Êtes-vous motivant ? Cette conférence (ou formation) s’adresse aux gestionnaires qui désirent découvrir et maîtriser des outils concrets qui leur permettront de développer et de maintenir la motivation de leurs employés.
La conférencière Stéphanie Milot vous partagera des stratégies novatrices et efficaces pour stimuler la motivation au sein des équipes de manière à maximiser le sentiment d’appartenance et l’engagement de chacun des employés.
Contenu de cette conférence (ou formation)
- Motivez à travers les générations : une évolution du concept
- Une définition efficace de la motivation : les intérêts à motiver
- Qu’est-ce qui motive les gens ? Le demander et le découvrir !
Motivez selon les besoins
- Les outils de la pyramide des besoins (Maslow)
- Les outils de la théorie ERD (Alderfer)
- Les outils de la théorie des besoins acquis (McClelland)
- Les outils de la théorie des deux facteurs (Herzberg)
Motivez selon les processus
- Les outils de la théorie des attentes (Vroom)
- Les outils de la théorie de l’équité (Adams)
- Les outils de la théorie béhavioriste
- Les outils de la théorie des objectifs (Locke)
Les idées clés à retenir en matière de motivation
Comprendre le lien essentiel entre la satisfaction, la motivation, l’effort et le rendement
Maîtrisez les stratégies de motivation par les récompenses extrinsèques
- Quatre besoins gagnants à satisfaire
- L’importance capitale de la reconnaissance, du respect et de la considération
- Des exemples de récompenses extrinsèques, et 4 stratégies de renforcement !
Maîtrisez les stratégies de motivation par les récompenses intrinsèques
- L’importance du plaisir et d’aimer ce qu’on fait pour être motivé
- Les 3 états psychologiques permettant de retirer le meilleur de la motivation intrinsèque
- Assignez les bonnes personnes aux bonnes tâches à l’aide du Profil LAB
- Découvrez ce qui déclenche et maintient la motivation chez une personne
- Établissez le profil d’un poste, d’un emploi ou d’une tâche
- Augmentez la satisfaction des employés en respectant leur spécificité
- La gestion par objectifs : de nouvelles formes d’aménagement du temps de travail
Votre plan d’action en trois étapes pour motiver
Améliorer ses performances et son bien-être grâce à l’auto-motivation :
- Donner un sens à son travail : mission et aspects positifs
- La puissance des images et l’état dynamisant
Synthèse : Comparez votre stratégie de motivation pour l’améliorer en profondeur : est-elle efficace ou pas ?
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Formats disponibles: conférence (de 45 à 90 minutes), formation d’une demi-journée (3 heures) ou d’une journée complète (6 heures).
