Que vous soyez enseignant, dirigeant ou membre du personnel de soutien, vous voyez sans doute le milieu de l’enseignement comme un monde rempli de défis et vous auriez raison.

Et ne croyez-vous pas que notre monde moderne semble toujours exigé davantage de la part du personnel scolaire et même du personnel de soutien?

Vous êtes sans doute d’accord que les moments de renforcement et de réconfort sont rares, mais tellement utiles.

Dans cette conférence (ou formation), Alain Lapointe partage avec son auditoire les moyens efficaces pour demeurer inspirant et motivé.

Il vous parle entre autres des trois effets fondamentaux que tous les intervenants des milieux scolaires devraient connaître:

1. L’effet ricochet;
2. L’effet miroir;
3. L’effet fenêtre.

Choisir le monde de l’éducation comme profession, c’est vouloir transformer le monde, un élève à la fois, une journée à la fois.

Pour ce faire, il est primordial de maintenir vivante la flamme en vous, car celle-ci permettra de créer enfin l’étincelle chez l’apprenant.

Choisissez cette conférence inspirante d’Alain Lapointe pour vous permettre de suivre la cadence, au fil des années, et maintenir la meilleure version de vous-même.

Car, après tout, il faut être inspiré pour être inspirant!

Laissez-vous inspirer et outiller dans cette conférence de type « pep talk » qui vous présentera des moyens pour demeurer motivé au fil des années et vous donnera le goût d’être ou devenir un véritable agent de changement dans votre milieu.

Alain Lapointe vous expliquera et démontrera l’immense pouvoir que vous possédez en tant que membre du personnel scolaire.

Le conférencier est en mesure de partager des émotions en se rappelant des faits du passé et des anecdotes.

Le vœu d’Alain Lapointe est d’inspirer, outiller et motiver les intervenants scolaires dans leurs fonctions.

Ensemble, vous contribuerez à allumer ou rallumer l’étincelle auprès de chaque personne apprenante.

Cette conférence est facilement adaptable aux mondes des affaires (milieu des ventes et de la représentation) pour ce qui traite de maintenir le feu sacré au fil des années.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Pourquoi avez-vous choisi ce métier?
• Pourquoi le choisissez-vous encore aujourd’hui?
• Oui, tout le monde a son rôle à jouer à l’école;
• Oui, vous pouvez le faire;
• Les élèves vous regardent et vous admirent;
• Un défi égale une occasion de se dépasser!
• Et bien plus de thèmes abordés et d’anecdotes qui vous stimuleront à vous dépasser.

Durée: entre 45 et 90 minutes, selon vos besoins.

Public cible: Cette conférence s’adresse aux membres du personnel scolaire, que vous soyez enseignant, dirigeant ou membre du personnel de soutien.

Extrait de conférence avec Alain Lapointe

Un témoignage d’un client satisfait qui a assisté à cette conférence

« J’ai eu le privilège d’assister à la conférence animée par Alain Lapointe, et je ne peux que témoigner de l’impact incroyable qu’elle a eu. Alain a su captiver et inspirer l’ensemble des participants avec son discours motivant et empreint de positivité.
Son témoignage personnel a apporté une perspective nouvelle et profonde à la réflexion de chacun. Alain ne se contente pas de partager des expériences, il les transforme en leçons concrètes, offrant ainsi des outils concrets pour le développement personnel et professionnel.
C’est son leadership naturel qui a véritablement marqué la conférence. Alain incarne l’importance du leadership authentique, basé sur la confiance, l’empathie et la vision à long terme. Chaque mot prononcé résonnait avec puissance, guidant les participants vers une réflexion introspective et les motivant à atteindre de nouveaux sommets.
En quittant la conférence, j’ai ressenti une énergie renouvelée et une conviction profonde que je pouvais concrétiser mes objectifs. Alain a réussi à créer une atmosphère où l’on se sentait non seulement inspiré, mais aussi soutenu dans notre parcours individuel.
Je recommande vivement la participation à une conférence animée par Alain Lapointe à tous ceux qui recherchent une dose d’inspiration, de motivation et de leadership authentique. C’est une expérience qui va bien au-delà d’une simple conférence ; c’est une véritable leçon de vie qui laisse une empreinte durable. »
-Chantal Bergeron, Conseillère en communication et en relations stratégiques, Services éducatifs francophones, Ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance

Cet article « Allumez l’étincelle, par Alain Lapointe » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

C’est un secret de polichinelle: dans une dynamique d’entreprise, l’atteinte d’objectifs est une priorité fondamentale.

C’est un défi tant bien individuel qu’organisationnel où la mise en place de valeurs telles que la discipline, la résilience, la détermination, et la motivation sont à mettre en œuvre.

Le milieu d’entreprise est très proche du milieu sportif notamment sur le plan des valeurs partagées.

« Un jour » symbolise le délai, la procrastination.

« Un jour, je ferai ceci, un jour je ferai cela… »

Ce sont des paroles en l’air auxquelles nous ne croyons parfois même pas.

Elles reflètent un état d’esprit caractérisé par une certaine indécision, où les objectifs sont reportés à une date future non spécifiée.

Adopter cet état d’esprit diminuera le potentiel de l’entreprise.

Elle favorise une culture de la stagnation, où des opportunités sont manquées et où les progrès sont entravés par l’hésitation ou la réticence à prendre des mesures décisives.

À l’inverse, nous avons l’état d’esprit du « jour 1 ».

Celui-ci va venir symboliser l’esprit d’initiative.

C’est aussi l’esprit du commencement, car lorsqu’on a une idée en tête, on affirme souvent qu’on commencera dès aujourd’hui à la mettre en place.

Elle incarne une éthique qui consiste à saisir les opportunités qui se présentent à nous, mais aussi à savoir s’engager avec vigueur, discipline et détermination.

L’esprit d’initiative est une mentalité qui est plus risquée, car elle donne aux entreprises la priorité au démarrage immédiat de leurs activités, car elles reconnaissent souvent que chaque instant est une occasion de progresser.

Des techniques de management s’inspirent de cette mentalité, telles que la méthode Agile.

La culture de l’agilité et de l’innovation est mise au premier plan en permanence.

Elle est « risquée », car elle permet aux équipes d’accepter l’incertitude collective pour surmonter les obstacles et obtenir des résultats.

On compare souvent le milieu entrepreneurial avec le milieu sportif, car l’approche pour aller vers un exploit sportif, un record, une victoire, est très similaire.

Un sportif encaisse des défaites, une entreprise aussi.

Les deux souhaitent la même chose: la victoire, s’améliorer au quotidien, continuer de faire croître ses performances.

Et pour arriver à ses objectifs, il y a du travail de fond à faire.

Comme pour les sportifs, vous ne pouvez pas vous donner uniquement des objectifs importants sans avoir préparé au minimum un plan.

Vous ne pouvez pas aller au 40^e étage d’un immeuble sans avoir posé un escalier ou un ascenseur auparavant.

Vous pouvez l’escalader malgré tout, mais l’ascension sera difficile et vous aurez beaucoup plus de chances de tomber.

Il faut préparer votre ascension.

Ce n’est pas parce qu’on veut monter l’Everest qu’on peut y arriver sans entraînement juste parce que nous y croyons fort, cela relève de la pensée magique!

Commencez déjà par faire des petites randonnées et gravir des petites montagnes.

Augmentez la difficulté au fur et à mesure, jusqu’à avoir la capacité d’atteindre votre objectif ultime.

C’est ce que vous verrez dans cette conférence (ou formation) de Corentin Hery, construite grâce à son expérience d’athlète de haut niveau et à son statut d’ingénieur en gestion de projet.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comparons les milieux organisationnels aux milieux sportifs;
• Les bases de l’esprit d’initiative, du jour 1 jusqu’à la concrétisation;
• Le long fleuve tranquille illusoire de la réussite;
• Votre plan pour réussir professionnellement et personnellement;
• Et bien plus de conseils et d’astuces pour motiver les troupes dans votre organisation.

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extraits de conférence avec Corentin Hery

Cet article « Atteindre ses objectifs, un jour à la fois, par Corentin Hery » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Pouvons-nous identifier ce qui nous empêche de nous motiver et de persévérer dans nos objectifs ? Comment pouvons-nous vivre la vie dont nous rêvons ?

La conférence (ou formation) de Stéphane Cordier intitulée Augmentez votre motivation vise à expliquer comment le sens que nous donnons à nos buts est directement lié à notre motivation et joue un rôle fondamental dans notre capacité à nous réaliser. Elle propose également des stratégies qui favorisent la motivation, la persévérance et propose un véritable plan d’attaque pour se réaliser.

Les bénéfices de la motivation au travail :

• 50% de chances d’avoir moins de roulement chez les employés.
• 56% de chances d’avoir une plus grande loyauté de la part des clients.
• 38% de chances d’avoir une meilleure productivité.
• 27% de chances d’avoir une meilleure rentabilité.

(Source: Mercer HR Consulting)

Objectifs

Avec humour et passion, cette conférence (ou formation) aide les participants à prendre conscience des processus psychologiques liés à leur vision de soi et à développer leur motivation en regard des buts qu’ils se donnent.

Elle permet aussi de comprendre de prendre conscience des dimensions psychologiques qui aident à augmenter la motivation, d’appliquer des stratégies pour se motiver, motiver les autres et augmenter le plaisir au travail.

Elle vise enfin à favoriser l’adoption d’un plan personnel de réalisation de soi pour mieux se motiver dans sa vie personnelle et professionnelle.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Introduction. Qu’est-ce que la réalisation de soi ?
• Comment se donner des buts motivants ?
• Comment donner un sens excitant à son travail et à sa vie ?
• Apprendre à se motiver en toute situation.
• Persévérer et apprendre de ses échecs.
• Adopter un plan global de réalisation de soi.
• Conclusion. Pour vivre la vie dont on a rêvé !

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Quelques témoignages de satisfaction

« La conférence de M. Stéphane Cordier intitulée Motivés et engagés au cœur de l’action fut fort appréciée par nos membres et a su toucher les divers types d’emplois (27) que regroupe notre conseil multidisciplinaire. Les notions abordées pouvaient être utiles autant pour le travail que pour la vie personnelle. Plusieurs membres ont demandé la présentation électronique afin de revoir les éléments présentés et pouvoir mieux les mettre en pratique, ce qui nous semble un bon indicateur de l’appréciation de la conférence. De plus, nous souhaitons souligner l’excellent service de la firme Anima conférences et formations ! En somme, conférencier intéressant, cordial et service sans reproche.  Merci encore ! » – Comité exécutif du Conseil multidisciplinaire du CSSS de Lac-Saint-Jean-Est

« La conférence de M. Cordier fut très appréciée. Il a su clairement montrer les étapes à suivre dans un processus de résolution de conflits avec des exemples concrets. Un gros merci également à Anima pour la rapidité et l’efficacité dans l’exécution du mandat. » – Richard Leblanc, Association des centres d’urgence du Québec lors de leur Congrès 2013

« Je remercie M. Cordier pour sa collaboration et son ouverture à adapter sa présentation aux besoins spécifiques de notre Collège. La présentation de M. Cordier a été appréciée par tous. L’ensemble du personnel était très impressionné de la qualité de sa conférence. D’ailleurs, plusieurs ont demandé de recevoir une copie de sa présentation. Également, un merci spécial à M. Nicolas Sarrasin d’Anima pour sa grande rapidité et son efficacité à répondre à nos demandes. Bravo à toute l’équipe. » – Sandra Renaud, Coordonnatrice des activités de la direction exécutive et des événements corporatifs, Ressources humaines et développement organisationnel, La Cité collégiale (Ottawa)

« Les 3 mots qui résumeraient mon évaluation de la conférence de Monsieur Cordier : professionnelle, enrichissante, grandissante. Plan schématique excessivement intéressant en termes de visualisation et de compréhension globale de l’interaction des individus entre eux. Concepts très intéressants et prise de conscience émotive de ma façon d’interagir avec les autres et face à moi-même. » – Guy Benoit, directeur général, Caisse Desjardins du Nord de Laval

« Merci à vous de nous avoir donné une conférence que moi et plusieurs personnes à qui j’ai parlé avons trouvée très intéressante et enrichissante. Vous avez réussi à nous présenter le sujet de la conférence d’une façon claire, bien structurée et amusante. J’ai beaucoup aimé la conférence, car vous m’avez donné plusieurs pistes de réflexion et même des réponses à mes questions. Merci ! Continuez votre bon travail; parfois, ça ne prend qu’une phrase, dite au bon moment, pour aider une personne. » – Marina Starman, Bulle et Baluchon

Cet article « Augmentez votre motivation! Par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Comment choisir votre destinée. C’est ce sujet passionnant que le sympathique conférencier Jimmy Sévigny vous apprendra tout au long de sa présentation.

À travers son histoire personnelle aussi remarquable que touchante, Jimmy Sévigny a une façon bien à lui de vous parler des choix que vous pouvez faire pour arriver à performer et à vous épanouir dans votre vie de tous les jours.

