Dans cette conférence captivante, le conférencier, formateur, coach et auteur Emmanuel Sabouret vous révèle les secrets des grands leaders de nos sociétés, lui-même ayant été leader de l’industrie de la restauration en France pendant 33 ans.
Dans les organisations comme dans nos vies personnelles, deux mots reviennent souvent: leadership et gouvernance.
On les associe parfois, on les confond souvent.
Pourtant, chacun a une fonction bien précise, et c’est leur combinaison qui crée l’équilibre nécessaire à toute réussite durable.
Le leadership: inspirer et donner du sens
Le leadership, c’est avant tout une force humaine.
Ce n’est pas un titre ni une fonction, mais la capacité à inspirer, influencer et mobiliser.
Un bon leader ne se contente pas d’imposer des idées, il donne envie de le suivre.
Il porte une vision, incarne des valeurs et, par son attitude.
Il entraîne les autres vers un objectif commun.
Dans une équipe, le leadership est cette étincelle qui motive, rassure et fédère.
Il donne à chacun le sentiment d’appartenir à quelque chose de plus grand que lui et de jouer un rôle dans la réussite collective.
Le leadership, c’est l’émotion, la conviction et la confiance partagée.
La gouvernance: organiser et sécuriser
La gouvernance, elle, concerne l’organisation et les règles du jeu.
Elle définit les structures, les processus et les responsabilités qui permettent aux décisions d’être prises de manière claire, équitable et efficace.
Là où le leadership mobilise l’énergie et l’enthousiasme, la gouvernance garantit un cadre stable et responsable.
C’est elle qui assure la durabilité d’un projet et la confiance des parties prenantes.
La gouvernance, c’est la dimension rationnelle et structurante qui veille à ce que l’élan collectif produise des résultats concrets.
Pris séparément, l’un et l’autre restent fragiles:
Un leadership fort sans gouvernance peut vite conduire à l’improvisation ou au culte de la personnalité.
Une gouvernance stricte sans leadership peut devenir une bureaucratie froide qui étouffe l’initiative et l’innovation.
La vraie force d’une organisation, entreprise, association ou même famille, réside dans leur complémentarité: le leadership inspire, la gouvernance structure.
Leur alliance repose sur des valeurs partagées.
Un équilibre à cultiver
Dans nos propres projets, deux questions simples peuvent nous guider.
Ai-je une vision qui inspire? (le leadership)
Ai-je un cadre clair et équitable pour avancer? (la gouvernance)
C’est dans la juste réponse à ces deux questions que naissent la confiance, la cohésion et la réussite collective.
Le leadership et la gouvernance ne sont pas réservés uniquement aux grandes organisations.
Dans cette conférence inspirante, Emmanuel Sabouret explique que le leadership et la gouvernance concernent chacun d’entre nous, chaque fois que nous voulons construire quelque chose de solide et inspirant.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation)
- Être un bon leader, est-ce donner des ordres?
- Pour bien gérer, est-ce que le leadership est essentiel?
- Un dirigeant possède-t-il automatiquement un leadership?
- Nait-on leader?
- Est-ce que votre leadership vous garantit une bonne gestion?
- Et bien plus d’astuces et de conseils pour vous démarquer dans votre organisation.
Les interventions sont offertes en trois formats
- Conférence (45 à 120 minutes)
- Formation demi-journée (3 heures)
- Formation journée complète (6 heures)
