Cette conférence inspirante de la conférencière, formatrice, ergothérapeute et auteure Christine Chartier propose une approche différente et résolument humaine: plutôt que de fuir l’anxiété, si on apprenait enfin à la comprendre?

Pourquoi nous a-t-on tous appris à éviter la douleur physique, mais si peu à prévenir l’anxiété?

Dans un contexte professionnel où les exigences de performance, d’adaptabilité et de rapidité s’accentuent, les enjeux liés à l’anxiété sont de plus en plus présents.

Loin des solutions superficielles ou des recettes toutes faites, cette conférence (ou formation) invite les participants à développer un nouveau regard sur l’anxiété, en la considérant non comme un obstacle, mais comme un signal d’alarme intelligent révélant un besoin de réajustement.

Une meilleure compréhension de l’anxiété, combinée à des stratégies concrètes pour rétablir l’équilibre, permet à chacun d’agir de façon plus alignée avec ses besoins.

L’approche de Christine Chartier a un impact direct sur la santé globale de l’individu et renforce sa confiance à exercer avec assurance ses divers rôles, tant personnels que professionnels.

Les bénéfices de gérer l’anxiété pour votre organisation

Prévention des risques psychosociaux

• Cette conférence permet aux employés de mieux comprendre et d’apprivoiser leurs réactions, car elle agit directement sur la prévention du stress chronique, de l’absentéisme et de l’épuisement professionnel.

Amélioration du climat de travail

• Aborder l’anxiété avec bienveillance, c’est favoriser un milieu où chacun se sent entendu et outillé pour traverser les périodes plus exigeantes.

Développement de l’autonomie émotionnelle

• Les participants apprennent à reconnaître les situations, comportements ou environnements qui alimentent leur anxiété, et surtout à poser des gestes concrets pour rétablir leur équilibre. Cette compétence renforce leur stabilité émotionnelle et leur capacité d’adaptation dans le cadre professionnel.

Mobilisation des ressources internes

• Chaque participant est invité à explorer ses déclencheurs d’anxiété, à reconnaître ses besoins et à développer des solutions alignées à sa réalité. Cette démarche favorise la responsabilisation et la motivation intrinsèque.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)*

• Un parcours structuré pour mieux comprendre, apaiser et transformer l’anxiété;
• Distinguer stress et anxiété pour mieux cibler les réponses adaptées;
• Beaucoup de gens confondent stress et anxiété, ce qui nuit au choix des bonnes stratégies de gestion. Cette portion de la conférence aide à clarifier les différences fondamentales entre ces deux états, tant sur le plan physiologique qu’émotionnel. Une meilleure distinction permet d’agir plus efficacement et d’éviter de répondre de façon inadaptée à ce que l’on ressent;
• Comprendre le rôle positif de l’anxiété et cesser de la voir comme une ennemie;
• Loin d’être un problème à éliminer, l’anxiété est avant tout un signal d’alerte du système nerveux. Elle peut nous indiquer qu’un besoin n’est pas comblé, qu’un déséquilibre s’installe ou qu’un changement est nécessaire. Ce segment vise à déstigmatiser l’anxiété et à apprendre à la reconnaître comme une messagère utile, et non comme une menace;
• Identifier les sources invisibles d’anxiété (internes ou contextuelles);
• Souvent, l’anxiété persiste parce que ses causes ne sont pas visibles à première vue. La conférence (ou formation) invite à explorer des déclencheurs internes (perfectionnisme, conflits de valeurs, fatigue accumulée) et externes (environnement de travail, pression implicite, surcharge). Cette démarche favorise une prise de conscience profonde, clé pour ajuster ses réactions;
• Découvrir des outils concrets pour retrouver un état d’équilibre et de calme;
• Les participants repartent avec une boîte à outils simple et accessible incluant des techniques de respiration consciente, d’ancrage, de recentrage mental, de retour au corps, ainsi que des rituels de prévention. Ces stratégies sont conçues pour rétablir rapidement un état de sécurité intérieure, même dans un quotidien exigeant;
• Apprendre à appliquer ces stratégies de façon souple, selon les besoins du moment;
• Chaque personne est unique, et chaque journée amène des défis différents. Cette portion aborde comment adapter ses outils à son niveau d’énergie, son environnement et ses capacités du moment. Il s’agit de développer une forme d’agilité émotionnelle, afin d’agir avec discernement plutôt que de manière automatique.

*Possibilité d’inclure au forfait, un exemplaire du livre Hank Siété, le personnage méconnu derrière l’anxiété pour les participants, au coût privilège de 15$ par exemplaire (habituellement vendu 20$).

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Comprendre l’anxiété, un investissement qui rapporte

• Moins d’absentéisme, plus de présence réelle : des employés mieux outillés pour comprendre et gérer leur anxiété sont plus stables, disponibles et engagés;
• Un climat de travail plus sain : en favorisant une culture d’écoute et de compréhension des états internes, l’organisation crée un espace plus humain, propice à la collaboration;
• Des équipes plus résilientes et autonomes : les outils proposés renforcent la capacité individuelle à faire face au stress et aux imprévus avec plus de calme et de clarté;
• Une meilleure performance durable : en rétablissant un sentiment de sécurité intérieure, les employés peuvent se mobiliser pleinement sans s’épuiser;
• Une valorisation du bien-être organisationnel : démontrer que la santé mentale est une priorité envoie un message fort de reconnaissance et de soutien.

Extraits vidéo avec Christine Chartier

Cet article « Aborder l’anxiété autrement, par Christine Chartier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Que vous soyez enseignant, dirigeant ou membre du personnel de soutien, vous voyez sans doute le milieu de l’enseignement comme un monde rempli de défis et vous auriez raison.

Et ne croyez-vous pas que notre monde moderne semble toujours exigé davantage de la part du personnel scolaire et même du personnel de soutien?

Vous êtes sans doute d’accord que les moments de renforcement et de réconfort sont rares, mais tellement utiles.

Dans cette conférence (ou formation), Alain Lapointe partage avec son auditoire les moyens efficaces pour demeurer inspirant et motivé.

Il vous parle entre autres des trois effets fondamentaux que tous les intervenants des milieux scolaires devraient connaître:

1. L’effet ricochet;
2. L’effet miroir;
3. L’effet fenêtre.

Choisir le monde de l’éducation comme profession, c’est vouloir transformer le monde, un élève à la fois, une journée à la fois.

Pour ce faire, il est primordial de maintenir vivante la flamme en vous, car celle-ci permettra de créer enfin l’étincelle chez l’apprenant.

Choisissez cette conférence inspirante d’Alain Lapointe pour vous permettre de suivre la cadence, au fil des années, et maintenir la meilleure version de vous-même.

Car, après tout, il faut être inspiré pour être inspirant!

Laissez-vous inspirer et outiller dans cette conférence de type « pep talk » qui vous présentera des moyens pour demeurer motivé au fil des années et vous donnera le goût d’être ou devenir un véritable agent de changement dans votre milieu.

Alain Lapointe vous expliquera et démontrera l’immense pouvoir que vous possédez en tant que membre du personnel scolaire.

Le conférencier est en mesure de partager des émotions en se rappelant des faits du passé et des anecdotes.

Le vœu d’Alain Lapointe est d’inspirer, outiller et motiver les intervenants scolaires dans leurs fonctions.

Ensemble, vous contribuerez à allumer ou rallumer l’étincelle auprès de chaque personne apprenante.

