Dans cette conférence engageante, le conférencier, formateur, coach et auteur Emmanuel Sabouret, partage la vision que chaque employé peut prendre sa place dans l’entreprise.
La reconnaissance et la considération sont deux exemples primaires à considérer en priorité.
Ces dernières années, le monde des affaires est secoué par les revendications de liberté d’expression sur les réseaux sociaux.
Avec l’introduction du télétravail, les besoins individuels ont évolué et sont devenus plus importants.
Il y a quelques années, le monde du travail était divisé en deux parties.
D’un côté se trouvait l’équipe de direction, responsable de la prise de décision et de la bonne volonté; et de l’autre, les employés qui produisaient les résultats.
Une règle créée pour et par le groupe.
Aujourd’hui, l’individualité rend chaque personne unique et l’exception dans le groupe.
Il devient nécessaire de recadrer les valeurs et l’importance de chacun pour le bien de l’entreprise.
Alors, comment créer une perception qui humanise l’individu et l’organisation, les unit et atteint des objectifs de résultats communs?
Développer l’empathie de fait, permet d’associer une nouvelle perception de l’émotion, et la transforme en comportement qui peut évoluer.
Il ne suffit plus d’avoir une salle de jeu et de repos pour instaurer le bien-être en entreprise.
Emmanuel Sabouret vous donne l’opportunité de penser et d’agir pour créer les entreprises de demain qui vous différenciera de vos concurrents en matière de recrutement et de rétention.
L’évolution des attentes sociales, les équipes multigénérationnelles et hétérogènes exigent une flexibilité et une réactivité quotidienne.
Chacun a sa propre perception du travail, qu’il s’agisse de l’environnement, de l’horaire des tâches et du sens.
Si on se permettait un instant de rêver que tous les salariés, quel que soit leur poste, viennent travailler avec l’intention de jouer un rôle important, le travail cesserait d’avoir cette connotation péjorative qui est souvent perçue comme une obligation.
Cette conférence abordera trois axes de réflexion:
- Les perceptions et les comportements;
- Les attentes générationnelles;
- Les besoins individuelles.
Emmanuel Sabouret, fort de son expérience d’homme d’affaires et de consultant, observe l’évolution de la société.
Il propose d’agir pour des solutions sur du long terme plutôt que d’appliquer des pansements sur du court terme.
Il vous invite à réfléchir le monde de l’entreprise et à faire partie de l’histoire.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation)
- La motivation financière n’est plus suffisante;
- Comprendre la richesse des générations et leurs différences;
- La perception du travail selon chaque individus;
- Déterminer les attentes et les comportements;
- Reconnaître et considérer.
Les interventions se déclinent en trois formats
- Conférence (45-120 minutes);
- Formation d’une demi-journée (3 heures);
- Formation d’une journée complète (6 heures).
