encore d’outils et d’astuces pour adopter de saines habitudes de vie.

Pourquoi choisir Marylou Tardif?

Grâce à sa pédagogie unique, elle transforme des concepts parfois complexes en leçons applicables au quotidien.

Elle aide les participants à se reconnecter avec leur bien-être, tout en les encourageant à être bienveillants envers eux-mêmes.

Que vous souhaitiez simplement commencer ou approfondir votre cheminement vers une meilleure santé globale, cette conférence de Marylou Tardif est faite pour vous.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « L’importance de la santé globale, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le conférencier international, formateur et auteur Bruno Bégin vous propose une façon tout à fat différente de voir les relations intergénérationnelles.

À travers des activités concrètes et des réflexions enrichissantes, vous découvrirez comment renforcer les liens entre les générations, comprendre les attentes et défis propres à chaque âge, et bâtir une équipe intergénérationnelle forte et inspirante.

Dans une organisation ou une communauté, rassembler plusieurs générations dans une même équipe ne garantit pas pour autant une véritable collaboration ni un respect mutuel.

Peut-être avez-vous déjà observé des décalages entre les idées véhiculées sur l’harmonie intergénérationnelle et les comportements au quotidien.

Malgré une bonne intention et une dynamique positive, certaines équipes peinent à tirer profit de la richesse des âges, ce qui peut entraîner des incompréhensions, voire des conflits.

Ces tensions non résolues peuvent affecter la crédibilité et la cohésion au sein du groupe.

Comment transformer cette diversité d’expériences et de perspectives en une force commune qui soutient l’atteinte des objectifs collectifs?

Cette conférence de Bruno Bégin vous permettra de:

• Comprendre l’impact des relations intergénérationnelles sur votre environnement collectif;
• Identifier et dépasser les stéréotypes pour cultiver le respect mutuel;
• Acquérir des outils concrets pour promouvoir des comportements inclusifs et collaboratifs;
• Percevoir que malgré les différences générationnelles, beaucoup plus de dénominateurs communs unissent les gens de votre organisation.

Avec son approche dynamique, illustrée et interactive, Bruno Bégin vous invite à reconsidérer votre façon de voir et de vivre les relations entre générations. Le risque est grand: vous ne regarderez plus jamais vos collègues, amis ou proches du même œil!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou obtenir davantage d’informations, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• La force du dialogue intergénérationnel: briser la glace entre âges et expériences;
• Les 2 questions clés pour mieux se comprendre;
• Les 7 idées fausses sur les générations à éviter absolument;
• Ce qui renforce ou affaiblit votre crédibilité auprès des autres générations;
• Un souvenir marquant : un puissant levier pour créer des liens;
• Les 4 clés pour préparer un échange intergénérationnel constructif;
• Les 3 piliers d’un comportement inclusif et respectueux;
• Le pouvoir des valeurs partagées;
• Le rôle central de la perception et comment l’améliorer;
• Les pratiques des équipes intergénérationnelles performantes;
• Ce que chaque génération peut offrir sans aucun talent spécifique;
• Les 5 « C » essentiels à la cohésion intergénérationnelle;
• Les 9 clés pour mobiliser toutes les générations;
• Comment allier implication et engagement pour un avenir commun?

Cette version s’adresse à des équipes ou des groupes souhaitant mieux comprendre et valoriser les relations intergénérationnelles, en insistant sur les défis et les opportunités qu’elles présentent.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Les relations intergénérationnelles, une question de communication! Par Bruno Bégin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le repos n’est pas de l’inaction, c’est l’art de se ressourcer pour mieux progresser.

Dans nos vie bien remplies, les pauses sont essentielles à notre équilibre et à notre santé mentale et physique.

Dans un monde qui valorise la vitesse et l’efficacité, il est crucial de se rappeler que la vraie force réside parfois dans l’art de ralentir.

Le repos, loin d’être un luxe, est une nécessité pour nourrir notre esprit, notre corps et notre potentiel.

Cette conférence de Marylou Tardif est une opportunité précieuse et unique de repartir des conseils pratiques pour intégrer la détente dans votre vie.

Dans une ambiance inspirante et chaleureuse, vous découvrirez comment:

• Planifier des moments de calme dans un emploi du temps chargé;
• Prendre des pauses efficaces;
• Les bienfaits du repos sur la performance et la créativité.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• À quoi sert réellement le repos?
• Les différents types de repos;
• Pourquoi le repos est-il essentiel;
• Comment intégrer le repos dans une routine quotidienne;
• Exercices pratiques et stratégies immédiates.

Rejoignez Marylou Tardif pour éveiller votre esprit dans un cadre accueillant et propice à votre épanouissement!

Marylou Tardif sera ravie de vous y retrouver et de vivre avec vous ce moment d’inspiration et de partage.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Le repos comme outil de réussite professionnelle, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un langage inspirant et imagé, la conférencière et experte en prévention des risques psychosociaux Marylou Tardif explique les impacts de la santé mentale et des risques psychosociaux sur les employés et gestionnaires des organisations.

En tant que spécialiste de la santé mentale depuis plus de quinze ans, elle vous fera rire et réfléchir tout en vous conscientisant à l’importance de la santé émotionnelle, particulièrement en milieu de travail.

Son approche unique, alliant humour et réflexion, permet de prendre conscience de l’importance de la santé émotionnelle, particulièrement en milieu professionnel.

En tant que leader et communicatrice aguerrie, son franc-parler frappe fort.

Marylou Tardif souligne qu’ignorer les problèmes de santé mentale peut nuire non seulement à l’individu, mais également à toute l’équipe et à l’organisation.

Elle vous éclairera également sur les nouvelles obligations imposées par la Loi 27, qui exige, dès le 6 octobre 2025, l’intégration des risques psychosociaux dans les plans de prévention des entreprises.

Une prise en charge proactive est désormais essentielle.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Que sont les risques psychosociaux?
• Les principaux facteurs de risques;
• Impact et coûts des risques psychosociaux, sur la santé des employés et sur l’entreprise;
• Identifier les signes des risques psychosociaux;
• Prévenir les risques psychosociaux en entreprise
• Les stratégies organisationnelles;
• Formation et sensibilisation des gestionnaires;
• Soutien aux employés;
• Et bien plus de conseils et d’outils pour réduire les risques psychosociaux dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Cet article « Prévenir les risques psychosociaux, par Marylou Tardif » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Reconnue pour sa chaleur humaine, son authenticité et son dynamisme, elle s’illustre par son approche flexible et son ouverture d’esprit, toujours adaptée à son public.

Ses messages positifs et inspirants ne se contentent pas de toucher les cœurs, ils incitent concrètement au passage à l’action.

Ce qui distingue véritablement Marylou Tardif, c’est sa résilience, forgée par des expériences variées et des défis marquants.

Elle propose des exemples concrets et des outils pratiques qui peuvent être appliqués immédiatement dans le quotidien, transformant ses interventions en véritables leviers de changement. 

Ses clients louent sa capacité à instaurer rapidement un climat de confiance et à captiver son auditoire.

Dotée d’un talent unique, elle provoque ce fameux «déclic mental» qui permet de voir les choses autrement et de franchir de nouveaux caps.

Ses conférences sur des sujets aussi variés que la santé mentale, le bien-être global, la connaissance de soi et la gestion de son temps ne sont pas de simples discours, ce sont des expériences transformatrices.

Marquée par dix années de vie en Espagne et en France durant son enfance, Marylou Tardif a développé une grande capacité d’adaptation, une sensibilité interculturelle, en plus d’une maîtrise de l’anglais et de l’espagnol.

Diplômée de l’Université de Sherbrooke, elle détient une maîtrise en sciences de l’orientation, ainsi qu’un diplôme en éducation à l’enfance et un certificat en communication.

Depuis 2016, elle exerce comme conseillère d’orientation en pratique privée et relève des défis variés: mise en place de départements des ressources humaines, chasse de tête, intervention en santé mentale et accompagnement des vétérans en réadaptation.

Ces dernières années, elle s’est spécialisée dans l’intervention de crise en entreprise, soutenant des personnes confrontées à des événements souvent traumatisants tels que des crises suicidaires, des licenciements, des accidents de travail ou des agressions.

Marylou Tardif transforme véritablement des situations complexes en opportunités de croissance et de résilience pour les individus qu’elle accompagne.

Pour découvrir ses disponibilités, ses tarifs ou obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Sujets de conférences et de formations

Conférences (ou formations) sur la santé et le mieux-être au travail

• Le droit à la déconnexion
• L’intelligence émotionnelle, un outil pour le bien-être
• Cultiver la résilience au travail
• Travailler efficacement, malgré le stress et l’incertitude
• L’importance de la santé globale
• Prévenir les risques psychosociaux
• Le repos comme outil de réussite professionnelle
• Transformer la douleur et l’inconfort en opportunités professionnelles
• Traumatismes au travail : comprendre, prévenir et guérir
• Le plaisir au travail, la clé du bien-être

Conférences (ou formations) sur le développement organisationnel et les compétences de gestion

• Harcèlement psychologique au travail: mettez-y un frein
• La bienveillance, levier de performance collective
• Mieux se connaître pour mieux performer au travail
• Libérez-vous de la gestion des courriels et de l’urgence
• Urgent ou important? Gérer son temps sans paniquer
• Le sablier invisible, comme (re)gagner du temps dans sa journée

Extrait de conférence avec Marylou Tardif

Quelques clients qui ont eu recours à ses services

• Aéroport de Montréal
• Air Canada (IAM)
• AFFI
• ANDRITZ
• Arcelor Mittal
• Association de villégiature Tremblant (AVT)
• Assurances Bernier & Filles
• Banque Nationale
• Bassin versant de la Yamaska
• BCF avocats d’affaires
• Bimbo Canada
• Bombardier
• Canada – Fer et Titane
• Canadian National Railway
• Canmec
• Cascades
• Centre de services scolaire de la Capitale
• Centre de services scolaire des Draveurs
• Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
• Charles River Laboratories Montreal
• CHU de Québec-Université Laval
• CIBC
• CIMA
• CISSS de la Capitale Nationale
• CISSS de Chaudière-Appalaches
• CISSS de Lanaudière
• CISSS Montérégie-Centre
• CISSS Montérégie-Ouest
• CISSS de-la-Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
• Conagra Brands Canada
• Collège LaSalle
• Collège Notre-Dame
• Couche-Tard
• CRH Canada
• Delpharm Montreal
• Desjardins
• EMD Construction
• Englobe
• Exceldor coopérative
• Expertech Network Installation
• FedEx
• First Access
• Ford Magog
• Garda
• Garneau Funeral Home
• Gestion Dentaire Clareo Inc.
• Granby Union Employees
• Groupe Hôtelier Grand Château
• GROUPE ISM
• GROUPE INTERMAT
• Guess
• Home Depot of Canada
• Hydro Québec
• INVESTISSEMENT QUÉBEC
• Jean Coutu
• Kerry Canada
• L’Orienthèque
• Lafarge
• Library of Parliament
• LKQ
• Loblaw Companies Limited
• Location D’Angelo
• Logiflex
• Loto-Québec
• Lussier
• MEP TECHNOLOGIES
• Métro Richelieu
• Morency Avocats
• Mouvement Desjardins
• Notera Food
• Olymel
• Papiers White Birch
• PH Tech
• Pompage Élite
• Purolator
• Radio Canada
• RBC
• Regroupement Provincial des Municipalités du Québec
• Rona
• ROTHMANS
• Roxboro excavation
• SAQ
• SAAQ
• SEC Lilo
• Siemens Canada
• Sigma RH
• Solutions de mobilité Spectra premium
• SPORTS ODESSA CANADA
• Starbucks Canada
• STS (Société de transport de Sherbrooke)
• STM (Société de transport de Montréal)
• Sureté du Québec
• TC Transcontinental
• TJX Canada Stores (Winners)
• TransAlta Corporation
• TVA
• Université de Montréal
• Via Rail Canada
• Ville de Bécancour
• Ville de Boisbriand
• Ville de Drummondville
• Ville de Montréal (Service de sécurité incendie)
• Ville de Québec
• Ville de Saint-Sauveur
• Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Cet article « Marylou Tardif, conférencière, formatrice et autrice » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Valérie Jessica Laporte partage son parcours personnel et ses expériences pour mieux comprendre l’autisme dans le contexte des études supérieures.

L’objectif est d’éclairer les participants sur les particularités de l’autisme, d’expliquer les défis et les avantages, et de fournir des stratégies pour mieux interagir avec les personnes autistes dans un environnement académique.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que l’autisme;
• Brève description de l’autisme et ses particularités;
• Parcours personnel (études), comment et pourquoi;
• Découvrez le parcours académique de Valérie Jessica Laporte et ses motivations;
• Une journée au Cégep ou à l’Université pour une personne autiste;
• Illustration d’une journée typique et des défis spécifiques rencontrés;
• Les interactions sociales et les difficultés potentielles dans un cadre académique;
• Explication de l’hypervigilance et son impact sur les études et la vie quotidienne;
• Mise en contexte des impacts de l’hypersensibilité reliée aux sens, ainsi que les conséquences et moyens reliés aux surcharges sensorielles;
• Difficultés de compréhension et de lecture des émotions chez les autres;
• Stratégies pour gérer les imprévus et les changements de routine;
• Exploration de l’identité autistique et de son importance;
• Comment les intérêts spécifiques peuvent être une force;
• Comment agir adéquatement avec les personnes autistes;
• Astuces pour interagir de manière respectueuse et efficace avec les étudiants autistes.

Mon cerveau autiste – Visite guidée est une conférence essentielle pour mieux comprendre et soutenir les étudiants autistes.

Valérie Jessica Laporte partage ses expériences, offre des perspectives précieuses et des outils pratiques pour créer un environnement académique inclusif et compréhensif.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse aux étudiants et personnel des collèges et universités.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Un témoignage d’un client satisfait

«La conférence de Madame Laporte a été un grand succès. Je n’aurais pas pu demander mieux! Elle nous a vraiment permis de pénétrer dans son «cerveau autiste», c’était effectivement une vraie «visite guidée» ponctuée d’exemples concrets. C’était merveilleux de pouvoir avoir accès à son univers. En passant, nous avons été impressionnés par ses talents de photographe (les photographies qu’elle nous a montrées étaient magnifiques). Wow! Merci à vous, et un grand merci à Madame Laporte d’avoir accepté de se déplacer jusqu’ici pour nous rencontrer. Si l’occasion se présente, ce sera un plaisir d’accueillir à nouveau Madame Laporte.»
-Karine B., enseignante de français, Collégial international Sainte-Anne

Cet article « Mon cerveau autiste, visite guidée, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un monde où la conformité est souvent valorisée, il peut être difficile de rester fidèle à sa personnalité propre, surtout pour ceux qui ont été contraints de masquer leurs différences.

