40 sujets
Par Stéphane Simard
Une démarche unique pour attirer rapidement plus d’employés Les entreprises sont de plus en plus innovatrices dans leur façon de se positionner sur le marché de l’emploi. Le conférencier, formateur et auteur Stéphane Simard aide les PME à trouver des moyens uniques pour se démarquer à faible coût,…
Par Pierre Côté
Le bonheur et le travail sont des concepts indissociables et en comprendre les rouages est payant pour tout le monde. Employés, dirigeants, patrons et actionnaires, tous y trouvent leur compte à favoriser un environnement de travail agréable et propice à l’accomplissement de chacun. La conférence…
Par Nathalie Lasselin
Implanter des balises, des repaires à l'aide de votre langage, qui fait partie de votre vocabulaire courant, où vous puisez toutes les ressources nécessaires et vous évitera de vous égarer en chemin, pour mobiliser les troupes et renforcer le sentiment d'appartenance. C'est ce que la conférencière…
Par Stéphane Simard
Comment satisfaire vos employés et les garder pour longtemps. Le conférencier Stéphane Simard explique combien coûte le remplacement d’un seul employé qui gagne 15 dollars de l’heure. Environ 15000$ (en incluant les coûts directs et les coûts indirects)! Après l’affichage de poste, l’analyse des…
Par Emmanuel Sabouret
Dans cette conférence des plus captivantes, le conférencier, formateur, coach et auteur Emmanuel Sabouret explique que chaque employé joue un rôle dans l’organisation et il veut être reconnu pour son importance et non pour le poste qu’il pourvoit. Depuis plusieurs années, le monde de l’entreprise…
Par Jacques Saada
12 clés pour résoudre les problèmes de la performance, de la reconnaissance et de la motivation au travail On a interrogé des entreprises québécoises classées au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada sur les secrets de leur réussite. La plupart des réponses donnent des facteurs subjectifs :…
Par Richard Bélanger
Comment mieux retenir votre personnel Dans cette conférence (ou formation) des plus instructives, le conférencier, formateur et entrepreneur Richard Bélanger pourra vous aider à établir une statégie de rétention de vos meilleurs éléments en fonction de la culture et mission de votre entreprise.…
Par Emmanuel Sabouret
Vous êtes responsable ou membre d’une équipe et vous êtes confronté à un manque de motivation général? Le conférencier, formateur, coach et auteur Emmanuel Sabouret propose de vous servir des sources de motivation de chaque intervenant et de voir comment ce serait plus simple pour vous dans vos…
Par Didier Reinach
Pour faire de votre identité organisationelle une véritable force de travail ! Vous voulez comprendre les enjeux de la notion d’identité dans votre organisation ? Vous voulez apprendre les mécanismes de gestion d’une identité forte ? Vous voulez intégrer les évolutions en cours et faire évoluer…
Par Pierre Côté
La force d’une organisation, encore davantage en 2025 et par rapport aux plus jeunes travailleurs, c’est sa proportion d’ambassadeurs. Le conférencier, animateur, auteur et fondateur de l’IBL© Pierre Côté explique donc dans cette conférence inspirante que vos ambassadeurs sont votre marque…
Par Stéphane Simard
Aujourd'hui, les gens s'impliquent dans un travail en fonction de ce qu’ils valorisent le plus: c'est ce qu'on appelle le ROI (de l'anglais « return on investment » ou le retour sur investissement). Dans cette conférence des plus intéressantes, le conférencier, formateur et auteur Stéphane Simard…
Par Didier Reinach
Évolutions sociales et professionnelles, pénuries de main d’œuvre, départ des baby boomers, intégration des générations X et Y, multitâches et comportements de zapping, perte de motivation et recherche d’identité, innovations et nouvelles technologiques, perte de loyauté des employés… le monde du…
Par Richard Roy
Découvrez tout ce que le nouveau leadership de valeurs peut faire pour votre organisation! Tous les individus cherchent à mettre en valeur leur leadership, à des niveaux bien différents et avec des intentions qui relèvent souvent de l’ego, ce qui est la source des désaccords, des conflits et des…
Par Didier Reinach
Il y a des gens qui ont des intentions et d’autres qui ont des projets, et il est plus facile de gérer un projet que des intentions… Votre organisation, si elle met de l’avant le grand projet qui la constitue, devient la pierre angulaire de la performance, de l’implication, de la motivation des…
Par Bruno Bégin
On parle d'esprit d'équipe au travail… Contribuez à votre développement et à celui des autres! Dans une organisation, le fait de faire partie d'une équipe ne garantit pas pour autant l'engagement et la contribution de chacun de ses membres. Il vous arrive sûrement de constater, à l'occasion, des…
Par Stéphane Simard
Les moyens pour fidéliser une main-d’œuvre de plus en plus exigeante Génération X, Y, Z ou baby boomer, peu importe l’étiquette qu’on lui colle, le conférencier, formateur et auteur Stéphane Simard explique comment chaque génération semble avoir une vision bien particulière de la vie et du travail.…
Par Stéphane Simard
Envie de fidéliser votre main-d'oeuvre? Le conférencier Stéphane Simard vous demande pourquoi vous vous défonceriez pour un patron qui ne sait pas qui vous êtes (donc, qui ne connaît pas vos valeurs), ce que vous voulez (qui ne connaît pas vos attentes) ou ce que vous pouvez faire (qui ne reconnaît…
Par Vincent Fournier, CSP
Vous désirez accélérer la croissance et devenir une organisation remarquée et remarquable? Vous en avez assez d’obtenir toujours les mêmes résultats et souhaitez avoir plus de succès? Vous n’êtes plus satisfait de votre développement et vous cherchez une façon de vous réinventer? L’innovation est…
Par Josée Blondin
La rétention de la main d’œuvre est une problématique criante dans nos organisations. C’est cette problématique qui a permis à la conférencière, formatrice et psychologue organisationnelle Josée Blondin de construire la majeure partie de sa carrière et d’y développer une solide expertise. Car…
Par Marylou Tardif
Dans cette conférence inspirante, Marylou Tardif, conférencière, formatrice et autrice, aborde la bienveillance comme un atout organisationnel essentiel, au cœur des meilleures pratiques de gestion, de communication et de collaboration innovantes. Dans un contexte marqué par la surcharge, le…