Cette conférence est facilement adaptable aux mondes des affaires (milieu des ventes et de la représentation) pour ce qui traite de maintenir le feu sacré au fil des années.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Pourquoi avez-vous choisi ce métier?
• Pourquoi le choisissez-vous encore aujourd’hui?
• Oui, tout le monde a son rôle à jouer à l’école;
• Oui, vous pouvez le faire;
• Les élèves vous regardent et vous admirent;
• Un défi égale une occasion de se dépasser!
• Et bien plus de thèmes abordés et d’anecdotes qui vous stimuleront à vous dépasser.

Durée: entre 45 et 90 minutes, selon vos besoins.

Public cible: Cette conférence s’adresse aux membres du personnel scolaire, que vous soyez enseignant, dirigeant ou membre du personnel de soutien.

Extrait de conférence avec Alain Lapointe

Un témoignage d’un client satisfait qui a assisté à cette conférence

« J’ai eu le privilège d’assister à la conférence animée par Alain Lapointe, et je ne peux que témoigner de l’impact incroyable qu’elle a eu. Alain a su captiver et inspirer l’ensemble des participants avec son discours motivant et empreint de positivité.
Son témoignage personnel a apporté une perspective nouvelle et profonde à la réflexion de chacun. Alain ne se contente pas de partager des expériences, il les transforme en leçons concrètes, offrant ainsi des outils concrets pour le développement personnel et professionnel.
C’est son leadership naturel qui a véritablement marqué la conférence. Alain incarne l’importance du leadership authentique, basé sur la confiance, l’empathie et la vision à long terme. Chaque mot prononcé résonnait avec puissance, guidant les participants vers une réflexion introspective et les motivant à atteindre de nouveaux sommets.
En quittant la conférence, j’ai ressenti une énergie renouvelée et une conviction profonde que je pouvais concrétiser mes objectifs. Alain a réussi à créer une atmosphère où l’on se sentait non seulement inspiré, mais aussi soutenu dans notre parcours individuel.
Je recommande vivement la participation à une conférence animée par Alain Lapointe à tous ceux qui recherchent une dose d’inspiration, de motivation et de leadership authentique. C’est une expérience qui va bien au-delà d’une simple conférence ; c’est une véritable leçon de vie qui laisse une empreinte durable. »
-Chantal Bergeron, Conseillère en communication et en relations stratégiques, Services éducatifs francophones, Ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance

Cet article « Allumez l’étincelle, par Alain Lapointe » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence des plus captivantes, du conférencier international, formateur et auteur Bruno Bégin, apprenez à mettre en place des stratégies qui favorisent votre performance optimale.

De nos jours, les organisations exigent de plus en plus de rendement de leurs gestionnaires, alors que les employés recherchent davantage le bien-être et l’épanouissement au travail…

Et que dire du bien-être des dirigeants?

Il y a des personnes qui s’épanouissent au travail et qui performe à leur plein potentiel tout en conservant un niveau d’énergie élevé et un équilibre psychologique.

Comment font-ils?

En fait, ils ont appris à gérer leur expérience émotionnelle et leurs perceptions qui influencent directement leur qualité de vie.

En d’autres termes, ils ont l’occasion de faire souvent ce qu’ils aiment tout en exerçant souvent leurs talents.

Rappelons-nous quelques mythes généralement admis entourant la performance au travail:

• La performance ne s’acquière qu’après des années d’expériences;
• Elle est tributaire de la reconnaissance pour ses efforts et de l’attachement que l’employé a pour l’entreprise.

La performance des employés est intimement liée aux émotions vécues positivement pendant le travail.

Leur bien-être ne dépend pas des événements externes pour lesquels ils ont peu de contrôle la plupart du temps, mais plutôt des émotions ressenties en exerçant leurs activités au travail.

L’épanouissement est donc la responsabilité de chacun, car c’est votre relation « émotion-activité » qui vous permettra de garder le cap, d’être performant et de conserver votre santé physique et mentale.

Quelle est la première étape?

Demandez-vous si vous avez déjà vécu des expériences performantes où, au lieu d’être poussé à agir par des forces ou des motivations externes, vous vous êtes senti en contrôle de vos actions et en maîtrise de votre propre destinée.

Dans ces moments, vous perdez la notion du temps, vous ressentez quelque chose d’enivrant, un sens profond de plaisir, un sentiment de joie et d’accomplissement dont vous vous rappelez longtemps.

C’est ce qu’on appelle l’expérience optimale!

Lorsque dans une activité vous accomplissez quelque chose de difficile qui rejoint vos compétences, cette difficulté vaut l’investissement de soi, car l’activité en elle-même est attractive!

Cet état émotionnel est communément appelé « flow ».

Aujourd’hui, le concept du Flow est de plus en plus utilisé en coaching pour les gestionnaires, en réinsertion professionnelle, à la sélection de candidats et à la gestion de la relève par exemple.

Les conséquences directes méritent qu’on y porte une attention particulière:

• Augmentation de la performance;
• Plus grande créativité;
• Réduction du stress;
• Développement des talents;
• Amélioration de l’estime de soi.

L’absence d’émotions stimulantes entraînera inévitablement la personne dans un processus où elle sera en perte d’énergie et plus vulnérable à développer des problèmes de santé physique et psychologique.

Et que dîtes-vous des coûts financiers dans les organisations?

La mauvaise santé émotionnelle est la conséquence d’un mauvais usage de ses talents.

C’est comme aller à contre-courant sur une rivière.

Une personne en bonne santé émotionnelle :

• A confiance en elle;
• Est persévérante et résistante au stress donc résiliente;
• Est motivée par l’activité elle-même;
• Éprouve du plaisir;
• Est créative et performante;
• Se développe de manière optimale.

Et ça se mesure!

Il existe maintenant un outil, validé scientifiquement, qui permet de découvrir les talents d’une personne et de mesurer l’adéquation entre ce qu’elle fait et ce qu’elle est dans son travail tout en identifiant ce qui l’approche du flow ou ce qui l’en éloigne.

Comme outil de connaissance de soi et de management, il permet de mettre en place les conditions qui favorisent le développement des compétences, de la créativité, de la proactivité, de l’adaptabilité et du dialogue.

Quels en sont les avantages?

Pour l’entreprise globale

• Des gestionnaires et des employés motivés;
• Une meilleure communication à tous les niveaux;
• Des employés impliqués dans l’entreprise.

Pour la direction des ressources humaines

• Un gain de temps considérable;
• Un outil simple d’utilisation;
• Aucune implémentation informatique;
• Résultats immédiats;
• Un outil complémentaire à ce que vous avez aujourd’hui.

Pour les gestionnaires

• Connaissance de la relation « émotion / activité »;
• Vision du fonctionnement de son équipe;
• Une aide à la fixation des objectifs;
• Une meilleure communication pour un entretien plus performant;
• Une relation « employeur–employé » constructive;
• Actions sur les bons leviers de motivation.

Pour les employés

• Être reconnu et compris;
• Une plus forte implication dans ses activités;
• Une qualité de vie professionnelle nettement améliorée;
• Une meilleure utilisation de ses talents;
• Une vision de son savoir–devenir;
• Une base de discussion concrète: donc une participation active.

Dans cette conférence (ou formation) de Bruno Bégin, vous constaterez rapidement que prendre soin de ses employés et gestionnaires favorise leur bien-être et augmente la performance.

Prenez soin de vos employés et vos employés prendront soin de votre organisation!

Rappelez-vous que l’efficacité d’une organisation passe préalablement par l’efficience de ses employés.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les enjeux du bien-être et de la performance;
• La relation émotion/activité;
• L’apport et l’alignement des compétences non techniques;
• Faire son bilan et le bilan d’équipe;
• Ajustements mineurs et impacts majeurs;
• Outils de mobilisation stimulants;
• Bonifier les évaluations de rendement.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 90 minutes);
• Formation demi-journée, incluant un bilan individuel et un bilan d’équipe (total de 3 heures);
• Formation journée complète, incluant un bilan individuel et un bilan d’équipe (total de 6 heures).