Valérie Jessica Laporte vous invite à explorer, valoriser et célébrer ces différences.

Dans cette conférence captivante, Valérie Jessica Laporte vous livre un témoignage très personnel qui met en lumière son parcours de vie.

Elle partage comment elle a transformé son cheminement chaotique en une histoire de résilience et de succès.

Avertissement: cette conférence a été initialement créée pour les intervenants (travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, travailleurs de proximité, etc.) et aborde des sujets sensibles, notamment l’itinérance, et s’adresse à un public averti.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Découvrez l’histoire unique de Valérie Jessica Laporte, de ses défis initiaux à ses réalisations actuelles;
• Apprenez à identifier et à valoriser vos forces uniques, et comment elles peuvent vous aider à surmonter les obstacles;
• Point de vue d’une personne autiste et sur ce qui l’a menée à l’itinérance et les étapes qu’elle a franchies pour en sortir;
• Se remettre des échecs et utiliser ces expériences comme un tremplin vers le succès;
• Se reconstruire après des périodes de crise ou de transition;
• Utiliser la créativité comme un outil puissant pour résoudre des problèmes et exprimer son authenticité;
• Transformer ce qui peut être perçu comme des différences en atouts personnels et professionnels;
• Affirmer vos valeurs personnelles pour guider vos décisions et actions.

Dans cette conférence inspirante, Valérie Jessica Laporte vous offre un témoignage puissant et des stratégies pratiques pour embrasser et valoriser vos différences.

Rejoignez-la et osez être vous-même!

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse aux adultes autistes, adultes aidants ou vivant des défis, étudiants et professionnels en relation d’aide (travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, psychoéducateurs, travailleurs de rue, intervenants, et plus).

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Osez miser sur vos différences, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Elle aborde les aspects importants du début de la vie adulte, en fournissant des outils et des conseils pratiques pour surmonter les obstacles et réussir dans divers aspects de la vie.

L’objectif de cette conférence de Valérie Jessica Laporte est de fournir des informations et des stratégies pratiques pour aider les jeunes adultes à naviguer dans les défis variés de la vie quotidienne.

Cela inclut la gestion du temps, la planification financière, l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, ainsi que le développement de compétences essentielles telles que la communication, la prise de décision et la résolution de problèmes.

Valérie Jessica Laporte offre des outils concrets, des conseils pratiques et des exemples inspirants et vise à encourager l’autonomie des jeunes, à renforcer leur confiance en eux et à les guider dans l’élaboration de projets réalistes et motivants.

De plus, Valérie Jessica Laporte les accompagne dans l’identification et la poursuite de leurs objectifs personnels et professionnels et les aide à surmonter les obstacles qui pourraient entraver leur progression.

Cette démarche fournit également des ressources pour favoriser leur bien-être mental et émotionnel, leur permettant ainsi de s’épanouir pleinement dans un monde en constante évolution.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Importance des relations amicales et comment les cultiver;
• Comprendre et gérer les relations amoureuses;
• Développer des compétences pour une vie indépendante;
• Conseils pour trouver et maintenir un emploi adapté à ses compétences et intérêts;
• Stratégies pour demander et recevoir de l’aide efficacement;
• Gestion financière et élaboration d’un budget réaliste;
• Importance d’une alimentation équilibrée et comment y parvenir;
• Trouver des activités de loisirs qui enrichissent la vie;
• Développer et valoriser ses compétences uniques;
• Apprendre à accepter et à valoriser ses différences;
• La stratégie éprouvée de Valérie Jessica à ce niveau, avec plus de 200 000 abonnés sur TikTok.

Le meilleur de toi est une conférence motivante qui offre des perspectives et des outils pratiques pour aider les jeunes adultes à surmonter les défis liés aux troubles d’apprentissage et à exceller dans divers aspects de la vie.

En partageant des expériences personnelles et des conseils pratiques, Valérie Jessica Laporte vise à encourager l’autonomie, la confiance en soi et la réussite.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse aux jeunes adultes en classes adaptées et à l’éducation des adultes avec difficultés d’apprentissages.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Le meilleur de toi, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence vise à démystifier les perceptions et réactions des individus autistes face aux stimuli sensoriels courants et à proposer des solutions pratiques pour créer des milieux de travail plus inclusifs et confortables.

L’objectif de cette conférence est de sensibiliser les participants aux défis sensoriels rencontrés par les personnes autistes et/ou les personnes vivant avec des enjeux au niveau sensoriel et d’offrir des stratégies concrètes pour adapter les environnements de manière à améliorer leur bien-être et leur productivité au travail et dans leur vie quotidienne.

Valérie Jessica Laporte utilise des exemples concrets, des anecdotes personnelles et une touche d’humour pour rendre le contenu à la fois informatif et agréable.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Définition et explication des concepts de hyposensibilité et hypersensibilité sensorielle;
• Exemples de réactions courantes face à des stimuli sensoriels tels que la lumière, le bruit, et les textures;
• Analyse de l’impact des environnements sensoriels sur le bien-être émotionnel et physique des personnes autistes;
• Études de cas illustrant les effets des stimuli sensoriels sur la productivité et la qualité de vie des individus autistes;
• Exemples concrets et anecdotes;
• Conseils pratiques pour adapter les environnements;
• Conseils pour les employeurs et les collègues afin de rendre les espaces de travail plus accueillants pour les personnes autistes;
• Importance de la flexibilité et de l’adaptation des environnements professionnels pour répondre aux besoins individuels;
• Et bien plus d’informations pour faire de votre milieu de travail un lieu plus inclusif.

Cette conférence est une opportunité unique d’apprendre auprès de Valérie Jessica Laporte, dont l’approche authentique et inclusive permet de mieux comprendre les défis sensoriels et de découvrir des solutions pratiques pour les surmonter.

Que vous soyez employeur, professionnel de la santé, personne-ressource, ou simplement intéressé par l’autisme dans le milieu professionnel, cette conférence vous fournira les outils et les connaissances nécessaires pour créer des environnements plus confortables et moins stressants pour tous.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Bien-être et productivité pour les personnes autistes, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Bien manger, cela coûte cher.

Et c’est encore plus vrai depuis les dernières années.

L’inflation se fait sentir dans tous les aspects de notre quotidien, mais elle est particulièrement marquée dans les rayons de l’épicerie.

Que l’on parle de fruits et légumes, de viandes ou même des produits de première nécessité, les prix grimpent et le stress augmente.

Chacun cherche des moyens d’en avoir plus pour son argent sans compromettre la qualité de son alimentation. 

Pourtant, avec l’abondance d’informations circulant sur Internet et dans les médias, il devient de plus en plus difficile de savoir ce qu’il faut vraiment privilégier.

Entre tendances alimentaires, promotions alléchantes et conseils contradictoires, comment définir ce que signifie réellement «bien manger» dans ce contexte? 

Andréanne Martin vous propose des solutions concrètes pour simplifier votre vie, soutenir votre santé globale, et surtout, alléger la pression financière liée à vos achats alimentaires.

Avec des astuces faciles à mettre en œuvre, vos équipes apprendront à transformer chaque dollar investi dans l’alimentation en une ressource pour leur bien-être. 

Il est possible de bien manger tout en respectant un budget serré, sans pour autant sacrifier la qualité ou la variété de vos repas.

Grâce aux judicieux conseils et outils d’Andréanne Martin, vous apprendrez comment allier économies et plaisir de manger sainement, dans un climat détendu et inspirant. 

Cette conférence dynamique explore des stratégies concrètes pour mieux planifier vos repas, maximiser chaque ingrédient, et éviter les pièges des dépenses superflues à l’épicerie.

Vous y découvrirez des techniques éprouvées pour équilibrer votre budget alimentaire tout en privilégiant des choix nutritifs et savoureux.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Apprenez à établir une liste d’épicerie efficace;
• Planifier vos menus, et anticiper les promotions pour acheter uniquement ce dont vous avez besoin;
• Choisissez les marques maison et identifier les produits qui offrent le meilleur rapport qualité-prix;
• Maximiser les restants;
• Transformez des aliments simples en repas complets et économisez temps et argent tout en réduisant les gaspillages;
• Apprenez à naviguer dans les rayons avec une attention particulière aux détails;
• Repérez les aliments en vrac, les produits saisonniers et les bonnes affaires sans tomber dans les pièges du marketing;
• Explorez des substituts abordables pour des aliments coûteux tout en maintenant la qualité nutritionnelle de vos repas;
• Et bien plus d’astuces pour compléter votre alimentation à moindre coût.

Dans un contexte économique où chaque dépense compte, cette conférence est bien plus qu’une formation : c’est un investissement dans le bien-être de vos équipes.

Offrir ces connaissances, c’est leur donner les moyens de prendre soin de leur santé et de celle de leurs proches sans craindre pour leur budget. 

En appliquant les conseils d’Andréanne Martin, vous pourrez non seulement réduire vos dépenses, mais aussi retrouver du plaisir à manger et cuisiner.

Parce qu’après tout, bien manger ne devrait jamais être un luxe, mais un droit accessible à tous.

Alors, prêt à adopter des habitudes alimentaires saines et économiques? 

Inscrivez votre équipe dès maintenant et changer leur vie nutritionnelle et leur quotidien à jamais!

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation journée complète (6 heures).

Extrait vidéo avec Andréanne Martin

Cet article « Manger bien sans vous ruiner, par Andréanne Martin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un monde où les informations circulent à grande vitesse, il devient de plus en plus difficile de distinguer les vérités nutritionnelles des idées reçues.

Et que dire de l’ère numérique qui regorge de mythes, de régimes à la mode et de conseils alimentaires souvent douteux.

Comment savoir ce qui est réellement bénéfique pour votre santé?

Cette conférence d’Andréanne Martin a été conçu pour vous guider dans ce dédale d’informations contradictoires.

Que vous soyez novice en nutrition ou que vous cherchiez à approfondir vos connaissances, cette conférence vous offre des outils concrets pour démystifier les croyances populaires.

Vous apprendrez à évaluer les informations avec un regard critique et à intégrer des conseils nutritionnels basés sur des preuves scientifiques dans votre quotidien. 

Il ne s’agit pas seulement de consommer mieux, mais de consommer de manière éclairée.

L’objectif est de fournir à votre équipe des connaissances pratiques et accessibles, tout en abordant les questions nutritionnelles qui suscitent souvent des débats.

Andréanne Martin se base sur des données fiables et actualisées pour répondre à vos préoccupations, en prenant en compte les besoins nutritionnels modernes et les contraintes de chacun.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Par exemple, qu’en est-il vraiment des tendances comme la diète cétogène, les jeûnes intermittents ou encore les édulcorants artificiels?
• Quelle est la réalité derrière l’étiquette bio?
• Quels sont les bienfaits réels du soya?
• L’huile de coco est-elle aussi miraculeuse qu’on le prétend?
• Faut-il prendre des suppléments vitaminiques ou privilégier une alimentation équilibrée?
• De plus, si vous avez des questions spécifiques, transmettez-les à l’avance à Andréanne Martin pour qu’elle les aborde pendant la conférence.
• Cette approche sur mesure garantit une session enrichissante et parfaitement adaptée à vos préoccupations. 

Participer à cette conférence, c’est investir dans une meilleure compréhension de ce que vous mettez dans votre assiette.

C’est aussi une occasion unique de doter votre équipe des outils nécessaires pour naviguer dans un environnement où l’information nutritionnelle est souvent mal interprétée ou exagérée. 

Que vous cherchiez à améliorer votre santé, à soutenir votre bien-être mental ou simplement à faire des choix alimentaires plus éclairés, cette conférence d’Andréanne Martin est une étape essentielle pour y parvenir.

Alors, prêt à démystifier la nutrition avec elle?

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation journée complète (6 heures).

Extrait vidéo avec Andréanne Martin

Cet article « Le B.A.-BA de la nutrition, par Andréanne Martin » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Valérie Jessica Laporte partage son expérience et ses connaissances pour aider les professionnels et les individus concernés à mieux comprendre les implications d’un diagnostic.

L’objectif est de fournir des informations complètes sur les avantages et les défis associés à un diagnostic d’autisme, de démystifier les préjugés et de promouvoir une meilleure compréhension et acceptation de l’autisme dans les organisations.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Vous verrez les raisons pour lesquelles un diagnostic peut être crucial pour l’autonomie et le bien-être;
• Vous serez en mesure d’identifier les connotations et l’impact de l’étiquette du mot «autiste» sur la vie des personnes autistes;
• Vous serez en mesure d’identifier des stéréotypes et des idées fausses sur le diagnostic, et comment les surmonter;
• Vous comprendrez comment le diagnostic peut aider la personne autiste à mieux se connaître;
• Comment aborder les sentiments de culpabilité associés au fait de ne pas avoir de diagnostic et l’impact positif que celui-ci peut avoir sur cet état;
• L’importance des relations et du soutien entre pairs;
• Comment utiliser un langage qui valide et respecte les expériences des personnes autistes;
• Comment mesurer l’impact des outils et des ressources disponibles post-diagnostic;
• Quel est le processus d’acceptation de l’autisme pour soi-même et les autres?
• Comment identifier et gérer des possibles impacts négatifs d’un diagnostic?
• Comment se préparer au processus de diagnostic?
• Un témoignage personnel de Valérie Jessica Laporte sur son parcours de diagnostic et l’impact positif de celui-ci sur son développement.

Le diagnostic d’autisme est une conférence essentielle de Valérie Jessica Laporte pour comprendre l’importance d’un diagnostic, même à l’âge adulte.

Elle offre des perspectives éclairantes pour les professionnels et les individus en questionnement et fournit des outils pratiques et des témoignages personnels pour faciliter le parcours diagnostic.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse aux professionnels de la santé, des services sociaux, aux éducateurs spécialisés, intervenants, psychologues, et individus en questionnement face à un futur diagnostic.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Le diagnostic d’autisme, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Car le leadership n’a rien à voir avec les titres, les positions hiérarchiques ou les organigrammes alors, osez faire émerger les leaders de demain!

Dans un monde en constante évolution, le succès des entreprises ne repose pas seulement sur des stratégies solides, mais aussi sur des individus capables de les porter avec passion et vision.

Si vous investissez dans le développement de vos collaborateurs, qu’ils soient gestionnaires ou non, vous créez non seulement une culture d’innovation, mais aussi une équipe engagée et motivée.

Comme vous le savez, les leaders inspirent, mobilisent et transforment les défis en opportunités.

