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Par Stéphane Cordier
Pour développer le leadership et la confiance Vous avez de l’autorité et vous êtes content(e) de vos résultats et de votre capacité à travailler en équipe. Mais êtes-vous un leader? Êtes-vous la personne que l’on va suivre sans hésiter en cas de crise? Êtes-vous ce personnage rassurant et solide…
Par Mélissa Lemieux
Pour fortifier les équipes et éliminer les malentendus ! Saviez-vous que 70 % des erreurs au travail sont le résultat direct d’une mauvaise communication ? En plus des malentendus et des pertes d’opportunités, la mauvaise communication engendre une baisse de la productivité, augmente l’agressivité…
Par Mélissa Lemieux
10 commandements à suivre pour faire des réunions interminables et inutiles des rencontres concises, créatives et productives. Avez-vous déjà supporté en réunion l’ennui des discours interminables qui ne mènent nulle part ? Vous est-il arrivé de dévier de l’ordre du jour pour finalement vous rendre…
Découvrez les principes du coaching, pour soutenir efficacement vos collègues et vos employés ! Les gestionnaires, les chefs d’équipe et tous les employés d’une organisation gagnent énormément à exploiter pleinement leur potentiel et à aider les autres à bien utiliser le leur. C’est ce en quoi…
Par Line Bolduc
L’expression « dépendance » est bien connue et fait souvent référence aux situations amoureuses. Mais quand on la présente sous l’angle positif de « l’autonomie affective », on se doit aussi d’en considérer les impacts sur les relations de travail, l’adaptabilité au changement, la communication et…
Par Alain Lapointe
Êtes-vous d’accord que ce sont les défis qui font les exploits et plus grands est le défi, plus grand sera l’exploit? C’est avec cette idée que le conférencier, coach sportif de renommée nationale et auteur Alain Lapointe débute cette conférence des plus inspirantes. Quoique cette question soulève…
Par Nicole Simard
Le célèbre philosophe du management Peter Drucker disait qu’on peut mesurer l’inefficience d’une organisation au nombre de réunions qui y sont tenues… Votre organisation souffre-t-elle de réunionite ? Avez-vous l’impression de perdre votre temps en réunion ? Aimeriez-vous que les choses avancent…
Par Stéphanie Milot
Communiquez-vous efficacement ? La communication est une clé fondamentale au travail qui influence autant le bien-être quotidien que l’efficacité et le nombre de conflits. Cette conférence de Stéphanie Milot s’adresse à celles et ceux qui désirent être en mesure d’accroître leurs habiletés de…
Par Pierre Côté
C’est simple, sans ouverture, rien n’est possible, rien ne bouge et le statu quo, le surplace, c’est la mort, donc aucun changement possible. Qu’il s’agisse de changements, de rationalisation, de réorientation, de transferts technologiques, ou d'autres éléments qui ponctuent la vie d’une…
Par Richard Roy
Chaque personne vit à des stades de ressentis différents. Confronté à ses besoins émotionnels et à ses préoccupations personnelles, chaque personne tente de déterminer si elle fait vraiment partie du groupe et si elle y est appréciée. Chacun progresse à son rythme, et c’est ici que souvent les egos…
Par Mélissa Lemieux
5 stratégies pour optimiser la collaboration et transformer le travail de votre équipe en résultats et en harmonie. Vous remarquez qu’un manque de collaboration mine le climat de travail et suscite des conflits ? Ou encore qu’il existe un manque de motivation et de responsabilisation des membres de…
Par Pierre Côté
Présentation de sa conférence par Pierre Côté: L’engagement et l’entraide… On dirait des valeurs dépassées… Mais c’est parce qu’on y a si peu souvent recourt que le climat et l’environnement de travail sont parfois si lourds ou si toxiques. Pourtant, c’est si simple. Si je vous parle de respect, de…
Par Nicole Simard
Vos fonctions vous demandent de prendre la parole régulièrement ? Vous aimeriez avoir plus d'impact dans vos communications ? Vous avez l'impression que le message ne passe pas toujours ? Vous désirez être plus convaincant et stratégique ? Vous doutez de votre potentiel ? Cette formation de Nicole…
Par Emmanuel Sabouret
C’est comme si je ne savais plus ce que l’on attendait de moi! Fort de son expérience en entreprise et dans les analyses cognitivo-comportementales, Emmanuel Sabouret vous ouvre les portes de l’équilibre constant en équipe. L’équilibre est un élément essentiel en entreprise afin de garder les…
Par Didier Reinach
Il y a des gens qui ont des intentions et d’autres qui ont des projets, et il est plus facile de gérer un projet que des intentions… Votre organisation, si elle met de l’avant le grand projet qui la constitue, devient la pierre angulaire de la performance, de l’implication, de la motivation des…
Par Bruno Bégin
On parle d'esprit d'équipe au travail… Contribuez à votre développement et à celui des autres! Dans une organisation, le fait de faire partie d'une équipe ne garantit pas pour autant l'engagement et la contribution de chacun de ses membres. Il vous arrive sûrement de constater, à l'occasion, des…
Par Vincent Fournier, CSP
Unissez vos forces et décuplez vos résultats Dans cette formation du conférencier, formateur et auteur bestseller Vincent Vincent Fournier CSP®, vous découvriez une toute nouvelle façon de percevoir et de gérer vos équipes de travail. En avez-vous assez de voir vos équipes fonctionner en silo?…
Par Louise Côté
L’un des piliers du succès de demain de l’entreprise d’aujourd’hui (Source: World Economic Forum-Report, 2016) Historiquement, la « capacité de travailler en équipe » figure parmi la liste des qualités professionnelles valorisées pour plupart des postes à combler en entreprise. C’est ce que la…
Par Stéphane Cordier
Pour éliminer les malentendus et exploiter le plein potentiel de vos relations au travail Saviez-vous que 70 % des erreurs au travail sont le résultat direct d’une mauvaise communication ? En plus des malentendus et des pertes d’opportunités, la mauvaise communication engendre une baisse de la…
Par Stéphane Cordier
Un besoin à satisfaire, un cadeau à offrir ! De plus en plus d’études démontrent combien la reconnaissance au travail est un facteur essentiel pour assurer la motivation et la satisfaction des employés dans un environnement sain. Au travail, la reconnaissance contribue à nourrir le sens que nous…
