Cette conférence percutante, animée par la conférencière, formatrice et autrice Marylou Tardif, s’adresse aux organisations, équipes de gestion, comités SST, et services RH* désireux de mieux comprendre les traumatismes en milieu de travail, d’en prévenir l’émergence et d’implanter des mécanismes concrets de soutien collectif.
Car les traumatismes liés au travail ne peuvent guérir durablement que si les milieux professionnels offrent des espaces de reconnaissance, de réparation et de transformation.
Bien que le travail soit souvent une source de valorisation, il peut aussi devenir un lieu où s’enracinent des traumatismes physiques et psychologiques.
Accidents, harcèlement, stress chronique, burnout, voire des suicides liés au travail, ces réalités touchent de nombreuses organisations, souvent de façon silencieuse.
Pourquoi cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif est-elle essentielle pour les milieux de travail?
Les blessures physiques sont visibles.
Les blessures psychologiques, elles, sont souvent banalisées ou ignorées, alors qu’elles peuvent affecter en profondeur la cohésion d’équipe, la santé du personnel et la performance organisationnelle.
Cette conférence permet de:
- Mieux comprendre les mécanismes des traumatismes collectifs ou individuels dans un cadre professionnel;
- Outiller vos équipes pour repérer les signes avant-coureurs;
- Déployer des stratégies de prévention adaptées à différents contextes de travail;
- Favoriser une culture de bienveillance, de soutien et de résilience au sein des équipes.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
*Cette conférence (ou formation) peut aussi être présentée et adaptée pour des employés.
Contenu de la conférence (ou formation)
- Définir le traumatisme dans un cadre professionnel;
- Reconnaître les signes et impacts au sein d’une équipe;
- Prévenir les traumatismes grâce à des politiques et pratiques concrètes;
- Soutenir les personnes touchées par un événement traumatisant;
- Mobiliser les gestionnaires et collègues autour d’une culture organisationnelle saine;
- Identifier les moments critiques où une intervention professionnelle est nécessaire.
Pour quels objectifs?
- Réduire les risques de traumatismes physiques et psychologiques en entreprise;
- Renforcer la capacité des équipes à intervenir de façon préventive et solidaire;
- Créer des environnements de travail sécuritaires, soutenants et durables;
- Préserver la santé organisationnelle et prévenir les ruptures humaines et professionnelles.
Les interventions sont offertes en quatre formats:
- Conférence (45 à 90 minutes)
- Atelier (2 heures)
- Formation demi-journée (3 heures)
- Formation journée complète (6 heures)