Grâce à leur pouvoir d’influence, ils permettent à votre organisation d’aller de l’avant en période d’incertitude, de turbulence et de changement et leur contribution est inestimable.

Robert Dilts, l’un des pionniers de la programmation neurolinguistique, a identifié, à travers une méthodologie de modélisation, les dix compétences clés qui caractérisent les leaders influents.

C’est ce que vous étudierez dans cette conférence de Louise Côté des plus instructives.

Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et tes femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose, fais naître dans leur cœur le désir de la mer.
Antoine de Saint Exupéry

Objectifs de la conférence (ou formation)

• Sensibiliser à l’importance du leadership : Expliquer pourquoi le leadership humain est essentiel pour la croissance et la résilience des entreprises.
• Fournir des outils et des méthodes : Offrir des techniques concrètes pour identifier et cultiver le potentiel de leadership chez les collaborateurs.
• Encourager l’engagement : Motiver les participants à prendre des initiatives pour promouvoir une culture de leadership au sein de votre organisation.
• Évaluer les compétences : Proposer un outil d’auto-évaluation pour aider les participants à identifier leurs propres forces et faiblesses en matière de leadership.
• Développer une vision commune : Travailler ensemble à l’élaboration d’une vision partagée du leadership dans l’entreprise, intégrant diversité et inclusion.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que le vrai leadership?
• Les 10 compétences clés des bons leaders;
• Le rôle du leader dans la mobilisation d’une équipe;
• Les besoins du «Je» au service du «Nous»;
• Les 5 conditions essentielles pour qu’une équipe soit mobilisée;
• Comment cultiver le potentiel de leadership chez vos collaborateurs;
• L’élaboration d’un plan personnel d’amélioration.

Ne laissez pas passer l’occasion de façonner l’avenir de votre entreprise en bâtissant dès aujourd’hui une génération de leaders compétents et engagés qui, grâce à leurs compétences humaines, vous permettront d’atteindre de nouveaux sommets!

Formats et durées disponibles

• Conférence (60 minutes à 2 heures);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation d’une journée (6 heures).

Public cible

• Public mixte composé d’employés et de gestionnaires (cadres, entrepreneurs, etc.);
• Groupes spécifiquement composés d’employés (tous types d’emplois);
• Groupes spécifiquement composés de gestionnaires et de cadres (entrepreneurs, etc.).

Extrait vidéo d’une conférence avec Louise Côté

Cet article « Faites de chaque collaborateur un leader en puissance, par Louise Côté » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Voici une liste d’exemples de préjugés qui seront déconstruits lors de cette conférence:

• Les personnes autistes n’ont pas d’empathie;
• L’autisme est une maladie mentale;
• Les autistes ne peuvent pas communiquer;
• Les autistes ne veulent pas tisser de liens avec leurs collègues;
• Les autistes ne peuvent pas réussir professionnellement;
• Les autistes sont tous des génies ou des idiots savants;
• L’autisme est rare;
• Les autistes sont violents;
• Les autistes ne ressentent pas de sentiments;
• Les autistes sont non verbaux.;
• Les autistes ne peuvent pas vivre de manière indépendante;
• L’autisme est toujours détecté dès l’enfance;
• Les personnes autistes n’ont pas d’humour;
• Les autistes ont tous les mêmes symptômes;
• Les autistes ne peuvent pas conduire;
• Les autistes ne peuvent pas apprendre ou sont limités dans leur apprentissage;
• Les autistes ne peuvent pas monter en grade;
• Les autistes ne sont pas de bons employés;
• Les autistes vont faire peur aux clients.
• Et bien plus encore.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les idées reçues sur les autistes et comment les déconstruire;
• Le spectre de l’autisme et la diversité des expériences des personnes autistes;
• Les réalités scientifiques en lien avec l’autisme;
• Les talents et compétence uniques des personnes autistes;
• Le parcours authentique de Valérie Jessica Laporte, un véritable récit encourageant pour les autistes et les employeurs.

Cette conférence de Valérie Jessica Laporte est une opportunité précieuse pour les employeurs et les professionnels de comprendre les réalités de l’autisme, de briser les stéréotypes et de créer des environnements de travail plus inclusifs.

Valérie Jessica Laporte, grâce à son expérience et son expertise, offrira des perspectives enrichissantes et inspirantes pour tous les participants.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à des employeurs, des gestionnaires, des responsables des ressources humaines.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Autisme et travail, des mythes aux réalités, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence captivante prend la forme d’une discussion ouverte: elle se veut être une période d’échanges où les questions sont préparées à l’avance dans les classes.

Ainsi, les élèves se sentent impliqués, Valérie Jessica Laporte les fait participer activement, ce qui rend la conférence interactive et engageante.

Cette conférence peut aider à changer la manière de comprendre les autres, de communiquer, de se faire des amis, de comprendre les enseignants, de jouer, et de gérer les bruits et les distractions.

Valérie Jessica Laporte parle aussi des crises qu’il est possible de vivre et de la réaction à avoir.

L’objectif de Valérie Jessica Laporte est de sensibiliser les jeunes élèves à la diversité des façons de penser et de percevoir le monde.

Le partage de son expérience aide les enfants à développer leur empathie, tout en déstigmatisant l’autisme.

Pour connaître ses disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les autistes peuvent avoir des façons différentes de comprendre et d’interagir avec les autres;
• Quels sont les défis et les stratégies pour mieux communiquer avec les autistes?
• Conseils pour établir des amitiés solides malgré les différences;
• Comment les élèves autistes perçoivent les consignes et les attentes des enseignants?
• Comment inclure tous les enfants dans les jeux et les loisirs?
• Des stratégies pour gérer la sensibilité aux bruits et autres stimuli sensoriels;
• Les souvenirs de l’école primaire de Valérie Jessica Laporte;
• Les émotions et les défis ressentis lors des premiers jours d’école;
• Comment les autistes comprennent les blagues et les malentendus?
• Les craintes et l’anxiété sociale chez les autistes;
• Les autistes face à l’intimidation;
• Comment les règles rigides aident-elles les autistes?
• Et bien plus de thèmes liés à l’autisme que les élèves et les enseignants souhaitent aborder.

Organisation de la conférence (ou formation)

L’école est divisée en trois groupes pour adapter la conférence à l’âge des enfants:

• Cycle 1: maternelle et 1re année;
• Cycle 2: 2e et 3e année;
• Cycle 3: 4e, 5e et 6e année.

Cette approche garantit que le contenu est adapté à chaque tranche d’âge, ce qui contribue à l’énorme succès de cette conférence de type discussion ouverte dans les écoles.

Public cible: cette conférence s’adresse aux élèves des écoles primaires.

Cet article « L’autisme expliqué aux 5 à 12 ans, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence inspirante vous présente une vision sans précédent de l’humanité et de notre société.

L’Humanité, c’est nous, c’est plus qu’une conférence.

C’est une invitation à revoir nos façons de faire et d’entrevoir une nouvelle manière de vivre ensemble, que ce soit dans notre vie personnelle ou au travail.

Une conférence de Pierre Côté qui présente évidemment des chiffres, des statistiques et des tableaux qui démontrent, entre autres, l’influence et l’impact de quatorze dimensions qui définissent notre humanité, mais qui laisse aussi une grande place à l’interprétation de ces données, afin de leur donner vie et de les transposer en actions concrètes.

Dans cette conférence (ou formation), Pierre Côté vous glisse un mot concernant la genèse de cet indice novateur et se permet aussi de revenir sur la notion de bonheur en dressant différents parallèles avec la notion d’humanité qui, dans bien des cas, ne sont pas étrangères.

Toujours aussi passionné et charismatique, Pierre Côté, avec cette nouvelle conférence, saura maintenir en haleine chacun des participants présents, qui en ressortiront remués, mais énergisés.

À inscrire dans la planification de vos activités et conférences dans votre organisation.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (75 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Pierre Côté

Cet article « L’Humanité, c’est nous, par Pierre Côté » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Valérie Jessica Laporte, autiste elle-même, est une créatrice de contenu et conférencière renommée, reconnue pour sa capacité à sensibiliser et à informer sur les réalités de l’autisme à travers ses écrits et ses interventions publiques.

L’objectif principal de cette conférence (ou formation) est de fournir aux participants des stratégies concrètes et des outils pratiques pour faciliter les échanges avec les personnes autistes.

Valérie Jessica Laporte s’appuie sur son expérience personnelle et professionnelle et offre des pistes de solutions efficaces avec les meilleures pratiques de communication adaptées aux besoins des personnes autistes.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre les particularités de la communication chez les personnes autistes;
• L’importance de la sensibilisation et de l’adaptation des méthodes de communication dans le milieu professionnel;
• Comment les images, les graphiques et autres supports visuels peuvent faciliter la compréhension et la rétention de l’information chez les personnes autistes?
• L’importance d’énoncer des consignes claires, précises et structurées pour éviter les malentendus et assurer une meilleure exécution des tâches;
• Techniques pour décomposer les informations complexes en étapes simples et digestes, facilitant ainsi la compréhension et la gestion des tâches;
• L’importance de créer un environnement où les personnes autistes se sentent en sécurité pour s’exprimer librement sans crainte de jugement ou de répercussions négatives;
• Comment montrer du respect pour les besoins et les particularités des personnes autistes, et l’importance de valider leurs expériences et leurs sentiments?
• Techniques d’écoute qui montrent de l’empathie et de la compréhension, cruciales pour établir une communication efficace et respectueuse;
• Comprendre l’impact du langage corporel et des expressions faciales sur la communication avec les personnes autistes, et apprendre à les adapter pour éviter les malentendus;
• Partage d’expériences personnelles et professionnelles de Valérie Jessica Laporte pour illustrer les défis et les réussites dans la communication avec les personnes autistes;
• Analyse de situations réelles et discussions sur les meilleures pratiques pour résoudre des problèmes de communication courants;
• La difficulté que certaines personnes autistes peuvent avoir à soutenir le regard et pourquoi cela ne doit pas être perçu comme un manque de respect ou d’intérêt;
• Les différentes manières dont les personnes autistes peuvent préférer communiquer, et l’importance de respecter ces préférences pour des échanges efficaces.
• Techniques pour s’assurer que la personne autiste est réceptive et non envahie par des stimuli avant d’engager une conversation importante;
• Comprendre ce phénomène appelé écholalie où la personne répète ce qu’elle entend, et comment l’utiliser de manière constructive dans la communication;
• Reconnaître ce comportement où la personne autiste peut être incapable de parler dans certaines situations et comment gérer ces moments avec sensibilité;
• Stratégies pour communiquer efficacement avec des personnes qui utilisent peu ou pas du tout la parole, incluant l’utilisation de la communication alternative et améliorée (CAA).

Cette conférence de Valérie Jessica Laporte est une opportunité unique d’apprendre, dont la perspective authentique et les conseils pratiques peuvent transformer la manière dont les professionnels interagissent avec les personnes autistes.

Que vous soyez un employeur, un éducateur ou un membre d’un organisme, cette conférence vous fournira les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail plus inclusif et communicatif.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à des adultes en milieu professionnel (emploi, organismes, éducation).

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Améliorer la communication avec les autistes, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Valérie Jessica Laporte, conférencière renommée, blogueuse et auteure, propose une conférence détaillée et riche en contenu, dédiée aux employeurs et aux gestionnaires.

Cette conférence vise à fournir des outils et des stratégies pour mieux comprendre et gérer les employés autistes en milieu de travail.

En combinant des anecdotes personnelles, des exemples concrets, et une touche d’humour, Valérie Jessica Laporte rend le sujet accessible et engageant.

L’objectif de cette conférence est de sensibiliser les employeurs aux défis et aux besoins spécifiques des employés autistes.

Il s’agit de promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité neurodivergente pour permettre à tous les employés de s’épanouir et de contribuer pleinement à l’organisation.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Quelles sont les caractéristiques de l’autisme et de la diversité des expériences autistiques?
• Déconstruire les stéréotypes et les idées fausses courantes sur l’autisme;
• Les variations de sensibilité sensorielle chez les personnes autistes;
• Des conseils pour rédiger des offres d’emploi accessibles et mener des entretiens inclusifs;
• Comment identifier les besoins spécifiques lors des entretiens d’embauche sans discrimination;
• Des stratégies pour une intégration en douceur des employés autistes;
• Des conseils pour aménager des espaces de travail qui répondent aux besoins sensoriels des employés autistes (éclairage, bruit, textures);
• L’importance de la flexibilité horaire pour gérer l’anxiété et la surcharge sensorielle;
• Comment créer de zones calmes et sécurisées pour les moments de décompression;
• Des techniques pour communiquer des consignes de manière claire et précise;
• Utiliser des outils visuels pour faciliter la compréhension et la mémorisation des informations;
• Comment pratiquer l’écoute active pour comprendre et répondre aux besoins des employés autistes?
• Former les autres employés pour favoriser un environnement de travail inclusif et compréhensif;
• Comment mettre en place des programmes de mentorat pour soutenir les employés autistes;
• Des stratégies pour prévenir et gérer les malentendus et les conflits au travail;
• Comment adapter les critères de performance pour tenir compte des particularités des employés autistes?
• Des techniques pour un feedback constructif et encourageant;
• Comment encourager et soutenir le développement des compétences des employés autistes;
• Des outils numériques qui peuvent aider les employés autistes à gérer leur travail et leurs interactions;
• Comment utiliser la technologie d’assistance pour améliorer l’accessibilité et la productivité;
• Comment aider les employés autistes à gérer le stress et l’anxiété au travail?
• Donner accès à des services de soutien psychologique pour les employés autistes;
• Comment promouvoir une culture d’inclusion et de soutien au sein de l’entreprise?
• Des études de cas et de témoignages de personnes autistes qui réussissent en milieu professionnel.

Cette conférence offre une occasion unique d’apprendre auprès de Valérie Jessica Laporte, une voix authentique et inspirante dans le domaine de l’autisme.

En fournissant des stratégies concrètes et des outils pratiques, Valérie Jessica Laporte aide les employeurs à créer des environnements de travail où chaque employé, quelle que soit sa neurodiversité, peut s’épanouir et contribuer pleinement à l’organisation.

Que vous soyez gestionnaire, responsable des ressources humaines, ou collègue, cette conférence vous équipera pour mieux comprendre et soutenir vos employés autistes, tout en renforçant la culture d’inclusion de votre entreprise.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à des employeurs, des gestionnaires, des responsables des ressources humaines et des employés.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Les autistes en milieu de travail, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’anxiété est un défi majeur pour de nombreuses personnes autistes.

Cette conférence offre une compréhension approfondie des causes et des déclencheurs de l’anxiété chez les personnes autistes, ainsi que des outils et astuces pour mieux vivre avec cette réalité.

