122 sujets
Par Emmanuel Sabouret
Vous êtes responsable ou membre d’une équipe et vous êtes confronté à un manque de motivation général? Le conférencier, formateur, coach et auteur Emmanuel Sabouret propose de vous servir des sources de motivation de chaque intervenant et de voir comment ce serait plus simple pour vous dans vos…
Par Pierre Côté
C’est simple, sans ouverture, rien n’est possible, rien ne bouge et le statu quo, le surplace, c’est la mort, donc aucun changement possible. Qu’il s’agisse de changements, de rationalisation, de réorientation, de transferts technologiques, ou d'autres éléments qui ponctuent la vie d’une…
Par Carol Allain
La nouveauté n'est pas toujours l'essentiel Une conférence donnée par Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur Quand la famille ne suit plus Pour gérer son stress Avec un souci pour l'art de vivre Que de choses dont je n'ai pas besoin… Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence,…
Par Louise Côté
Débarrassez-vous des croyances et des peurs qui vous emprisonnent Confronté à l’impossibilité de dépasser des peurs et de vous débarrasser de pensées toxiques, il vous est peut-être arrivé de vivre de l’angoisse face à un changement organisationnel, d’avoir une chute d’estime de soi devant un défi…
Par Didier Reinach
Pour faire de votre identité organisationelle une véritable force de travail ! Vous voulez comprendre les enjeux de la notion d’identité dans votre organisation ? Vous voulez apprendre les mécanismes de gestion d’une identité forte ? Vous voulez intégrer les évolutions en cours et faire évoluer…
Par Pierre Côté
La force d’une organisation, encore davantage en 2025 et par rapport aux plus jeunes travailleurs, c’est sa proportion d’ambassadeurs. Le conférencier, animateur, auteur et fondateur de l’IBL© Pierre Côté explique donc dans cette conférence inspirante que vos ambassadeurs sont votre marque…
Par Stéphane Cordier
La philosophie japonaise Ikigaï ou Ikigai, connaissez-vous? Dans cette conférence inspirante de Stéphane Cordier, découvrez votre réalité en tant que membre à part entière de votre organisation. Renforcez votre équilibre et votre mieux-être au sein de l'équipe. Développez des relations encore plus…
Par Jacques Saada
Un atout majeur pour les organisations, particulièrement dans un contexte de changement Comme le reste de la société, les organisations d’aujourd’hui vivent les défis que représente le vieillissement de la population. Les employés plus âgés, loin des clichés qui les disent moins productifs et…
Par Carol Allain
Une conférence de Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur Un enfant sans limites n'est ni libre ni heureux. Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence, notons les suivants : Les enfants sont éduqués beaucoup plus avec des opinions qu’avec le bon sens : assurez-vous que le bon…
Par Stéphane Simard
Aujourd'hui, les gens s'impliquent dans un travail en fonction de ce qu’ils valorisent le plus: c'est ce qu'on appelle le ROI (de l'anglais « return on investment » ou le retour sur investissement). Dans cette conférence des plus intéressantes, le conférencier, formateur et auteur Stéphane Simard…
Par Didier Reinach
Évolutions sociales et professionnelles, pénuries de main d’œuvre, départ des baby boomers, intégration des générations X et Y, multitâches et comportements de zapping, perte de motivation et recherche d’identité, innovations et nouvelles technologiques, perte de loyauté des employés… le monde du…
Par Richard Roy
Découvrez tout ce que le nouveau leadership de valeurs peut faire pour votre organisation! Tous les individus cherchent à mettre en valeur leur leadership, à des niveaux bien différents et avec des intentions qui relèvent souvent de l’ego, ce qui est la source des désaccords, des conflits et des…
Par Didier Reinach
Il y a des gens qui ont des intentions et d’autres qui ont des projets, et il est plus facile de gérer un projet que des intentions… Votre organisation, si elle met de l’avant le grand projet qui la constitue, devient la pierre angulaire de la performance, de l’implication, de la motivation des…
Par Bruno Bégin
On parle d'esprit d'équipe au travail… Contribuez à votre développement et à celui des autres! Dans une organisation, le fait de faire partie d'une équipe ne garantit pas pour autant l'engagement et la contribution de chacun de ses membres. Il vous arrive sûrement de constater, à l'occasion, des…
Par Bruno Bégin
On parle de motivation au travail… Il est mieux de nourrir sa passion que d’attendre sa pension! Avec les nombreux changements et restructurations dans les organisations, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver et de maintenir un niveau d’énergie et de motivation élevé, bref votre passion…
Par Carol Allain
Dans cette conférence des plus instructives, le conférencier international, formateur et auteur de renommée mondiale Carol Allain, vous informe sur les enjeux de la Génération Alpha, sur lesquels nous devons réfléchir dès maintenant. Ils sont arrivés au monde au moment où l’iPad révolutionnait nos…
Par Stéphane Simard
Les moyens pour fidéliser une main-d’œuvre de plus en plus exigeante Génération X, Y, Z ou baby boomer, peu importe l’étiquette qu’on lui colle, le conférencier, formateur et auteur Stéphane Simard explique comment chaque génération semble avoir une vision bien particulière de la vie et du travail.…
Par Stéphane Simard
Envie de fidéliser votre main-d'oeuvre? Le conférencier Stéphane Simard vous demande pourquoi vous vous défonceriez pour un patron qui ne sait pas qui vous êtes (donc, qui ne connaît pas vos valeurs), ce que vous voulez (qui ne connaît pas vos attentes) ou ce que vous pouvez faire (qui ne reconnaît…
Par Bruno Bégin
On parle des employés en difficulté… Dans votre rôle de cadre, gestionnaire ou chef d'équipe, il n'est pas toujours évident d'intervenir adéquatement face à un employé difficile ou même face à un employé en difficultés et ce, malgré vos bonnes intentions. La ligne peut s'avérer parfois mince…
Par Hubert Mansion
Améliorez la communication et évitez les conflits qui viennent des différences culturelles Le Québec est devenu une terre d’accueil importante pour de nombreux immigrants provenant notamment d’Europe et d’Afrique du Nord. Par conséquent, gérer l’interculturalisme en milieu de travail est devenu un…