Bachelier en science de l’activité physique, Jimmy Sévigny se passionne pour le conditionnement physique et les conférences qu’il donne. La force et la détermination de ses choix ainsi que l’adoption d’un mode de vie sain et actif ont fait de lui une personne déterminée à atteindre ses buts tout en repoussant ses limites au maximum.

C’est avec beaucoup d’humour et d’émotion qu’il vous raconte comment il a pu passer d’une personne souffrant d’obésité morbide à une personne où l’activité physique et de saines habitudes de vie font désormais partie intégrante de sa vie.

Laissez-le vous raconter une histoire incroyable, motivante, dont les riches enseignements vous aideront vous aussi à améliorer votre quotidien !

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Tout au long de la conférence, vous pourrez en découvrir davantage à propos des thèmes suivants:

• L’art de faire les bons choix.
• La possibilité de réussir même quand tout semble terminé.
• Comment repousser vos limites.
• Réussir à se trouver des buts et des objectifs réalistes qui vous permettent d’avancer un pas à la fois.
• Prendre conscience que chaque personne est importante et a un rôle primordial à jouer.
• Réussir à se créer un mur psychologique qui vous permet d’avancer encore et encore plus loin !

⇒ Téléchargez le dossier complet du conférencier Jimmy Sévigny (en format pdf)

Extraits vidéos de conférences

Cet article « Choisissez votre destinée! Par Jimmy Sévigny » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La crise des contraintes, la critique des abstractions et le défi du concret.

Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence, notons les suivants:

• Notre univers du travail change tellement que notre cadre de référence doit aussi évoluer.
• Les sentiers du négativisme: bilan parental – parents toxiques – enfance abîmée.
• La perception: la façon dont le cerveau enregistre la situation ou l’événement.
• Les croyances: les mauvaises perceptions et explications qui n’ont pas été remises en question et qui se sont transformées en habitudes.
• Les explications: le dialogue intérieur.
• La représentation de la réalité: l’organisation de l’information.
• Comment vivre avec nos sentiments troublants.
• Accepter sa part d’étrangeté, de contradiction, de remords ou d’ambiguïté.
• Il y a trois façons d’exercer sa force: résister, retenir et réprimer.
• L’humeur positive entraîne une attention accrue à l’environnement (focus externe) alors que l’humeur négative provoque la situation inverse, c’est-à-dire une attention accrue à soi-même (focus interne).

Vous aimeriez réservez les services du conférencier Carol Allain? Contactez-nous

Extrait vidéo d’une conférence de Carol Allain

Cet article « Comment surmonter le négativisme au travail? Par Carol Allain » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

On a interrogé des entreprises québécoises classées au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada sur les secrets de leur réussite. La plupart des réponses donnent des facteurs subjectifs : confiance, responsabilisation, fierté, valorisation de l’employé, engagement, respect, sentiment d’appartenance, perception, image de l’entreprise.

La rémunération vient loin derrière. Cela ne révèle-t-il pas un changement profond des mentalités ? Comment s’adapter concrètement à cette nouvelle réalité ?

Horaires flexibles, conciliation travail-famille, rémunération au mérite plutôt qu’à l’ancienneté, incitation à la créativité : autant de notions qui, dans le quotidien de l’organisation, paraissaient avant-gardistes il y a quelques années à peine. Mais qui sont aujourd’hui fondamentales pour l’entreprise performante.

Alors que chez les baby-boomers, la satisfaction du travail se mesurait surtout à la rémunération ou à la promotion, et que la rétroaction était perçue comme menaçante, la génération Y veut avant tout être heureuse au travail: elle veut plus d’autonomie dans la gestion de son temps, plus de possibilités d’innover, une rétroaction suivie et participative, etc.

La génération Y veut être fière de l’entreprise et de ses valeurs. Elle veut une idée claire de ses possibilités d’avancement et de qu’elle doit faire pour se réaliser.

Selon une étude québécoise récente, les baby-boomers pensent que les Y manquent de respect pour l’autorité et sont plus individualistes. Paradoxalement, les Y accordent plus d’importance au travail d’équipe et à une participation personnelle plus active au développement de l’organisation.

Un dirigeant d’entreprise déclarait récemment : « Alors que les baby-boomers se demandaient ce qu’ils pouvaient faire pour l’entreprise, les Y demandent ce que l’entreprise peut faire pour eux. »

Comment les organisations peuvent-elles concilier ces paradoxes et ces contradictions ? Comment développer la solidarité d’équipe au sein de l’entreprise ? Quelles mesures prendre pour fidéliser ses talents ?

Dans cette conférence, Jacques Saada proposera douze réponses pratiques à ces questions, douze mesures concrètes et adaptables à votre environnement professionnel, et vous invitera à laisser libre cours à votre imagination pour en développer d’autres.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Les 12 clés qui seront abordées dans cette conférence :

1. Le mentorat « sandwich » ou la valorisation intergénérationnelle

2. Le respect: tolérance zéro en matière de discrimination ou de harcèlement

3. Le rôle du gestionnaire immédiat : difficile mais essentiel

4. L’ouverture à l’innovation et à la communication de bas en haut

5. Le plan de carrière transparent et l’encouragement à la formation

6. Le télétravail, la responsabilisation et la conciliation travail-famille

7. La valorisation du travail et la rétroaction constructive

8. La participation des employés à l’image de l’organisation

9. L’identification des employés aux valeurs de l’organisation

10. L’adéquation entre le travail et les compétences

11. L’équité et la perception d’équité au sein de l’organisation

12. La participation des employés aux décisions qui les touchent

Cet article « Conciliez épanouissement personnel et performance au travail! Par Jacques Saada » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Comment affrontez les épreuves et l’adversité sans s’y perdre

Comment se fait-il que certaines personnes s’en sortent mieux que d’autres devant les épreuves et les difficultés?

C’est ce que le conférencier international, formateur et auteur Bruno Bégin vous explique dans cette conférence des plus captivantes.

Lorsque nous sommes confrontés à l’adversité, nos réactions divergent.

Certains s’effondrent face à des situations perçues minimes par les uns, alors que les autres traversent des situations que nous considérons atroces et sont incapables d’y faire face.

Rebondir face à l’adversité, cela s’appelle la résilience.

Ce n’est pas donné à tout le monde de développer facilement des comportements protecteurs et, la capacité de résilience ne vient pas en cadeau boni dans une boîte de céréales!

La résilience est une faculté qui se développe et, paradoxalement à travers des épreuves, difficultés et obstacles.

Ce qui veut dire que, pour devenir résilient, il faut avoir vécu de l’adversité.

Boris Cyrulnik définit la résilience comme étant « l’aptitude d’un corps à résister aux pressions et à reprendre sa structure initiale ».

En psychologie, la résilience est la capacité à vivre, à réussir, à se développer en dépit de l’adversité.

On ne peut changer les événements difficiles, mais nous pouvons apprendre à réagir différemment.

La recherche a démontré que certains facteurs permettent de développer des mécanismes de protection et c’est ce que Bruno Bégin vous partage dans cette conférence.

Il vous accompagnera à travers un processus simple de compréhension, de prises de décision et d’actions concrètes pour valider ou pour vous aider à développer des comportements protecteurs lorsque survient l’adversité.

Vous découvrirez l’impact de vos réactions aux épreuves sur votre santé physique, psychologique et émotionnelle.

Vous voulez consciemment aider les membres de votre équipe à se prémunir de mécanismes de protection face aux épreuves qu’ils auront à traverser au fil du temps?

Dans cette conférence sur la résilience, vous ne verrez plus jamais les difficultés et les obstacles de la même façon, c’est garanti!

Vous apprendrez comment:

• Transformer des changements inattendus et des échecs en possibilités;
• Modifier les réactions automatiques d’impuissance et de dépression;
• Éliminer le blâme en vous remettant rapidement de difficultés;
• Augmenter votre créativité et votre productivité en période de changement, de stress ou de conflits.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Un modèle pour mieux comprendre le processus de transition et les pièges qui s’y rattachent
• 4 aspects important à considérer lorsqu’on parle de résilience
• Les 7 éléments de base de la résilience et à quel point ils influencent notre gestion du quotidien
• Un questionnaire pour prendre conscience des difficultés que vous vivez à tous les jours
• Une matrice de réaction vous permettra de faire des choix plus adaptés aux situations vécues
• Expérimentez une stratégie en 5 étapes permettant de se sortir d’une situation inconfortable

Des commentaires d’appréciation de cette conférence

« La conférence de M. Bruno Bégin a été grandement appréciée par tous. Autant les résidents, les bénévoles que les membres du personnel ont trouvé cette conférence fort intéressante et enrichissante. M. Bégin a un grand professionnalisme et une expertise dans son domaine qui s’est fait sentir du début à la fin de la conférence. »
-Annabelle Lapointe, Responsable de milieu de vie, Comité des usagers du CHSLD Angus (Montréal)

« Quelle belle conférence en présentiel! Bruno Bégin a capté notre attention du début jusqu’à la fin. Ses connaissances, ses expériences et sa maîtrise du contenu mettant en vedette la dimension humaine derrière le leader ont été appréciés par les chefs de file et les cadres supérieurs présents. M. Bégin est un conférencier empathique, sincère et authentique. Sa présentation a été une source riche de motivation et d’inspiration mettant en vedette notre thématique: La résilience au cœur du leadership. »
– Jeanine Beauchemin, coordonnatrice et consultante en éducation, Institut de leadership pour les hauts dirigeants des conseils scolaires de langue française (Ottawa)

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Développer sa résilience, par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

• Vous voulez comprendre les enjeux de la notion d’identité dans votre organisation ?
• Vous voulez apprendre les mécanismes de gestion d’une identité forte ?
• Vous voulez intégrer les évolutions en cours et faire évoluer votre identité ?
• Vous voulez savoir comment la valeur de vos produits et services sont liés à une identité adaptée?
• Vous voulez savoir comment l’identité définit l’image, les discours, les comportements, la culture de votre entreprise ?
• Vous voulez exploiter la puissance de votre identité avec vos employés, votre l’encadrement, vos clients ?

Une conférence (ou une formation) de Didier Reinach qui s’adresse à qui ?

Cette formation s’adresse à toute personne et à toute organisation qui désire développer une identité forte, fédératrice et à en maîtriser les composantes.

Pourquoi cette conférence (ou formation) peut-elle faire la différence ?

• L’identité est l’expression des gens et de l’organisation. L’identité d’une personne, d’une organisation est le noyau « atomique » de son rayonnement, de sa capacité à être. C’est la vraie force de résonance, d’attraction, de conquête tant vis-à-vis des employés (rétention) que des marchés.
• Les évolutions sociales et économiques en cours expriment une perte des valeurs, une recherche de sens, un forme de crise identitaire. Tant vis-à-vis des employés que des clients, la valeur identitaire d’une organisation permet de positionner pour partager, de transmettre, d’échanger, de se développer. Elle est donc fondamentale.
• Travailler, gérer, construire une identité est un axe stratégique capital pour toute entreprise, un exercice permanent qui est de la responsabilité de tous.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les identités fortes de l’histoire, comment se sont-elles construites ?
• Qu’est-ce que l’identité d’une organisation, d’un produit, d’un service ?
• Pourquoi l’identité est aujourd’hui plus important que l’image ?
• Quels sont les éléments qui déterminent une identité et comment gérer une identité forte ?
• Comment l’identité permet de positionner ses produits et ses services avec pertinence dans un monde en pleine transformation ?
• Comment l’identité définit l’image, les discours, les comportements et la culture d’entreprise ?
• Vos marchés attendent quelle identité d’organisation de votre part ?

Comment ? / Méthodologie de conférence (ou formation)

Apports de modèles et d’exemples d’actualités comme d’exemples historiques. Notre méthode est basée sur l’échange et le partage grâce au débat, à la comparaison, à l’analyse, ce qui facilite l’intégration et la prise de conscience. Notre pédagogie tient compte les différences culturelles, ethniques et sociales et assure une formation accessible, inspirante, motivante, dont les résultats vous surprendront !

Extraits vidéos de Didier Reinach:

Cet article « Développez une identité d’organisation forte! Par Didier Reinach » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La philosophie japonaise Ikigaï ou Ikigai, connaissez-vous?

Dans cette conférence inspirante de Stéphane Cordier, découvrez votre réalité en tant que membre à part entière de votre organisation.

Renforcez votre équilibre et votre mieux-être au sein de l’équipe.

Développez des relations encore plus transparentes et efficaces, le tout rehaussé d’un sentiment d’appartenance et de fierté.

C’est cela la philosophie Ikigaï, dont l’objectif est de découvrir sa raison de vivre.

Une prise de conscience de soi à l’intérieur de l’organisation et la découverte de véritables appuis dans le milieu pour arriver à améliorer les choses, voilà tout ce que vous apportera cette conférence ou cette formation.

Avec humour et passion, cette conférence (ou formation) de Stéphane Cordier s’adresse aux employés et aux gestionnaires qui doivent constamment se redéfinir, qui sont épuisés et qui font face aux défis d’innombrables changements, pour améliorer le fonctionnement de leur travail, leur motivation et leur enthousiasme.

Appartenir à une organisation est une richesse et un privilège qui peuvent facilement s’oublier.

Voici comment les redécouvrir!

