7 résultats
Par Hubert Mansion
Tirez profit des techniques gagnantes du show business développées auprès de célébrités internationales Le show business a développé une expertise extraordinaire dans un champ très spécifique: la manipulation de la perception. C’est grâce à celle-ci, par exemple, que nous éprouvons des émotions…
Par Hubert Mansion
Ce que le show business peut vous apprendre sur la mécanique du succès L’échec a, dans la vie de toute personne, un impact majeur. Dans la plupart des cas, il nous plonge dans l’amertume, modifie la perception de nos capacités et influence négativement notre travail et même notre vie tout entière.…
Par Hubert Mansion
Utilisez les techniques avancées du show business pour multiplier vos opportunités Le réseau de contacts est le facteur le plus important d’avancement d’une carrière professionnelle. Il permet d’atteindre ses objectifs à une vitesse inégalable et demeure le critère le plus important pour la…
Par Hubert Mansion
Les paroles d’un collègue qui blessent… Les commentaires intimidants d’un supérieur… Une réunion où l’on a eu l’impression de ne pas pouvoir s’exprimer… Au travail, nous vivons trop souvent des malaises, petits et grands qui, à force de ne pas s’exprimer, s’accumulent en nous. Le conférencier…
Par Hubert Mansion
Améliorez la communication et évitez les conflits qui viennent des différences culturelles Le Québec est devenu une terre d’accueil importante pour de nombreux immigrants provenant notamment d’Europe et d’Afrique du Nord. Par conséquent, gérer l’interculturalisme en milieu de travail est devenu un…
Ex-avocat de célébrités internationales (U2, Serge Lama, Sofia Coppola, Randy Jackson des Jackson 5, etc.), Hubert Mansion œuvre depuis plus de 25 ans dans le milieu du show business. Il est l’auteur du best-seller Tout le monde vous dira NON, un ouvrage qui dévoile les secrets bien gardés de la…
Par Hubert Mansion
Comment éviter les compromis qui démotivent et stimuler la résolution réelle et à long terme des conflits entre les employés Dans une organisation naturellement composée d’employés aux compétences, aux intérêts et aux tempéraments différents, les divergences sont incontournables. Elles peuvent se…
