27 sujets
Par Pierre Côté
Mais qu’est-ce qu’il a le dos large ce Bonheur? Utilisé à toutes les sauces, le mot bonheur est celui qui réfère au plus grand nombre d’articles sur Google. Tout se définit maintenant par ce mot. Mais qu'est-ce que le bonheur? La conférence « Maudit bonheur » de Pierre Côté est évidemment un clin…
Par Stéphane Cordier
Sculptez votre avenir professionnel Pour rester compétitif et pertinent dans cette dynamique, le conférencier, formateur et coach Stéphane Cordier explique qu’il est essentiel de comprendre comment notre cerveau peut s'adapter et évoluer. Saviez-vous que la clé de cette adaptabilité réside dans la…
Par Bruno Bégin
On parle de détresse psychologique au travail… Dépister et intervenir pour mieux prévenir. Dans votre rôle de gestionnaire, il n'est pas toujours évident d'intervenir adéquatement face à un employé qui vit de la détresse psychologique. Il arrive même parfois que certains gestionnaires en perdent…
Par Didier Reinach
Les évaluations de rendement des employés impliquent des enjeux important pour les ressources humaines et la performance de toutes les organisations. Comment évaluer efficacement ? Comment gérer les impacts humains relationnels et organisationnels de l'entretien d'évaluation de la performance ?…
Par Mélissa Lemieux
3 choses que le coaching a appris à Mélissa Lemieux sur l’art d’une écoute active et empathique et que tout le monde devrait connaître ! Combien d’erreurs, d’oublis, de conflits et de confusions seraient évités si seulement on savait mieux s’écouter ? Il est estimé que 70% des erreurs au travail…
Par Stéphane Cordier
Comprendre et adapter sa communication et son comportement en fonction des personnalités difficiles et des éteignoirs Si la personnalité est ce qui nous définit en fonction de ce que nous sommes et de nos types de comportements, le conférencier, formateur et coach Stéphane Cordier explique que la…
Par Richard Aubé
Colorez votre approche à haut niveau ! Savoir décrypter le comportement humain et la personnalité est un atout extrêmement utile afin d’adapter son discours, se faire comprendre, et entretenir des relations plus saines au travail. En utilisant l’analogie des couleurs associée aux caractéristiques…
