La génération Y a entre 18 et 30 ans. Elle a grandi avec la mondialisation, et les technologies de l’information et de la communication sont devenues partie intégrante de cette génération « ultra-connectée ».
La génération Y privilégie l’épanouissement personnel et le travail en collaboration aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes.
Passionnée par le Web et les technologies, réticente à s’investir dans l’entreprise mais prête à travailler sans fin si le projet la motive et fait du sens pour elle. La génération Y est celle du dynamisme et des remises en question.
Souvent taxée d’individualiste, la génération Y fascine autant qu’elle inquiète ses aînés, les baby boomers et les membres de la génération X.
Qui est-elle vraiment ? Quels sont ses codes et ses valeurs ? Comment travailler efficacement avec cette génération pour lui permettre d’exprimer son plein potentiel au sein d’une collaboration intergénérationnelle avec les caractéristiques et les habitudes de leurs aînés (notamment les baby boomers) ?
Ces sont quelques questions auxquelles cette conférence de Stéphane Cordier vise à répondre.
Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.
Cette conférence (ou formation) vous permettra :
- D’adapter votre recrutement pour attirer les membres de la génération Y au sein de votre organisation;
- De comprendre les attentes et les valeurs des membres de la génération Y par rapport à celles des générations précédentes (baby boomers et génération X);
- D’adapter vos méthodes de management afin que cette génération soit une véritable valeur ajoutée au sein de votre organisation;
- D’apprendre à communiquer efficacement avec les membres de cette génération, surtout si vous faites partie d’une autre génération;
- De s’assurer de la pleine intégration des membres de cette génération;
- De favoriser la coopération intergénérationnelle, l’entente et les bons résultats.