Pourquoi assister à cette conférence?

L’anxiété peut être écrasante pour les personnes autistes, affectant leur qualité de vie et leurs interactions au quotidien.

Cette conférence de Valérie Jessica Laporte vise à éclairer les participants sur les mécanismes de l’anxiété en lien avec l’autisme et à proposer des solutions pratiques pour minimiser les dégâts.

Vous repartirez avec des outils concrets et des stratégies éprouvées pour aider les personnes autistes à vivre plus sereinement et à relever les défis de la vie avec plus de confiance.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Explorons le lien étroit entre l’autisme et l’anxiété;
• Pourquoi l’anxiété est-elle un défi si courant parmi les autistes?
• Comment l’autisme influence la manière dont l’anxiété se manifeste et se gère?
• Comment les interactions sociales peuvent-elles être une source majeure d’anxiété et comment les gérer?
• L’impact des hypersensibilités sensorielles et des surcharges sur l’anxiété;
• La difficulté avec les imprévus et les transitions, et comment préparer et gérer ces situations pour réduire l’anxiété;
• Identifier les signes extérieurs de l’anxiété chez les autistes pour mieux intervenir et offrir du soutien;
• Des stratégies et outils pratiques pour minimiser l’anxiété, comme les routines structurées, et les aides sensorielles.

En option: cette conférence peut aussi être adaptée pour le personnel des écoles primaires et secondaires, avec des stratégies spécifiques et des outils pertinents pour les enseignants et les éducateurs.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à un public adulte ou d’adolescents, concerné par l’autisme (autistes, proches, intervenants, enseignants, etc.)

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « Les autistes et les défis de l’anxiété, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’autisme est un sujet complexe et souvent mal compris, ce qui peut parfois être intimidant, surtout pour des adolescents.

Cette conférence inspirante, conçue pour les jeunes du secondaire et le personnel enseignant, utilise l’humour et des termes simples pour aborder des sujets délicats sans infantiliser ni moraliser.

La conférence As-tu peur des pas pareils? est une opportunité de mieux comprendre l’autisme.

Par exemple, lors d’une conférence passée, Valérie Jessica Laporte rencontra un jeune qui refusait jusque-là d’accepter son autisme.

Ce dernier a trouvé le courage de s’affirmer devant un auditorium de 400 élèves!

Ce genre de moment poignant illustre l’impact profond que cette conférence sur l’autisme peut avoir sur les participants.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Je suis autiste et voici comment je vois ma condition;
• En tant qu’autiste, quels sont mes défis et mes forces?
• Comment je vis et perçois les émotions?
• Pourquoi les autistes ne reconnaissent parfois pas les visages?
• Je suis hypersensible et intolérante aux bruits;
• Je suis autiste et je vous raconte comment j’ai vécu l’école;
• Mes passions en tant qu’autiste;
• L’art m’aide à m’accepter et à comprendre ma condition;
• Et bien plus de conseils et de témoignages qui aident tout le monde à mieux vivre en communauté.

En assistant à cette conférence (ou formation) de Valérie Jessica Laporte As-tu peur des pas pareils?, les jeunes acquièrent non seulement une meilleure compréhension de l’autisme, mais ils apprennent également à apprécier la diversité et à promouvoir l’inclusion dans leur communauté scolaire.

Cette conférence encourage l’empathie, la compréhension et la reconnaissance des forces uniques de chaque individu.

En fin de compte, cette conférence contribue à créer un environnement scolaire plus inclusif et respectueux, où chacun peut s’épanouir pleinement.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à un public adolescent, concerné ou non par l’autisme.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « As-tu peur des pas pareils? Par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Tantôt émouvante, tantôt humoristique, cette conférence stimulante de Valérie Jessica Laporte favorise l’acceptation et l’appréciation de la diversité neurologique, et démontre que chaque cerveau est unique et précieux.

Les participants repartiront avec des anecdotes et exemples concrets pour mieux comprendre et soutenir les personnes autistes, et pour enrichir leur propre perspective sur la diversité.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• L’autisme vu par les autistes;
• L’importance du diagnostic comme une réponse;
• Se donner la permission d’être différent;
• Les interactions sociales et la compréhension des émotions;
• Empathie et camouflage social;
• Normaliser le handicap;
• Les avantages de l’autisme;
• Hypersensibilités sensorielles et surcharges sensorielles;
• Sensibilité émotionnelle et intérêts spécifiques;
• Vision des détails et transformation positive à la suite du diagnostic.

Si vous assistez à cette conférence sur La multicouleur de la différence de Valérie Jessica Laporte, vous obtiendrez une compréhension nuancée de l’autisme, comme jamais auparavant.

Il s’agit d’une expérience éducative et émotionnelle qui changera la donne de façon durable dans votre vie et celle de vos proches.

Les interventions sont offertes en deux formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)

Public cible: cette conférence s’adresse à un public adulte ou adolescent, concerné ou non par l’autisme.

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Cet article « La multicouleur de la différence, par Valérie Jessica Laporte » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Certaines actions peuvent être posées de sorte à améliorer le climat de travail, d’améliorer les relations de travail et même de se sentir mieux et en contrôle de ses propres émotions.

Vous avez envie d’une conférence (ou une formation) d’Andréanne Degrâce pour vous mettre en action pour maintenir votre équilibre?

Vous mettrez des mots sur vos pièges qui vous projettent vers l’ascension du stress.  

Lors de cette conférence (ou formation) vous apprendrez à mieux contrôler votre stress professionnel et mettrez des balises de votre propre «camp de base»:

Identifier vos besoins qui composent votre camp de base (votre équilibre);

Reconnaître les agents tressant dans votre milieu de travail;

Repérer les toxicités organisationnelles qui brouillent le climat de travail;

Établir des stratégies pour retrouver votre camp de base;

Cette conférence (ou formation) peut prendre plus de puissance si vous la faites en équipe avec un objectif commun pour augmenter votre synergie d’équipe.

Une autre version de cette conférence (ou formation) s’intitule Bâtissez votre camp de base pour conserver votre équilibre au travail, ensemble!

Cette formation a les mêmes objectifs que la formation Bâtissez votre camp de base pour conserver votre équilibre au travail, cependant, elle vise à améliorer le climat et la synergie de votre équipe et améliorer un aspect commun: stress, gestion des horaires, trop de meetings, gestion des courriels et du cellulaire…

Ou tout autre aspect de votre travail.

L’approche de cette conférence (ou formation) d’Andréanne Degrâce se présente sous la forme de coaching d’équipe.

Avec une démarche de questionnement puissante, votre équipe sera en mesure de trouver ses propres solutions et ses propres actions pour atteindre ses objectifs communs.

Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment identifier les agents stressants dans votre équipe de travail;
• Comment reconnaître les symptômes de stress dans votre équipe de travail;
• Comment mettre en place des actions concrètes pour maintenir l’équilibre de l’équipe;
• Comment mettre en place un programme d’évaluation de saine performance;
• Et bien plus de conseils et d’astuces d’une spécialiste chevronnée en santé et sécurité au travail.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 minutes à 2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Andréanne Degrâce

Cet article « Bâtissez votre camp de base pour conserver votre équilibre au travail, par Andréanne Degrâce » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Que votre organisation débute dans la gestion des risques ou qu’elle soit de niveau international, cette conférence (ou formation) a été conçue pour s’adapter à votre réalité et à vos ambitions.

Car cette conférence (ou formation) est adaptée pour toutes les entreprises qui désirent changer la donne et se démarquer sur le marché du travail.

Que votre entreprise rencontre une des deux situations ici-bas, vous trouverez votre compte:

Vous partez de zéro! Implantation préliminaire;

Vous souhaitez améliorer votre système de gestion des risques: maintien de la certification ISO 45001.

Vous voulez créer un environnement de travail sain, sécuritaire avec une ambiance positive?

Vous désirez identifier et améliorer les sources qui causent du stress et qui rendent votre milieu de travail toxique?

À la suite du projet de l’amélioration de la loi 59 de la CNESST, ainsi que la norme ISO 45003, cette conférence (ou formation) d’Andréanne Degrâce vise à vous partager une démarche simple pour apprendre à mettre en place un programme de prévention des risques psychosociaux.

Par où commencer?

Par l’identification de vos risques psychosociaux.

Par la suite, il faut mettre en place un système de gestion pour supporter la mise en place de votre programme de gestion de risques psychosociaux.

Pour ce faire, vous apprendrez tous les points découlant de la norme ISO 45003 pour bâtir votre propre programme de risques psychosociaux:

Démarche d’analyse de risques psychosociaux;

Les rôles et responsabilités dans l’organisation pour maintenir votre programme en vie;

Les formations nécessaires;

La communication efficace de votre programme pour vos employés et votre équipe de gestion.

La norme ISO 45003 est mondialement reconnue pour supporter les programmes de gestion des risques psychosociaux.

Supportée par la norme ISO 45001 (gestion intégrée de la SST), le contenu de cette conférence (ou formation) vous sera utile pour la mise en place de n’importe qu’elle programme en santé et sécurité au travail.

Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Quelles sont les nouvelles implications de la loi 59?
• Qu’est-ce que la certification ISO 45001?
• Et qu’est-ce que la certification ISO 45003?
• Bien communiquer les normes dans votre organisation;
• Comment maintenir votre programme de prévention des risques psychosociaux en vie?
• Et bien plus de conseils pratiques pour analyser les risques psychosociaux dans votre organisation, sans y perdre votre latin.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 minutes à 2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Andréanne Degrâce

Cet article « Mettre en place un programme de prévention des risques psychosociaux, par Andréanne Degrâce » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Comment identifier des risques psychosociaux (RPS) dans une entreprise?

D’abord, il faut comprendre que les RPS proviennent de l’organisation du travail, des relations interpersonnelles au travail et des conditions de travail.

Que vous viviez, ou qu’un de vos employés ou un de vos collègues viviez une de ces situations suivantes au travail, des risques psychosociaux sont impliqués:

• Un stress excessif au travail;
• Du harcèlement moral ou sexuel;
• De la violence au travail;
• Une charge de travail excessive;
• Un manque de reconnaissance significatif;
• Un sentiment d’insécurité d’emploi;
• Un manque de soutien moral;
• Des conditions de travail médiocres (environnement physique désagréable, équipement inadapté, bruit, mauvaise qualité de l’air, etc.);
• Un déséquilibre flagrant entre votre travail et votre vie personnelle.

Ces risques peuvent entraîner des conséquences graves pour les employés, telles que le burnout, l’anxiété, la dépression, les troubles musculosquelettiques, et même des maladies cardiovasculaires.

Pour l’entreprise, les risques psychosociaux (RPS) peuvent se traduire par une baisse de productivité, une augmentation de l’absentéisme, un roulement de personnel élevé, et des coûts accrus liés aux arrêts de travail pour des raisons médicales et aux litiges.

Andréanne Degrâce a créé une grille d’analyse de risques facile à utiliser pour vous aider à identifier les risques avec des exemples concrets.

Vous serez en mesure de reconnaître des risques générés par des sources de stress telles que les relations de travail, le style de gestion et le milieu de travail.

Lors de cette conférence (ou formation) instructive, vous verrez en détails, les quatre étapes pour faire une démarche d’analyse de risque par vous-même:

• Identifier les facteurs de risques qui causent du stress et qui perturbent l’équilibre des employés;
• Attribuer une cote du niveau de risque à chaque facteur;
• Appliquer les mesures correctives nécessaires pour améliorer le climat de travail;
• Faire un plan pour suivre la mise en place des mesures correctives.

Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Quelles sont les nouvelles implications de la loi 59?
• Comment organisez-vous le travail dans votre organisation?
• Est-ce que vos collègues sont des supports?
• Est-ce que vos supérieurs sont des supports?
• Comment tirer vos propres conclusions efficacement?
• Et bien plus de conseils pratiques pour analyser les risques psychosociaux dans votre organisation, sans y perdre votre latin.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 minutes à 2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Andréanne Degrâce

Cet article « Analyse de risques psychosociaux: par où commencer? Par Andréanne Degrâce » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Diagnostiquée autiste à l’âge de 38 ans, Valérie Jessica Laporte transforme sa différence en une force unique.

Avec une vision audacieuse, Valérie Jessica Laporte s’engage à unir neurotypiques et neuroatypiques dont les autistes, pour transformer la société en un monde plus solidaire et plus inclusif.

Lauréate en 2018 de l’hommage Michel-Francœur, un hommage à la différence, de la Fédération québécoise de l’autisme, elle est maintenant la porte-parole officielle de cet organisme.

Et voici quelques-unes de ses réalisations:

• 200 000 abonnés TikTok et 9,3 millions de «J’aime»;
• 35 000 abonnés Facebook avec des millions de vues;
• Personnalité de l’année aux TikTok Awards Québec;
• En nomination deux années de suite au Gala Influence création, le gala officiel des créateurs et créatrices de contenu au Québec;
• Forte présence médiatique et communauté très engagée;
• Premier roman best-seller au Québec;
• Prix Découverte (roman) au Salon du livre du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Valérie Jessica Laporte présente une perspective unique et motivante sur la neurodiversité.

Enthousiaste, sincère et dynamique, elle excelle à communiquer des sujets complexes avec clarté et humour, que ce soit dans les écoles, les organismes communautaires, ou lors de galas et congrès.

Collaboratrice principale d’un guide de l’emploi pour les personnes autistes, elle fait de l’inclusion et de l’égalité sa mission de vie.

Son travail et son engagement sont des sources d’inspiration pour beaucoup.

Artiste à la chevelure bleue, Valérie Jessica Laporte perçoit le monde d’un œil différent, qui oriente son travail d’une aura particulière.

Photographe et designer graphique, elle utilise ses créations pour exprimer ses émotions et interpréter le monde, rendant ses œuvres aussi uniques que fascinantes.

Valérie Jessica Laporte est membre professionnelle du Regroupement des artistes en arts visuels du Québec et a été récompensée à plusieurs reprises pour ses réalisations.

Valérie Jessica Laporte est un symbole d’espoir et d’inspiration, transformant la perception des différences une personne à la fois.

