Valeurs partagées, équipe efficace!
Par Louise Côté
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On a l’habitude de dire que les employés sont recrutés pour leurs compétences mais qu’ils quittent leur emploi à cause d’une incohérence entre les valeurs affichées et les valeurs incarnées ou ressenties au quotidien. Vous connaissez sans doute les signes avant-coureurs: baisse d’engagement,…
