Dans cette conférence inspirante, Marylou Tardif, conférencière, formatrice et autrice, aborde la bienveillance comme un atout organisationnel essentiel, au cœur des meilleures pratiques de gestion, de communication et de collaboration innovantes.
Dans un contexte marqué par la surcharge, le changement et la pression de performance, elle démontre que la bienveillance n’est pas un luxe, ni une faiblesse, mais une compétence relationnelle et professionnelle puissante.
Bien intégrée, la bienveillance devient un vecteur de confiance, d’engagement et de performance durable pour les équipes et les organisations.
Avec une approche à la fois humaine et pragmatique, Marylou Tardif outille les gestionnaires, les professionnels RH et les équipes pour bâtir des milieux de travail sains, résilients et porteurs de sens.
Dans cette conférence, vous apprendrez à:
- Différencier la vraie bienveillance des idées reçues (complaisance, gentillesse naïve, etc.);
- Explorer vos réflexes de communication et mesurer leur impact sur vos collègues et collaborateurs;
- Développer des pratiques concrètes de bienveillance adaptées à votre rôle (gestionnaire, RH, collègue);
- Identifier les signaux de détresse et intervenir avec tact pour préserver la santé organisationnelle;
- Créer des environnements psychologiquement sécuritaires, où chacun peut s’exprimer sans peur ni jugement.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation)
- Bienveillance et performance: opposition ou synergie?
- Dire les choses avec clarté et respect;
- Prendre soin de soi pour mieux soutenir les autres;
- La bienveillance en contexte de conflit ou de tension;
- Leadership bienveillant: posture, langage et écoute active.
Cette conférence (ou formation) de Marylou Tardif s’adresse aux gestionnaires, aux professionnels des ressources humaines, aux équipes de travail et aux organisations qui souhaitent renforcer leur climat organisationnel et miser sur une performance durable.
Les interventions sont offertes en quatre formats:
- Conférence (45 à 90 minutes)
- Atelier (2 heures)
- Formation demi-journée (3 heures)
- Formation journée complète (6 heures)