De plus, la plupart des sujets de Valérie Jessica Laporte sont aussi offerts sous forme de conférences ou formations en ligne.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Sujets de ses conférences et de ses formations

Conférences (ou formations) pour les milieux scolaires

• La multicouleur de la différence
• As-tu peur des pas pareils?
• Les autistes et les défis de l’anxiété
• L’autisme expliqué aux 5 à 12 ans
• Le meilleur de toi
• Mon cerveau autiste, visite guidée

Conférences (ou formations) pour les milieux professionnels

• Bien-être et productivité pour les personnes autistes
• Les autistes en milieu de travail
• Autisme et travail, des mythes aux réalités
• Améliorer la communication avec les autistes
• Le diagnostic d’autisme

Conférences (ou formations) hors des sentiers battus

• Osez miser sur vos différences

Extrait de conférence avec Valérie Jessica Laporte

Un témoignage d’un client satisfait

«La conférence de Madame Laporte a été un grand succès. Je n’aurais pas pu demander mieux! Elle nous a vraiment permis de pénétrer dans son «cerveau autiste», c’était effectivement une vraie «visite guidée» ponctuée d’exemples concrets. C’était merveilleux de pouvoir avoir accès à son univers. En passant, nous avons été impressionnés par ses talents de photographe (les photographies qu’elle nous a montrées étaient magnifiques). Wow! Merci à vous, et un grand merci à Madame Laporte d’avoir accepté de se déplacer jusqu’ici pour nous rencontrer. Si l’occasion se présente, ce sera un plaisir d’accueillir à nouveau Madame Laporte.»
-Karine B., enseignante de français, Collégial international Sainte-Anne

Quelques clients qui ont eu recours à ses services

• AVRDITSA
• Agence canadienne d’inspection des Aliments
• Agence de formation scolaire du Québec inc.
• Altergo
• Asmodee Canada
• Association Générale Des Étudiants Du Collège Ahuntsic
• Association Longueuilloise des Photographes Amateurs
• À pas de géant
• ARLPH Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Association des Éducatrices et Éducateurs Spécialisés du Québec (AEESQ)
• Association étudiante du Cégep de Sainte-Foy
• Association Générale Étudiante du Cégep André-Laurendeau
• Association Multi-Défis
• Association PAUSE
• Autisme Est-du-Québec
• Autisme Estrie
• Autisme Mauricie
• Autisme Ontario
• Autisme Péninsule Acadienne
• Autismopolis
• Bibliothèque d’Alma
• Carrefour jeunesse Emploi SagLac
• Cégep de Chicoutimi
• Cégep Édouard-Montpetit
• Cégep de Jonquière
• Cénop
• Centre de services scolaire des Portages-de-l’Outaouais
• Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay
• Centre de services scolaire des Samarres
• Centre de services scolaire des Sommets
• Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
• Centre des loisirs Ville de Montréal-Arrondissement de Saint-Laurent
• Clark Influence
• Club photo Évasion
• Collège d’Anjou
• Collège des Compagnons
• Collège Saint-Ambroise
• Collégial international Sainte-Anne (Lachine)
• Comité Consultatif Personnes Handicapées
• Conseil Québécois des Entreprises Adaptées (CQEA)
• École Chavigny
• École de la Magdeleine
• École de l’Odysée
• École des Bourlingueurs
• École du Carrefour-des-Lacs
• École Joseph-François Perrault
• École Marcelle-Gauvreau
• École Napoléon-Bourassa
• École polyvalente Arvida
• École primaire Lajeunesse
• École Sacré-Cœur de Jonquière
• École Saint-Dominique de Jonquière
• École secondaire Casavant
• École secondaire de la Courviloise
• École secondaire du Juvénat Notre-Dame du St-Laurent
• École secondaire du Versant
• École secondaire Ozias-Leduc
• École secondaire Pierre-de-Lestage
• École spécialisée Charles-Bruno
• Etablissement Public National Antoine Koenigswarter (EPNAK) France
• FDMT
• Fondation Jean-Allard
• Fédération québécoise de l’autisme
• Geneva Centre for Autism
• Hatch
• Itum Education
• Kairos Games
• Les APIE Conf’ des enfants à haut potentiel
• Les Forces Vives
• Les Inspirants
• Les pieds en haut
• Neurostories
• Office des personnes handicapées du Québec
• Polyvalente Charlebourg
• Polyvalente Frère André
• Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH)
• Réseau Synapses Québec
• ROSEPH
• Semaine EHDAA
• Séminaire Marie-Reine du clergé
• Société de l’autisme de l’Abitibi-Témiscamingue
• Société de l’autisme région Saguenay – Lac-Saint-Jean
• SQETGC – Service québécois d’expertise en troubles graves du comportement
• Sur le spectre
• Tam-Tam\TBWA
• Théâtre la Rubrique
• Trait d’Union Outaouais
• Uauitshitun Centre de santé et de services sociaux
• UNEQ
• Université du Québec à Chicoutimi
• Université du Québec à Montréal
• Université du Québec à Trois-Rivières
• Ville de Montréal
• Ville de LaTuque
• Ville de Saguenay
• Vivre et grandir autrement

Cet article « Valérie Jessica Laporte, conférencière, blogueuse et auteure » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence (ou formation) des plus instructives et d’actualité, la conférencière, formatrice et consultante en SST Andréanne Degrâce vous présentera la pyramide de gestion des risques psychosociaux (RPS) en entreprise.

Même depuis l’adoption de la loi 27 au Québec notamment, le concept de «santé mentale» est encore mal compris, voire négligé dans de nombreuses entreprises et sur les réseaux sociaux.

Bien que les initiatives se multiplient et qu’un véritable désir de changement se fasse sentir parmi les employés et les équipes de gestion, très peu d’entreprises répondent adéquatement à leurs obligations légales.

Ne jugeons pas trop vite, car il ne s’agit souvent pas d’un manque de bonne volonté, mais bien d’un manque d’informations, de compréhension.

Dans cette conférence instructive d’Andréanne Degrâce, vous obtiendrez une vision globale des stratégies de gestion pour supporter davantage les analyses de risques, mais aussi un programme complet de gestion des risques psychosociaux (RPS), de harcèlement et de violence au travail.

Que ce soit pour vous conformer à la norme ISO 45003 sur les systèmes de gestion de santé psychologique ou pour simplement développer vos connaissances, les participants repartiront avec un désir de passer à l’action.

Cette conférence (ou formation) s’adresse aux gestionnaires qui désirent apprendre les règles de base pour mettre en place une stratégie de prévention des risques psychosociaux (RPS) inspirée des meilleures pratiques mondiales.

Pour connaître les disponibilités d’Andréanne Degrâce, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Connaître les responsabilités légales concernant les RPS, le harcèlement et la violence au travail;
• Comprendre le pouvoir d’une démarche d’analyse de risques psychosociaux et d’une politique de harcèlement et de violence au travail;
• Planifier un plan stratégique en santé psychologique à l’aide de la pyramide de gestion des RPS;
• Intégrer les 3 piliers d’un milieu de travail psychologiquement sécuritaire dans son entreprise;
• Explorer les 3 niveaux de prise en charge et d’interventions des RPS;
• Se familiariser avec les 6 étapes d’un système de gestion intégrée basés sur la norme ISO 45 003 :2021.
• Et bien plus d’astuces et de cas de figures vécus par des organisations comme la vôtre.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 minutes à 2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Andréanne Degrâce

Cet article « La prévention des risques psychosociaux au travail, par Andréanne Degrâce » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence (ou formation) captivante, le conférencier, formateur et auteur Jacques Hébert invite les participants à explorer la notion de responsabilité personnelle de manière approfondie.

Jacques Hébert pose la question fondamentale suivante: sommes-nous vraiment à 100% responsables de tout ce qui se passe dans nos vies?

Au cours de cette conférence (ou formation), Jacque Hébert vous expliquera les implications de cette idée et les façons dont la prise de responsabilité peut transformer votre existence.

Qu’est-ce que la responsabilité personnelle?

Avez-vous avantage à prendre vos responsabilités?

À quel moment commence la responsabilité individuelle, et à quel moment se termine-t-elle?

Quels sont les outils pour développer votre responsabilité personnelle?

Comment gérer son stress et relever les défis liés à la responsabilité?

Quel est l’impact de la responsabilité sur vos relations personnelles et professionnelles?

Ce sont quelques questions que vous pourrez répondre lors de cette conférence (ou formation) avec Jacques Hébert.

L’objectif principal de cette conférence est d’amener les participants à réfléchir à leur propre responsabilité dans leur vie et à comprendre comment elle peut être un levier puissant pour le changement et l’amélioration.

Jacques Hébert cherche à inspirer un engagement envers une responsabilité personnelle plus consciente et efficace.

Jacques Hébert vous présentera des exemples concrets, des anecdotes inspirantes, et des exercices pratiques pour vous aider à intégrer ces concepts dans votre quotidien.

Vous repartirez avec un sentiment de clarté sur la manière de devenir plus responsable dans votre vie.

Jacques Hébert est un conférencier renommé et expert en psychologie du développement personnel.

Sa passion pour la responsabilité personnelle transparaît dans chacune de ses conférences.

Il sait captiver son public avec son style interactif et inspirant, ce qui permet aux participants de se connecter profondément aux idées présentées.

Rejoignez-nous pour cette conférence captivante et découvrez comment la prise de responsabilité peut être un catalyseur de changement dans votre vie.

La question «100% responsable de tout?» mérite d’être explorée, et Jacques Hébert vous aidera à trouver les réponses.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment comprendre et définir la responsabilité personnelle?
• Les avantages de la prise de responsabilité dans tous les aspects de votre vie?
• Les limites de la responsabilité individuelle et comment les gérer?
• Des outils pratiques pour développer une responsabilité personnelle plus efficace;
• Comment gérer le stress et les défis liés à la responsabilité?
• Comment la responsabilité influence vos relations personnelles et professionnelles?
• Et bien plus encore d’astuces et de conseils pour changer votre vie pour le mieux.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « 100% responsable de tout? Par Jacques Hébert » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous êtes-vous déjà demandé si vous exploitiez pleinement le potentiel de votre vie?

Car, juste qu’à preuve du contraire, nous avons tous une seule vie à vivre.

Cette conférence (ou formation) vous invite à réfléchir profondément à votre existence, à vos objectifs, et à la façon dont vous pouvez vivre une vie authentique et significative.

Apprendrez comment définir vos objectifs de vie et les poursuivre avec détermination.

Possédez les clés pour prendre des décisions éclairées et alignées sur vos valeurs.

Maîtrisez les stratégies pour gérer votre temps de manière plus efficace.

Développez votre résilience face aux défis et aux revers.

Bénéficiez d’astuces pour cultiver le bonheur et l’épanouissement au quotidien.

Comprenez l’importance des relations humaines et comment les enrichir.

Rejoignez Jacques Hébert pour cette expérience transformative et découvrez comment donner un sens profond à votre vie et répondre à la question essentielle: qu’est-ce que tu fais de la seule vie que tu as?

L’objectif principal de cette conférence (ou formation) est de vous inciter à réfléchir à votre propre vie et à prendre des mesures concrètes pour créer la vie que vous désirez réellement.

Jacques Hébert vise à inspirer et à motiver les participants à vivre de manière plus authentique, et à aligner leurs actions sur leurs valeurs et leurs aspirations.

Cette conférence (ou formation) vous plongera dans une réflexion profonde et stimulante.

En compagnie de l’excellent conférencier Jacques Hébert, explorez des concepts philosophiques et psychologiques avec humour et légèreté et abreuvez-vous de ses judicieux conseils pratiques pour améliorer votre qualité de vie.

Vous repartirez avec des idées claires sur la façon de maximiser le potentiel de votre vie.

Jacques Hébert est un conférencier renommé, reconnu pour sa passion et son expertise dans le domaine de la psychologie positive et du développement personnel.

Avec des années d’expérience dans l’animation de conférences (et formations) inspirantes, Jacques Hébert sait comment captiver son public et le pousser à l’introspection.

Son style interactif et son approche pratique garantissent une expérience enrichissante pour chaque participant.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Votre quête de sens et de réalisation personnelle;
• L’importance de la prise de décision éclairée;
• La gestion du temps et des priorités;
• La résilience face aux défis de la vie;
• La recherche du bonheur et de l’épanouissement;
• Les relations humaines et leur impact sur notre vie;
• Et bien plus de conseils et d’astuces d’une valeur inestimable pour exploiter le plein potentiel de votre vie.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « Qu’est-ce que tu fais de la seule vie que tu as? Par Jacques Hébert » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous explorerez les secrets pour créer des habitudes positives et abandonner celles qui vous retiennent, afin de maximiser votre potentiel et d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

La science vient appuyer les bases de la formation des habitudes.

Dans cette conférence (ou formation) inspirante de Jacques Hébert, vous examinerez les mécanismes neurologiques et psychologiques qui soutiennent la formation des habitudes.

Vous comprendrez comment votre cerveau réagit aux signaux déclencheurs et aux récompenses.

Vous analyserez l’importance des signaux déclencheurs et des récompenses dans la création de nouvelles habitudes, ainsi que des techniques pour les utiliser efficacement dans votre quotidien professionnel et personnel.

Vous discuterez du rôle crucial de la répétition et de la constance dans la consolidation des habitudes.

Vous identifierez des stratégies pour maintenir votre engagement à long terme.

Vous explorerez comment votre environnement influence vos habitudes et comment vous pouvez le modifier pour soutenir vos objectifs.

Vous examinerez les implications imprévues de vos habitudes sur votre vie professionnelle et personnelle.

Vous identifierez des moyens pour anticiper et gérer ces conséquences.

Vous discuterez des défis courants rencontrés lors de la formation des habitudes et des techniques pour les surmonter avec succès.

Enfin, vous aborderez des stratégies avancées pour reprogrammer vos habitudes existantes et pour créer de nouveaux comportements alignés avec vos objectifs.

L’objectif principal de cette conférence (ou formation) de Jacques Hébert est de fournir aux participants des connaissances approfondies et des outils pratiques pour créer des habitudes positives et abandonner les mauvaises.

Elle vise à inspirer les participants et à les équiper pour intégrer ces concepts dans leur vie professionnelle et personnelle afin d’optimiser leur réussite et leur bien-être.

La conférence (ou formation) comprend des présentations interactives, des discussions en groupe, des exercices pratiques et des études de cas.

Chaque séance sera conçue pour engager les participants et leur permettre d’appliquer immédiatement les concepts abordés dans leur vie quotidienne.

Cette conférence (ou formation) de Jacques Hébert se distingue par son approche pratique et basée sur des preuves pour la formation des habitudes.

Jacques Hébert est un expert dans le domaine du développement personnel et de la psychologie du comportement, et il est déterminé à fournir des informations et des conseils de haute qualité pour aider les participants à changer leurs habitudes de manière durable.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les principes scientifiques de la formation des habitudes;
• Des stratégies pratiques pour créer de nouvelles habitudes positives;
• Comment identifier et surmonter les obstacles à la formation des habitudes;
• L’importance de l’environnement dans le maintien des habitudes;
• Des techniques pour abandonner les habitudes néfastes;
• Comment maintenir la motivation et la constance dans vos efforts de changement;
• Des astuces pour optimiser votre environnement et soutenir vos nouvelles habitudes;
• Et bien plus de conseils que vous pouvez imaginer pour changer votre vie de façon durable.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « L’être humain, un être d’habitudes, par Jacques Hébert » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Explorez l’idée fascinante que vous êtes exactement le reflet de vos conversations intérieures.