Témoignages de satisfaction

« Nous tenons à vous remercier de votre participation au colloque des directeurs service aux particuliers en septembre dernier à l’Auberge Estrimont. Ce moment privilégié nous a permis d’échanger avec vous sur un sujet tout à fait d’actualité, soit la gestion des talents et la prise de conscience de nos émotions au quotidien. Cet événement fut un très grand succès et c’est grâce, entre autres, à votre implication, à votre dynamisme et à votre excellente performance. Merci de nous avoir fait partager cette belle aventure! »
–Linda Grenier, Conseillère en développement de marché, PVP des Caisses de groupes, Desjardins Fédération des caisses du Québec

« Monsieur Bruno Bégin a donné une conférence en Suisse, à Lausanne, lors de notre 3e rendez-vous suisse sur la Santé émotionnelle au travail. Monsieur Bégin a fortement contribué au succès de cette journée par sa conférence sur le Flow au travail. Il a su dès sa prise de parole créer le lien avec le public et l’entrainer avec lui tout au long de son intervention. Je suis convaincu que la majorité des participants vont encore longtemps se souvenir de sa conférence. J’espère qu’à nouveau nous aurons le plaisir de l’accueillir. »
–Luigi Saitta, Directeur neoconsult et organisateur du Rendez-vous suisse de la Santé émotionnelle au travail, Yverdon-les Bains, Suisse.

Dans le cadre d’une activité du conseil multidisciplinaire du Centre Normand (centre de réadaptation en dépendances), nous avons participé à une conférence/formation sur le Flow au travail. Superbe conférence interactive qui ébranle notre sédentarité au travail et qui nous stimule à actualiser nos sources de motivation. BRAVO!
-Pierre Bolduc, Directeur général Centre Normand, Amos

« La conférence Mettez du Flow dans votre vie, stratégie santé pour de l’énergie au quotidien a permis d’offrir à nos quelques 140 employés un temps d’arrêt, de réflexion et de prise de conscience. Même si certaines personnes connaissaient déjà quelques concepts, elles ont surtout grandement apprécié le renouvellement et le renforcement des exemples simples et transférables dans leur quotidien et au travail. Quelle prime pour une organisation ! C’est un atout certain pour la mobilisation du personnel. Merci énormément pour cette activité de qualité. »
–Danielle Richard et l’équipe de formation et développement des ressources humaines du CSSS de Gatineau.

Extrait de conférence en ligne en format studio (pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Combiner bien-être et performance au travail, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cela vous permettra de rester en santé et en sécurité au travail et dans votre vie personnelle, et ainsi de jouir d’une meilleure qualité de vie aujourd’hui et demain.

La santé et la sécurité ne sont certainement pas un réflexe naturel chez l’être humain, surtout dans notre société moderne où la vitesse, le changement, l’obligation de performer sont omniprésents et empêchent trop souvent notre cerveau de redevenir conscient, alerte et volontaire dans l’adoption d’habitudes préventives.

Que vous fassiez face à des risques critiques ou moins tangibles au quotidien (lacunes ergonomiques, consommation de tabac, mauvaise alimentation, etc.), de manière très vulgarisée, Alain Ponsard partagera les dernières découvertes sur le cerveau afin de comprendre comment changer une habitude et la garder, en cinq étapes faciles!

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou de la formation)

• Comprendre le défi de passer de l’obligation à la conviction, en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail;
• Comment se motiver à changer certaines habitudes afin de rester en santé et en sécurité et ce, avant de se blesser ou de contracter une maladie professionnelle;
• Développer des attitudes proactives et des actions à poser pour continuer à augmenter son niveau de conscience et son leadership par rapport à ses coéquipiers;
• Cerner ce qui nous motive dans nos comportements sécuritaires et ceux qui le sont moins;
• L’importance du savoir-être, de la volonté et de l’entraide afin de consolider une culture d’interdépendance;
• Appliquer les cinq étapes pour changer une habitude;
• Identifier, corriger, déclarer, appliquer vos responsabilités en lien avec votre santé et sécurité au travail;
• Cibler un ou deux éléments de motivation profonde à rester en santé (ou à changer une habitude moins sécuritaire) et une action pour protéger sa qualité de vie, s’entraider et s’engager à la mettre en pratique.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

Des commentaires de clients satisfaits

« Lors de sa conférence, Alain Ponsard livre un message clair, rempli d’humour et utilise des exemples concrets de notre réalité. Alain Ponsard s’exprime avec une énergie qui démontre sa passion pour la SST. On a recueilli de bons commentaires de la part de nos employés. Très bonne conférence, je recommande. »
-Vincent Bégin, coordonnateur Santé-Sécurité, Emballages Transcontinental

« Je suis très content de la conférence d’Alain Ponsard, elle est passée très rapidement, ce qui veut dire que le tout était intéressant et pertinent. On a également beaucoup discuté en dehors de la conférence, car nous avons une vision assez similaire de la Santé Sécurité en usine. »
-Adrien Lacoste, coordonnateur SST, Essences & Fragrances Bell (Canada)

Cet article « Comment développer et maintenir des habitudes sécuritaires en 5 étapes, par Alain Ponsard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est ce que le psychologue, conférencier, formateur et auteur Stéphane Migneault explique dans cette conférence des plus captivantes, où vous comprendrez que vous avez beaucoup plus de contrôle sur votre vie que vous ne le pensiez.

Personne n’est à l’abri de vivre un jour ou l’autre une épreuve comme celles-ci:

• Perte subite d’un être cher;
• Accident de la route;
• Incendie;
• Divorce;
• Perte de capacités physiques;
• Maladie grave ou chronique;
• Etc.

La résilience n’est pas seulement utile en cas de tragédie, car elle peut vous être utile dans votre vie quotidienne aussi:

• Si vous vivez un stress financier;
• Si vous avez changé d’emploi ou si vous avez eu une promotion;
• Si vous avez déménagé et vous cherchez à vous adapter;
• Si vous devez composer avec une nouvelle réalité comme la venue d’un enfant ou un retour aux études;
• Si votre entreprise est en restructuration ou en période de changement;
• Et mille et une situations qui vous touchent personnellement.

Que faire lorsque ce genre de situation nous arrive?

Comment développer sa résilience pour mieux rebondir?

Est-ce qu’on peut ressortir grandi après une tragédie?

Si oui, comment y parvenir?

Voilà des questions auxquelles vous trouverez réponse lors de cette conférence de Stéphane Migneault, qui ne laissera personne indifférent.

Contrairement à ce que vous pouvez croire, la résilience n’est pas une aptitude réservée uniquement à certaines personnes.

C’est quelque chose que l’on peut développer.

C’est ce que vous apprendrez lors de cette conférence de Stéphane Migneault.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Migneault, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en plusieurs formats

• 60 minutes;
• 75 minutes;
• 90 minutes;
• 3 heures.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Qu’est-ce que la résilience, réellement?
• Qu’est-ce que la croissance post-traumatique?
• Comment faire la différence entre ces deux termes?
• Posez-vous les bonnes questions pour développer votre résilience et votre croissance post-traumatique.
• Posez des actions concrètes au quotidien pour mieux surmonter les défis et épreuves de la vie courante.
• Et bien plus d’astuces et de conseils qui révèleront en vous une puissance insoupçonnée!