Contenu de la formation (ou conférence)

• Trouver ou retrouver, à partir de votre propre réalité, le sens de l’équilibre et du mieux-être dans votre organisation;
• Identifier le véritable sens et le pourquoi de vos pratiques;
• Permettre à l’autre, le cas échéant, d’intervenir dans votre cercle de décision;
• Conscientiser votre réalité comme acteur dans votre milieu;
• Décrypter vos attentes et vos besoins en symbiose avec les autres membres de votre organisation;
• Malgré vos peurs et vos inhibitions, comment vivre des relations interpersonnelles encore plus signifiantes;
• Apprendre à reconnaître et à respecter les besoins d’autrui dans un contexte de travail, pour multiplier vos bénéfices personnels à le faire;
• Comment renouveler votre fierté, votre motivation et votre appartenance au sein de votre organisation.

Cette conférence (ou formation) sera riche en émotions positives, stimulant la majorité de vos gestionnaires à vouloir faire autrement.

Il s’agit d’une étape importante dans la prise de conscience de leurs qualités, pour permettre d’améliorer le climat et le fonctionnement de votre organisation en profondeur.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Les avantages

• Trouvez ou retrouvez l’équilibre et le mieux-être dans votre milieu;
• Redéfinissez le sens de vos actions et la motivation;
• Outillez-vous pour rendre les relations encore plus efficaces et transparentes;
• Accentuez la prise de conscience de votre propre réalité (notamment comme cadre);
• Retrouvez un sentiment d’appartenance et de fierté au sein de votre organisation.

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Donnez du sens à votre travail, par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Être sur son X est la toute nouvelle conférence grand public de Jimmy Sévigny ! « Être sur son X » signifie être au bon endroit au bon moment afin de rayonner et de s’épanouir le plus possible en tant qu’être humain.

Plusieurs diront qu’ils connaissent l’histoire de Jimmy, mais la connaissez-vous vraiment ? À travers cette toute nouvelle conférence jamais présentée au grand public, Jimmy Sévigny se dévoile comme jamais auparavant !

En effet, il aborde toutes les sphères de la vie. Qu’il s’agisse de vos émotions, de votre motivation, de votre désir profond de changer des choses ou tout simplement d’améliorer votre vitalité, cette conférence vous fera passer par toute une gamme d’émotions.

Illustrée de nombreuses expériences personnelles et d’anecdotes croustillantes, Jimmy explique ce qui l’a amené à être là où il en est aujourd’hui dans toutes les sphères de sa vie, afin d’être sur son X !

Et vous, êtes-vous sur votre X ?

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Voici quelques-uns des thèmes abordés pendant cette conférence:

• X – Forces / Faiblesses (Comment exploiter vos forces pour éveiller votre potentiel?)
• X – Motivation (Qu’est-ce que c’est? Comment l’optimiser?)
• X – Relations amoureuses (Êtes-vous heureux dans votre relation? Êtes-vous complices?)
• X – Amitié (Qui sont vos vrais amis?)
• X – Vie active (Activité physique, hormones, REER santé, poids plaisir)
• X – Relation avec l’argent (Êtes-vous l’esclave?)
• X – Travail (Avez-vous le bon job? Attention au burn-out!)
• X – Émotions (Êtes-vous en plein contrôle de vos émotions? Comment dédramatiser les situations?)
• X – Engagements (Êtes-vous une personne engagée?)
• X – Rêves (En avez-vous? Comment se permettre de rêver à l’âge adulte?)
• X – Perception (Comment transformer votre façon de percevoir certaines situations?)
• X – Alimentation (Rages alimentaires, sucre, alcool)

⇒ Téléchargez le dossier complet du conférencier Jimmy Sévigny (en format pdf)

Extraits vidéos de conférences de Jimmy Sévigny

Cet article « Être sur son X, conférence de Jimmy Sévigny » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Contribuez à votre développement et à celui des autres!

Dans une organisation, le fait de faire partie d’une équipe ne garantit pas pour autant l’engagement et la contribution de chacun de ses membres. Il vous arrive sûrement de constater, à l’occasion, des écarts entre les messages véhiculés et les comportements observés.

Malgré une bonne ambiance et de la motivation, certaines équipes n’arrivent pas à appliquer leurs propres règles, et cela entraîne des conséquences néfastes qui peuvent influencer la crédibilité du personnel envers les collègues et les clients.

Comment mobiliser cette énergie collective et favoriser des comportements qui promeuvent l’atteinte des buts communs ?

Le conférencier Bruno Bégin vous fera vivre une expérience rassembleuse hors du commun tout en vous partageant des stratégies optimales pour devenir la meilleure des équipes!

Cette conférence permettra à chacun de prendre conscience de son rôle et de son impact dans une équipe, tout en fournissant les outils nécessaires à l’action concrète au quotidien.

L’animation dynamique, illustrée et interactive de Bruno Bégin vous fait courir un grand risque: vous risquez de ne plus jamais voir votre équipe de la même façon!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• La force du brise-glace (activité d’introduction);
• Les 2 questions essentielles à se poser;
• Les 7 erreurs à éviter dans une équipe;
• Ce qui influence votre crédibilité auprès des autres;
• Un souvenir qui agit directement sur votre cohésion d’équipe…
• Les 4 tâches préalables avant d’entrer en scène;
• Les 3 éléments qui doivent guider vos comportements en équipe;
• Le secret des « valeurs »;
• Le rôle majeur des mécanismes de perception;
• Les astuces des meilleures équipes;
• Ce que vous pouvez faire avec ZÉRO talent;
• Quelle teinture êtes-vous?
• Les 5 « C » qui favorisent la cohésion dans votre équipe;
• Les 9 clés de la mobilisation;
• Implication et engagement?

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Témoignages de satisfaction

« Nous avons adoré la conférence de monsieur Bégin, vous ne pouvez pas savoir à quel point! Ma directrice et la directrice de notre partenaire Entraide Mercier ont vraiment été surprises de la pertinence des propos de Monsieur Bégin! Merci encore et au plaisir de faire affaire avec vous pour nos prochaines journées formations, car nous ne sommes jamais déçues avec vos services. »
-Sandrine Lacoste, adjointe administrative, Centre communautaire de Châteauguay

« M. Bégin a une approche très humaine et adaptée afin de nous outiller dans nos défis de travail en équipe. Nous avons grandement apprécié cette formation et nous recommandons M. Bégin à tous. »
-Frédéric Marcotte, Directeur général et greffier-trésorier, MRC des Sources

« Bonjour, l’ensemble des gestionnaires présents à l’atelier ont bien aimé leur expérience! Ils ont trouvé M. Bégin accessible, professionnel et en maîtrise de son sujet. Il n’y a eu que des bons mots de mon équipe! De plus, septembre serait un bon moment pour me recontacter. »
-Une gestionnaire au Gouvernement du Canada

« Votre conférence sur le travail d’équipe a été très intéressante et remplie d’éléments qui seront très utiles lorsque nous devrons retourner dans nos équipes de travail. Grâce à vous, plusieurs personnes se lèvent avec le sourire! Merci beaucoup pour l’excellente conférence! »
– Cynthia Bernard, ergothérapeute, CLSC-Soutien à domicile, CSSS de l’Énergie

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Cet article « Faites partie de l’équipe! Par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Il est mieux de nourrir sa passion que d’attendre sa pension!

Avec les nombreux changements et restructurations dans les organisations, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver et de maintenir un niveau d’énergie et de motivation élevé, bref votre passion initial, votre feu sacré!

Un employé passionné contribuera à des résultats passionnants! À l’inverse, lorsque la passion n’est pas au rendez-vous, la procrastination risque de prendre sa place et engendrer des coûts élevés pour l’organisation.

Pour faire partie du PEP, vous devez, au préalable, prendre la responsabilité de votre développement personnel et professionnel.

Qu’est-ce qui vous fait carburer au quotidien ?

Afin que votre énergie coule à « flow », il suffit de mettre en place les éléments essentiels à son développement, notamment l’utilisation des émotions comme moteur d’action et d’épanouissement.

Grâce à cette conférence (ou formation) de Bruno Bégin, faites partie du PEP et maintenez un niveau d’énergie inébranlable tout en vous éloignant de la morosité.

La motivation et la mobilisation seront alors facilement accessibles par des gestes simples mais tellement efficaces.

Mettez du PEP dans votre organisation et devenez attrayant et stimulant pour vos équipes!

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Comment utiliser les 2 questions essentielles au point de départ
• Les 2 questions GPS
• Découvrez vos motifs d’action
• Les bienfaits de la stratégie A.M.É.R.A.
• Votre bougie d’allumage ou ce qui déclenche votre motivation
• Comment utiliser votre boussole
• La face cachée des émotions et des actions
• Comment votre cerveau vous manipule?
• Vos talents et leur nourriture
• Qu’en dit votre coach intérieur?
• Découvrez le « boss » derrière tout cela

Les interventions sont offertes en trois formats:

• Conférence (45 à 120 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Témoignages de satisfaction

« Toute l’équipe culture et bibliothèques de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve remercie chaleureusement M. Bégin pour sa conférence sur le PEP. Il est un excellent communicateur, car il sait aborder des sujets délicats et sensibiliser son auditoire, dans le respect, à la prise de conscience individuelle pour viser à être plus heureux au travail. Nous saluons également sa disponibilité, ainsi que la coordination faite par son agent dans les courts délais. Merci à nouveau! »
-Marie-Eve Bonneau, Cheffe de division – Culture et bibliothèques, Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve-Ville de Montréal

« La conférence Profession – Employé – Passionné nous permet de prendre un temps d’arrêt et de réfléchir à ce qui nous alimente quotidiennement. Il est important de s’écouter, de valider ses perceptions et de nourrir son esprit pour pouvoir se réaliser et ressentir une stabilité émotionnelle. Certains petits détails peuvent nous aider à retrouver le PEP, comme de sourire chaque matin au réveil, pour bien commencer sa journée. Les concepts que vous présentez dans cette conférence nous rappellent l’importance de rechercher le plaisir dans notre vie autant professionnelle que personnelle. Merci pour vos exemples concrets qui illustrent bien vos explications théoriques. Votre bonne humeur et votre dynamisme sont très appréciés. Et bravo pour votre introduction où vous nommez les prénoms de chacune des personnes présentes dans la salle! Je conseille cette conférence à tous ceux qui ont besoin d’un boost d’énergie et de rire! »
-Catherine Beaudet, ps.éd., Agente de réadaptation CRSM, Établissement Archambault, Service Correctionnel Canada

« Nous n’avions pas de doute quand notre choix s’est posé sur Bruno Bégin. Sa conférence a dépassé toutes nos attentes, nous avons été tenus en haleine tout le long, sans une seconde d’ennuie ou de décrochage. Nous sommes sortis de cette présentation, avec le sourire de celui qui a perdu l’habitude d’être surpris, heureux de découvrir qu’il existe des compétences rares qui arrivent à redonner espoir, sans tricher, ni biaiser les réalités , avec des mots en adéquation avec notre quotidien à tous. À une longue et belle collaboration. Merci Monsieur Bégin! »
– Naila Ben-Hadid, Environment Health & Safety, Jubilant Drax Image Inc.

« En 21 ans de travail à l’ASGEMSQ, j’ai vu de nombreux formateurs et conférenciers et j’ai beaucoup aimé la conférence Faites partie du P.E.P. de Bruno Bégin. Elle est très rythmée, avec des exemples concrets et des images qui parlent. D’ailleurs, elle a connu un très haut taux de satisfaction chez nos membres. »
– Céline Hardy, directrice générale, Association des services de garde en milieu scolaire du Québec.

« Toute mon équipe a grandement apprécié la conférence sur le bonheur au travail tenue à Rouyn-Noranda le 14 avril dernier. Vous avez réussi par votre simplicité, votre dynamisme et votre chaleur humaine à dépasser l’objectif attendu. Vous êtes certes un communicateur hors pair qui a su captiver l’attention de chacun durant toute la conférence tant par votre humour, vos histoires inspirantes et stimulantes et ce, sans oublier votre mémoire phénoménale! Une conférence pleine de fraîcheur! »
– Lucia Arruda, Directrice, Bureau des services fiscaux de l’Outaouais et Rouyn-Noranda.

« Je tiens à souligner la contribution grandement appréciée de nos membres que monsieur Bruno Bégin, conférencier, a offert dans le cadre de nos événements conférences. C’est près de 700 personnes qui ont assisté à ces six rencontres et qui ont pu constater avec intérêt et apprécier la qualité des conférences. Monsieur Bégin a su capter l’attention et a grandement épaté les personnes présentes de par sa façon d’introduire le contenu de sa conférence. Chacune de nos activités étant évaluées par les participants, nous avons ressorties quelques témoignages pour appuyer nos propos : • Des moyens faciles à utiliser dans notre quotidien… Super! • Conférence pleine de vérités qui suscitent la réflexion… Merci • Bon pour l’âme, bon pour se donner un temps d’arrêt nécessaire • J’ai pu trouver des outils concrets pour m’aider à faire le point et pour dédramatiser les problèmes au travail. • Bravo! A su transmettre de la théorie pertinente en utilisant des exemples concrets de notre pratique au sein des services de garde en milieu scolaire.

