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Par Bruno Bégin
On parle de bienveillance au travail… C’est exactement ce que Bruno Bégin, conférencier, formateur et auteur, vous propose d’explorer dans cette conférence des plus instructives. Aujourd’hui, la performance durable repose sur un tout autre moteur: la bienveillance. Oubliez les approches dépassées…
Par Emmanuel Sabouret
Dans cette conférence forte de réflexions, le conférencier, formateur, coach et auteur Emmanuel Sabouret offre des pistes à considérer pour renouveler l’intérêt à revenir travailler au bureau. Depuis la période de COVID-19 qui a frappé le monde, les bureaux se sont vidés. Le télétravail est d’abord…
Par Carol Allain
Les rois de l’hyper-connexion Une conférence (ou formation) donnée par Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur Qui sont les Z ? Nés entre 1996 et 2010, les Z (Zapping) sont issus, pour la majorité d’entre eux, de parents de la génération X, des parents indulgents et permissifs. On désigne les membres…
Par Pierre Côté
La reconnaissance, c’est l’enfant pauvre des facteurs de bonheur au travail. Presque systématiquement, c’est ce facteur qui est le plus faiblement évalué par les travailleurs. Et pourtant, c’est celui qui demande le moins d’investissement pour l’améliorer! Il en coûte quoi de remercier, de…
Par Pierre Côté
Le bonheur est municipal. Et comment ! Allons-y avec une statistique sans équivoque: « 85% des Québécois considèrent qu’il est possible, pour une administration municipale, de contribuer d’une quelconque façon à l’amélioration du niveau de bonheur de ses citoyens. » C’est avec de telles données et…
Par Carol Allain
Une conférence donnée par Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur Sous le couvert de l’humour, la conférence intitulée Le changement: une attitude ! de Carol Allain est une invitation cordiale à revoir sa conception de l’organisation et du travail pour faire face aux défis du changement avec succès !…
Par Richard Aubé
Mieux accompagner son équipe pour lui permettre de grandir Mener son équipe à la victoire, c’est le privilège réservé aux leaders qui savent inspirer leurs troupes en adoptant le comportement adéquat. Cette conférence personnalisée de Richard Aubé aide les participants à approfondir leur…
Par Vincent Fournier, CSP
Optimisez le pouvoir de vos relations Vous désirez améliorer vos résultats et gérer une organisation de qualité? Vous en avez assez des conflits et désirez avoir plus de succès? Vous ne savez plus où donner de la tête afin de faire de votre entreprise une réussite? Avez-vous déjà pensé travailler…
Par Richard Roy
Prendre un virage à 180 degrés et donner un grand coup d’accélérateur à sa vie, c‘est sans doute le fantasme le plus partagé, non? Peut-on imaginer que chaque personne qui travaille dans l’entreprise donne son maximum pour produire les bons résultats? Depuis plus de 15 ans, le conférencier Richard…
Par Richard Roy
La conférence de l’heure au Québec. L’année dernière, au-delà de 145 entreprises se sont offertes cette conférence en cadeau. Un taux de satisfaction globale de 97%. Faites partie de ceux qui font la différence en invitant le conférencier Richard Roy. Vous serez surpris des résultats que vous…
Par Stéphane Cordier
Les dirigeants et ressources humaines des organisations, quelle que soit leur taille, doivent porter une attention particulière à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés dans leur milieu de travail. Les avantages sont innombrables, par exemple: Un taux de roulement plus bas; Une…
Par Pierre Côté
Mais qu’est-ce qu’il a le dos large ce Bonheur? Utilisé à toutes les sauces, le mot bonheur est celui qui réfère au plus grand nombre d’articles sur Google. Tout se définit maintenant par ce mot. Mais qu'est-ce que le bonheur? La conférence « Maudit bonheur » de Pierre Côté est évidemment un clin…
Par Richard Aubé
Analyser les comportements humains afin de mieux se mobiliser Cette conférence personnalisée de Richard Aubé vise à resserrer et à accroître les liens entre les participants grâce à une saine attitude. Le développement des relations interpersonnelles est le terreau essentiel à la mise en place…
Par Bruno Bégin
On parle de leadership au travail… L’impact du comportement sur la crédibilité et le leadership Votre titre au sein d’une organisation vous donne de l’autorité, mais seul votre comportement attire le respect. Vous avez sûrement déjà entendu une personne dire des choses qui ne semblaient pas être…
Par Stéphane Cordier
Éliminez votre peur du changement et utilisez-la comme une force de croissance et d’efficacité ! De nos jours, la seule chose qui ne change pas consiste en ce que nous vivons continuellement des changements. La conférence (ou formation) de Stéphane Cordier intitulée Relevez les défis de la gestion…
Par Stéphanie Milot
Avez-vous une attitude positive face au changement ? On ne contrôle pas les changements qui surviennent dans les milieux de travail, mais nous pouvons contrôler notre manière de le percevoir et d’y réagir ! Cette conférence de Stéphanie Milot s’adresse à celles et ceux qui désirent se familiariser…
Par Jacques Saada
Pour tirer profit des meilleures ressources en chacun de nous Au travail, les employés se sentent-ils valorisés et utiles ? Sont-ils responsabilisés ? Peuvent-ils créer, innover ? Peu importe le niveau hiérarchique et l’organisation, les employés peuvent-ils exprimer le meilleur d’eux-mêmes ? Bref,…
Par Line Bolduc
Parce que la réussite, ce n’est pas qu’une question de chiffres! Cette conférence (our formation) de Line Bolduc, conférencière, formatrice et autrice, amène à réfléchir sur la notion de réussite, que ce soit au niveau du sentiment de réalisation, du travail, de la vente, des affaires, etc., et…
Par Stéphane Cordier
Augmentez la satisfaction de vos employés dans leur travail ! Beaucoup d’employés souffrent de ne pas se réaliser suffisamment dans leur travail. L’écart entre leurs activités quotidiennes, parfois ennuyeuses, et leurs attentes ou leurs ambitions peut créer d’importantes pertes de motivation,…
Par Louise Côté
On a l’habitude de dire que les employés sont recrutés pour leurs compétences mais qu’ils quittent leur emploi à cause d’une incohérence entre les valeurs affichées et les valeurs incarnées ou ressenties au quotidien. Vous connaissez sans doute les signes avant-coureurs: baisse d’engagement,…