Témoignages de satisfaction

« Je ne sais pas comment il fait. Il a sûrement un don, car il a réussi à susciter chez moi des prises de conscience en seulement une heure de conférence. J’ai adoré l’outil qu’il a développé –Les trois temps– simple  et rapide mais d’une efficacité redoutable. J’apprécie aussi la structure de la conférence de Stéphane Migneault et les nombreux exemples qu’il donne pour rendre accessible des concepts en apparence complexe. Une conférence à ne pas manquer. »
-Céline Vallières, avocate médiatrice

« Cette conférence inclut des exercices à faire pour soi. Elle est presqu’un atelier pour développer sa résilience et pour prendre conscience de ses capacités. J’y ai retrouvé des concepts connus, mais le fait de m’y arrêter à nouveau était bienvenu. C’est comme une méditation. On peut méditer chaque jour et on n’y perd rien. »
-Francesca Bourgault, stratège marketing et copywriter, Agilo media

« Superbe conférence! La résilience semble un sujet plus actuel et pertinent que jamais. Quelle excellente idée que de l’approfondir et de permettre aux gens de prendre du recul par rapport à celle-ci. J’ai beaucoup apprécié ton approche à la fois dynamique, accessible et concrète. Tu es un excellent vulgarisateur! Les exercices sont très constructifs, nous permettent de faire des constats par rapport à nos expériences et d’aborder l’avenir avec confiance. Bref, un moment privilégié que je recommande fortement! Merci encore! »
-Marie-Christine Drouin, psychologue I/O et coach

« Une introspection salutaire pour faire grandir sa résilience. Bravo et merci Stéphane Migneault! »
-Johanne Martel, inf. M.Sc., conceptrice pédagogique, Présenter Autrement

« Votre conférence, dynamique et interactive, a été une magnifique façon de clore notre congrès. Les membres de l’Assocation ont beaucoup apprécié ce moment de réflexion sur eux-mêmes et sont repartis avec des outils pratiques pour cultiver leur résilience. »
–Audrey Huneault, Vice-présidente adjointe opérations et TI, Association québécoise des tarificateurs-vie

Extrait vidéo avec Stéphane Migneault

Cet article « Comment développer sa résilience, par Stéphane Migneault » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous est-il déjà arrivé de piquer une sainte colère au travail ou, au contraire, de subir les mesquineries d’un collègue, les agressions verbales d’un supérieur hiérarchique ou même d’un client? Cela n’a-t-il pas pour conséquence de vous faire perdre vos moyens et de ruiner votre journée, voire votre semaine? Et que dire de votre performance au travail qui en prend pour son rhume!

Confronté à l’impuissance devant l’expression de la colère, il vous est peut-être même arrivé de vouloir abandonner le bateau à cause des conflits trop fréquents vécus au quotidien, à moins bien sûr que vous soyez celui ou celle qui ne recule devant aucune prises de becs et qui prend même un certain plaisir à les alimenter!

Rassurez-vous, nous possédons tous les « compétences » nécessaires pour entrer en conflit alors, que faire pour les éviter?

Cette conférence (ou formation) de Louise Côté vous proposera avec humour, clarté et simplicité, des outils utiles pour la gestion de l’agressivité et des conflits au travail.

À l’aide d’exemples concrets et d’exercices, et guidés par une coach et conférencière d’expérience, les participants seront introduits à des outils et des méthodes basés sur la PNL et la communication non violente (CNV) pour faire face à l’agressivité et désamorcer les conflits potentiels.

Chacun pourra ainsi choisir la façon qui lui convient le mieux, qui lui parle le mieux ou avec laquelle il se sent plus à l’aise.

Objectifs

Cette formation vise à améliorer l’intelligence émotionnelle des participants, en les aidant à mieux se connaître pour mieux réagir.

Ils apprendront à reconnaître et à gérer leurs propres réactions face à la colère des autres ou encore à détecter les comportements offensifs qu’ils adoptent et qui enclenchent des situations conflictuelles dans leurs relations au travail.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Sommes-nous tous semblables face au conflit? Se connaître pour mieux gérer.
• La recette d’un bon conflit! Comprendre pour mieux gérer.
• Mais pourquoi sont-ils agressifs? Des outils pour faire face à l’agressivité des autres.
• Colérique, moi? Jamais! Gérer sa colère.
• Ni paillasson, ni hérisson. S’affirmer sans irriter ni blesser.
• Pourquoi tant de haine? Derrière les conflits, les relations.

Formats et durées disponibles

• Conférence (30 minutes à 2 heures);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation d’une journée (6 heures).

Public cible

• Public mixte composé d’employés et de gestionnaires (cadres, entrepreneurs, etc.);
• Groupes spécifiquement composés d’employés (tous types d’emplois);
• Groupes spécifiquement composés de gestionnaires et de cadres (entrepreneurs, etc.);
• Événements organisés pour le grand public par le client (Anima n’offre pas les inscriptions individuelles).

J’en suis venu à la conclusion qu’il n’y a qu’une seule façon d’obtenir le meilleur d’un conflit – et c’est de l’éviter. Évitez-le comme vous éviteriez les serpents à sonnettes et les tremblements de terre. – Dale Carnegie

Extrait vidéo d’une conférence avec Louise Côté

Cet article « Comprendre et gérer les conflits et l’agressivité, par Louise Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

De plus en plus d’organisations ont mis en place des processus clés de prévention en santé, sécurité et qualité de vie au travail (rencontres d’équipes, interactions « sur le plancher », temps d’arrêt, audits, gestion des risques, etc.) et ont démontré une certaine rigueur pour atteindre leurs objectifs.

Mais le conférencier, formateur et spécialiste en santé, sécurité et qualité de vie au travail Alain Ponsard s’est questionné sur l’impact concret de ces démarches sur les comportements des employés et des gestionnaires et sur la qualité des processus.

Et comment s’assurer de ramener l’humain au cœur de ces processus?

Êtes-vous un leader VIP? Visible – Impliqué – Présent.

Avez-vous développé votre PCR? Passion – Courage – Rigueur.

Grâce à ses centaines d’heures de coaching sur le terrain, Alain Ponsard partage des outils simples et concrets afin de renforcer votre « PCR » et devenir un vrai leader « VIP ».

Il aborde les notions de crédibilité, de présence authentique, d’alignement, de courage, de rigueur et de gestes significatifs à chaque niveau de gestion.

Le vrai leader, humain et positif, devient alors un « catalyseur » de comportements sécuritaires, un acteur qui fait réellement une différence au sein de son organisation.

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Pourquoi et comment passer d’un leadership formel à un leadership informel;
• Comment influencer les comportements et favoriser la responsabilité individuelle;
• Comprendre la notion d’exigences et de gestes significatifs afin de renforcer sa crédibilité;
• Maximiser l’impact de sa présence sur le terrain en tant que gestionnaire;
• Renforcer sa PCR : Passion – Courage – Rigueur;
• Évaluer son « indice de leadership » en SST;
• Cibler ses points forts et ceux à améliorer et élaborer un début de plan d’action.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

Cet article « Devenez un catalyseur de comportements sécuritaires et responsables, par Alain Ponsard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Il est mieux de nourrir sa passion que d’attendre sa pension!

Avec les nombreux changements et restructurations dans les organisations, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver et de maintenir un niveau d’énergie et de motivation élevé, bref votre passion initial, votre feu sacré!

Un employé passionné contribuera à des résultats passionnants! À l’inverse, lorsque la passion n’est pas au rendez-vous, la procrastination risque de prendre sa place et engendrer des coûts élevés pour l’organisation.

Pour faire partie du PEP, vous devez, au préalable, prendre la responsabilité de votre développement personnel et professionnel.

Qu’est-ce qui vous fait carburer au quotidien ?