Tout ce que vous pensez, ressentez et faites est influencé par cette voix intérieure.

Dans cette conférence (ou formation) de Jacques Hébert, vous prendrez conscience de vos dialogues intérieurs et vous apprendrez à les transformer pour créer une vie épanouissante et alignée avec vos aspirations.

Attention, on ne vous parlera pas de magie comme au cinéma!

Mais bien de concepts réels, applicables immédiatement.

L’objectif principal de cette conférence est de sensibiliser les participants à l’importance de leur conversation intérieure et de leur montrer comment elle peut être un outil puissant pour transformer leur vie.

Jacques Hébert vise à inspirer une réflexion profonde sur la manière dont vous vous parlez à vous-même, et à fournir des stratégies pratiques pour l’améliorer.

Cette conférence (ou formation) de Jacques Hébert vous guidera à travers une exploration approfondie de la conversation intérieure.

On vous partagera des exemples concrets et des techniques pour vous aider à identifier et à influencer positivement vos pensées intérieures.

Vous repartirez avec un ensemble d’outils concrets pour créer une conversation intérieure qui vous soutient dans la réalisation de vos objectifs, personnels et professionnels.

Jacques Hébert est un conférencier chevronné, spécialisé dans la psychologie du développement personnel.

Il a une passion pour aider les individus à comprendre et à transformer leur conversation intérieure.

Avec son approche engageante et inspirante, Jacques Hébert vous aidera à vous connecter profondément à vos pensées internes et à les utiliser comme un moteur de réussite.

Rejoignez-nous pour cette conférence (ou formation) transformatrice et découvrez comment la manière dont vous vous jasez à vous-même peut être la clé pour déverrouiller votre plein potentiel et créer une vie épanouissante.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• La nature de votre conversation intérieure;
• Comment vos pensées influencent-elles vos émotions et comportements?
• Les croyances limitantes et comment les surmonter?
• La création d’une conversation intérieure positive et motivante;
• L’impact sur la confiance en soi et l’estime de soi;
• Comment utiliser la conversation intérieure pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels;
• Et bien plus de conseils et de pistes de réflexion pour vous aider à vivre la vie dont vous rêvez.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « Comment tu te jases? Par Jacques Hébert » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence inspirante, le conférencier, formateur et auteur Jacques Hébert vous explique que votre motivation au travail provient majoritairement de deux sources: les autres et vous-même.

La motivation est le moteur même de tout ce que l’être humain accomplit.

Que vous pensiez à votre ado, à votre collègue, à votre employé, à votre patron, le mécanisme est le même.

Qu’est-ce que je peux faire pour motiver mon ado à ranger sa chambre?

Pourquoi mon collègue est-il plus motivé que mon autre collègue?

Comment se fait-il que pour cet employé ce soit simple et facile, tandis que pour l’autre ce soit l’enfer?

Pourquoi entre-t-il au bureau de reculons?

Toutes ces questions sont pertinentes et méritent de s’y intéresser.

Pouvons-nous motiver tout le monde?

Avons-nous des outils nous permettant d’aider autrui à se motiver à une tâche?

Pouvons-nous influencer quelqu’un à faire ce que nous aimerions qu’il fasse?

La science nous informe que oui.

Avec les années, les scientifiques ont découvert les besoins psychologiques permettant d’optimiser les résultats souhaités.

Même chose du côté des forces, étant démontré clairement qu’en utilisant nos forces, nous serions plus performants et enjoués à accomplir notre travail.

Intéressant, n’est-ce pas?

Dans cette conférence captivante de Jacques Hébert, les participants seront plongés dans les nouvelles découvertes scientifiques sur le potentiel humain dans un environnement de travail.

Ils comprendront que la performance est liée directement à l’utilisation des forces et des compétences de l’employé, ce qui facilite la motivation.

Cette conférence de Jacques Hébert se veut très instructive et pertinente à la fois.

La science étant la base même de cette intervention, le contenu nous apprend comment faire et comment influencer positivement.

Vous découvrirez quelque chose de vraiment nouveau et vous souhaiterez tous mettre les enseignements en application dès que possible.

Par la suite, vous recevrez un lien qui vous permettra de compléter un test et de découvrir vos forces signatures (gratuitement).

Pourquoi choisir Jacques Hébert pour cette conférence?

Étant très énergique et charismatique, Jacques Hébert vous stimulera assurément par son expérience et son vécu.

Pour alimenter son contenu, Jacques Hébert a suivi une formation avec Jacques Forest, Professeur-chercheur, Psychologue organisationnel, Conseiller en Ressources Humaines Agréé (CRHA) à l’Université du Québec à Montréal.

À l’écoute, Jacques Hébert s’ouvre à l’interaction immédiate, invitant les gens à donner leur opinion sur le champ!

Ce qui donne des animations palpitantes, captivantes et surtout intéressantes, même quand les gens ne sont pas d’accord avec lui.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que la théorie de l’autodétermination?
• Comment se motiver ou motiver les autres?
• Qu’est-ce que les forces signatures et à quoi peuvent-elles m’être utiles?
• Comment créer un environnement propice à la motivation?
• Les axes de motivation;
• Les 24 forces;
• Qu’est-ce que la motivation?
• Comment optimiser mes performances?
• La science au service de l’humain et du bonheur;
• Et bien plus de conseils et d’astuces d’un vétéran des ressources humaines pour accroître votre bonheur et votre motivation au travail.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « Le maintien du bonheur au travail, est-ce possible? Par Jacques Hébert » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Me suis-je bien fait comprendre?

Comprends-tu ce que je te dis?

Qu’est-ce que tu ne comprends pas?

Pourquoi tu ne fais pas ce que je te dis?

Etc.

Sans s’arrêter à la hiérarchie familiale ou organisationnelle qui peut «obliger» les subalternes à obéir, la communication bidirectionnelle sera toujours la meilleure façon de véhiculer un message et d’arriver à un consensus.

Sans être une conférence (ou une formation) sur les communications au sens stricte du terme, celle-ci nous démontre les types de personnalité existants et nous fait découvrir le processus décisionnel de ceux-ci.

Ce qui devient très intéressant et pertinent à connaître.

Tout le monde a un message à passer.

Tout le monde veut se faire comprendre.

Tout le monde aimerait être écouté et entendu.

Vous serez maintenant au courant, après cette conférence (ou formation) de Jacques Hébert, pourquoi votre message ne passait pas!

Dans cette conférence inspirante, vous apprendrez à utiliser la complémentarité des participants à l’aide du contenu interactif, de connaître les différents types de personnalités pour mieux adapter votre discours et améliorer vos échanges communicationnels.

À l’arrivé des participants, tous auront sur leur siège quatre bracelets représentant leur type de personnalité.

Durant la présentation, ils seront invités à choisir «leur» couleur et de mettre le bracelet à leur poignet.

Les participants seront invités par la suite à «jouer» à s’adapter au type de personnalité de leur collègue.

Jacques Hébert vous démontrera comment chaque type de personnalité possède sa propre façon de faire et que c’est très drôle d’en prendre conscience.

Pourquoi choisir Jacques Hébert pour cette conférence?

Étant très énergique et charismatique, Jacques Hébert vous stimulera assurément par la teneur de son discours et la justesse de ses propos.

Il anime cette conférence (ou formation) depuis plus de 20 ans et possède des exemples à profusion, d’anecdotes sur l’interaction réelle entre divers types de personnalité.

Étant à l’écoute, Jacques Hébert s’ouvre à l’interaction immédiate, invitant les gens à donner leur opinion sur le champ!

Ce qui donne des animations palpitantes, captivantes et surtout intéressantes.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les quatre types de personnalités;
• Leurs forces et points à améliorer à chacun des types;
• Comment les reconnaître;
• Comment conjuguer avec chaque type;
• Pourquoi et comment m’adapter?
• Les processus décisionnels de chacun;
• La mise en application des modes de communication.
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour mieux communiquer au travail et dans votre vie personnelle.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Cet article « La communication adaptée aux différentes personnalités, par Jacques Hébert » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Jacques Hébert n’est pas un conférencier ordinaire.

Diplômé en marketing des HEC de Montréal, titulaire d’une formation en psychologie et d’un certificat en gestion d’entreprise, Jacques Hébert a su transformer ses connaissances en un outil puissant pour motiver et transformer des vies.

Depuis plus de trente ans, Jacques Hébert se distingue par sa capacité à inspirer et à transformer des vies.

Ses présentations captivantes couvrent des thèmes essentiels tels que le développement personnel, le bonheur au quotidien, l’atteinte des objectifs et le travail en équipe.

Jacques Hébert excelle à rendre des concepts complexes accessibles et inspirants, touchant ainsi le cœur et l’esprit de son auditoire.

Il y a 25 ans, Jacques Hébert a fondé son entreprise, une initiative révolutionnaire visant à aider les gens à surmonter la procrastination et à atteindre leurs objectifs.

Son credo, inspiré par l’auteur américain à succès Og Mandino, «Proclame ta rareté et le monde te couvrira d’or» résonne profondément avec sa mission: révéler le potentiel unique de chaque individu.

Sa mission incarne cette philosophie, offrant un espace où chacun peut se développer et exceller.

Jacques Hébert est un vulgarisateur hors pair.

Son approche dynamique et convaincante décompose les obstacles à la réussite en étapes claires et atteignables.

Il montre comment notre dialogue intérieur, associé à des attitudes spécifiques, peut transformer nos vies.

Son livre Comment j’me jase, publié pour la première fois en 2014 avec une préface du journaliste et animateur Érick Rémy, est un témoignage de cette approche, car il offre des réflexions et des actions concrètes pour améliorer votre dialogue intérieur et atteindre vos objectifs.

En novembre 2024, Jacques Hébert publia une version mise à jour de ce livre, apportant des perspectives et des stratégies encore plus pertinentes pour notre époque.

Jacques Hébert n’est pas seulement un conférencier, il est aussi un leader d’opinion.

Il a partagé son expertise dans plusieurs émissions de télévision, dont Capital Santé sur les ondes de TVR et Partout ICI sur les ondes de TVBL, en abordant des sujets cruciaux comme la santé, l’équilibre de vie et l’optimisation de l’énergie.

En tant que président du Regroupement des gens d’affaires de Boisbriand (RGAB) en 2008, il a défendu avec passion les droits et besoins des gens d’affaires de sa communauté, et il continue de s’impliquer activement dans diverses Chambres de commerce et préside maintenant Les Habitations L’envolée, une auberge du cœur de plus de 30 appartements pour aider les jeunes à sortir de la rue.

Reconnu pour son dynamisme, sa créativité et son humanité, Jacques Hébert transforme chaque conférence et formation en une expérience mémorable et transformatrice.

Sa capacité à rendre chaque moment agréable et enrichissant est au cœur de son approche.

Jacques Hébert ne se contente pas de donner des leçons, il divertit, il engage, il inspire.

Il enseigne comment trouver du plaisir dans chaque jour, en utilisant des méthodes ludiques et artistiques qui rendent l’apprentissage amusant et efficace.

Jacques Hébert n’est pas seulement un conférencier, il est le catalyseur de votre succès et de votre bonheur quotidien.

Appelez-le comme tout le monde l’appelle: LE Jacques Hébert!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Sujets de ses conférences et de ses formations

• La communication adaptée aux différentes personnalités
• Le maintien du bonheur au travail, est-ce possible?
• Comment tu te jases?
• L’être humain, un être d’habitudes
• Qu’est-ce que tu fais de la seule vie que tu as?
• 100% responsable de tout?

Extrait de conférence avec Jacques Hébert

Quelques clients qui ont retenu ses services

• Association des bénévoles du CHSLD de Ste Rose
• Association Québécoise des Professeurs de soins esthétiques
• Banque Nationale
• Centre Micro Entreprendre des Laurentides
• Chambre de Commerce de St-Eustache et de Deux-Montagnes
• Comité des usagers du CSSS de Laval
• Corporation de gestion de la voie maritime du Saint-Laurent
• Fédération Québécoise des intervenants en loisirs du Québec
• Groupe Hamel
• La Mouvance
• Maison L’envolée
• Pharmascience
• Sunlife
• Transport Daniel Léveillé
• Et bien plus encore.

Cet article « Jacques Hébert, conférencier, formateur et auteur » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence des plus instructives, le psychologue, conférencier, formateur et auteur Stéphane Migneault vous aidera à conserver votre sang froid et à désamorcer une situation délicate dans un contexte de service à la clientèle.

Travailler avec le public peut parfois signifier faire face à des clients mécontents, insatisfaits, voire désagréables, pour diverses raisons.

Votre mission dans ces situations est de guider le client à travers son insatisfaction, tout en gardant à l’esprit les intérêts de votre employeur.

Ce n’est pas une tâche facile.

Vous vous demandez peut-être comment désamorcer ces situations en douceur, s’il est possible de réduire la colère ou l’agressivité du client, et surtout comment rétablir le lien de confiance avec lui?

L’une des clés réside dans la maîtrise de l’écoute empathique.

C’est précisément ce que Stéphane Migneault enseigne dans cette conférence (ou formation), où vous aurez l’opportunité de:

• Distinguer empathie et sympathie;
• Prendre conscience de trois erreurs courantes en écoute empathique;
• Découvrir les quatre composantes essentielles pour gérer ces situations;
• Appliquer ces compétences dans des mises en situation concrètes;
• Comprendre des cas de figures vécus dans votre organisation et qui reflètent fidèlement votre réalité.

Une occasion unique de développer vos compétences interpersonnelles et de vous sentir mieux préparé à gérer les relations avec la clientèle.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Migneault, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre ce qui se cache derrière une plainte ou une insatisfaction;
• Développer son vocabulaire pour refléter les sentiments et les besoins du client;
• Empathie versus sympathie;
• Les éléments essentiels d’un reflet empathique;
• Les formules à éviter;
• L’écoute empathique appliquée au service à la clientèle;
• Et bien plus de conseils pratiques pour gérer avec brio des situations où les clients peuvent être difficiles.

Les interventions sont offertes en plusieurs formats

• 60 minutes;
• 75 minutes;
• 90 minutes.

Extrait vidéo avec Stéphane Migneault

Cet article « Faire face aux clients difficiles, par Stéphane Migneault » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Il y a encore quelques années, personne n’aurait pris ce sujet au sérieux, comme d’ailleurs la dépression qui est reconnue depuis peu comme une maladie dans certains pays.