La capacité à adapter le contenu de ses conférences a été un atout précieux lors de la tournée des régions des membres de notre association. Les participants, principalement du personnel en service de garde en milieu scolaire, s’entendent à dire que monsieur Bégin est un excellent communicateur qui sait transmettre sa passion et donner le goût de mettre du PEP (profession éducateur passionné) dans notre vie. Ses propos adaptés à l’auditoire ont su séduire les participants qui sont repartis avec une énergie renouvelée. Mission accomplie, c’est avec enthousiasme que nous vous invitons à ajouter un « plus » à votre organisation en offrant une conférence à vos équipes afin de les dynamiser, de les mobiliser et de les motiver ».
– Josée Plante, B.A., M.A.P. Directrice générale, Association des services de garde en milieu scolaire du Québec

Extrait de conférence en ligne en format studio

(pour un service VIP)

Extrait de conférence en ligne en format standard

Extraits de conférences en salle avec Bruno Bégin

Pour poursuivre votre réflexion sur la motivation au travail, Bruno Bégin vous invite à écouter son entrevue radio qui a eu lieu sur les ondes d’ICI Radio-Canada Première:

Cet article « Faites partie du PEP (Profession – Employé – Passionné), par Bruno Bégin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

3 stratégies pour vous motiver, venir à bout de la procrastination et enfin arrêter de courir à la veille de vos échéances !

Êtes-vous un accroc à l’adrénaline de dernière minute ? Vous arrive-t-il souvent de reporter à demain vos projets parce que le moment opportun pour les réaliser ne semble jamais se présenter ? Si oui, vous connaissez le prix de remettre à plus tard: plus de stress, d’erreurs et d’oublis sans compter votre développement et vos résultats qui semblent au ralenti.

Il existe pourtant des stratégies simples et concrètes pour arrêter la procrastination. Grâce à elles, vous arriverez enfin à mettre en action ces projets si importants pour lesquels vous ne savez pas trop où commencer, ainsi que ces tâches si rébarbatives que vous n’arrivez pas à vous motiver pour seulement les commencer…

Dans cette conférence, atelier ou formation de la coach professionnelle Mélissa Lemieux, vous comprendrez les raisons qui vous tiennent enlisés dans l’inaction et comment contrer cette tendance normale sur laquelle vous avez plus de pouvoir que vous ne le croyez. Le résultat est littéralement libérateur !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de cette conférence (ou formation):

• Introduction: Arrêtons les excuses ! On a toujours de bonnes raisons pour repousser à plus tard. Qu’est-ce qui nous enlise dans l’inaction ?
• 1. Faites le prochain plus petit pas possible seulement. Pour avaler le gâteau sans s’étouffer, il faut le découper en pointes, puis en petites bouchées.
• 2. Éliminez les distractions. Avaler sa « grenouille » en premier: une habitude clé pour contrer la procrastination.
• 3. Alimentez votre satisfaction immédiate. Quelques astuces sympas pour injecter un peu de plaisir dans vos tâches les plus rébarbatives.
• Conclusion: Rusez-vous vous-même ! Choisissez un(e) partenaire avec qui vous engager à être mutuellement redevables de vos actions.

Extraits de conférences de Mélissa Lemieux:

Cet article « Faites-le maintenant (ou comment avaler sa grenouille)! Par Mélissa Lemieux » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Le monde actuel, tel qu’on le connaît, bouscule constamment nos valeurs, nos idéaux et nos objectifs de vie personnelle et familiale. S’il est un sujet d’actualité, c’est bien celui-ci.

Vous éprouvez de la difficulté à équilibrer les différents aspects de votre vie ? Ne vous en faites pas, vous n’êtes pas les seuls. 58% des Canadiens déclarent qu’ils subissent une « surcharge » liée à leurs nombreux rôles et préoccupations: travail, maison, famille, amis, santé physique et bénévolat. (Source: A.C.S.M)

Les entreprises doivent se démarquer, la rentabilité est obligatoire, le « zéro défaut » nous interpelle de plus en plus, les normes des différentes industries doivent être atteintes, les fournisseurs et les clients acceptent de moins en moins les produits et les services de moindre qualité, etc.

Vous avez aussi les travailleurs qui veulent réussir, s’enrichir, grandir, gravir les échelons. Mais ils ne veulent plus le faire à n’importe quel prix. Chacun cherche à s’accomplir dans l’excellence ET l’équilibre.

Mais pourquoi est-il devenu si difficile de marier l’excellence à l’équilibre ? Ce qui était un vœu est devenu une exigence. Nous devons exceller même dans l’équilibre !

L’un des premiers constats que fait le conférencier Richard Roy réside dans la perte de contrôle sur notre vie. Il ne faut pas devenir un simple outil pour servir les autres, pour répondre à leurs besoins, pour accomplir leurs objectifs.

Une deuxième observation réside dans la peur de devenir responsable à 100% de notre vie, de créer et de réaliser ce qui est vraiment important pour nous. Et plus une chose est importante pour nous, plus nous avons peur d’échouer…

En troisième lieu vient la peur du jugement des autres, de ne pas oser s’exprimer et foncer, de se remettre constamment en question, de rester enfermé dans sa prison intérieure.

Mais heureusement, nous pouvons aussi choisir de devenir un participant concerné par sa propre vie, un participant impliqué activement dans sa transformation personnelle, professionnelle et collective. Choisir de s’impliquer dans ce qui nous entoure en se transformant soi-même consciemment pour, enfin, atteindre véritablement l’excellence dans l’équilibre.

L’être humain est capable de grandes choses. Richard Roy vous convie à faire ce voyage qu’il a lui-même réalisé à de nombreuses reprises. Par exemple, il a projeté son premier marathon en 2009 alors qu’il avait peine à courir 2 kilomètres. Il a décidé de s’impliquer auprès de causes humanitaires et de gravir des sommets de près de 6000 mètres pour supporter des projets caritatifs. Il a également abandonné un emploi lucratif et sécurisant pour se lancer en affaires.

Voilà où le conférencier Richard Roy vous conduira, pas à pas, vers le plus beau sommet du monde: VOUS-MÊME !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Au cours de ce voyage, vous aurez la chance de parcourir les thèmes suivants :

• L’excellence et l’équilibre à votre portée.
• Les différents types de motivation.
• L’être humain au cœur du changement.
• Les peurs et leurs avertissements.
• Les élans de vie qui propulsent.
• Identifier les étapes de résistance aux changements.
• Gérer son stress en période de pointe.
• Connaître les pratiques gagnantes.

Une conférence au cœur de vos préoccupations. N’ayez crainte, vous ne serez jamais en manque d’oxygène pendant cette ascension. Mais qui sait quelle sera la hauteur de la montagne fantastique que vous êtes et que vous allez gravir !

Extrait vidéo avec Richard Roy

Cet article « Gérer sa performance dans l’excellence et l’équilibre, par Richard Roy » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Dans un langage inspirant et coloré, le conférencier, formateur et auteur Jean-François Latendresse raconte comment il est parvenu à bâtir son entreprise et à développer son talent de communicateur en dépit d’un important problème de bégaiement.

Il vous fera rire et réfléchir tout en vous prodiguant des conseils pratiques pour atteindre vos objectifs et provoquer votre destin.

Il explique pourquoi tout est question d’avoir LA bonne attitude!

Beaucoup de gens rêvent de se lancer en affaire.

Des milliers de personnes souhaitent écrire un livre.

Des millions de gens désirent atteindre leurs objectifs et ce, jours après jour.

Mais un très faible pourcentage réussit.

Pourquoi?

Principalement pour une de ces cinq raisons:

1. Les gens attendent LE bon moment dans leurs vies pour passer à l’action. LE bon moment qui n’arrivera probablement jamais;
2. Ils attendent d’atteindre la perfection avant de se lancer, cette perfection souvent inutile qui leur fera perdre un temps précieux;
3. Ils tentent de tout faire seuls, sans demander d’aide ni déléguer, car avoir un mentor vous fera avancer à la vitesse grand V;
4. Ils ne déterminent pas d’objectifs précis, ni de plan d’action, autrement dit ils ne savent pas ce qu’ils désirent;
5. Finalement, les gens souhaitent beaucoup de choses, mais ils ne s’engagent pas pour les obtenir.

Cette conférence est remplie de conseils pratiques pour ceux qui veulent atteindre leurs objectifs mais qui ne se sentent pas prêts ou qui ont peur de passer à l’action.

Elle s’adresse autant au grand public qu’à des professionnels de la vente, des gestionnaires, des travailleurs autonomes, des employés et des cadres supérieurs.

Dans cette conférence, Jean-François Latendresse vous convaincra qu’une attitude optimale a un fort impact sur votre vie professionnelle et personnelle.

Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Apprendre à vous faire confiance et à relever de nouveaux défis;
• Réaliser que le succès vient à ceux qui savent provoquer les opportunités;
• Découvrir les bienfaits de l’audace et de la persévérance;
• Donner des outils pour créer un plan réaliste pour atteindre de nouveaux objectifs;
• Savoir rebondir devant le refus d’un client ou l’échec d’une situation;
• Comment vous démarquer de la concurrence pour être unique.

Extrait de conférence avec Jean-François Latendresse

Cet article « Go, c’est maintenant! Par Jean-François Latendresse » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La facilité d’adaptation dont nous faisons preuve face au changement nous permet de tirer tous les avantages d’une situation.

Cette conférence personnalisée de Richard Aubé aidera les participants à s’adapter plus facilement et plus rapidement aux changements inhérents à la réalité des organisations d’aujourd’hui.

Développer cette capacité d’adaptation face au changement permet de réduire les conflits à l’interne, de créer une plus grande synergie et une harmonie optimale dans les équipes de travail.

L’objectif est de faire prendre conscience aux participants qu’ils ont le pouvoir d’améliorer leur perception du changement en adoptant une attitude optimiste et proactive.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Objectifs de cette conférence (ou formation):

• Découvrir la source de nos comportements réfractaires.
• Apprendre à vaincre l’inconfort que suscite le changement.
• Réussir à transformer nos défis quotidiens en véritables opportunités de dépassement.
• Maîtriser les outils nécessaires pour optimiser notre capacité d’adaptation face à toutes les situations.

Retombées:

• Augmentation de l’adaptabilité et de l’efficience à l’interne.
• Réduction du stress, du mécontentement et des conflits interpersonnels.

Durée:

• Format conférence (60 à 90 minutes) ou formation ou ateliers interactifs (3 ou 6 heures).

Extrait vidéo de cette conférence de Richard Aubé

Témoignages de participants à la suite d’une conférence de Richard Aubé

Cet article « Grandir dans le changement! Par Richard Aubé » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Parmi les thèmes qui seront développés dans cette conférence, notons les suivants :

• Les trois piliers de la motivation
• Qu’est-ce qui déclenche le comportement (les besoins de l’individu) ?
• Qu’est-ce qui oriente le comportement (la théorie des attentes, les objectifs poursuivis) ?
• Qu’est-ce qui maintient le comportement (le renforcement, l’équité et les compétences) ?
• Saisir l’opportunité de nouveaux défis : la motivation concerne donc l’approfondissement des motifs qui nous poussent à agir et l’étude du processus qui nous met en mouvement.
• Être trop sérieux dans la vie a quelque chose d’inquiétant et de suspect.
• Optimiser les buts et doser les défis : ne pas toujours se contenter d’être moyen, il faut pouvoir triompher d’un obstacle.
• L’importance de sortir de sa « zone de confort »: développer une communauté d’intérêts, de projets, de talents.
• Que de choses dont je n’ai pas besoin : maintenir le plaisir du rire, de la curiosité et de l’inattendu.

Vous aimeriez réservez les services du conférencier Carol Allain? Contactez-nous.

Extrait vidéo d’une conférence de Carol Allain

Cet article « La motivation: une question d’attitude, par Carol Allain » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière Stéphanie Milot, autrice d’un livre sur le sujet, vous apprendra à libérer votre plein potentiel pour tirer profil des cinq éléments essentiels pour atteindre de nouveaux sommets dans votre vie personnelle et professionnelle.

Chaque personne possède à l’intérieur d’elle-même un potentiel immense qui ne demande qu’à émerger. Pourquoi ne pas en tirer profit dès maintenant ?

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de cette conférence (ou formation)

• Comment utiliser votre intelligence émotionnelle de manière optimale ?
• Modifiez votre attitude afin de maximiser vos réalisations !
• Découvrez les effets scientifiques de la reconnaissance et son pouvoir pour changer votre vie.
• Développez votre capacité à vous motiver quel que soit votre objectif.
• Intégrez le plaisir dans votre vie quotidienne afin de vous épanouir et vivre chaque journée pleinement.
• Faites surgir pour de bon tout votre potentiel caché !

La philosophie de l’iceberg changera votre perception de vous-même et vous donnera les outils essentiels pour refléter véritablement ce que vous êtes !

Note: Cette conférence sera adaptée aux réalités de votre organisation, afin de renforcer le sentiment d’appartenance, de canaliser l’esprit d’équipe, de motiver vos troupes et d’améliorer le rendement global.

Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Extraits de conférences de Stéphanie Milot

Cet article « La philosophie de l’iceberg, conférence de Stéphanie Milot » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns. (J. Brel)

La sagesse, c’est d’avoir des rêves suffisamment grands pour ne pas les perdre de vue lorsqu’on les poursuit. (O. Wilde.)

Les gens ne cessent de répéter des citations comme celles-là, ces petites perles de sagesse. Les médias sociaux sont d’ailleurs inondés de citations de la sorte.

Pourquoi, les gens se nourrissent-ils autant de ces citations ?

Parce qu’il est plus facile de rêver, que d’agir. Il est plus facile d’être spectateur qu’acteur de sa vie. Il est plus facile de regarder le bonheur des autres que de créer son bonheur. Il est plus facile de critiquer que de s’assumer.

Et ainsi de suite.

Pensez aux gens qui rêvent. Pendant qu’ils sont occupés à rêver, les gens heureux, ceux qui réussissent vraiment, les gens vraiment engagés et influents, sont occupés à agir.

Les rêves sont formidables. Mais ce ne sont que des rêves. Ils sont jolis mais fuyants et éphémères. Mais ce n’est pas en rêvant que les rêves se réalisent. C’est en travaillant que les choses se concrétisent et qu’on les change !

Les rêves nous portent, l’action nous transporte ! Agissez.

⇒ Vous souhaitez réveiller vos troupes ?

⇒ Vous souhaitez atteindre des résultats ?

⇒ Vous souhaitez faire la différence ?

⇒ Vous souhaitez que les gens s’assument ?

⇒ Vous voulez encourager la pleine participation ?

Cette conférence mobilisatrice de Richard Roy amènera les participants à passer à l’action dès maintenant.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous pour réserver ce moment de vérité !

Contenu de la conférence (ou formation):

• La procrastination: notre ennemi numéro un.
• Sortir de sa zone de confort demande du courage.
• Comment faire pour passer à l’action ?
• L’objectif ne doit pas être simplement un vœu pieux…
• Comment trouver sa motivation intérieure ?
• Petits pas deviendront grands !
• Le rôle surprenant des dates butoirs…
• Soyez générateurs d’une belle énergie !
• L’art de créer un « BUZZ » autour de soi.

Extrait vidéo avec Richard Roy

Cet article « La plus belle année de ma vie! Conférence motivante de Richard Roy » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Bien qu’il nous arrive tous de reporter indûment une tâche, dans le milieu professionnel, la vraie procrastination peut avoir des conséquences très néfastes.

Bien sûr on ne parle pas ici de ceux qui ont besoin du stress de l’urgence pour être efficaces. Tant que les échéanciers sont respectés et les objectifs atteints, il n’y a pas de problème en soi.

Il a été démontré que les personnes qui ont une tendance chronique à tout remettre à plus tard sont plus sujettes à la critique de leurs pairs et perdent petit à petit la confiance des membres de leur équipe.

De plus, on note une augmentation du stress ainsi infligé, ce qui a un impact sur la santé, diminue l’estime de soi et, conséquemment, la capacité à performer au travail.

La stratégie de procrastination peut s’avérer assez sournoise et s’exprimer de mille et une façons dans un contexte professionnel.

Et, tenez-vous le pour dit, la procrastination n’est pas réservée aux « losers décérébrés et fainéants » qui n’arrivent à rien dans la vie.

À titre d’exemple, travailler dans un bureau sens dessus dessous peut être une excellente façon de compliquer une tâche. « Je ne trouve pas le rapport de monsieur Untel dont j’ai besoin pour terminer. Je le chercherai demain à tête reposée… »

Ou quelque chose comme: « Mes neurones fonctionnent mieux après le lunch ! » et le « Je le ferai quand j’en aurai envie ! ». Ça vous dit quelque chose ?

Cette conférence (ou formation) de Louise Côté amènera un éclairage humoristique sur vos pensées paralysantes et les raisons potentielles pour lesquelles vous remettez plusieurs choses au lendemain et ce, dans le but de modifier le comportement nuisible qui consiste à reporter à plus tard.

À l’aide d’exemples concrets et d’exercices, et guidés par cette coach et conférencière d’expérience, les participants prendront conscience de tout ce qu’ils repoussent au quotidien et amélioreront leur flexibilité psychologique, c’est-à-dire leur capacité à accepter les expériences internes négatives sans y réagir outre mesure, afin de pouvoir agir de la manière souhaitée.

Objectifs

Cette conférence vise à améliorer l’efficacité personnelle des participants et de leur équipe de travail en leur donnant des explications cruciales et des outils pratiques pour devenir les personnes proactives et efficientes que vous souhaitez être.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Les étapes de la procrastination;
• Faites votre bilan personnel grâce aux échelles de procrastination Lay et Mann;
• Les 7 raisons pour lesquelles vous remettez tout au lendemain;
• Évaluer les coûts et les bénéfices d’une activité procrastinée;
• Les pensées dysfonctionnelles: pensées inhibant la tâche et pensées activant la tâche;
• Les 16 facteurs à considérer pour un meilleur contrôle;
• Des outils pratiques et efficaces.

Formats et durées disponibles

• Conférence (30 minutes à 2 heures);
• Formation demi-journée (3 heures);
• Formation d’une journée (6 heures).

Public cible

• Public mixte composé d’employés et de gestionnaires (cadres, entrepreneurs, etc.);
• Groupes spécifiquement composés d’employés (tous types d’emplois);
• Groupes spécifiquement composés de gestionnaires et de cadres (entrepreneurs, etc.);
• Événements organisés pour le grand public par le client (Anima n’offre pas les inscriptions individuelles).

Les lendemains de procrastination sont toujours pénibles. – Gaëtan Faucer

Extrait vidéo d’une conférence avec Louise Côté

Cet article « La procrastination au boulot, par Louise Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Presque systématiquement, c’est ce facteur qui est le plus faiblement évalué par les travailleurs.

Et pourtant, c’est celui qui demande le moins d’investissement pour l’améliorer!

Il en coûte quoi de remercier, de féliciter, d’encourager, de saluer, de se comporter correctement et de démontrer un peu de considération pour les personnes qui nous entourent?

Rien ou presque.

Se sentir utile et contribuer est le second sens en importance que les personnes accordent à leur travail.

Et le troisième de ces sens, c’est d’être reconnu pour ce que l’on fait, pour ce que l’on apporte.

Des organisations sont même allées jusqu’à créer un code de reconnaissance qui répertorie et encourage les petits gestes quotidiens à adopter.

Dans cette conférence de Pierre Côté, vous apprendrez que le niveau de reconnaissance des employés est en lien direct avec leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Plus les employés sont reconnus, plus leur niveau d’appartenance est fort.

L’inverse est toutefois aussi vrai.

En ces temps où la rétention est au cœur des priorités des organisations et où la mobilisation des troupes est au centre des préoccupations des gestionnaires, la reconnaissance et, par débordement, le sentiment d’appartenance, sont des clés essentielles pour instaurer un environnement de travail motivant.

Lorsqu’on parle de productivité, on en revient inlassablement à l’une des quatre dimensions qui caractérisent le travail, c’est à dire l’attitude et c’est dans cette attitude que la reconnaissance prend sa source.

Cette conférence (ou formation) de Pierre Côté, fondateur de l’IBL©, vous fournira des outils concrets que vous pourrez utiliser au quotidien pour nourrir la reconnaissance, source de sens, de motivation et du sentiment d’appartenance au travail.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Les interventions sont offertes en trois formats

• Conférence (75 minutes)
• Formation demi-journée (3 heures)
• Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Pierre Côté

Cet article « La reconnaissance: pour nourrir le sens et la motivation! Par Pierre Côté » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Les relations entre employés sont difficiles ? La rétention du personnel est déficiente ? Vos employés vivent de la résistance au changement ?

Dans cette conférence, Daniel Turpin montre comment des situations difficiles surgissent au travail parce que nous formulons inconsciemment des jugements à propos de nous-mêmes, des autres ou de différentes situations. Il s’agit d’un réflexe de crainte et de protection.

Le moyen le plus efficace d’atténuer ces difficultés souvent onéreuses pour les organisations consiste à enseigner comment fonctionnent nos mécanismes mentaux inconscients qui causent ces différents problèmes et de démonter le lien direct qu’ils ont avec la qualité de la vie, du travail et des relations.

Il est impératif de remplacer nos réactions émotives, qui finissent toujours par nuire aux relations interpersonnelles, par la maîtrise d’un mécanisme interne que le conférencier nomme « Le traitements des points J ».

Grâce aux stratégies proposées dans cette conférence, les participants apprendront à augmenter leur estime de soi, leur confiance, à développer des relations harmonieuse et à diminuer leurs difficultés au travail.

Les conséquences positives pour votre organisation consisteront en une meilleure rétention du personnel, une augmentation de la qualité des relations interpersonnelles, une culture de travail enviable ainsi qu’une hausse de la productivité et de la rentabilité.

Plutôt que de craindre le changement, vos employés seront eux-mêmes les agents de changement au sein de votre entreprise.

Certains conférenciers abordent un sujet similaire, mais peu comme Daniel Turpin font vivre une expérience qui transforme les participants en transmettant des outils concrets, simples et efficaces. « Le traitement des points J » favorisera une augmentation marquante de la responsabilisation personnelle des participants.

Cette approche humaine et de découverte de soi a permis au conférencier lui-même d’améliorer sa vie et de faire croître les ventes au sein de son organisation de plus de 350% sur une période de onze ans.

Mais ceci n’est pas une autre conférence qui donne que des « leçons de mots ». Cette conférence est impérative pour toutes les entreprises qui veulent sortir des sentiers battus et faire un pas de géant vers le mieux-être de leurs employés et, conséquemment, vers leur propre réussite.

Contactez-nous et il nous fera plaisir de répondre à toutes vos questions et d’organiser un rendez-vous téléphonique avec M. Turpin pour que vous puissiez vous assurer que sa conférence répondrait aux besoins des participants et de votre événement.

Présentation vidéo (et extrait de conférence) de Daniel Turpin

Cet article « La réussite par le mieux-être, par Daniel Turpin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Quels que soient le niveau de forme physique et les objectifs de vie de celles et ceux qui assisteront à ce témoignage-conférence, Lysanne Goyer vise à reconnecter les gens avec leur propre « Everest de vie », et surtout à leur démontrer que l’échec consiste essentiellement à ne pas tenter sa chance parce que l’on a peur.

Il s’agit d’un témoignage poignant, rempli de surprises, d’anecdotes et d’outils pratiques, qui démontre que le véritable dépassement personnel, à tous les niveaux, est réellement possible pour chacun.

Il est possible de réaliser chaque jour de grands comme de petits exploits qui sont garants de fierté, de confiance et de bien-être personnel !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence

• Les ingrédients essentiels pour se dépasser
• Un esprit sain dans un corps sain
• Avoir un but plus grand que soi
• Tout projet rencontre des embûches
• Toujours viser haut !
• Les trois petits pas nécessaires pour se dépasser
• La règle du trois quart, et comment maintenir sa motivation
• Voir grand malgré nos peurs et puiser au meilleur de nous-mêmes
• See it, want it, pursue it, feel it, no matter what
• Des outils pratiques et originaux pour se dépasser

Le marathon de l’Everest, mais surtout l’initiative de santé « Les trois petits pas » ont valu à Lysanne Goyer d’être nommée « Personnalité de la semaine » en décembre 2011 en plus d’être nominée pour la personnalité de l’année 2013 dans la catégorie « Humanisme et accomplissement personnel » (Soirée excellence La Presse/Radio-Canada diffusée le 13 janvier 2013).

Cet article « Le dépassement de soi au marathon de l’Everest » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

L’être humain est ainsi fait qu’il peut trouver du plaisir, de l’épanouissement et de la performance à travers l’expression de ses compétences… Et cela est vrai la vie personnelle comme dans la vie professionnelle. On appelle cela vivre des émotions positives ! Chacun d’entre nous peut développer son bien-être, son talent et sa performance grâce à un principe simple et efficace, le Flow.

Le Flow est un moyen logique, intrinsèque à tous, qui permet de produire des émotions positives. Le Flow permet de comprendre dans quelles conditions nous pouvons développer une santé émotionnelle bénéfique, être créatif et performant et trouver du plaisir au travail.

Et une autre dimension vient compléter celle de Flow, c’est la créativité. La créativité relève d’une mécanique de vie et de pensée qui permet de transformer positivement sa manière de voir son travail en exploitant au mieux ses aptitudes et ses compétences.

Dans cette conférence (ou formation) de Didier Reinach, vous apprendrez que, pour répondre au problème de la fatigue professionnelle, de la motivation et de la compréhension entre collègues, le Flow et la mécanique de la créativité vous apportent des réponses concrètes, pratiques et… efficaces !

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Contenu de la conférence (ou formation)

• Comprendre la richesse du Flow.
• Découvrez vos compétences intrinsèques et extrinsèques.
• Le Flow et les différentes personnalités.
• Le Flow dans tous ses états.
• La pratique du Flow dans votre quotidien.
• La mécanique de la créativité au travail.
• Le choc créateur des idées pour aimer son travail !

