102 sujets
Par Louise Côté
Combien de fois par semaine avez-vous l’impression de ne pas vous affirmer au travail ou dans votre vie personnelle et ce, peu importe les raisons? En fait, la capacité de dire sainement les choses fait partie d’une des clés essentielles de la confiance en soi tant recherchée en leadership, car…
Par Pierre Côté
L’amélioration de la productivité est l’objectif de toute entreprise et son pire cauchemar trop souvent. Des quatre grandes dimensions reliées au travail (attitude, aptitude, outils, organisation), c’est toujours avec la première, l’attitude, que l’on remarque les plus grandes déviances. Les plus…
Par Nathalie Lasselin
Chaque expédition organisée par la conférencière, exploratrice, cinéaste sous-marine et autrice Nathalie Lasselin, en territoire inconnu, exige une capacité d’adaptation constante, l’élaboration de nouvelles stratégies et une gestion efficace des imprévus. Peu importe votre domaine d’activité,…
Par Carol Allain
Une conférence (ou formation) donnée par Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur L’intelligence émotionnelle est la capacité à identifier, à accéder et à contrôler ses émotions. Avec l’originalité qui le caractérise, l'auteur et conférencier d’honneur Carol Allain vous présente une perspective…
Par Stéphane Cordier
Transformez votre leadership par la pratique Plongez dans cette conférence (ou formation) intensive du conférencier, formateur et coach Stéphane Cordier, conçue spécifiquement pour les gestionnaires ou managers qui souhaitent affiner leur rôle en tant que coachs. Au-delà de la théorie, nous mettons…
Par Yanick Côté
Que ce soit pour l’implantation d’une structure de travail sur Microsoft SharePoint™, de la création d’une planification de tâches d’équipe sur Planner™ à celle d’une liste personnelle sur To-Do™, Yanick Côté vous offre des formations parfaitement adaptées à vos besoins. Vous aimeriez utiliser le…
Par Pierre Côté
Mais qu’est-ce qu’il a le dos large ce Bonheur? Utilisé à toutes les sauces, le mot bonheur est celui qui réfère au plus grand nombre d’articles sur Google. Tout se définit maintenant par ce mot. Mais qu'est-ce que le bonheur? La conférence « Maudit bonheur » de Pierre Côté est évidemment un clin…
Par Stéphanie Milot
Êtes-vous vraiment membre de l’équipe ? Cette conférence (ou formation) vise à optimiser le travail d’équipe dans votre organisation, pour développer la force de la collaboration et de la synergie. Elle vous permettra de reconnaître les dimensions importantes qui favorisent le travail d’équipe…
Par Stéphane Cordier
Sculptez votre avenir professionnel Pour rester compétitif et pertinent dans cette dynamique, le conférencier, formateur et coach Stéphane Cordier explique qu’il est essentiel de comprendre comment notre cerveau peut s'adapter et évoluer. Saviez-vous que la clé de cette adaptabilité réside dans la…
Par Vincent Fournier, CSP
Comment optimiser les compétences dans votre organisation pour une relance économique solide et profitable? C’est la question que le conférencier, formateur, coach et auteur Vincent Fournier aborde dans cette présentation palpitante, qui est le fruit de plus de 25 ans d’expérience en gestion…
Par Andréanne Martin
Dans cette conférence des plus instructives, la conférencière, bachelière en nutrition, leader en santé digestive et autrice de best-sellers Andréanne Martin saura vous expliquer comment préparer des repas sains, savoureux, sans y passer la journée. Vous avez l’impression de manquer d’imagination…
Par Vincent Fournier, CSP
Et si, au lieu de vous épuiser et de vous décourager, on vous proposait de prendre un temps de réflexion afin d’identifier vos propres leviers pour faire croître votre chiffre d’affaires? C'est exactement ce que le conférencier, formateur et auteur bestseller Vincent Fournier CSP® vous propose dans…
Par Bruno Bégin
On parle de leadership au travail… L’impact du comportement sur la crédibilité et le leadership Votre titre au sein d’une organisation vous donne de l’autorité, mais seul votre comportement attire le respect. Vous avez sûrement déjà entendu une personne dire des choses qui ne semblaient pas être…
Par Bruno Bégin
On parle de détresse psychologique au travail… Dépister et intervenir pour mieux prévenir. Dans votre rôle de gestionnaire, il n'est pas toujours évident d'intervenir adéquatement face à un employé qui vit de la détresse psychologique. Il arrive même parfois que certains gestionnaires en perdent…
Par Hubert Mansion
Comment éviter les compromis qui démotivent et stimuler la résolution réelle et à long terme des conflits entre les employés Dans une organisation naturellement composée d’employés aux compétences, aux intérêts et aux tempéraments différents, les divergences sont incontournables. Elles peuvent se…
Par Didier Reinach
Les évaluations de rendement des employés impliquent des enjeux important pour les ressources humaines et la performance de toutes les organisations. Comment évaluer efficacement ? Comment gérer les impacts humains relationnels et organisationnels de l'entretien d'évaluation de la performance ?…
Par Mélissa Lemieux
3 choses que le coaching a appris à Mélissa Lemieux sur l’art d’une écoute active et empathique et que tout le monde devrait connaître ! Combien d’erreurs, d’oublis, de conflits et de confusions seraient évités si seulement on savait mieux s’écouter ? Il est estimé que 70% des erreurs au travail…
Par Stéphane Cordier
Comprendre et adapter sa communication et son comportement en fonction des personnalités difficiles et des éteignoirs Si la personnalité est ce qui nous définit en fonction de ce que nous sommes et de nos types de comportements, le conférencier, formateur et coach Stéphane Cordier explique que la…
Par Jacques Saada
Pour tirer profit des meilleures ressources en chacun de nous Au travail, les employés se sentent-ils valorisés et utiles ? Sont-ils responsabilisés ? Peuvent-ils créer, innover ? Peu importe le niveau hiérarchique et l’organisation, les employés peuvent-ils exprimer le meilleur d’eux-mêmes ? Bref,…
Par Richard Aubé
Colorez votre approche à haut niveau ! Savoir décrypter le comportement humain et la personnalité est un atout extrêmement utile afin d’adapter son discours, se faire comprendre, et entretenir des relations plus saines au travail. En utilisant l’analogie des couleurs associée aux caractéristiques…