Afin que votre énergie coule à « flow », il suffit de mettre en place les éléments essentiels à son développement, notamment l’utilisation des émotions comme moteur d’action et d’épanouissement.

Grâce à cette conférence (ou formation) de Bruno Bégin, faites partie du PEP et maintenez un niveau d’énergie inébranlable tout en vous éloignant de la morosité.

La motivation et la mobilisation seront alors facilement accessibles par des gestes simples mais tellement efficaces.

Mettez du PEP dans votre organisation et devenez attrayant et stimulant pour vos équipes!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment utiliser les 2 questions essentielles au point de départ
• Les 2 questions GPS
• Découvrez vos motifs d’action
• Les bienfaits de la stratégie A.M.É.R.A.
• Votre bougie d’allumage ou ce qui déclenche votre motivation
• Comment utiliser votre boussole
• La face cachée des émotions et des actions
• Comment votre cerveau vous manipule?
• Vos talents et leur nourriture
• Qu’en dit votre coach intérieur?
• Découvrez le « boss » derrière tout cela

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Témoignages de satisfaction

« Toute l’équipe culture et bibliothèques de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve remercie chaleureusement M. Bégin pour sa conférence sur le PEP. Il est un excellent communicateur, car il sait aborder des sujets délicats et sensibiliser son auditoire, dans le respect, à la prise de conscience individuelle pour viser à être plus heureux au travail. Nous saluons également sa disponibilité, ainsi que la coordination faite par son agent dans les courts délais. Merci à nouveau! »
-Marie-Eve Bonneau, Cheffe de division – Culture et bibliothèques, Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve-Ville de Montréal

« La conférence Profession – Employé – Passionné nous permet de prendre un temps d’arrêt et de réfléchir à ce qui nous alimente quotidiennement. Il est important de s’écouter, de valider ses perceptions et de nourrir son esprit pour pouvoir se réaliser et ressentir une stabilité émotionnelle. Certains petits détails peuvent nous aider à retrouver le PEP, comme de sourire chaque matin au réveil, pour bien commencer sa journée. Les concepts que vous présentez dans cette conférence nous rappellent l’importance de rechercher le plaisir dans notre vie autant professionnelle que personnelle. Merci pour vos exemples concrets qui illustrent bien vos explications théoriques. Votre bonne humeur et votre dynamisme sont très appréciés. Et bravo pour votre introduction où vous nommez les prénoms de chacune des personnes présentes dans la salle! Je conseille cette conférence à tous ceux qui ont besoin d’un boost d’énergie et de rire! »
-Catherine Beaudet, ps.éd., Agente de réadaptation CRSM, Établissement Archambault, Service Correctionnel Canada

« Nous n’avions pas de doute quand notre choix s’est posé sur Bruno Bégin. Sa conférence a dépassé toutes nos attentes, nous avons été tenus en haleine tout le long, sans une seconde d’ennuie ou de décrochage. Nous sommes sortis de cette présentation, avec le sourire de celui qui a perdu l’habitude d’être surpris, heureux de découvrir qu’il existe des compétences rares qui arrivent à redonner espoir, sans tricher, ni biaiser les réalités , avec des mots en adéquation avec notre quotidien à tous. À une longue et belle collaboration. Merci Monsieur Bégin! »
– Naila Ben-Hadid, Environment Health & Safety, Jubilant Drax Image Inc.

« En 21 ans de travail à l’ASGEMSQ, j’ai vu de nombreux formateurs et conférenciers et j’ai beaucoup aimé la conférence Faites partie du P.E.P. de Bruno Bégin. Elle est très rythmée, avec des exemples concrets et des images qui parlent. D’ailleurs, elle a connu un très haut taux de satisfaction chez nos membres. »
– Céline Hardy, directrice générale, Association des services de garde en milieu scolaire du Québec.

« Toute mon équipe a grandement apprécié la conférence sur le bonheur au travail tenue à Rouyn-Noranda le 14 avril dernier. Vous avez réussi par votre simplicité, votre dynamisme et votre chaleur humaine à dépasser l’objectif attendu. Vous êtes certes un communicateur hors pair qui a su captiver l’attention de chacun durant toute la conférence tant par votre humour, vos histoires inspirantes et stimulantes et ce, sans oublier votre mémoire phénoménale! Une conférence pleine de fraîcheur! »
– Lucia Arruda, Directrice, Bureau des services fiscaux de l’Outaouais et Rouyn-Noranda.

« Je tiens à souligner la contribution grandement appréciée de nos membres que monsieur Bruno Bégin, conférencier, a offert dans le cadre de nos événements conférences. C’est près de 700 personnes qui ont assisté à ces six rencontres et qui ont pu constater avec intérêt et apprécier la qualité des conférences. Monsieur Bégin a su capter l’attention et a grandement épaté les personnes présentes de par sa façon d’introduire le contenu de sa conférence. Chacune de nos activités étant évaluées par les participants, nous avons ressorties quelques témoignages pour appuyer nos propos : • Des moyens faciles à utiliser dans notre quotidien… Super! • Conférence pleine de vérités qui suscitent la réflexion… Merci • Bon pour l’âme, bon pour se donner un temps d’arrêt nécessaire • J’ai pu trouver des outils concrets pour m’aider à faire le point et pour dédramatiser les problèmes au travail. • Bravo! A su transmettre de la théorie pertinente en utilisant des exemples concrets de notre pratique au sein des services de garde en milieu scolaire.

La capacité à adapter le contenu de ses conférences a été un atout précieux lors de la tournée des régions des membres de notre association. Les participants, principalement du personnel en service de garde en milieu scolaire, s’entendent à dire que monsieur Bégin est un excellent communicateur qui sait transmettre sa passion et donner le goût de mettre du PEP (profession éducateur passionné) dans notre vie. Ses propos adaptés à l’auditoire ont su séduire les participants qui sont repartis avec une énergie renouvelée. Mission accomplie, c’est avec enthousiasme que nous vous invitons à ajouter un « plus » à votre organisation en offrant une conférence à vos équipes afin de les dynamiser, de les mobiliser et de les motiver ».
– Josée Plante, B.A., M.A.P. Directrice générale, Association des services de garde en milieu scolaire du Québec

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Pour poursuivre votre réflexion sur la motivation au travail, Bruno Bégin vous invite à écouter son entrevue radio qui a eu lieu sur les ondes d’ICI Radio-Canada Première:

Cet article « Faites partie du PEP (Profession – Employé – Passionné), par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un tel environnement, le conférencier, formateur et psychologue Stéphane Migneault vous explique comment vous pouvez vivre, parfois ou souvent, du stress, voire de l’anxiété, ce qui peut nuire à votre concentration, à votre mémoire, à votre humeur, à votre sommeil et à votre bien-être général.

Le stress n’est pas mauvais en soi.

Toutefois, un stress prolongé et mal géré peut mener à l’épuisement, à un arrêt de travail et peut même occasionner d’autres problèmes de santé physique inattendus.

Apprendre à gérer votre stress et votre anxiété s’avère un incontournable pour conserver une bonne santé mentale.

Lors de cette conférence (ou formation), Stéphane Migneault aide les participants à prendre conscience des pièges et des erreurs à éviter.

Car ces pièges proviennent de vos pensées, de vos attitudes et comportements qui alimentent ou entretiennent votre stress et votre anxiété.

Certaines stratégies ciblent les pensées.

D’autres, les émotions et les sensations relatives au stress.

Certaines portent sur les comportements à éviter.

D’autre part, les participants de cette conférence (ou formation) apprendront aussi des stratégies gagnantes afin de mieux composer avec le stress et l’anxiété.