« M. Reinach a suscité l’intérêt de nos employés. Le contenu de la formation, le support et les exemples ont grandement aidé à assimiler et comprendre la théorie du « Flow ». Le tout avec un brin d’humour, c’était super. Merci à M. Reinach et à Anima conférences ! » – Jimmy Ducasse – Ressources humaines – Office Municipal d’Habitation de Trois-Rivières

Extraits vidéos de Didier Reinach:

Cet article « Le FLOW: vivez l’expérience optimale au travail, par Didier Reinach » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Prendre un virage à 180 degrés et donner un grand coup d’accélérateur à sa vie, c‘est sans doute le fantasme le plus partagé, non? Peut-on imaginer que chaque personne qui travaille dans l’entreprise donne son maximum pour produire les bons résultats?

Depuis plus de 15 ans, le conférencier Richard Roy accompagne les gens. Il a eu l’immense plaisir de constater le pouvoir de la psychologie individuelle et que la réussite dépend bien moins d’éléments extérieurs que de ce que nous avons déjà en nous. La clé consiste à savoir comment exploiter ses talents, ses forces et ses habiletés.

Cette conférence unique vous aidera à produire les bons résultats à partir de vous-même. Plusieurs croiront que ce conférencier est utopique, qu’il est fou! Prenez le temps de vérifier.

Bien entendu, un véritable « IN POWER » nécessitera du temps et de la volonté, requerra de l’introspection et demandera de passer à l’action, mais l’ampleur des résultats possibles montre combien cela vaut la peine d’essayer.

Une conférence profonde au cœur des défis des entreprises.

Il n’existe pas de propriétaires, de cadres et de gestionnaires qui ne souhaitent pas la pleine réalisation de tous les employés de leur organisation. Tous y aspirent, mais combien en seront témoins ? Moins de 20%. Pourquoi est-ce si difficile ?

Il existe au fond de chacun une part profonde, celle qui est la plus authentique, son essence. Elle existe en germe à l’intérieur de nous. Les enfants y touchent chaque jour: ils ont beaucoup d’imagination, ils sont spontanément des créateurs de rêves. WOW !

Pourquoi perdons-nous cette vision de la vie avec l’âge ? Parce que nous devons nous conformer aux attentes des parents, de la famille, des amis, bref, de la société. C’est ainsi que cette part qui fonde l’être unique de chacun, ses besoins profonds, ses désirs, son génie personnel, va être relégué aux oubliettes, inhibé au profit de la façade que l’on développe pour faire plaisir, pour se faire aimer et être reconnu.

Le conférencier Richard Roy vous invite ainsi à renouer avec votre génie intérieur. C’est ce qui vous permettra d’accéder à votre « IN POWER » !

Le « IN POWER » n’est pas un état qui arrive soudainement mais une décision que vous prenez chaque matin en vous levant. Il nourrit chaque pas que vous faites pour vous mener vers le sommet. Serait-il bon de l’implanter dans votre organisation ?

Richard Roy vous accompagnera dans le monde des possibles et de l’atteinte des résultats. Il vous fera faire des exercices, il vous racontera des histoires personnelles et des cas vécus de gens et d’entreprises qui ont mis leur « IN POWER » ensemble pour atteindre des résultats insoupçonnés.

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Voici quelques éléments que vous explorerez dans cette conférence (ou formation):

• Le soi et le moi. La bataille.
• Avez-vous faim ?
• Affrontez vos peurs ?
• Qu’est-ce que le « IN POWER » ?
• La clarté d’esprit pour viser juste.
• Une vision claire, hors de tout doute.
• Votre capacité d’adaptation.
• Cessez de tergiverser, passez à l’action.
• La volonté d’affronter le changement.
• Reconnaître ses erreurs.
• Travaillez vos points forts, ils sont votre gage de succès…
• Intégrité et loyauté avec vos valeurs… Êtes-vous un modèle à suivre ?
• Choisissez vos batailles.
• Savoir dire NON.
• Nous avons 2 choix: réussir sa vision ou raconter des histoires.

Une conférence pour secouer vos troupes et permettre à tous les membres de votre équipe de trouver leur « IN POWER ». Nous avons tous le pouvoir de générer des résultats remarquables !

Extrait vidéo avec Richard Roy

Cet article « Le «IN POWER»: Produire des résultats remarquables, par Richard Roy » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférence de l’heure au Québec. L’année dernière, au-delà de 145 entreprises se sont offertes cette conférence en cadeau. Un taux de satisfaction globale de 97%. Faites partie de ceux qui font la différence en invitant le conférencier Richard Roy. Vous serez surpris des résultats que vous obtiendrez.

Avez-vous entendu les phrases suivantes qui empêchent de créer de nouvelles possibilités:

• Je n’y arriverai jamais.
• Le sort s’acharne sur moi.
• Pourquoi encore tout changer.
• Ce n’est pas de ma faute.
• Je n’ai pas de chance.
• C’est à cause de lui(elle).
• Si seulement j’avais su…

La liste est malheureusement très, très longue.

Des plaintes, des lamentations, des excuses, des « si » et des « on aurait dû ». De nos jours, cette façon d’être est tellement ancrée dans nos habitudes que nous les acceptons au détriment de la créativité, de la résolution de problème, de la communication authentique et de l’accomplissement de soi.

Nous cherchons des excuses et des justifications pour nos erreurs, nos échecs et surtout pour ce que nous n’avons pas fait. Nous cherchons des causes extérieures et des personnes responsables de nos déceptions, de ce qui ne va pas au travail et dans notre vie.

C’est ce que le conférencier Richard Roy appelle la culture de l’excuse. Nous reportons la responsabilité sur autrui. C’est la faute des autres, de l’environnement, des collègues, des gestionnaires, des fournisseurs, de la société ou de l’État. Mais, ce n’est jamais de notre faute !

Cette politique de l’autruche a des conséquences très graves à long terme. En accusant les autres, nous écartons la recherche des véritables causes. Invoquer le hasard n’est qu’un moyen de se chercher des justifications pour ne pas agir. La déresponsabilisation continue entraîne la démotivation, le refus des opportunités, la peur et, encore pire, les meilleurs employés quittent car ils en ont assez du nivellement par le bas.

C’est la solution de la facilité. Mais ce qui est facile ne donne pas nécessairement de bons résultats à long terme… Cette « solution » ne fait que pelleter les problèmes en avant jusqu’à ce qu’on ait atteint le point de rupture. Et à ce moment, il est peut-être trop tard pour faire quelque chose. Argent non remis. Frustration garantie !

Les entreprises peuvent-elles poursuivent sur cette route ? Avez-vous envie de stopper cette hémorragie ? Voulez-vous mettre fin au « C’est à cause de… » ?

Cette conférence originale vous permettra de mettre à jour la première maladie chronique mais néanmoins mortelle des organisations. Devenez une organisation créatrice de solutions et d’opportunités.

Richard Roy a d’ailleurs publié un livre à partir de cette conférence !

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Contenu de la conférence (ou formation):

• Un monde en changement.
• Notre dualité humaine.
• Nos niveaux de leadership qui sont « enjeux ».
• Le top 10 des excuses.
• Pourquoi l’être humain aime se trouver des excuses.
• Les options qui s’offrent à vous.
• Du « JE au NOUS ».
• Les 8 critères d’une équipe performante.
• Mettre fin aux excuses.
• Exercice pratique.

La conférence, « Les excuses qui tuent les entreprises. DU JE au NOUS ! » vous conduira sans détour dans le monde de la responsabilisation et de l’imputabilité. Cessez de vous trouver des excuses et profitez de cette conférence pour créer une véritable petite révolution positive dans votre organisation !

Quelques témoignages de satisfaction

« Je donne 10/10 à la présentation. Tout le monde a apprécié et compris la valeur de cette présentation. Richard Roy est un homme exceptionnel, merci. »
-François Gendron, Directeur des ventes et du développement des affaires, Italbec

« La conférence de Richard Roy a été un franc succès et a correspondu exactement à ce que nous souhaitions. Il s’agit probablement de la meilleure conférence que nous ayons eue. Le contenu était simple, pratique, direct, axé sur le domaine du travail et très facilement applicable, alors nous avons adoré cette conférence. Merci pour vos bons services et il est sûr que nous allons continuer à faire affaire avec vous. »
-Sylvain Vachon, vice-président et directeur général, Real Huot Inc.

« La conférence a été fort appréciée par l’ensemble de mon équipe. Au-delà de mes espérances! M. Roy a su capter l’attention et faire porter son message dans le quotidien des employés. Plusieurs ont partagé des commentaires très positifs en fin de journée:
– conférence très dynamique
– mise en contexte scientifique très appréciée (description du fonctionnement du cerveau)
– portée du message autant dans la vie personnelle qu’au travail
– auraient aimé deux heures de plus !
– aimeraient une suite l’an prochain. »
-Marie-Josée Dutil, Directrice, Services Techniques et Informatique, Centrale des syndicats du Québec (CSQ)

« Une conférence très apprécié de tous. Un taux de satisfaction de 97.5%. Merci encore. »
-Sylvain Beaulé, Directeur, Ministère des Ressources Naturelles

« J’ai reçu de très bons commentaires sur ta conférence. En fait, tu as été le « hit » de notre journée. Encore un gros merci pour ton travail et j’espère avoir la chance de te revoir. »
-Véronic Deslauriers, Conseillère en ressources humaines, Groupe Épicia

Extrait vidéo avec Richard Roy

Cet article « Les excuses qui tuent les entreprises. Du JE au NOUS, par Richard Roy » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Un programme en 4 étapes pour réussir à développer les habitudes santé et efficacité que vous désirez tant, et à les tenir !

Avez-vous déjà essayé de ranger vos papiers au fur et à mesure, sans cumuler de piles; de garder votre boîte de réception de courriel vide; de faire de l’exercice au moins 3 fois par semaine; de manger toutes vos portions de fruits et légumes; de boire votre fameux 2 litres d’eau par jour ? Ou peut-être avez-vous tenté d’être moins impatient avec vos collègues ou d’arrêter de procrastiner à faire certaines tâches ?

La conférencière Mélissa Lemieux n’est pas devin, mais elle parie qu’elle peut vous décrire ce qui s’est passé la dernière fois que vous avez pris ce genre de résolution : vous avez débuté votre projet avec enthousiasme et détermination, les deux ou trois premières semaines semblaient d’ailleurs prometteuses. Puis vous avez eu une surcharge au travail ou vous avez mal dormi pendant quelques nuits ou encore les Canadiens ont perdu trois fois en ligne et ça vous a déprimé, et paf ! Vous avez rechuté. Avant même de vous en rendre compte, le quotidien a repris le dessus et toutes vos bonnes intentions sont tombées dans l’oubli. Enfin, vous vous dites que vous remonterez en selle… dans quelques semaines.

Vous n’êtes pas les seuls. Environ 45% des gens prennent une résolution de l’année, mais seulement 8% réussissent à atteindre leur cible ! Quel gaspillage quand on pense par exemple au rôle crucial que jouent nos routines dans l’optimisation de notre efficacité et de notre bien-être au travail. Imaginez la portée de ce constat d’échec quand on pense que 90% des patients ayant eu des problèmes cardiaques n’arrivent pas à maintenir les habitudes santé recommandées par leurs médecins et qui pourraient leur éviter de nouvelles complications et même leur sauver la vie !

Certaines recherches suggèrent que 50% de notre temps d’éveil est occupé par des habitudes, c’est-à-dire ces gestes routiniers que nous posons de façon automatique et inconsciente. Malgré ce rôle crucial, le processus optimal pour développer de nouvelles habitudes reste encore si méconnu que nous sabotons la plupart du temps les efforts investis dans notre développement, faute d’arriver à maintenir nos acquis à long terme.

Ne mettez pas le pied dans cet engrenage ! Démystifiez l’art de tenir vos résolutions en nous contactant dès maintenant pour présenter dans votre organisation ce programme en 4 étapes proposé par Mélissa Lemieux avec cette conférence (ou formation) unique.

Vous mettrez ainsi les chances de votre côté pour apprendre et maintenir les habitudes qui vous permettront d’atteindre vos objectifs : être plus ponctuels à vos rendez-vous, mieux gérer votre stress, maintenir une alimentation équilibrée, enrichir vos apprentissages et vos compétences, et bien plus encore !

OBJECTIFS

1. Éviter 3 pièges dans lesquels nous mettons parfois les pieds et qui sabotent nos résolutions et l’atteinte de nos objectifs;
2. Apprendre 4 étapes essentielles pour développer de nouvelles habitudes de vie santé, efficacité ou autres selon nos choix;
3. Appliquer au moins une astuce concrète pour maintenir les nouvelles habitudes à long terme.

CONTENUS

• Introduction : l’alerte aux résolutions sabotées. Dans quels pièges avez-vous mis les pieds ?
• Souffler les chandelles. Comment passer du vœu pieux à l’objectif engagé ?
• Le plan d’action qui tient la route. Une « intention d’implantation », ça mange quoi en hiver, ça ?
• Le plan de contingence. Qui dit qu’une rechute doit nécessairement être un échec ?
• Carotte ou cravache ? Qu’est-ce qui me gardera plus motivé : la récompense ou la punition ?
• Conclusion : la pression sociale à votre service. Quelles autres ruses et astuces peuvent augmenter mes chances de réussite ?