Selon un des plus gros bureaux de recrutement au monde Robert Half, 1 Québécois sur 3 serait au bord de l’épuisement professionnel.

Nous traversons une période économique difficile, notamment avec l’inflation qui ne vient pas aider la situation.

Vous êtes-vous déjà retrouvés dans une situation d’épuisement professionnel?

Avez-vous déjà ressenti cette impression de faire toujours plus?

Êtes-vous stressé depuis longtemps ou avez-vous l’impression de vivre un stress permanent?

Sentez-vous que vous êtes en perte de reconnaissance de la part de votre employeur?

Mais ça ne s’arrête pas là, les répercussions peuvent aussi être physiques.

Vous pouvez par exemple avoir des maux de tête, une fatigue permanente, des palpitations cardiaques dans certains cas, et malgré les tests que vous pourriez faire chez le médecin, vous ne trouvez rien.

Souvent dans cette situation, on va s’acharner à aller voir le médecin pour essayer d’expliquer cela de manière physiologique sans jamais avoir de réponse réelle, car il est malheureusement encore impossible de pouvoir diagnostiquer notre état «psychique», un mot qui peut faire peur, mais qui devrait simplement référé à vos mécanismes de pensées.

Il se peut aussi que lorsque nous nous retrouvons dans cette situation, on ne veuille surtout pas admettre que cela puisse être seulement psychologique.

Ce sujet est très familier à Corentin Hery, car il a vécu tout ce que vous venez de lire.

Et peut-être que vous vous êtes reconnu dans certaines descriptions?

Il est important que vous compreniez que vous ne devriez pas prendre ce sujet à la légère, car traverser un burnout est loin d’être facile et la vie n’aura plus jamais le même goût après cela.

Vous pouvez agir dès maintenant pour gagner des années de votre vie.

De petits conseils simples, des astuces qui passent par la compréhension de ce phénomène, notamment avec la connexion entre votre corps physique et votre état psychique.

De longues années de travail avec des médecins, des professeurs, des psychologues et des psychiatres ont permis à Corentin Hery de préparer cette conférence (ou formation) pour vous donner des outils applicables au quotidien et vous aider notamment à prévenir, agir et vous rétablir du burnout.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Vous souffrez de burnout, vous êtes sérieux?
• Les répercussions psychologiques du burnout;
• Les répercussions physiques du burnout;
• Comprenez le burnout pour mieux l’éviter;
• Vous avez du pouvoir sur vos pensées;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour prévenir, agir et vous rétablir du burnout.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Éviter le burnout, le détachement psychique et physique, par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Un travailleur sur 25 souffre de fatigue chronique, ce qui provoque une diminution de la vigilance, de la capacité à résoudre des problèmes, ce qui accroît le risque d’erreur et d’accident.

Vous avez bien lu?

L’origine de cette fatigue peut provenir des troubles du sommeil (19% des Canadiens ont déclaré rencontrer des troubles liés au sommeil), mais parfois aussi des troubles de la santé mentale tels que l’anxiété, l’angoisse, le burnout et le stress.

Lorsque vous commencez votre journée de travail, cela ne vous est jamais arrivé de stresser juste en visualisant le nombre de tâches que vous aviez à réaliser pour la journée?

De ne pas voir le temps passer jusqu’à vous rendre compte que vous avez sauté votre repas du midi?

De passer trop de temps sur des tâches inutiles qui vous font perdre vos priorités?

Ou encore de stresser à l’idée d’une présentation orale importante devant vos patrons, vos clients, vos fournisseurs?

Et avez-vous déjà constaté une baisse de productivité chez vous à cause d’une fatigue qui s’accumule jour après jour?

Il y a différentes situations qui peuvent favoriser l’apparition de fatigue au travail.

Il est important de prendre ce sujet au sérieux, car ne pas s’écouter peut transformer cette fatigue en fatigue chronique.

Différentes actions peuvent être mises en place très simplement telles que la pratique d’une activité physique régulière qui permettra de vous donner plus d’énergie au quotidien, de réduire votre stress, de vous rendre plus fort et de prolonger votre autonomie pour les années à venir.

Optimiser son organisation au travail, permettra de mieux appréhender les situations stressantes, de ne plus négliger son corps (en prenant vos heures de repas, en planifiant ses journées à l’avance, etc.).

Différentes méthodes d’organisation existent déjà telles que le timeblocking (gestion par blocage de temps) pour vous aider à vous organiser au quotidien.

Bien d’autres méthodes sont ciblées sur la santé mentale avec l’apprentissage de l’écoute de soi pour dire adieu à cette fatigue.

Il est très important de prendre conscience qu’il faut avoir la capacité de prendre soin de soi.

Qui veut aller loin ménage sa monture…

Ne pas écouter les signaux de son corps, c’est comme ne pas faire attention au bruit de sa voiture.

Il est trop tard pour s’inquiéter une fois qu’elle ne démarre plus.

C’est la même chose avec le corps humain.

Attendre de faire un burnout pour agir, vous coûtera très cher.

Différents éléments que vous aborderez dans cette conférence (ou formation) de Corentin Hery auront pour but de vous donner les bons outils pour améliorer votre bien-être personnel au travail et améliorer l’écoute de votre corps pour les années à venir.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Vivre de la fatigue sur les heures de travail est plus commun que vous pensez;
• Fatigue versus fatigue chronique;
• Gérez votre temps pour gérer votre fatigue;
• Écouter les signaux d’alarme;
• Prévenez avant de sombrer;
• Et bien plus de conseils, d’astuces et de témoignages véridiques pour prévenir la fatigue au travail et la fatigue chronique.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « La fatigue au travail, aider les membres de son organisation, par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Selon le site du gouvernement canadien, 4,1 millions de personnes éprouvent du stress lié au travail, soit 21,1% des personnes en emploi (environ une personne sur cinq).

Ce qui peut engendrer de l’absentéisme, des crises d’angoisse, un manque de productivité, un surmenage physique et mental, pouvant aller jusqu’au burnout.

Une mauvaise gestion du stress au travail peut également se répercuter sur votre vie personnelle et la dégrader.

Cela ne vous est-il jamais arrivé d’angoisser à l’idée de ne pas terminer une tâche importante à temps?

Ou encore de devoir faire une présentation importante à votre client, à votre entreprise, à vos partenaires ou vos responsables et d’angoisser juste à y penser?

Et d’imaginer, en plus de cela, tous les scénarios possibles?

La gestion du stress commence par la bonne compréhension de ce phénomène.

Pour cela, il faut d’abord comprendre ce qui se passe dans votre cerveau aussi appelé le cerveau reptilien.

Comment fonctionne le cerveau reptilien?

Apprendre son fonctionnement est primordial pour être capable de gérer son stress.

On dit d’ailleurs «gérer», car il est impossible de supprimer le stress de son quotidien.

Si je vous disais que sans stress, nous nous sentirions tout aussi mal, me croiriez-vous?

Dissocier le bon stress, qui va nous rendre productif, efficace, consciencieux, perfectionniste; du mauvais stress, qui va nous figer, paralyser, démoraliser, angoisser.

Changez la vision que vous avez du stress.

Nous sommes souvent stressés lorsque nous avons par exemple un délai important à respecter envers un client, son patron ou un fournisseur.

Pensez-vous que si vous aviez la possibilité de repousser la date de rendu ou même de l’enlever, vous seriez plus serein et plus efficace?

Je peux vous garantir que non.

Le stress nous fait avancer, et c’est parce que nous en avons une vision négative qu’on cherche à le fuir.

Améliorer la gestion du stress, améliorera votre productivité, votre performance professionnelle, votre mémoire, et elle aidera aussi dans l’entretien d’une bonne santé mentale.

C’est ce que vous aborderez dans cette conférence (ou formation) inspirante de Corentin Hery, pour gérer votre stress de la meilleure manière possible et devenir encore meilleur.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que le cerveau reptilien et comment fonctionne-t-il?
• Est-ce que le stress sert à quelque chose?
• Peut-on vivre sans stress?
• Le bon et le mauvais;
• Peut-on utiliser le stress pour être plus performant au travail?
• Et bien plus d’outils concrets et de conseils pour gérer son angoisse et s’en faire une alliée.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « L’angoisse: comment dissiper les nuages de notre esprit, par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est un secret de polichinelle: dans une dynamique d’entreprise, l’atteinte d’objectifs est une priorité fondamentale.

C’est un défi tant bien individuel qu’organisationnel où la mise en place de valeurs telles que la discipline, la résilience, la détermination, et la motivation sont à mettre en œuvre.

Le milieu d’entreprise est très proche du milieu sportif notamment sur le plan des valeurs partagées.

«Un jour» symbolise le délai, la procrastination.

«Un jour, je ferai ceci, un jour je ferai cela…»

Ce sont des paroles en l’air auxquelles nous ne croyons parfois même pas.

Elles reflètent un état d’esprit caractérisé par une certaine indécision, où les objectifs sont reportés à une date future non spécifiée.

Adopter cet état d’esprit diminuera le potentiel de l’entreprise.

Elle favorise une culture de la stagnation, où des opportunités sont manquées et où les progrès sont entravés par l’hésitation ou la réticence à prendre des mesures décisives.

À l’inverse, nous avons l’état d’esprit du «jour 1».

Celui-ci va venir symboliser l’esprit d’initiative.

C’est aussi l’esprit du commencement, car lorsqu’on a une idée en tête, on affirme souvent qu’on commencera dès aujourd’hui à la mettre en place.

Elle incarne une éthique qui consiste à saisir les opportunités qui se présentent à nous, mais aussi à savoir s’engager avec vigueur, discipline et détermination.

L’esprit d’initiative est une mentalité qui est plus risquée, car elle donne aux entreprises la priorité au démarrage immédiat de leurs activités, car elles reconnaissent souvent que chaque instant est une occasion de progresser.

Des techniques de management s’inspirent de cette mentalité, telles que la méthode Agile.

La culture de l’agilité et de l’innovation est mise au premier plan en permanence.

Elle est «risquée», car elle permet aux équipes d’accepter l’incertitude collective pour surmonter les obstacles et obtenir des résultats.

On compare souvent le milieu entrepreneurial avec le milieu sportif, car l’approche pour aller vers un exploit sportif, un record, une victoire, est très similaire.

Un sportif encaisse des défaites, une entreprise aussi.

Les deux souhaitent la même chose: la victoire, s’améliorer au quotidien, continuer de faire croître ses performances.

Et pour arriver à ses objectifs, il y a du travail de fond à faire.

Comme pour les sportifs, vous ne pouvez pas vous donner uniquement des objectifs importants sans avoir préparé au minimum un plan.

Vous ne pouvez pas aller au 40^e étage d’un immeuble sans avoir posé un escalier ou un ascenseur auparavant.

Vous pouvez l’escalader malgré tout, mais l’ascension sera difficile et vous aurez beaucoup plus de chances de tomber.

Il faut préparer votre ascension.

Ce n’est pas parce qu’on veut monter l’Everest qu’on peut y arriver sans entraînement juste parce que nous y croyons fort, cela relève de la pensée magique!

Commencez déjà par faire des petites randonnées et gravir des petites montagnes.

Augmentez la difficulté au fur et à mesure, jusqu’à avoir la capacité d’atteindre votre objectif ultime.

C’est ce que vous verrez dans cette conférence (ou formation) de Corentin Hery, construite grâce à son expérience d’athlète de haut niveau et à son statut d’ingénieur en gestion de projet.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comparons les milieux organisationnels aux milieux sportifs;
• Les bases de l’esprit d’initiative, du jour 1 jusqu’à la concrétisation;
• Le long fleuve tranquille illusoire de la réussite;
• Votre plan pour réussir professionnellement et personnellement;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour motiver les troupes dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Atteindre ses objectifs, un jour à la fois, par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Face au surmenage, vous avez tous déjà entendu des personnes vous dire: «il faut que tu apprennes à lâcher prise.»

Un conseil utile, mais souvent plus facile à dire qu’à faire.

Le lâcher prise face au surmenage peut devenir très compliqué à mettre en place lorsque nous le traversons.

Avant de vouloir lâcher prise, profitons de cette situation pour apprendre à nous connaître.

Plus vous serez capable de comprendre ce qui vous a amené dans cette situation de surmenage, plus vous serez capable de limiter sa récidive.

L’intérêt d’une bonne écoute de son corps, voire simplement de porter attention à la compréhension de ce phénomène, pourra vous permettre de gagner des années de votre vie.

Des années où vous éviterez de tomber dans un potentiel burnout qui vous couperait du monde.

Des années que vous passeriez à vous sentir extrêmement seul face à ce combat qui vous sera imposé si vous ne prenez pas le temps, maintenant, de vous écouter.

Le surmenage n’arrive pas qu’aux autres.

Au Québec, 40% disent souffrir d’épuisement professionnel, soit presque une personne sur deux.

Son impact sur votre santé physique, mentale mais aussi sur votre vie professionnelle n’est pas à prendre à la légère.

Un stress incontrôlable fait partie des premiers signes d’une situation de surmenage.

Sans prévention, vous prendrez conscience que vous êtes surmenés seulement lorsqu’il sera trop tard.

Pourquoi?

Parce qu’il est rare de remettre en question sa santé mentale si rien ne nous alerte.

Mais il est évident qu’agir en curatif est plus difficile qu’en préventif.

On peut voir cela comme une perte de temps, mais voici deux arguments qui pourront vous aider à choisir:

Préférez-vous passer 20 minutes par semaine à faire des activités pour protéger votre santé mentale…

Ou passer 3 ans ou plus à vous rétablir d’un burnout (agir en curatif)?

Quel choix feriez-vous?

Investir dans votre santé mentale vous sera bénéfique toute votre vie.

Vous verrez d’ailleurs dans cette conférence (ou formation) de Corentin Hery quelques outils qui pourront vous aider à prévenir et à agir contre le surmenage.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Démystifions le lâcher prise;
• Apprenez à connaître vos forces pour mieux faire face à l’adversité;
• Mettez le doigt sur ce qui vous tourmente;
• Écoutez votre corps;
• Tout le monde peut en souffrir;
• Quels sont les signes de surmenage?
• Mieux vaut prévenir que guérir;
• Pourquoi penser à sa santé mentale si tout va bien?
• Et bien plus de conseils et de pistes de réflexion pour faire face au surmenage pour de bon.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Le surmenage, comment agir face au stress? Par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Croyez-vous qu’il soit possible de réinitialiser votre façon de penser?

Il nous arrive tous parfois d’être plus ou moins pessimiste au quotidien.

