Avez-vous une attitude positive face au changement ? On ne contrôle pas les changements qui surviennent dans les milieux de travail, mais nous pouvons contrôler notre manière de le percevoir et d’y réagir !
Cette conférence de Stéphanie Milot s’adresse à celles et ceux qui désirent se familiariser avec la gestion du changement et le développement des organisations en vue de viser l’amélioration continue.
La notion du changement est abordée tant du point de vue personnel qu’organisationnel. La conférence mettra plus particulièrement l’accent sur un modèle d’organisation selon lequel le changement n’est pas vu comme une menace ou une contrainte mais comme l’occasion pour l’organisation et ses membres d’accroître leur capacité de se renouveler.
Des exercices pratiques et des outils concrets favorisent une meilleure compréhension et intégration des apprentissages.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation):
- Prendre conscience que le changement ne disparaîtra pas;
- Une définition du changement;
- Amorcer un changement: raisons, types, rythmes et stratégies;
- Les styles de réaction face au changement;
- Les émotions reliées au changement et comment les gérer;
- Le changement comme processus d’amélioration continue, en six phases:
- Phase 1: Décrire la réalité, prendre conscience de la situation actuelle
- Phase 2: Cibler les objectifs d’amélioration: préciser le ou les changements voulus
- Phase 3: Identifier et choisir les solutions d’amélioration optimales
- Phase 4: Déterminer les actions à poser
- Phase 5: Faire le suivi et mesurer l’amélioration obtenue
- Phase 6: S’ajuster au besoin
- Les effets prévisibles du changement;
- Évaluer les problématiques reliées au changement et y faire face;
- Comment communiquer en temps de changement?
- Reconnaître la résistance et mieux la gérer;
- Bâtir nos forces personnelles de gestion en temps de changement;
- La responsabilité individuelle face au succès du changement;
- L’acceptation du changement;
- Exploiter et utiliser les émotions afin de mieux vous sentir;
- Améliorer la tolérance au changement et au stress.
Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou formation d’une journée complète (6 heures).
