57 sujets
Par Didier Reinach
Écouter – Comprendre – Exprimer – Conclure Vous souhaitez augmenter votre charisme et votre impact en communication? Vous voulez posséder une communication écrite et verbale qui soit accueillit, appréciée, reconnue? Vous voulez connaître les profils psychologiques de vos interlocuteurs pour avoir…
Par Stéphane Cordier
Les dirigeants et ressources humaines des organisations, quelle que soit leur taille, doivent porter une attention particulière à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés dans leur milieu de travail. Les avantages sont innombrables, par exemple: Un taux de roulement plus bas; Une…
Par Mélissa Lemieux
3 critères essentiels pour que votre refus soit perçu de façon non offensante, et même constructive ! Vous est-il déjà arrivé de vous faire chambouler votre horaire parce que vous n’avez pas osé refuser un rendez-vous, une réunion ou une tâche additionnelle… alors que celle-ci n’était même pas si…
Par Louise Côté
Combien de fois par semaine avez-vous l’impression de ne pas vous affirmer au travail ou dans votre vie personnelle et ce, peu importe les raisons? En fait, la capacité de dire sainement les choses fait partie d’une des clés essentielles de la confiance en soi tant recherchée en leadership, car…
Par Pierre Côté
Cette conférence unique, à l’image de l’Indice d’Humanité que le conférencier, animateur, auteur et fondateur de l’IBL© Pierre Côté vient de lancer. Cette conférence inspirante vous présente une vision sans précédent de l’humanité et de notre société. L’Humanité, c’est nous, c’est plus qu’une…
Par Carol Allain
Une conférence (ou formation) donnée par Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur L’intelligence émotionnelle est la capacité à identifier, à accéder et à contrôler ses émotions. Avec l’originalité qui le caractérise, l'auteur et conférencier d’honneur Carol Allain vous présente une perspective…
Par Stéphane Cordier
Remplacez les conflits et l’insatisfaction par la motivation et la productivité ! Aimeriez-vous découvrir tout le potentiel qui se cache au fond de chacun de vos employés, et surtout laisser libre cours à ce potentiel pour obtenir des résultats remarquables ? Cette conférence (ou formation) de…
Par Richard Aubé
Analyser les comportements humains afin de mieux se mobiliser Cette conférence personnalisée de Richard Aubé vise à resserrer et à accroître les liens entre les participants grâce à une saine attitude. Le développement des relations interpersonnelles est le terreau essentiel à la mise en place…
Par Didier Reinach
Une méthode unique au monde, mise au point par des profilers* de haut niveau donnée en conférence ou en formation pour Didier Reinach. Décoder la personnalité, les comportements, le discours, la réactivité, de vos interlocuteurs dans une situation de négociation spécifique pour construire une…
Par Hubert Mansion
Comment éviter les compromis qui démotivent et stimuler la résolution réelle et à long terme des conflits entre les employés Dans une organisation naturellement composée d’employés aux compétences, aux intérêts et aux tempéraments différents, les divergences sont incontournables. Elles peuvent se…
Par Mélissa Lemieux
3 choses que le coaching a appris à Mélissa Lemieux sur l’art d’une écoute active et empathique et que tout le monde devrait connaître ! Combien d’erreurs, d’oublis, de conflits et de confusions seraient évités si seulement on savait mieux s’écouter ? Il est estimé que 70% des erreurs au travail…
Par Jacqueline Arbogast
Il est parfois difficile d’identifier si nous traversons une mauvaise passe au travail, s’il s’agit d’un problème temporaire ou si, réellement, le sort s’acharne sur nous comme si quelqu’un nous avait saboté. Le problème prend tellement d'ampleur dans nos organisations que Jacqueline Arbogast,…
Par Stéphane Cordier
Comprendre et adapter sa communication et son comportement en fonction des personnalités difficiles et des éteignoirs Si la personnalité est ce qui nous définit en fonction de ce que nous sommes et de nos types de comportements, le conférencier, formateur et coach Stéphane Cordier explique que la…
Par Line Bolduc
Parce que la réussite, ce n’est pas qu’une question de chiffres! Cette conférence (our formation) de Line Bolduc, conférencière, formatrice et autrice, amène à réfléchir sur la notion de réussite, que ce soit au niveau du sentiment de réalisation, du travail, de la vente, des affaires, etc., et…
Par Richard Aubé
Colorez votre approche à haut niveau ! Savoir décrypter le comportement humain et la personnalité est un atout extrêmement utile afin d’adapter son discours, se faire comprendre, et entretenir des relations plus saines au travail. En utilisant l’analogie des couleurs associée aux caractéristiques…
Par Louise Côté
L’art de comprendre l’autre pour mieux s’adapter, communiquer, motiver, et influencer positivement Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes possèdent une grande habileté à sortir des sentiers battus dans leur travail, tandis que d’autres trouvent motivant de suivre les règles sans…
Par Louise Côté
On a l’habitude de dire que les employés sont recrutés pour leurs compétences mais qu’ils quittent leur emploi à cause d’une incohérence entre les valeurs affichées et les valeurs incarnées ou ressenties au quotidien. Vous connaissez sans doute les signes avant-coureurs: baisse d’engagement,…
