Éric Leblond aide les leaders et les organisations à comprendre et corriger les causes profondes des enjeux en ressources humaines.
Que ce soit le roulement de personnel élevé, l’absentéisme chronique et la baisse de performance, Éric Leblond vous aide à retenir vos meilleurs talents et à bâtir une culture d’entreprise solide et durable.
Son objectif: transformer les problèmes RH en leviers de croissance.
Éric Leblond se consacre à la culture organisationnelle depuis 2014, enrichi d’une expertise, d’expériences et d’observations acquises en entreprise depuis 1994.
Bachelier en communication, il débute son parcours en affaires publiques dans les années 1990, puis concentre ses énergies dans les communications numériques au sein des agences Néomédia et iXmédia au cours des années 2000.
Il développe par la suite une rare expertise (à l’époque) en design d’expérience utilisateur au sein de l’entreprise de développement numérique Sigmund.
Éric Leblond devient associé et vice-président aux opérations chez Sigmund en 2015.
C’est là qu’il développe une grande curiosité pour le leadership, l’expérience employé et les mécanismes qui stimulent la motivation et l’engagement au travail.
Cette curiosité se transforme en passion, si bien qu’il décide de s’y consacrer à plein temps.
Il devient alors responsable du développement organisationnel au sein de l’entreprise de marketing numérique DashThis de Québec, pour laquelle il met en place des initiatives vouées à l’optimisation de la culture d’entreprise et du développement des compétences au travail.
En 2024, Éric Leblond se lance dans la consultation indépendante afin de partager aux entreprises son expertise en comportements humains et en saine collaboration au travail.
Il publie un livre au printemps 2025 intitulé Leader:Devenir gestionnaire et guider son équipe avec humanité, qui explique en quoi le leadership à dimension humaine influence de façon positive les performances globales des organisations.
Les conférences et formations d’Éric Leblond sont ancrées dans le concret et la mise en action.
Elles visent à offrir de réels outils aux leaders et leurs employé·es pour instaurer et cultiver un climat de travail aussi agréable que performant.
De plus, la plupart des sujets d’Éric Leblond sont aussi offerts sous forme de conférences ou formations en ligne.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Sujets de ses conférences et de ses formations
- Les 7 croyances contre-productives du leadership
- Les dimensions de l’efficacité d’une équipe
- Comment transmettre du feedback sensible au travail
Extrait de conférence avec Éric Leblond
Quelques témoignages de satisfaction
«Éric Leblond a su moduler avec brio son atelier d’initiation aux types de personnalités en alternant théorie et mise en pratique pour notre équipe de 30 personnes. Vivement la suite!»
-Gisèle Bertrand, directrice communications, marketing, gestion des connaissances, Centre de référence en agriculture et agroalimentaire du Québec
«L’atelier animé par Éric Leblond a marqué nos gestionnaires du secteur touristique par sa clarté et sa pertinence. À travers l’atelier Les cinq dimensions de l’efficacité d’une équipe, il a su amener chacun à réfléchir à sa posture de gestionnaire et à la manière de favoriser la performance collective sans tomber dans la microgestion. Les gestionnaires ont particulièrement apprécié la clarté de ses propos, la richesse de ses exemples et la façon engageante dont il favorise la participation. Plusieurs ont souligné repartir avec des outils pratiques et immédiatement applicables pour renforcer la cohésion et la performance de leur équipe.»
-Marie-Ève Galipeault, directrice du projet main-d’oeuvre RHinno, Comité conjoint de l’AHRQ & DQc
Quelques clients qui ont retenu ses services
- Association des directions et des directions adjointes des écoles franco-ontariennes
- Association québécoise de prévention du suicide
- Bleufeu
- Cégep André-Laurendeau
- Centraide
- Centre de référence en agriculture et agroalimentaire du Québec
- EXFO
- Les Sommets
- Québec International
- Québec Numérique
- Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec
- Théâtre Le Diamant
- Université Laval
- Université TÉLUQ
- Village vacances Val-Cartier
- Et bien plus encore.
