Parce que la réussite, ce n’est pas qu’une question de chiffres!
Cette conférence (our formation) de Line Bolduc, conférencière, formatrice et autrice, amène à réfléchir sur la notion de réussite, que ce soit au niveau du sentiment de réalisation, du travail, de la vente, des affaires, etc., et cela peu importe le type de professions ou le métier des participants.
L’organisation d’aujourd’hui est arrivée à une étape où elle ne peut plus ignorer le lien entre l’épanouissement personnel de ses employés, son fonctionnement efficace, et sa rentabilité.
Certes, il est essentiel de prospérer financièrement, d’être productif avec ses produits et ses services, mais qu’est-ce qui génère ce succès?
En termes de succès, d’avancement de l’organisation, il existe davantage que l’aspect rationnel et mathématique.
La réussite peut se façonner à travers l’entraide, la saine communication, mais elle est également reliée à l’état de bien-être et à l’application de certains principes propres au succès.
De grands auteurs comme Napoléon Hill, Wayne Dyer, Echkart Tolle, par exemple, ont été reconnus à travers le monde pour cette ouverture à propulser chacun vers la réussite, l’équilibre de vie, l’excellence et la santé, entre autres.
Depuis 1995, inspirée par ces grands personnages, la conférencière Line Bolduc partage avec passion des outils d’optimisation du bien-être et de la réussite qui présentent une approche globale de l’épanouissement professionnel et personnel.
Vous êtes-vous déjà demandé comment vous seriez, si vous connaissiez déjà tout le succès souhaité, le sentiment de pleine réalisation?
En ce moment même, y a-t-il un sentiment de gratitude pour ce qui est déjà présent dans votre vie?
Est-ce que l’ajout de certaines ressources aiderait à créer un nouvel élan?
Si vous connaissiez tout le succès désiré, accompagné de la santé et du bonheur, comment cela se traduirait-il au niveau de:
- Votre état d’esprit;
- Votre état émotionnel;
- Votre apparence physique;
- Votre emploi du temps;
- Vos loisirs;
- Le genre de relations que vous auriez;
- Votre façon de gérer (le budget, etc.)?
Si vous observez objectivement votre environnement professionnel, selon vous, est-ce que les gens sont davantage dans le plaisir et la passion ou dans la soumission et la frustration, ou encore dans l’obligation (le fameux «il faut»…)?
Bien sûr, la rémunération est un facteur de motivation important, mais il n’est pas le seul, on le sait.
Le salaire, aussi intéressant soit-il, n’est pas pour autant un symbole absolu de succès.
Mais comment se déployer avec satisfaction et pleine réussite peu importe notre métier?
Comment sentir qu’on fait une différence dans la vie des autres, y compris la sienne?
La réussite exemplaire ne vient pas spontanément à chacun, pas plus que le leadership ne peut convenir à tous.
Mais est-ce que chacun peut en arriver à vibrer à un heureux sentiment d’accomplissement dans ce qu’il fait?
Là est la question véritable.
Être heureux au travail stimule la réussite matérielle, relationnelle.
L’aspect émotionnel devient plus stable, ce qui protège aussi la santé physique et psychologique.
On peut dire que nous n’arrêtons pas de nous amuser en vieillissant: nous vieillissons lorsque nous arrêtons de nous amuser!
C’est dans cette optique que s’inscrit cette conférence de Line Bolduc.
Cette conférence est une des plus pertinentes en ce temps de grande transformation sociale.
Contactez-nous dès maintenant pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires.
Voici un exemple des sujets qui pourront être abordés selon la durée d’intervention que vous choisirez, en conférence (45 à 120 minutes) ou en formation (3 à 6 heures):
- La prospérité, la réussite globale, c’est d’abord un état d’esprit.
- Le meilleur produit, c’est vous-même!
- L’art de préciser votre vision et de la ressentir.
- L’impact de l’humeur et de la joie sur votre réussite.
- L’attitude est-elle plus importante que les diplômes?
- Les grands principes psychologiques de la prospérité.
- L’importance de mettre en valeur vos talents uniques et vos aptitudes.
- Avez-vous la passion de votre travail au quotidien ? Comment la créer?
- Savoir se valoriser, être satisfait de soi et épanoui, ce n’est pas de l’orgueil…
- Est-ce que votre travail est source de compensation pour fuir un certain mal-être, une pure routine ou, au contraire, est-ce un tremplin de bonheur renouvelé chaque jour?
- En devenant un patron heureux et motivant ou un employé heureux et motivé, c’est toute la dynamique et la réussite de l’organisation qui évolue favorablement.
- Orienter toute l’équipe vers un but commun qui permet une vision plus claire des objectifs personnels.
Notez que le contenu est toujours adapté à vos besoins. Il pourra donc varier si la conférence est donnée dans une entreprise dont les employés sont des journaliers chez lesquels on veut créer une attitude de gagnants et stimuler le sentiment d’appartenance, par exemple, ou si l’on se retrouve avec des vendeurs, ou une équipe au service à la clientèle, etc.
Un leader efficace a une tendance naturelle à motiver ses collaborateurs, à les apprécier, les guider.
Il connaît et enseigne l’art de stimuler ce qui fait bouger l’élan de l’intérieur.
Un employé heureux saura créer un effet d’entrainement positif dans l’équipe.
Les effets négatifs d’un manque de joie, de reconnaissance, de soutien, de compréhension, de communication et de trucs concrets pour se réaliser pleinement au travail peuvent affecter la santé, la réussite de l’individu et celle de toute l’organisation.
Plus on apprend à se créer joie et bonheur dans ce qu’on fait, plus les autres ont envie de collaborer avec nous.
Si on attend que les autres changent, ne perdons-nous pas temps et argent dans un contexte ou le capital humain est si capital?