Plusieurs exercices pratiques vous seront proposés pour laisser place à la réflexion.

Stéphane Migneault s’inspire entre autres de l’approche cognitive-comportementale et de la thérapie d’impact, donc il s’attardera sur vos croyances et vos perceptions qui génèrent et entretiennent votre anxiété.

Il utilise plusieurs métaphores efficaces et fournit des exemples cliniques.

Une conférence interactive, utile et instructive à ne pas manquer.

Pour connaître les disponibilités de Stéphane Migneault, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Analysez vos croyances et comprenez en quoi elles peuvent générer une anxiété;
• Contrôlez vos pensées pour mieux contrôler votre anxiété;
• Modifiez vos perceptions pour mieux face à l’anxiété;
• Comprenez l’impact global de vos pensées sur votre qualité de vie au travail ou ailleurs.

Les interventions sont offertes en deux formats:

• Conférence de 60 à 90 minutes;
• Formation d’une demi-journée (3 heures).

Extrait vidéo avec Stéphane Migneault

Cet article « Gérez le stress et l’anxiété au travail: des stratégies gagnantes, par Stéphane Migneault » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le conférencier, formateur et spécialiste de la santé et sécurité au travail Alain Ponsard se questionne comment les travailleurs pourraient développer leur capacité à vivre et à se développer positivement dans un environnement hautement compétitif et en constant changement, face au stress et à l’adversité.

On se demande pourquoi gérer votre REER?

Simplement, pour conjuguer plaisir, efficacité et qualité de vie au travail et dans votre vie personnelle.

Tout un défi pour bien des travailleurs et des organisations de réussir à jongler avec ces trois notions!

C’est ici qu’Alain Ponsard intervient.

Développer sa résilience permet de réussir à vivre, à se développer positivement et à s’acquitter de ses tâches quotidiennes au travail en dépit du stress ou d’une adversité, qui comporte normalement le risque grave d’une issue négative, c’est-à-dire une blessure ou une maladie (ou pire) qui survient dans l’exercice de fonctions professionnelles ou à la suite de celui-ci.

Cette notion de « rebond », de flexibilité, de force se développe essentiellement par une meilleure gestion de l’énergie physique, émotionnelle, mentale et même spirituelle au sens large, sans tomber dans le sectarisme.

À travers des exercices concrets proposés par Alain Ponsard, les participants pourront cibler des pistes de réflexion et d’actions individuelles pour retrouver un certain « équilibre énergétique », un alignement leur permettant d’offrir le meilleur d’eux-mêmes et de développer une meilleure résilience.

Ils auront accès à un questionnaire d’auto-évaluation leur permettant de dessiner leur « roue de l’énergie ».

Ils seront invités à adopter de nouvelles habitudes à mettre en place, alignées sur leurs valeurs et objectifs.

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou de la formation)

• Identifier ses sources de stress et sa « dose optimale »;
• Comprendre l’importance d’être capable de garder et d’accumuler de l’énergie pour être performant au travail et en dehors ou encore faire face aux tensions subies au quotidien;
• Développer son adaptabilité au changement;
• Augmenter son efficacité;
• Renforcer son engagement professionnel et personnel;
• Découvrir des activités concrètes qui mobilisent vos quatre sources d’énergie interdépendantes: physique, émotionnelle, mentale et « connectives-spirituelles » (soit vos valeurs, votre mission);
• Décider de mettre en place de nouvelles habitudes.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

Cet article « Gérez votre REER! Résilience-Énergie-Engagement-Récupération, par Alain Ponsard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière, formatrice agréée, auteure et coach de vie Jacqueline Arbogast propose des outils concrets pour comprendre et gérer les sources d’anxiété liées au travail.

Que vous soyez chez vous en télétravail ou que vous réintégriez votre bureau, vous pouvez ressentir du stress et de l’anxiété pour diverses raisons comme:

• La peur de revenir et de se retrouver avec les autres
• La peur des changements
• La peur de la solitude

Pour n’en citer que trois parmi toutes une panoplie!

Les mois passés avec la pandémie et toutes ses conséquences à courts et moyens termes, ainsi que toutes les menaces qui planent encore sur nos têtes, tous ces évènements ont changé complétement les vies et les façons de fonctionner de la plupart d’entre nous.

Pour beaucoup d’entre nous, cela nous a amené à:

• réfléchir à nos valeurs, à nos objectifs
• trouver des solutions pour passer au travers de ce bouleversement
• développer des solutions et notre adaptabilité.
• apprendre à imposer nos limites

Cela pourrait être des aspects très positifs de cette période troublée.

Mais trop souvent, les conséquences se sont révélées négatives, car cela a créer de:

• la fatigue mentale
• l’insécurité professionnelle et/ou financière
• la fragilité émotionnelle
• difficultés relationnelles, problèmes de couple, limitations sociales
• changement de rythme, d’habitudes
• excès de travail
• perte d’une certaine autonomie

Ne plus se retrouver en présentiel à amener une perturbation de certaines attitudes, réflexes, comme de parler en public, diriger une équipe, de ressentir une sécurité intérieure.

Il est donc nécessaire pour ne pas dire vital, d’en avoir conscience en particulier chez les dirigeants, afin de mieux comprendre les enjeux et les conséquences.

Dans cette conférence (ou formation), Jacqueline Arbogast vous aide à trouver les moyens et les outils nécessaires pour:

• soutenir vos équipes,
• mieux accompagner les personnes plus vulnérables,
• recréer une cohésion d’équipe
• alléger l’atmosphère, rendre l’ambiance plus attractive.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Identifier les différents facteurs contribuant à l’anxiété au travail
• Quelles sont les conséquences de l’anxiété sur votre santé physique et mentale
• Les comportements et attitudes à éviter pour se protéger de l’anxiété
• Des pistes de solutions pour les employeurs et dirigeants

Formats disponibles:

• Conférence de 45 à 90 minutes: Présentation magistrale et interactions avec l’auditoire.
• Formation d’une demi-journée ou d’une journée complète (3 ou 6 heures): Présentation magistrale, interactions et exercices d’intégration.

Extrait vidéo avec Jacqueline Arbogast

Cet article « L’anxiété au travail, un cocktail dangereux, par Jacqueline Arbogast » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence, notons les suivants :

• Les trois piliers de la motivation
• Qu’est-ce qui déclenche le comportement (les besoins de l’individu) ?
• Qu’est-ce qui oriente le comportement (la théorie des attentes, les objectifs poursuivis) ?
• Qu’est-ce qui maintient le comportement (le renforcement, l’équité et les compétences) ?
• Saisir l’opportunité de nouveaux défis : la motivation concerne donc l’approfondissement des motifs qui nous poussent à agir et l’étude du processus qui nous met en mouvement.
• Être trop sérieux dans la vie a quelque chose d’inquiétant et de suspect.
• Optimiser les buts et doser les défis : ne pas toujours se contenter d’être moyen, il faut pouvoir triompher d’un obstacle.
• L’importance de sortir de sa « zone de confort »: développer une communauté d’intérêts, de projets, de talents.
• Que de choses dont je n’ai pas besoin : maintenir le plaisir du rire, de la curiosité et de l’inattendu.

Vous aimeriez réservez les services du conférencier Carol Allain? Contactez-nous.

Extrait vidéo d’une conférence de Carol Allain

Cet article « La motivation: une question d’attitude, par Carol Allain » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans cette conférence des plus instructives, le conférencier, formateur, coach et auteur Emmanuel Sabouret explique que le lâcher-prise est un principe facile à comprendre et qui peut se pratiquer dans le respect de ses responsabilités professionnelles et personnelles.

Stress et anxiété, des mots utilisés à profusion depuis de nombreuses années.