Présentation de cette conférence

Extraits de conférences de Mélissa Lemieux:

Cet article « L’art de tenir vos résolutions santé et efficacité, par Mélissa Lemieux » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

La conférencière Stéphanie Milot vous partagera des stratégies novatrices et efficaces pour stimuler la motivation au sein des équipes de manière à maximiser le sentiment d’appartenance et l’engagement de chacun des employés.

Contenu de cette conférence (ou formation)

1. Motivez à travers les générations : une évolution du concept
2. Une définition efficace de la motivation : les intérêts à motiver
3. Qu’est-ce qui motive les gens ? Le demander et le découvrir !

Motivez selon les besoins

• Les outils de la pyramide des besoins (Maslow)
• Les outils de la théorie ERD (Alderfer)
• Les outils de la théorie des besoins acquis (McClelland)
• Les outils de la théorie des deux facteurs (Herzberg)

Motivez selon les processus

• Les outils de la théorie des attentes (Vroom)
• Les outils de la théorie de l’équité (Adams)
• Les outils de la théorie béhavioriste
• Les outils de la théorie des objectifs (Locke)

Les idées clés à retenir en matière de motivation

Comprendre le lien essentiel entre la satisfaction, la motivation, l’effort et le rendement

Maîtrisez les stratégies de motivation par les récompenses extrinsèques

• Quatre besoins gagnants à satisfaire
• L’importance capitale de la reconnaissance, du respect et de la considération
• Des exemples de récompenses extrinsèques, et 4 stratégies de renforcement !

Maîtrisez les stratégies de motivation par les récompenses intrinsèques

• L’importance du plaisir et d’aimer ce qu’on fait pour être motivé
• Les 3 états psychologiques permettant de retirer le meilleur de la motivation intrinsèque
• Assignez les bonnes personnes aux bonnes tâches à l’aide du Profil LAB
• Découvrez ce qui déclenche et maintient la motivation chez une personne
• Établissez le profil d’un poste, d’un emploi ou d’une tâche
• Augmentez la satisfaction des employés en respectant leur spécificité
• La gestion par objectifs : de nouvelles formes d’aménagement du temps de travail

Votre plan d’action en trois étapes pour motiver

Améliorer ses performances et son bien-être grâce à l’auto-motivation :

• Donner un sens à son travail : mission et aspects positifs
• La puissance des images et l’état dynamisant

Synthèse : Comparez votre stratégie de motivation pour l’améliorer en profondeur : est-elle efficace ou pas ?

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Extraits de conférences de Stéphanie Milot

Cet article « Maîtrisez les clés qui déclenchent la motivation, par Stéphanie Milot » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Aimeriez-vous découvrir tout le potentiel qui se cache au fond de chacun de vos employés, et surtout laisser libre cours à ce potentiel pour obtenir des résultats remarquables ?

Cette conférence (ou formation) de Stéphane Cordier vise à doter les participants d’outils utiles et concrets pour développer leur aptitude au bien-être, améliorer leurs relations interpersonnelles, gérer leurs émotions et leurs conflits, augmenter leur estime de soi et créer les conditions optimales pour travailler avec plaisir et efficience.

Objectifs

Cette conférence (ou formation) vise à fournir des outils personnels pour déployer les ressources que chacun possède de manière à améliorer la motivation, se donner des buts plus efficaces et augmenter son intelligence émotionnelle et son estime de soi.

Elle fournit également des stratégies et des outils concrets pour améliorer les aptitudes interpersonnelles, le travail d’équipe, la communication et pour gérer adéquatement les conflits.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Présentation de la conférence (ou formation)

Motivation, efficacité, estime de soi et confiance

• Comment se donner des buts ?
• Comment donner un sens excitant à sa vie ?
• Apprendre à se motiver en toute situation.
• Persévérer et apprendre de ses échecs.
• Comprendre et harmoniser ses conflits intérieurs.
• Développer son estime de soi et sa confiance.
• Adopter un plan global de réalisation de soi.

Augmenter son quotient émotionnel

• Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?
• Les ressources fantastiques de notre intelligence émotionnelle.
• L’effet des émotions sur nos relations interpersonnelles, sur les conflits, sur notre efficience, etc.
• Identifier, prévoir et éviter les « coups d’état » émotionnels.
• Maîtriser ses émotions négatives.

Créer des relations extraordinaires et des synergies avec les autres et gérer les conflits

• Qu’est-ce qu’une relation ? À quoi servent les relations humaines ? Leur utilité, leur contexte, leurs besoins, etc.
• Mieux comprendre les différents types de relations interpersonnelles.
• Gérer les défis de nos relations
• Découvrir et appliquer les 7 clés pour vivre des relations extraordinaires.
• Comprendre la nature et le fonctionnement d’un conflit (contexte, émotions, types de réactions conflictuelles, etc.).
• Gérer les conflits et comprendre leur impact selon les situations.
• Comprendre ce qui se passe dans un conflit et prendre conscience de ses comportements vis-à-vis des autres.
• L’amorce agressive: première source des problèmes interpersonnels.
• Comment aider les autres à désamorcer les conflits et à les éviter de manière constructive.
• Apprendre à coopérer en groupe pour éviter les conflits.

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Maximisez le facteur humain! Par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Quelles sont les raisons qui nous portent à laisser tomber ? Quelles sont les stratégies à utiliser pour maximiser nos chances de succès ? Comment prévenir les échecs et arriver à nous en remettre lorsqu’ils se produisent ?

Dans cette conférence originale, Dre Lysanne Goyer, athlète et psychologue de la santé (post-doctorat à Harvard), présente des stratégies qui vous aideront non seulement à trouver la motivation, mais surtout à la maintenir dans le temps.

Cette conférencière passionnée et dynamique vous partagera ses compétences cliniques, mais également son expérience comme athlète de course à pied. En effet, elle utilise ses stratégies de psychologue depuis des années pour réaliser différents défis en tant qu’athlète.

Dre Lysanne Goyer a été la première québécoise au marathon de l’Everest et elle a réalisé plusieurs autres courses qui nécessitaient des stratégies de motivation très efficaces (Marathon de la grande muraille de Chine, Marathon de Boston, etc.). Elle est donc bien placée pour savoir comment appliquer ses outils pratiques et vous aider à vous motiver dans vos propres défis, quels qu’ils soient !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Un jour mon prince viendra… Un jour ma motivation viendra…
• Comment on trouve la motivation
• Comment on s’y met !
• À quoi s’attendre ?
• Découvrez les raisons qui expliquent que l’on se démotive et que l’on cesse d’y croire
• Des stratégies efficaces pour maximiser vos chances de succès !
• Comment rebondir lorsque la démotivation pointe son nez
• Exercices d’intégration

Le marathon de l’Everest, mais surtout l’initiative de santé « Les trois petits pas » ont valu à Lysanne Goyer d’être nommée « Personnalité de la semaine » en décembre 2011 en plus d’être nominée pour la personnalité de l’année 2013 dans la catégorie « Humanisme et accomplissement personnel » (Soirée excellence La Presse/Radio-Canada diffusée le 13 janvier 2013).

Cet article « Nourrissez la motivation à vous dépasser! » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Saviez-vous que l’humour et le plaisir au travail sont des questions parmi les plus sérieuses qui soient ? Les employés les plus motivés puisent souvent leur enthousiasme dans un environnement de travail agréable et dynamisant. Il est donc à l’avantage de chacun, à travers ses actions et son attitude, de faire de son milieu de travail un contexte agréable où il fait bon réaliser ses objectifs et entrer en relation avec les autres de façon saine.

Résultat ? Une relation positive s’établit: plus le plaisir au travail est au rendez-vous et moins on vit de fatigue et de stress, de frustrations, et plus il est facile d’avancer avec enthousiasme et efficacité !

Dans une ambiance légère et divertissante, cette conférence (ou formation) de Stéphane Cordier vous apprendra comment vous placer dans un état d’esprit positif pour entretenir la motivation et l’enthousiasme.

Elle vous fera découvrir des stratégies pour favoriser votre plaisir, pour et pour développer votre tolérance et votre détermination. Car la possibilité de vivre un réel plaisir au travail réside en nous-mêmes et, à cet égard, nous pouvons tous réaliser de petits changements qui seront garants de grands résultats !

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Contenu de la conférence (ou formation)

• Identifiez ce qui nuit à votre plaisir au travail
• Les besoins à combler pour être plus motivés et satisfaits dans ce que vous faites
• Comment changer votre état d’esprit pour y mettre plus d’humour et d’optimisme ?
• Découvrez les pensées propres à nourrir votre enthousiasme !
• L’importance du rire et de l’humour : les serrures à déverrouiller.
• Des stratégies concrètes pour vivre votre travail avec plaisir et dynamisme !

« La prestation de M. Cordier a été très appréciée et nous avons tous bien aimé sa formation. » – Sonia Gariépy, directrice générale, APHPSSJ

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Plus de plaisir au travail! Par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Au travail, les employés se sentent-ils valorisés et utiles ? Sont-ils responsabilisés ? Peuvent-ils créer, innover ? Peu importe le niveau hiérarchique et l’organisation, les employés peuvent-ils exprimer le meilleur d’eux-mêmes ? Bref, réunit-on les conditions pour qu’ils laissent libre cours à la passion pour ce qu’ils font ?

Dans cette conférence originale, Jacques Saada, ancien ministre, pédagogue et dirigeant d’organisations petites et grandes, commence par un postulat universel : La passion, ça ne s’enseigne pas. Ça se stimule, ça se fait découvrir, ça s’encourage, ça se cultive, ça se vit.

Cette conférence présente les ingrédients essentiels à réunir pour mettre toutes les chances du côté des employés, pour rallumer en eux la passion qui les anime.

« La passion existe en chacun de nous. Mais parfois elle est cachée si loin en dedans que nous ne voyons même plus qu’elle existe. Je ne connais personne qui ne soit pas passionné, mais j’en connais beaucoup chez qui la flamme n’a pas été allumée, pire même, chez qui elle a été éteinte », dit-il.

Passionné lui-même, le conférencier présente le fruit de ses réflexions et les ingrédients qui génèrent la passion au travail, l’épanouissement professionnel, et l’enthousiasme qui motive à performer.

Il parle de ce qui nous fait accepter la culpabilité des absences, le réveil aux aurores, la cavalcade familiale du matin, le déneigement et le froid, les embouteillages sur le chemin du travail, les frustrations provoquées par un patron ou un collègue, et l’inondation de courriels, toujours urgents bien sûr, sur lesquels on a du mal à se concentrer tellement la sonnerie du téléphone est obsédante.

Autodidacte à beaucoup d’égards, Jacques Saada a souvent appris à la dure, à force de nuits sans sommeil ou d’espoirs déçus. Parfois aussi, il a appris trop tard en se disant : « Si j’avais su ! ». Ces leçons apprises, tellement utiles, il les partage avec son auditoire avec force, mais en toute simplicité.

Qu’ont en commun la décision de perdre du poids, ou de faire un marathon; de finir seul son sous-sol ou d’attaquer un nouveau marché avec son entreprise ? Dans tous les cas, il ne s’agit que d’une intention. Mais une intention n’est rien si elle ne se transforme pas en projet, puis en réalisation.

En termes simples et convaincants, le conférencier Jacques Saada vous fera sourire et réfléchir. Il vous surprendra en vous montrant que Lafontaine avec ses Fables et même John Lennon auraient pu inspirer les auteurs étudiés dans les écoles de gestion qui parsèment la planète.

Il vous fera découvrir le plaisir d’innover, la sérénité que procure le travail bien fait, mais surtout l’étincelle que la reconnaissance et le respect de son entourage allume au fond de chacun de nous.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Quelques éléments qui sont abordés dans cette conférence :

• Les différences surprenantes entre un leader et un gestionnaire.
• Chercher à innover, c’est stimulant !
• Consulter et valoriser ceux qui savent mieux que nous : pourquoi est-ce une force et non pas une faiblesse ?
• Prêcher par l’exemple, ce n’est pas une expression creuse : ça veut dire quelque chose !
• Connaître et comprendre les objections à notre projet, c’est impératif.
• Quand la détermination devient-elle de l’entêtement ?
• Comment construire une communication suivie et efficace, pour éviter qu’en fin de compte, une bonne idée mal réalisée devienne une mauvaise idée.
• Et bien d’autres choses !

Cet article « Si j’avais su! Cultivez la passion au travail, par Jacques Saada » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Pourquoi tant de conflits et de résistance dans les organisations? Comment font les gens qui réussissent malgré les « à cause »?

C’est exactement ce que Richard Roy va explorer avec vous dans cette conférence, car être au meilleur de soi, c’est être motivé et engagé envers soi chaque jour et cela n’est ni magique ni mystérieux.

Nous avons tous cela à l’intérieur de nous et, naturellement, ce qui nous permet de mettre en place des pratiques gagnantes pour soi d’abord, en fait bénéficier naturellement les collègues et l’organisation par la suite.

