Une excellente communication permet de développer des relations durables, des liens de confiance et des échanges véritables.
C’est ce que le conférencier, formateur, conseiller stratégique en prise de parole André Hamilton explique dans cette conférence des plus enrichissantes.
Quel que soit votre rôle dans l’organisation, vous gagnerez à développer vos talents de communicateur, pour accroître votre leadership et pour améliorer vos relations avec vos collègues, vos supérieurs, vos subalternes, vos clients.
La communication interpersonnelle semble à première vue bien facile.
Mais la vraie communication, celle qui donne des résultats, celle qui dépasse le simple monologue, dans laquelle deux personnes s’ouvrent vraiment, qu’il y a un échange réel entre les deux est un grand défi.
Devant notre interlocuteur, il est bien important de se poser ces questions:
- Est-il ouvert à recevoir mon message?
- A-t-il une idée préconçue?
- Comment va-t-il vraiment en ce moment?
- Est-ce que l’environnement est propice à la discussion?
- Comment décode-t-il le monde?
Tout le monde communique, peu connecte.
-John C. Maxwell, conférencier et auteur
Qu’on soit compréhensible, concis, simple et avec un objectif précis, il faut aussi être vigilant envers son interlocuteur et décrypter ses non-dits, ses expressions, le langage de son corps, afin de bien ajuster nos dires.
Il ne faut pas oublier aussi de demeurer sensible aux filtres et bruits qui peuvent parasiter la bonne démarche d’une communication réussie.
La chose la plus importante dans la communication est d’entendre ce qui n’est pas dit.
-Peter F. Drucker
André Hamilton est persuadé qu’il est possible d’améliorer grandement votre aptitude à bien communiquer.
Il suffit de bien préparer la rencontre, de prendre son temps, d’aller vraiment vers l’autre et d’utiliser l’écoute active.
Ensuite, vous pourrez dire que vous n’avez pas seulement communiquer, mais bien que vous ayez réussi à vous connecter à l’autre.
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Contenu de la conférence (ou formation)
- Pourquoi développer vos talents de communicateur?
- Peut-on être un bon leader si notre communication est déficiente?
- N’oubliez pas le langage non-verbal;
- L’écoute active est une preuve de leadership;
- Améliorer vos relations professionnelles avec la communication;
- Et bien plus d’astuces et de conseils pour améliorer votre communication et votre leadership, pour votre plus grand bénéfice et celui de votre organisation.
Les interventions sont offertes en trois formats:
- Conférence (45 à 120 minutes)
- Formation demi-journée (3 heures)
- Formation journée complète (6 heures)