Les médias recherchent et nomment des responsables chaque jour, en faisant des liens avec des causes qui n’agissent pas sur l’état d’esprit.

Utiliser la peur pour créer des évidences appartiennent à ceux qui s’en nourrissent pour obtenir, gagner, vendre.

Imaginez, pouvoir vous détacher de charges émotionnelles, d’obligations, de responsabilités qui vous sont imposées, alors que vous pourriez être plus performant et serein sans un poids qui vous a été imposé.

Les exigences sont de plus en plus fortes.

Que ce soit au travail ou à la maison, la performance est montrée du doigt.

L’accomplissement perd son sens et n’en finit jamais, si vous ne définissez pas l’attente de vos collègues ou de votre entourage.

Très souvent, vous cherchez à livrer ce que vous pensez, que le demandeur voudrait obtenir.

Comment comprenez-vous sa demande?

Est-ce que la pression vient vraiment du demandeur?

Avez-vous le syndrome de l’imposteur pour toujours vouloir en faire plus?

Connaissez-vous le syndrome de performance?

Nous vivons la vie que nous acceptons de vivre, lorsque l’on s’autorise à ne pas survivre aux yeux des autres.

Vivre sous-tension peut avoir plusieurs sources de croyances qui empêchent de prendre du recul.

Emmanuel Sabouret vous aidera à définir les rôles que vous jouez dans vos journées et à respecter votre identité.

Il vous permettra de comprendre la manipulation que subit votre cerveau, instrumentalisé par des règles de jeu, quoi que vous fassiez.

Il est important de les connaitre, mais est-ce nécessaire de toutes les jouer pour exister?

Cette conférence captivante permettra à chacun de prendre conscience des possibilités de faire ses choix, afin d’être encore plus performant, sans contrainte, facilement et simplement.

Emmanuel Sabouret est dynamique et passionné.

Ses conférences sont interactives et pratiques.

Vous serez surpris de vivre des expériences qui changeront vos perceptions.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Lâcher prise, veut dire lâcher prise?
• Respectez votre identité;
• Vous jouez des rôles tout le long de vos journées;
• À qui appartiennent vos croyances?
• Observer, écouter le poids que vous inflige le demandeur, pour avancer, léger;
• Comment vous détachez d’une réalité pour construire la vôtre?
• Les faits demandés ne contiennent pas d’émotions;
• Astuces d’observation de stress et d’anxiété;
• Expériences de lâcher-prise.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférences avec Emmanuel Sabouret

Extrait d’entrevue avec Emmanuel Sabouret

Cet article « Lâcher prise à tout moment, par Emmanuel Sabouret » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La bienveillance est très tendance dans les organisations aujourd’hui.

C’est ce nouveau mode de fonctionnement dans les milieux professionnels que la conférencière, formatrice agréée, auteure et coach de vie Jacqueline Arbogast explique dans cette conférence (ou formation) des plus inspirantes.

Nous savons tous qu’une approche pleine de chaleur humaine, de confiance, d’encouragement donne beaucoup plus de résultats positifs.

En contre-partie, l’approche traditionnelle qui consiste à faire remarquer ce qui ne va pas et à mettre de la pression sur les employés est désuète.

On le savait déjà depuis longtemps pour les enfants…

On le réalise enfin pour les adultes!

Et il est grand temps…

Adopter un management à l’ancienne, dur et strict, génère peur et stress et rend les personnes moins productives et actives et provoque à plus long terme des arrêts de travail, ce qui revient très cher aux entreprises.

Les employés perdent leur motivation, ils seront moins efficaces, le climat de travail sera lourd, pesant, la qualité se réduira.

Par ailleurs, avec l’évolution actuelle des modalités de travail: télétravail, visioconférences, il est plus que nécessaire de revoir les modes de fonctionnement, les relations interpersonnelles, les approches managériales.

Or, les bienfaits d’une approche bienveillante au travail sont multiples, réels, durables et RECONNUS!

La bienveillance a un impact positif sur le développement durable des organisations, sur l’efficacité des employés, leur loyauté, leur compétence, leurs initiatives et le taux d’absentéisme.

C’est ce que Jacqueline Arbogast vous explique dans cette conférence des plus instructives.

Cela ne demande pas grand-chose et ça peut rapporter gros!

Alors pourquoi vous en priver?

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les caractéristiques de la bienveillance, ce qu’elle est et ce qu’elle n’est pas
• Les différentes formes de bienveillance au travail
• Ce qui caractérise un management bienveillant
• Les bienfaits de la bienveillance sur les employés
• Les conséquences positives pour l’organisation
• Les initiatives possibles à mettre en place
• Les points à vérifier dans votre entreprise

Formats disponibles:

• Conférence de 45 à 90 minutes: Présentation magistrale et interactions avec l’auditoire.
• Formation d’une demi-journée ou d’une journée complète (3 ou 6 heures): Présentation magistrale, interactions et exercices d’intégration.

Extrait vidéo avec Jacqueline Arbogast

Cet article « Les avantages de la bienveillance au travail, par Jacqueline Arbogast » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Des quatre grandes dimensions reliées au travail (attitude, aptitude, outils, organisation), c’est toujours avec la première, l’attitude, que l’on remarque les plus grandes déviances.

Les plus coûteuses également. 

L’attitude, c’est la volonté de l’employé à donner un bon rendement, et c’est cette volonté qui, au bout du compte, assure un niveau de productivité maximal, d’où l’importance d’implanter les principes de base.

Des quatre dimensions énumérées précédemment, l’attitude est la seule qui soit de nature relationnelle, humaine.

Elle est de loin la plus difficile à cerner et à améliorer.

Dans cette conférence de Pierre Côté, vous comprendrez, chiffres à l’appui, l’impact direct d’avoir des employés heureux au travail sur le niveau de productivité de l’organisation.

Une entreprise qui ne valorise pas le mieux-être de ses employés et où le climat est faible est condamnée à souffrir d’un manque chronique de productivité.

Et cette notion de productivité ne s’applique pas qu’aux entreprises à but lucratif, mais à toutes les types d’organisations.

La productivité n’arrive pas par magie. La souhaiter est nettement insuffisant.

Elle commande des actions vigoureuses et rigoureuses qui seront, dans la plupart des cas, orientées vers le personnel afin que celui-ci adopte la meilleure des attitudes.

Cette conférence (ou formation) de Pierre Côté, fondateur de l’IBL©, vous fournira des outils concrets que vous pourrez utiliser au quotidien pour nourrir la productivité au quotidien de manière positive, à travers une attitude qui porte au mieux-être au travail.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (75 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Pierre Côté

Cet article « L’attitude et le mieux-être pour augmenter la productivité! Par Pierre Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est la question que le conférencier et spécialiste de la santé et sécurité au travail Alain Ponsard s’est posée pour préparer cette conférence.

Car développer une culture d’entraide et de collaboration renforcera un climat de travail sain, mobilisateur, créatif, autant de facteurs importants pour le recrutement et la rétention, dans une ère de pénurie de main-d’œuvre.

D’autres questions naissent de la première posée par Alain Ponsard.

Comment diminuer les obstacles à l’interaction entre les collègues et favoriser l’engagement individuel et d’équipe?

Comment prendre soin de soi et des autres pour éviter les blessures?

Avec son animation dynamique et interactive, cette conférence d’Alain Ponsard permet de développer un niveau de conscience propice à l’entraide au travail en favorisant le respect et la civilité.

