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Par Didier Reinach
Une méthode unique au monde, mise au point par des profilers* de haut niveau donnée en conférence ou en formation pour Didier Reinach. Décoder la personnalité, les comportements, le discours, la réactivité, de vos interlocuteurs dans une situation de négociation spécifique pour construire une…
Par Didier Reinach
Comprendre les différents profils psychologiques et leurs facteurs de motivation. Pourquoi à prix égal et à service identique vos concurrents sont-ils, parfois, meilleurs que vous ? Pourquoi vos clients vous quittent ? Pourquoi certain sont attachés aux marques et d’autres à la technicité du…
Par Didier Reinach
Du choc intergénérationnel au choc créateur ! Les baby boomers sont moins nombreux qu’auparavant et la présence des membres des générations X et Y sur le marché du travail se fait de plus en plus soutenue. Ce contexte n’est pas sans causer des problèmes de collaboration et de communication, des…
Par Didier Reinach
Les évaluations de rendement des employés impliquent des enjeux important pour les ressources humaines et la performance de toutes les organisations. Comment évaluer efficacement ? Comment gérer les impacts humains relationnels et organisationnels de l'entretien d'évaluation de la performance ?…
Par Didier Reinach
Les émotions, un moteur d’accomplissement au travail ! Les émotions sont le moteur de nos succès et de nos échecs. Au travail, elles influencent notre motivation, notre communication, nos relations. Une émotion est quelque chose d’intérieur, qui sort de soi-même. On entend parler d’intelligence…
Par Didier Reinach
Vente, négociation, commerce, un cursus qui remue les neurones… Et si, dans la vente, à cause de nos comportements verbaux et non verbaux, en fait, les autres, à cause de nous, nous bloquaient la porte du paradis ? La créativité et la vente sont des alliés depuis la nuit des temps. Qui n’est pas à…
