Nous vivons dans un monde en changement perpétuel. Nos habitudes, nos croyances, nos pensées sont constamment bousculées. Que nous arrive-t-il si nous ne changeons pas de lunettes pour nous adapter aux nouvelles exigences du monde du travail?
Peu importe les changements que nous devons affronter dans n’importe quel aspect de notre vie, comme nos relations interpersonnelles, notre travail, nos finances, notre santé, nos habitudes, bref, tout ce qui nous tient à cœur, malgré nos efforts, parfois rien ne fonctionne… N’y a-t-il pas matière à réflexion ?
À voir s’accroître le nombre de burn-out, de dépressions, de pilules prescrites contre le stress ou pour mieux dormir, cela nous amène à porter un regard différent sur notre façon de gérer le changement en nous.
Les hauts dirigeants du Cirque du Soleil, des pharmacies Jean Coutu, de Cascades ou de Desjardins ont souvent dû affronter des changements. Mais ils exploitent ceux-ci d’une façon bien différente, exactement comme vous pourriez le faire vous-même.
Qu’est-ce que ces leaders ont en commun ? Ils ont tous bâti leur succès à partir de presque rien, en y croyant, en s’améliorant, en s’adaptant et en créant des opportunités à partir des changements. Et si dans à travers les changements se présentaient surtout des opportunités ? Les moments de bouleversement sont des opportunités, pourquoi ne pas en profiter pour nous redéfinir ?
Et qu’en est-il de notre aptitude à soutenir le changement ? Tout se situe encore une fois dans notre « posture mentale », dans la perception que nous avons de chaque situation. Deux options s’offrent alors à nous: chialer et critiquer ou devenir créatif face à la situation. Quelle position mentale choisirez-vous d’adopter ?
Dans cette nouvelle conférence intitulée « Les piliers du changement dans l’impermanence », Richard Roy aborde l’importance que tous soient inspirés et insufflent un sens à leur travail, un travail dans lequel chacun s’accomplit et s’investit, qui permet de tirer parti de nos forces personnelles et communes pour atteindre cet équilibre qui est recherché tant par les employeurs que par les employés.
Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.
Une conférence inspirante qui insufflera une nouvelle énergie à votre organisation !
Contenu de la conférence (ou formation):
- L’impermanence…
- Comprendre l’enjeu à l’effet que nous sommes toujours en changement.
- Agir sur soi et non pas sur les autres.
- Passer de la résistance à l’acceptation.
- La place des incertitudes et des peurs dans notre vie.
- Notre processus de pensée.
- La créativité face aux changements.
- Mieux interagir avec le changement.
- Impossible de tout faire en même temps.
- Une question de priorités.
- L’indulgence envers soi.
- L’application de la formule M+V+P>R dans votre vie.