Certains d’entre nous préfèrent même toujours s’attendre au pire pour ne pas être déçus.

Cette réaction démontre bien une peur de l’échec.

Comme par exemple, contacter un client pour lui faire une proposition, en s’attendant déjà à un refus au préalable, ce qui vous impactera forcément sur la forme que vous y mettrez pour le convaincre.

Mais le pessimisme peut aussi être un mode de vie, tant bien professionnel que personnel, et qui s’accompagne de difficultés à avoir une vision positive.

Est-ce qu’il vous est déjà arrivé d’imaginer la pire situation, bien avant le jour d’un rendez-vous?

Par exemple, vous appréhendez votre rendez-vous avec votre patron pour donner suite à de mauvais résultats sur la semaine précédente.

Ce qui vous fera angoisser et vous serez potentiellement beaucoup moins efficace dans votre travail pour la nouvelle semaine en cours.

Préféreriez-vous culpabiliser jour après jour jusqu’au rendez-vous avec votre gestionnaire?

Ou alors, rester concentré, travailler sur la semaine en cours et vous inquiéter seulement au moment venu?

Dans une situation, vous serez angoissé jusqu’à votre rendez-vous, en étant moins productif qu’habituellement, et dans l’autre, vous serez efficace pour préparer au mieux la semaine d’après.

Il peut tous nous arriver de commettre des erreurs, mais les reproduire jour après jour parce que vous n’arrivez pas à en retenir les leçons, c’est autre chose.

Quel était votre rêve quand vous étiez enfant?

C’était sûrement un rêve inatteignable si nous le regardons avec une vision pessimiste, mais nous nous devons d’aspirer à retrouver l’ambition que nous avions lorsque nous étions enfant.

La vie d’une personne pessimiste est malheureusement stressante, anxieuse et négative, car nous nous attendons toujours au pire et souvent, on a tendance à ne pas vouloir se surpasser.

Nous pouvons retrouver aussi cette négativité dans le milieu sportif.

Le premier record du monde sur le 100m homologué était détenu en 1912 par Don Lippincott en 10,6 secondes et le premier à le battre ne sera pas avant 1968, Jim Hines en 9,96 secondes.

Avant Jim Hines, tout le monde disait que c’était impossible de le battre, que nous arrivions à la limite du corps humain.

Il a fallu attendre plus de 50 ans avant de pouvoir passer sous la barre des 10,6 secondes.

Une fois battu, on disait «non mais sa performance était vraiment exceptionnelle, ça n’arrivera plus.»

Jusqu’à l’arrivée du nouveau record en 2009 par Usain Bolt en 9,58 secondes.

Certains diront que les athlètes sont dopés, d’autres voudront faire mieux que lui.

Certains sortiront des excuses, et d’autres des solutions.

Imaginez si on conditionnait tous les athlètes en leur disant que ce record était la limite de l’humain.

Quelle serait l’utilité de continuer de s’entraîner?

Quant à vous, dans cette conférence (ou formation) de Corentin Hery, vous trouverez des solutions pour lutter contre le pessimisme, la négativité et surtout pour vous aider à la vaincre.

Comme dirait Albert Einstein: « ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient.»

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Changez votre façon de penser pour de bon, pour changer votre vie;
• Faites face à la réalité, le pessimisme vous nuit;
• Comment tirer profit de ses erreurs passées, et cesser de les répéter?
• N’oubliez pas que l’espoir fait vivre;
• Des exemples concrets tirés des milieux sportifs;
• Et plusieurs autres outils et pistes de réflexion concrètes pour lutter contre le pessimisme et la négativité.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Le pessimisme, comment lutter contre les idées négatives? Par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous avez réussi à remonter la pente?

Le burn-out est derrière vous.

Vous avez gravi une montagne et fourni un effort surhumain pour vous rétablir.

Vous vous dites sûrement «J’ai réussi, je peux enfin reprendre ma vie comme avant!».

Non, surtout pas.

Nous aurions tous eu la même réaction.

Pendant une période prolongée, nous ressentions un manque de notre vie précédente, d’avant le burnout.

Travailler pour l’entreprise la fin de semaine, répondre à des demandes tard le soir, stresser sur des dossiers pendant les vacances, ne jamais se couper du travail, sauter ses heures de repas parce que vous n’avez pas le temps…

Si vous avez déjà traversé cela, vous ne pouvez surtout pas commettre les mêmes erreurs qu’auparavant.

Votre corps vous a envoyé un message, vous permettant de comprendre de manière très dure que vous le malmeniez.

Rien n’arrive par hasard et il est important de pouvoir en tirer une leçon.

Si vous avez vécu cela, ce n’est surtout pas pour retomber et refaire les mêmes erreurs qu’avant.

La possibilité de faire un nouveau burnout sera toujours présente.

Mais vous l’aurez déjà vécu donc, vous ne voudrez surtout pas retomber.

Que faire pour vous donner toutes les chances de ne pas vivre cette épreuve à nouveau?

C’est ce que vous aborderez avec Corentin Hery durant cette conférence (ou formation) des plus instructives.

Est-ce que vous pouvez travailler tout de suite après, à la même intensité qu’avant?

Est-ce que vous pouvez reprendre directement le travail à 100 %?

Ensemble, posez ces questions et trouvez des réponses.

Il est important de prendre conscience que physiquement et psychologiquement, vous n’êtes plus pareil.

Vous êtes différent, pour ne pas dire encore meilleur qu’avant.

Mais un parcours difficile comme la traversée d’un burnout n’est pas à prendre à la légère.

Il ne faut pas craindre de prendre les devants lorsque vous sentirez un signal d’alarme envoyé par votre corps.

Il faudra passer par différentes étapes pour renforcer les fondations mises en place durant votre rétablissement telles que:

Apprendre à vous connaître à nouveau;

Garder un accompagnement psychologique adapté;

Apprendre à travailler d’une nouvelle manière;

Retrouver votre place ou en trouver une nouvelle.

Corentin Hery vous partagera des outils qu’il a lui-même utilisés et qui pourront vous aider à trouver les vôtres pour vous reconstruire.

Le burnout de l’un n’est pas le burnout de l’autre.

Mais ce qui est sûr, c’est que la vie n’est plus pareille lorsque vous sortez de ce combat, car vous en sortez bien plus forts, grandis et cela pour la vie.

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Contenu de la conférence (ou formation)

• Pouvez-vous reprendre votre vie d’avant?
• Comment éviter de commettre les mêmes erreurs?
• Comment tourner la page et retrouver l’équilibre;
• Ne pas sous-estimer les signaux d’alerte;
• Réinventer vos façons de faire!
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour vous aider à retrouver un équilibre dans votre vie personnelle et professionnelle.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Le post burnout: comment gérer son retour au travail? Par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

En raison d’une stigmatisation persistante, il peut devenir difficile de parler de santé mentale et même de chercher de l’aide.

La santé mentale est un sujet qui reste encore difficile à aborder et qui peut être associé à des termes péjoratifs.

Elle englobe de nombreux aspects, notamment la dépression, le burn-out, le stress, l’anxiété et l’angoisse.

Dans les milieux professionnels, une personne sur deux se dit en détresse psychologique (selon l’OMS).

Les problèmes de santé mentale ne doivent pas être pris à la légère.

Ils peuvent entraîner de l’absentéisme et une baisse de productivité.

Malheureusement, cela peut entraîner des répercussions bien au-delà de votre milieu professionnel.

90% des suicides sont liés à des problèmes de santé mentale, dont 60% sont dus à la dépression.

Le taux de suicide brut, selon une statistique de l’Institut national de santé publique du Québec en 2018, était de 12,6 pour 100 000 personnes au Québec.

Ces chiffres ne sont pas à prendre à la légère et nécessitent une attention particulière.

Tout commence par un changement de perspective.

Il est important que vous compreniez que cela peut nous arriver à tout moment et que ce n’est pas parce que vous êtes faibles ou fragiles que cela vous arrive.

Vous avez tous déjà entendu des phrases dévalorisantes pour parler de la santé mentale.

Il est essentiel de réaliser que vous pouvez agir dès maintenant pour prévenir et réduire les risques de souffrir de troubles de santé mentale.

Ce travail commence par la prévention dans le milieu professionnel, par exemple, si votre employeur propose des ressources aux employés pour les aider à comprendre, identifier et libérer la parole.

Car parfois, votre PAE ne peut pas faire tout le travail…

Cela permettra également de vous fournir des outils pour faire face à des situations délicates sur le plan psychologique, et d’agir immédiatement sans attendre.

Il est également important de comprendre que vous pouvez vous rétablir de ces situations, voire en sortir encore meilleurs qu’avant.

Vous ne serez malheureusement jamais immunisés contre les problèmes de santé mentale, tout comme vous risquez encore aujourd’hui de tomber si vous manquez une marche d’escalier.

La chute sera moins fréquente, mais le risque restera toujours présent.

Tout cela vous permettra d’être mieux préparé et d’avoir les outils nécessaires en votre possession.

Cette conférence (ou formation) de Corentin Hery aura pour objectif de vous entraider mutuellement à clarifier ce sujet dans le but d’améliorer votre productivité, votre bien-être au travail, et votre vie tant sur le plan professionnel que personnel.

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Contenu de la conférence (ou formation)

• Avez-vous raison de croire ce que vous croyez sur les problématiques en santé mentale?
• Jusqu’où peut mener les problématiques de santé mentale?
• Quel est le profil d’un individu susceptible de vivre de problématiques de santé mentale?
• Est-ce que certaines personnes sont plus fragiles que d’autres?
• Pouvons-nous bien vivre avec des problématiques liées à la santé mentale?
• Et bien plus de conseils et d’occasions pour vous aider à faire face à des problématiques liées à la santé mentale.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « La santé mentale: Prévenir–Agir–Rétablir, par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

Car, les préjugés sur la santé mentale sont légion!

Avez-vous déjà entendu ou cru que les personnes qui vivent une dépression manquent de volonté, qu’elles sont faibles ou qu’elles sont difficiles à gérer?

En fait, ces préjugés existent depuis toujours.

Le travail de démystification commença dans les années 50, où des recherches scientifiques mettaient en lien les maladies provoquées par les émotions aussi appelées E.I.I (Emotion Induced Illness).

Les médecins essayaient de créer des liens avec ces deux milieux, ce qui a permis aussi d’agir en mode préventif plutôt qu’en mode curatif.

Car il est prouvé que certains problèmes de santé physiques (tels que les ulcères) peuvent être en lien avec le stress.

L’une des premières étapes pour améliorer votre santé simplement est de pouvoir déconstruire l’image que vous avez de la santé mentale et améliorer vos connaissances sur le sujet.

Est-ce qu’il vous est déjà arrivé de refuser une aide par un thérapeute en santé mentale tel qu’un psychologue ou un psychiatre, car vous jugiez que ça n’allait pas servir à rien?

Si oui, cela montre bien l’image biaisée que nous en avons tant bien dans l’environnement personnel que professionnel.

Plus vous arriverez à aborder le sujet de la santé mentale facilement, plus il sera facile pour vous de prévenir ces problématiques.

Saviez-vous qu’une personne sur cinq avait une incapacité physique au travail liée à la santé mentale, cognitive ou autre en 2021, selon le gouvernement du Canada?

N’êtes-vous pas d’accord que c’est dans l’intérêt de chaque entreprise de lutter contre cette stigmatisation de la santé mentale au travail et de fournir les ressources nécessaires, pour sensibiliser les uns et les autres à reconnaître les premiers signaux d’alarme?

Les gains apportés aux entreprises sont immenses: bien-être au travail, confiance, productivité accrue, fidélité des employés, engagement et bien plus.

Saviez-vous qu’un burn-out peut durer entre 3 semaines et 3 ans environ?

Saviez-vous qu’on ne guérit pas d’un problème de santé mentale?

Saviez-vous que personne n’est à l’abri de souffrir d’un trouble de santé mentale dans sa vie?

Lutter contre cette stigmatisation est très important.

Selon des chiffres de l’OMS en 2019, 1 personne sur 4 sera touchée par un problème de santé mentale au cours de sa vie.

Déconstruisez ces idées préconçues durant cette conférence (ou formation) de Corentin Hery, créée grâce à des expériences personnelles et de nombreuses années de travail sur le sujet avec des professionnels de la santé tels que des psychologues, psychiatres, médecins et professeurs.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Quels sont les stéréotypes liés à la santé mentale?
• Pourquoi les individus en proie à la dépression sont souvent perçus comme manquant de détermination ou comme fragiles?
• Est-ce que les émotions et la santé physique sont reliées?
• Comment démystifier les troubles de santé mentale pour améliorer la santé globale;
• Qui sont les personnes les plus vulnérables?
• Guérissons-nous de troubles de santé mentale?
• Et bien plus de conseils et de réponses à toutes vos questions pour démystifier les problèmes de santé mentale.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Déconstruire les idées reçues sur la santé mentale, par Corentin Hery » a été publié sur Bureau de conférenciers et formateurs - Anima conférences et formations (©).

La première étape pour lutter contre la fatigue chronique au travail passe par l’identification.

Identifier la fatigue chronique passe par la mise en place d’une culture de sensibilisation et de compréhension parmi les employés et les dirigeants.

Selon Statistique Canada, 1 travailleur sur 25 souffre de fatigue chronique.

Ce chiffre augmente année après année notamment grâce au travail de déstigmatisation de la santé mentale dans nos milieux de travail et dans notre société en général.

Ainsi, les employés se sentent de plus en plus en confiance lorsqu’il est temps de parler de santé mentale.

La fatigue chronique affecte directement la productivité, la réussite de l’entreprise ainsi que le bien-être des employés.

Une fois identifiée, il est important d’avoir la capacité de la traiter.

Il peut s’agir de proposer des aménagements de travail, d’offrir un accès à des services de conseil (en plus du fameux Programme d’aide aux employés) ou de promouvoir des initiatives qui accordent la priorité au bien-être mental et physique.

Entre autres, la mise en œuvre de programmes de réduction du stress, la promotion de modes de vie sains et l’encouragement de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée peuvent contribuer à atténuer les symptômes de la fatigue chronique et à favoriser le rétablissement.

La route vers le rétablissement peut être plus ou moins longue et cela exige patience, compréhension et collaboration.

La fatigue chronique se fait ressentir bien évidemment physiquement mais aussi psychologiquement et émotionnellement, ce qui contribue d’ailleurs à sa persistance.

On peut favoriser ce rétablissement grâce à la création d’un environnement de travail favorable où les individus se sentent à l’aise pour demander de l’aide, faire des pauses lorsque c’est nécessaire et donner la priorité à la prise en charge autonome.