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Par Mélissa Lemieux
Pour exprimer en toute simplicité des choses parfois délicates, développez votre savoir dire en 4 étapes efficaces et constructives. Vous êtes-vous déjà senti(e) inconfortable d’avoir à dire à un collègue (un ami, un parent, etc.) qu’il a mal fait quelque chose et que cela a des répercussions sur…
Par Nicole Simard
Comment être clair et cohérent dans vos communications La communication est devenue un enjeu important dans nos organisations. Savoir quoi dire mais surtout comment le dire n’est pas toujours évident. Bien transmettre ses connaissances demande à la fois réflexion et préparation. Maîtriser le…
Par Vincent Fournier, CSP
Optimisez le pouvoir de vos relations Vous désirez améliorer vos résultats et gérer une organisation de qualité? Vous en avez assez des conflits et désirez avoir plus de succès? Vous ne savez plus où donner de la tête afin de faire de votre entreprise une réussite? Avez-vous déjà pensé travailler…
Par Carol Allain
Une conférence donnée par Carol Allain, M.Sc., M.Éd. et auteur Une mobilisation ponctuée d'une double responsabilisation (individuelle et collective). Objectifs: Réfléchir aux composantes du travail d'équipe, les 4 C : Considération – Collaboration – Communication – Cohésion. Comment apprendre à…
Par Richard Roy
La conférence de l’heure au Québec. L’année dernière, au-delà de 145 entreprises se sont offertes cette conférence en cadeau. Un taux de satisfaction globale de 97%. Faites partie de ceux qui font la différence en invitant le conférencier Richard Roy. Vous serez surpris des résultats que vous…
Par Louise Côté
Les problèmes de communication au travail se retrouvent sous toutes les formes, du simple malentendu occasionnel, aux conflits récurrents générateurs de stress et de tensions inutiles. Comme vous le savez, une pièce où l’atmosphère est si dense qu’elle peut être coupée au couteau ne présage rien de…
Par Stéphane Cordier
Vivez dès aujourd’hui des relations personnelles et professionnelles saines et grandissantes Saviez-vous qu’une grande part de notre bien-être provient directement des relations que nous entretenons avec les autres ? Malheureusement, nous ne nous demandons pas assez souvent quelle importance nos…
Par Stéphane Cordier
Les dirigeants et ressources humaines des organisations, quelle que soit leur taille, doivent porter une attention particulière à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés dans leur milieu de travail. Les avantages sont innombrables, par exemple: Un taux de roulement plus bas; Une…
Par Louise Côté
Combien de fois par semaine avez-vous l’impression de ne pas vous affirmer au travail ou dans votre vie personnelle et ce, peu importe les raisons? En fait, la capacité de dire sainement les choses fait partie d’une des clés essentielles de la confiance en soi tant recherchée en leadership, car…
Par Line Bolduc
Deux sources fondamentales de bonheur et d’efficacité! Cette conférence est très populaire car elle présente une base incontournable pour créer l’excellence dans les équipes. On aura beau avoir les meilleurs diplômes, si la communication est problématique, l’ensemble du travail s’en trouvera…
Par Alain Ponsard
Pourquoi l’entraide entre collègues n’est-elle pas facile, même si c’est un facteur de réussite important dans l’implantation d’une culture de prévention en santé et sécurité du travail? C’est la question que le conférencier et spécialiste de la santé et sécurité au travail Alain Ponsard s’est…
Par Stéphanie Milot
Êtes-vous vraiment membre de l’équipe ? Cette conférence (ou formation) vise à optimiser le travail d’équipe dans votre organisation, pour développer la force de la collaboration et de la synergie. Elle vous permettra de reconnaître les dimensions importantes qui favorisent le travail d’équipe…
Par Richard Aubé
Analyser les comportements humains afin de mieux se mobiliser Cette conférence personnalisée de Richard Aubé vise à resserrer et à accroître les liens entre les participants grâce à une saine attitude. Le développement des relations interpersonnelles est le terreau essentiel à la mise en place…
Par Stéphane Cordier
Trop souvent, avec des collègues au travail, de simples dialogues se transforment en conflits. Pourtant, de tels désaccords proviennent souvent d’un simple problème de communication. Pouvons-nous remédier à ces difficultés avant qu’elles ne se présentent? C’est le genre de petit miracle que notre…
Par Nicole Simard
Le travail d’équipe appelé aussi le « management collectif » est devenu l’un des outils les plus efficaces pour une organisation. Il permet de relier les personnes entre elles, de partager des idées et d’atteindre des objectifs communs. Pour bien travailler en équipe, il faut établir un niveau de…
Par Line Bolduc
Parce que la réussite, ce n’est pas qu’une question de chiffres! Cette conférence (our formation) de Line Bolduc, conférencière, formatrice et autrice, amène à réfléchir sur la notion de réussite, que ce soit au niveau du sentiment de réalisation, du travail, de la vente, des affaires, etc., et…
Par Marc-André Fortin
Idéaux pour renforcer l’esprit d’équipe, la confiance, le leadership et permettre à vos employés de faire d’agréables découvertes sur eux-mêmes et sur les autres. Quelle meilleure manière d’aborder différemment un événement de reconnaissance pour les employés de votre organisation que de leur…
Par Alain Lapointe
Le travail d’équipe trouve tout son sens lorsque les résultats atteints par le groupe dépassent ceux que ses membres auraient obtenus individuellement. C’est ce que le conférencier, coach sportif de renommée nationale et auteur Alain Lapointe explique dans cette conférence des plus instructives.…
Par Louise Côté
L’art de comprendre l’autre pour mieux s’adapter, communiquer, motiver, et influencer positivement Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes possèdent une grande habileté à sortir des sentiers battus dans leur travail, tandis que d’autres trouvent motivant de suivre les règles sans…
Par Louise Côté
On a l’habitude de dire que les employés sont recrutés pour leurs compétences mais qu’ils quittent leur emploi à cause d’une incohérence entre les valeurs affichées et les valeurs incarnées ou ressenties au quotidien. Vous connaissez sans doute les signes avant-coureurs: baisse d’engagement,…