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre pourquoi et comment se responsabiliser d’abord pour ensuite prendre pendre soin des autres;
• Être convaincu pour être convaincant;
• Comprendre l’importance et les avantages de s’entraider au travail pour redevenir « consciemment compétent » et alerte;
• Découvrir des outils qui facilitent la communication et l’intervention respectueuses entre collègues;
• Transformer une intention en action concrète.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

Cet article « L’entraide, un défi au cœur de la prévention, par Alain Ponsard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence personnalisée de Richard Aubé vise à resserrer et à accroître les liens entre les participants grâce à une saine attitude.

Le développement des relations interpersonnelles est le terreau essentiel à la mise en place d’une meilleure synergie à l’interne. L’harmonie ainsi créée au sein du groupe favorise son dynamisme et son efficacité.

Le but de cette conférence est de mettre en place des situations qui feront prendre conscience aux participants de la valeur et des compétences de leurs collaborateurs.

À travers une approche humaine et agréable du milieu de travail, chacun réalise l’importance du sentiment d’appartenance à l’équipe, et découvre le moyen d’améliorer le climat de travail.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Objectifs de cette conférence (ou formation):

• Découvrir les paradigmes du comportement humain.
• Décoder les mécanismes d’autosabotage afin de les enrayer.
• Optimiser la gestion émotionnelle, en démystifiant le concept des croyances et des perceptions.
• Communiquer plus facilement et plus efficacement au sein d’une équipe.
• Maîtriser les outils nécessaires afin de mieux s’adapter aux différentes situations et contextes.

Retombées:

• Amélioration du climat de travail et des relations humaines.
• Réduction du stress, du mécontentement et des conflits interpersonnels.

Durée:

• Format conférence (60 à 90 minutes) ou formation ou ateliers interactifs (3 ou 6 heures).

Extrait vidéo de cette conférence de Richard Aubé

Témoignages de participants à la suite d’une conférence de Richard Aubé

Cet article « Mesurez votre attitude au travail! Par Richard Aubé » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’impact du comportement sur la crédibilité et le leadership

Votre titre au sein d’une organisation vous donne de l’autorité, mais seul votre comportement attire le respect.

Vous avez sûrement déjà entendu une personne dire des choses qui ne semblaient pas être au diapason avec son langage non verbal. Au-delà des mots, les gestes parlent!

• Ce que vous affirmez reflète-t-il vos actions quotidiennes?
• Êtes-vous conscient(e) de la portée de vos actions par rapport à vos paroles?
• Vos valeurs s’expriment-elles à travers vos comportements?
• Êtes-vous du genre « faites ce que je dis, mais pas ce que je fais »?
• Connaissez-vous l’impact réel au quotidien d’un message contradictoire?

Le leadership, comme la crédibilité, n’est pas une question de décision mais plutôt quelque chose qui nous est attribué par les autres. Lorsque vous renforcez cette congruence entre vos paroles et vos actions, vous augmentez votre influence et votre charisme.

En prenant conscience de votre état actuel, vous aurez l’occasion de confirmer ou d’effectuer les mises au point nécessaires à l’alignement de ce que vous dites avec ce que vous faites, et ce que vous êtes.

Cette conférence (ou formation) de Bruno Bégin traite de la congruence et des conséquences néfastes de l’incongruence dans la portée des messages que vous communiquez.

Découvrez comment synchroniser vos gestes avec vos paroles et constatez-en l’impact important (et souvent immédiat) sur votre crédibilité et votre leadership.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Prenez conscience des attitudes qui favorisent la congruence dans votre pratique professionnelle;
• Raffinez votre communication avec les autres;
• Découvrez les valeurs de base qui soutiennent votre message;
• Utilisez la stratégie des 5 C pour mieux vous entourer;
• Renforcez votre niveau de leadership par des outils simples et efficaces.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Pour poursuivre votre réflexion sur le leadership au travail, Bruno Bégin vous invite à écouter son entrevue radio qui a eu lieu sur les ondes d’ICI Radio-Canada Première:

Cet article « Quand les bottines suivent les babines! Par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

À travers des exemples, de l’humour, et surtout des outils concrets et des stratégies originales, la conférencière vous aidera à reconnaître votre responsabilité personnelle face à votre attitude, pour apprendre à la transformer pour le mieux et à la rendre garante des meilleures résultats, pour vous-même et avec vos collègues.

En bout de ligne, ce sujet vous aidera à renforcer le sentiment d’appartenance des participants pour votre organisation, de canaliser leur esprit d’équipe, de les motiver et de les aider à améliorer leur rendement au quotidien.

Prenez conscience de votre attitude personnelle pour la transformer en un vecteur de résultats !

Note : Cette conférence (ou formation) sera adaptée aux réalités de votre organisation, pour la rendre plus percutante et augmenter les résultats.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Grandes lignes du contenu de cette conférence (ou formation), qui sera adapté selon votre réalité

• Découvrez l’impact de votre attitude, au travail et dans la vie
• Les catastrophes du cercle vicieux et les petits miracles du cercle heureux
• Apprendre à développer le pouvoir de choisir votre attitude
• Les meilleurs modèles d’attitude, pour vous inspirer et apporter des changements positifs concrets au travail

Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Extraits de conférences de Stéphanie Milot

Cet article « Une bonne attitude pour de meilleurs résultats! Par Stéphanie Milot » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Tel est la mission d’Alain Ponsard, conférencier, formateur et spécialiste en santé et sécurité au travail.

Oui, ce sera toujours plus efficace et sécuritaire d’avoir un verrou protecteur sur une machine que de demander aux travailleurs de faire attention de ne pas se mettre les doigts dedans.

Non seulement cela élimine les risques, mais cela renforce la notion de diligence raisonnable, soit le degré de jugement, de soin, de prudence, de fermeté et d’action auquel on peut raisonnablement s’attendre d’un travailleur dans certaines circonstances pour éviter les blessures.

Un verrou protecteur demande aussi moins d’énergie aux gestionnaires que d’inculquer des comportements sécuritaires.

Ceci dit, un outil nommé la courbe de Bradley permet à l’organisation de se doter d’une vision « zéro accident » et aussi de comprendre les étapes de l’évolution des niveaux de conscience et d’actions pour y parvenir.

Car la courbe de Bradley a été conçue pour aider les organisations à comprendre et à mesurer leur progrès vers une sécurité optimale!

Les comportements organisationnels influencent les comportements individuels.

Ainsi, l’alignement « top-down », le courage d’intervenir, la rigueur des mécanismes de prévention et de suivi sont autant d’éléments clés qui influencent les comportements « sur le plancher ».

En renforçant leur leadership et l’impact de leur présence sur le terrain, les gestionnaires découvrent des moyens pour influencer les niveaux de conscience de leurs subordonnés: de l’obligation à la conviction et à l’entraide.

Lucidité, volonté, rigueur, budgets, patience et proactivité sont des éléments clés d’évolution sur la courbe.

À travers cette conférence (ou formation) d’Alain Ponsard, les participants pourront s’approprier des pistes de réflexion et d’actions reliées à leur environnement.

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre la courbe de Bradley comme outil de support et de vision « zéro accident » et se situer en tant qu’organisation sur la courbe;
• Comprendre l’importance de la gestion des risques (élimination, réduction, contrôle) et du respect des rôles et responsabilités à chaque niveau de gestion dans une culture de prévention;
• Pourquoi et comment favoriser l’évolution des niveaux de conscience et de responsabilisation afin de viser l’objectif « zéro accident »;
• Comment favoriser la conviction plutôt que l’obligation dans les comportements des employés et susciter également des comportements d’entraide sur le terrain.

Les interventions sont offertes en quatre formats

• Conférence (45 à 90 minutes)
• Atelier (2 heures)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

Cet article « Zéro blessure, mission possible! Par Alain Ponsard » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).