Cette conférence est un moment de réflexion, de motivation, drôle, énergisant, rempli d’émotions. C’est un espace-temps qui vous propulsera au meilleur de vous-mêmes avec des outils concrets et applicables dès le retour au travail.

Contenu de la conférence (ou formation)

• La « zone de confort » pour ou contre?
• Quel âge a votre leadership?
• Quel est votre pire ennemi?
• Comment obtenir des résultats qui vous rendent fier de vous?
• Pourquoi la volonté de progresser est intrinsèque à l’humain?
• Comment faire un pas à la fois, pour conquérir ses sommets?
• Quelle est la place des objectifs, projets et rêves dans notre vie?
• Pourquoi les « sables mouvants » deviennent des « sables émouvants » dans notre vie?
• Qu’est-ce qui maintient nos bonnes intentions?
• S’engager envers soi, c’est réussir avec les autres, non?
• Êtes-vous prêt à signer le plus gros contrat de votre vie?

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous!

Les conférences de Richard Roy obtiennent:

• Un taux de satisfaction globale de 97.4%.
• En 14 ans il a livré plus de 800 conférences.
• Près de 50 000 personnes ont assisté à ses conférences.

Quelques commentaires de participants

• « Il nous fait réfléchir sans détour »
• « Une conférence directe au cœur de nos préoccupations »
• « Bonne présentation vivante. »
• « Il met à jour ce qui empêche notre entreprise de grandir »
• « Excellent sujet, conférencier dynamique, langage adapté à notre équipe »
• « Ce fut grandement apprécié par tous les employés et cadres »
• « À inviter de nouveau sans aucun doute »

Extrait vidéo avec Richard Roy

Nous vous invitons à parler directement au conférencier, qui prendra le temps de bien comprendre vos défis et adapter le message de sa conférence avec vos objectifs pour garantir le meilleur impact.

Les interventions sont toujours offertes en trois formats:

• Conférence de 45 à 90 minutes
• Atelier/conférence d’une demi-journée (3 heures)
• Formation d’une journée complète (6 heures)

Cet article « Soyez un leader: au meilleur de soi au quotidien, par Richard Roy » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Pendant de nombreuses années, le conférencier Richard Roy a côtoyé des athlètes de haut niveau et voici une conclusion importante qu’il a tirée: « Au fil d’arrivée, tous vous diront sensiblement la même chose: Tout se joue dans notre tête. L’ennemi le plus redoutable est toujours nous-mêmes… »

Si vous échouez constamment ou que vos victoires sont peu nombreuses, il y a des chances que vos habitudes soient mauvaises. Mais si vous êtes capables d’agir et de penser comme les meilleurs, alors vous obtiendrez les mêmes résultats.

Combien de fois avez-vous entendu ce type de petite phrase dans vos pensées ou de la part des autres:

• « Je ne suis pas certain(e) de réussir… »
• « Je n’ai pas le temps… »
• « Je suis fatigué(e)… »
• « Il(Elle) nous en demande toujours plus… »

Voilà la différence entre les gens qui réussissent et ceux qui ont des résultats ordinaires. La force de leurs pensées; leur posture mentale.

Nos pensées sont la cause de nos actions qui, elles-mêmes, finissent par déterminer ce que nous sommes. Nos croyances nous ont construits et, sans la capacité à les utiliser adéquatement, vous ne pourrez jamais atteindre vos objectifs et vous réaliser.

Dites-vous qu’il est possible de gagner et pensez sans relâche à la victoire. Peu importe les difficultés et les malheurs, certaines choses fonctionnent très bien. Concentrez votre attention sur ce qui fonctionne et dites-vous qu’il est possible de changer le négatif en positif.

Les objectifs de cette conférence (ou formation):

1. Prendre conscience de soi, des autres, des systèmes de communication par lesquels nous agissons et réagissons;
2. Reconnaître quand et comment nos émotions et nos désirs viennent déformer nos perceptions de la réalité et nous imposent ces distorsions.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Trop souvent, nos pulsions agressives sont exprimées de manière latente pour sauvegarder les apparences mais, en fin de compte, les frustrations ne font que grandir. Nous sommes pris au piège et compensons nos insatisfactions de maintes façons: marquer son territoire, manipuler l’information, se sentir menacé, provoquer des conflits, parler contre les autres, etc.

Cette conférence percutante vous aidera à vous libérer de ces mauvaises habitudes et à vous concentrer sur tout ce qui vous aidera à améliorer votre vie et votre carrière.

Extrait vidéo avec Richard Roy

Cet article « Spectateur ou acteur? Au meilleur de soi, par Richard Roy » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Beaucoup d’employés souffrent de ne pas se réaliser suffisamment dans leur travail. L’écart entre leurs activités quotidiennes, parfois ennuyeuses, et leurs attentes ou leurs ambitions peut créer d’importantes pertes de motivation, souvent même de la déprime et du désengagement.

Heureusement, le fait d’augmenter son bien-être au boulot n’exige pas nécessairement de changer d’emploi!

Mieux vivre au travail demande de s’investir dans l’exploration de solutions concrètes pour transformer son boulot en son emploi idéal.

Découvrez comment clarifier votre vision et injecter plus de sens dans vos fonctions. Identifiez comment mettre davantage vos talents et passions à profit.

Le conférencier et formateur Stéphane Cordier vous fournira des moyens concrets pour soutenir votre motivation pour les tâches plus ingrates ou répétitives inhérentes à un grand nombre d’emplois.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Objectifs

• Aider les employés à prendre conscience de la part active qu’ils jouent dans leur bien-être au travail et de les responsabiliser face à leur propre niveau de satisfaction.
• Favoriser l’engagement au travail en guidant les employés dans une réflexion sur les bénéfices actuels de leur emploi et sur leur sentiment de contribution.
• Fidéliser les employés en les aidants à injecter du plaisir dans leur quotidien par des moyens simples et pratiques.

Contenu d’une conférence

• La satisfaction au travail : définition, buts et obstacles
• Le pouvoir est entre vos mains !
• 5 bonnes raisons pour lesquelles je choisis mon emploi chaque matin
• Top-10 des meilleurs plaisirs quotidiens au travail !

Contenu d’une formation

Inclut le contenu de la conférence, plus :

• Clarifiez votre vision : votre projet de carrière, vos attentes et vos ambitions.
• Découvrez l’accomplissement et l’efficacité, les proches cousins de la motivation !
• Nourrissez la reconnaissance, la connexion et le sentiment de contribution.
• N’attendez pas la retraite pour vivre ce que vous aimez (au travail et dans la vie) !

Extraits de conférences de Stéphane Cordier

Cet article « Transformez votre boulot en emploi idéal, par Stéphane Cordier » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Cette conférence (ou formation), inspirée par le nouveau livre du conférencier, formateur et entrepreneur Richard Roy, vous propose un itinéraire pour remplir votre valise d’outils et d’astuces vers l’exploration des routes sinueuses de la vie au travail et de la conciliation de nos différents rôles de vie.

D’après plusieurs études, nous passerions en moyenne 70000 heures au travail dans notre vie.

Comment avez-vous le goût de vivre avec vous-même et vos différents collègues durant ces nombreuses années?

Aucune personne, si brillante soit-elle, ne peut tout comprendre, tout décider ou tout accomplir avec succès.

La capacité de coopérer au sein d’un groupe et de collaborer entre différentes équipes confère un avantage concurrentiel considérable aux organisations qui investissent et développent leur capital humain dans cette perspective.

Par la métaphore de la voiture et du voyage, Richard Roy vous invite à prendre le volant et à découvrir de nouveaux horizons.

D’abord, nous réfléchirons sur notre espace émotionnel et la façon dont nous voyageons avec nous-mêmes, puis vous organiserez vos valises (forces) car, bien que des surprises puissent surgir à chaque tournant, une bonne planification aide à éviter les culs-de-sac et les nids-de-poule.

Par la suite, Richard Roy vous invitera à programmer votre boussole intérieure, ainsi que votre GPS pour que vous et vos collègues ayez la même destination même si vous n’êtes pas dans la même voiture (département).

Au fil du « road trip » de cette rencontre, vous mettrez en doute l’utilité de vos mécanismes de défense, vous apprendrez comment soutenir votre motivation malgré les embuches et découragements.

À l’arrivée, vos bagages seront plus légers, votre véhicule mieux rodé et la vision du chemin devant vous, plus claire.

Êtes-vous prêt à vivre cette aventure?

Contenu de la conférence (ou formation)

• Avant de prendre la route;
• Comment voyagez-vous émotionnellement au quotidien?
• Les indispensables à mettre dans sa valise pour voyager léger; 
• Votre GPS intérieur est-il bien programmé?
• Avez-vous fait une mise à jour de votre GPS?
• Les haltes: posez vos pieds, réfléchissez et avancez avec courage;
• Quand les moteurs humains surchauffent: sur la piste des mécanismes de défense;
• Un regard sous le capot, pour retrouver votre motivation;
• Sortir des culs-de-sac avec bienveillance;
• Quels moyens de transport vous permettront de voyager en équipe?
• Un détour par la fabrique des cœurs: qu’est-ce qu’une équipe émotionnellement forte?
• En route, ensemble, en toute confiance, apprécions la route.

Cette conférence (ou formation) inspirante de Richard Roy mobilisera l’ensemble des travailleurs à prendre le volant de leur vie, à être un voyageur authentique pour ses collègues et à parcourir le « road trip » de votre organisation vers la même destination.

Au plaisir de prendre la route avec vous très bientôt!

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Formats et durées disponibles

• Conférence (90 minutes);
• Formation de 3 heures;
• Formation de 6 heures.

En prime: cinq exemplaires du livre autographiés, à faire tirer dans votre organisation (valide uniquement avant le 31 décembre 2023).

Extrait vidéo de cette conférence avec Richard Roy

Cet article « Un road trip avec soi et ses collègues, par Richard Roy » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

À travers des exemples, de l’humour, et surtout des outils concrets et des stratégies originales, la conférencière vous aidera à reconnaître votre responsabilité personnelle face à votre attitude, pour apprendre à la transformer pour le mieux et à la rendre garante des meilleures résultats, pour vous-même et avec vos collègues.

En bout de ligne, ce sujet vous aidera à renforcer le sentiment d’appartenance des participants pour votre organisation, de canaliser leur esprit d’équipe, de les motiver et de les aider à améliorer leur rendement au quotidien.

Prenez conscience de votre attitude personnelle pour la transformer en un vecteur de résultats !

Note : Cette conférence (ou formation) sera adaptée aux réalités de votre organisation, pour la rendre plus percutante et augmenter les résultats.

Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.

Grandes lignes du contenu de cette conférence (ou formation), qui sera adapté selon votre réalité

• Découvrez l’impact de votre attitude, au travail et dans la vie
• Les catastrophes du cercle vicieux et les petits miracles du cercle heureux
• Apprendre à développer le pouvoir de choisir votre attitude
• Les meilleurs modèles d’attitude, pour vous inspirer et apporter des changements positifs concrets au travail

Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).

Extraits de conférences de Stéphanie Milot

Cet article « Une bonne attitude pour de meilleurs résultats! Par Stéphanie Milot » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).

Vous vivez du découragement face à vos projets professionnels et vous sentez que vous ne performez pas à la hauteur de vos espérances ?

Vos relations interpersonnelles ne correspondent pas à ce que vous souhaiteriez ?

Certains événements négatifs se répètent dans votre vie malgré vos efforts pour les prévenir ou les éviter ?

Avec cette conférence unique de Daniel Turpin, le temps est venu de comprendre les mécanismes internes qui vous freinent et d’apprendre à les éliminer pour ensuite réaliser ce que vous voulez vraiment vivre tant sur le plan professionnel que personnel.

Plusieurs conférenciers ont déjà abordé ce sujet en fournissant des explications, des conseils… mais peu ont réussi comme lui à faire vivre une expérience qui transforme littéralement les gens et à transmettre des outils concrets et simples mais aussi puissants qu’efficaces.

Cette approche a permis à Daniel Turpin de transformer sa vie, mais aussi à des milliers de personnes de franchir leurs limites !

Venez découvrir comment augmenter la motivation, l’estime de soi, la confiance, le plaisir; comment entretenir des relations plus harmonieuses et obtenir des résultats remarquables dans les domaines qui sont importants pour vous.

Il ne s’agit pas une autre conférence ou formation sur la manière de devenir riche et/ou heureux du jour au lendemain. Cet atelier est cependant un impératif pour tous ceux qui veulent sortir des sentiers battus et faire des pas de géant vers le mieux-être et la réussite.

Contactez-nous et il nous fera plaisir de répondre à toutes vos questions et d’organiser un rendez-vous téléphonique avec M. Turpin pour que vous puissiez vous assurer que sa conférence répondrait aux besoins des participants et de votre événement.

Présentation vidéo qui contient des extraits de conférence surprenants

Daniel Turpin en conférence

Cet article « Vivre au-delà de nos limites! Par Daniel Turpin » a été publié sur Agence de conférenciers et de formateurs - Anima conférences et formations (©).