102 sujets
Par Stéphane Cordier
Pour une prise de décision éclairée et une résilience organisationnelle Dans cette conférence structurante et profondément humaine, le conférencier et formateur Stéphane Cordier propose une approche concrète de la complexité adaptée au monde de la gestion. Dans un environnement professionnel où les…
Par Bruno Bégin
On parle des employés en difficulté… Dans votre rôle de cadre, gestionnaire ou chef d'équipe, il n'est pas toujours évident d'intervenir adéquatement face à un employé difficile ou même face à un employé en difficultés et ce, malgré vos bonnes intentions. La ligne peut s'avérer parfois mince…
Par Bruno Bégin
On jase de gestion du temps… « Le temps sera le maître de celui ou celle qui n’a pas de maître » Anonyme Je n’ai pas le temps, je manque de temps, le temps file trop vite, j’ai besoin de plus de temps… Le conférencier, formateur et auteur Bruno Bégin vous questionne sur votre façon d’appréhender…
Par Mélissa Lemieux
Secrets d’experts en productivité et de chargés de projets pour aider le commun des mortels à déployer des plans d’action efficaces à long terme. Vos objectifs semblent-ils parfois si importants ou lointains que vous ne savez pas très bien par quel bout les prendre, par où commencer ? Avez-vous…
Par Richard Aubé
Progresser, évoluer et innover à travers le changement La facilité d’adaptation dont nous faisons preuve face au changement nous permet de tirer tous les avantages d’une situation. Cette conférence personnalisée de Richard Aubé aidera les participants à s’adapter plus facilement et plus rapidement…
Par Vincent Fournier, CSP
Vous désirez accélérer la croissance et devenir une organisation remarquée et remarquable? Vous en avez assez d’obtenir toujours les mêmes résultats et souhaitez avoir plus de succès? Vous n’êtes plus satisfait de votre développement et vous cherchez une façon de vous réinventer? L’innovation est…
Par Stéphane Cordier
Vos formateurs (superviseurs, contremaîtres, directeurs adjoints, etc.) ont-ils les compétences requises pour bien partager leur savoir à vos employés ? Existe-t-il des problèmes de communication entre les employés d’expérience et ceux de la relève (générations X et Y) ? En résumé, vos…
Par Carol Allain
Les rois de l’hyper-connexion Une conférence (ou formation) donnée par Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur Qui sont les Z ? Nés entre 1996 et 2010, les Z (Zapping) sont issus, pour la majorité d’entre eux, de parents de la génération X, des parents indulgents et permissifs. On désigne les membres…
Par Richard Roy
De nos jours, le management est en profonde mutation. Le conférencier, formateur, auteur et entrepreneur Richard Roy expliquent aux organisations comment coordonner ses activités de gestion à distance. Selon Bloomberg, aux États-Unis, 60% des entreprises proposent des arrangements de télétravail,…
Par Jean-François Latendresse
Dans cette présentation palpitante, le conférencier, formateur, entrepreneur et auteur Jean-François Latendresse vous demande s'il vous est déjà arrivé d’avoir une grosse journée au travail, de répondre à vos courriels, de faire des tonnes d’appels et de faire des recherches sur le web pour…
Par Richard Roy
Nous devons faire toujours plus avec moins et le monde du travail est aujourd’hui confronté à un besoin toujours croissant de performance. Mais qui dit performance, dit aussi stress, avec toutes les difficultés qu’il peut entraîner autant au niveau professionnel que personnel. Dans cette conférence…
Par Mélissa Lemieux
Puisque les membres du personnel administratif viennent supporter d’autres employés et les dirigeants dans le cadre de leurs fonctions, les interruptions fréquentes sont une réalité normale de leur travail. Cela ne rend pas la chose aisée pour autant ! Toute interruption perturbe la concentration…
Par Jacques Saada
Vous êtes en position d’autorité, mais êtes-vous un leader ? Le leadership, est-ce une question de hiérarchie ? Ou est-ce plutôt le résultat de la confiance qui s’établit entre le leader et le groupe qu’il inspire ? L’histoire montre que l’influence du leader est le plus souvent temporaire. Quels…
Par Didier Reinach
Aimeriez-vous obtenir plus de résultats pour votre travail ? Savez-vous vraiment où vos décisions et vos actions vous mènent ? Aimeriez-vous éviter les erreurs et les embûches ? Désirez-vous assurer le succès et la pérennité de votre travail et de votre entreprise ? C'est ce que cette conférence ou…
Par Richard Bélanger
La planification stratégique de la relève en entreprise est un moyen d’assurer une continuité dans le temps en s’alignant à la mission et aux valeurs de l’entreprise. Elle encourage les personnes qualifiées et motivées à être prêtes à prendre le relais au moment opportun. Elle permet un alignement…
Par Jean-François Renaud
La planification stratégique permet de définir les objectifs, les rôles et les cibles d’un site Internet. Trop souvent, les entreprises oublient cette étape cruciale et se lancent dans le design et la programmation de leur site, pour réaliser trop tard que le produit final ne correspond pas aux…
Par Stéphane Cordier
Un besoin à satisfaire, un cadeau à offrir ! De plus en plus d’études démontrent combien la reconnaissance au travail est un facteur essentiel pour assurer la motivation et la satisfaction des employés dans un environnement sain. Au travail, la reconnaissance contribue à nourrir le sens que nous…
Par Louise Côté
Dans une ère en mouvance où les capacités d’innovation et de réactivité face aux demandes du marché sont synonymes de survie pour les organisations, il est primordial de se soucier du facteur « humain », car la résistance des employés à l’égard des nouvelles directives et orientations, exprimées ou…
Par Mélissa Lemieux
Pour exprimer en toute simplicité des choses parfois délicates, développez votre savoir dire en 4 étapes efficaces et constructives. Vous êtes-vous déjà senti(e) inconfortable d’avoir à dire à un collègue (un ami, un parent, etc.) qu’il a mal fait quelque chose et que cela a des répercussions sur…
Par Didier Reinach
La psychologie du Flow au service de votre vie professionnelle L’être humain est ainsi fait qu’il peut trouver du plaisir, de l’épanouissement et de la performance à travers l’expression de ses compétences… Et cela est vrai la vie personnelle comme dans la vie professionnelle. On appelle cela vivre…
