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Devenez un catalyseur de comportements sécuritaires et responsables, par Alain Ponsard

De plus en plus d’organisations ont mis en place des processus clés de prévention en santé, sécurité et qualité de vie au travail (rencontres d’équipes, interactions «sur le plancher», temps d’arrêt, audits, gestion des risques, etc.) et ont démontré une certaine rigueur pour atteindre leurs objectifs.Devenez un catalyseur de comportements sécuritaires et responsables, une conférence d'Alain Ponsard

Mais le conférencier, formateur et spécialiste en santé, sécurité et qualité de vie au travail Alain Ponsard s’est questionné sur l’impact concret de ces démarches sur les comportements des employés et des gestionnaires et sur la qualité des processus.

Et comment s’assurer de ramener l’humain au cœur de ces processus?

Êtes-vous un leader VIP? Visible – Impliqué – Présent.

Avez-vous développé votre PCR? Passion – Courage – Rigueur.

Grâce à ses centaines d’heures de coaching sur le terrain, Alain Ponsard partage des outils simples et concrets afin de renforcer votre «PCR» et devenir un vrai leader «VIP».

Il aborde les notions de crédibilité, de présence authentique, d’alignement, de courage, de rigueur et de gestes significatifs à chaque niveau de gestion.

Le vrai leader, humain et positif, devient alors un «catalyseur» de comportements sécuritaires, un acteur qui fait réellement une différence au sein de son organisation.

Pour connaître les disponibilités d’Alain Ponsard, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Contenu de la conférence (ou formation)

  • Pourquoi et comment passer d’un leadership formel à un leadership informel;
  • Comment influencer les comportements et favoriser la responsabilité individuelle;
  • Comprendre la notion d’exigences et de gestes significatifs afin de renforcer sa crédibilité;
  • Maximiser l’impact de sa présence sur le terrain en tant que gestionnaire;
  • Renforcer sa PCR : Passion – Courage – Rigueur;
  • Évaluer son «indice de leadership» en SST;
  • Cibler ses points forts et ceux à améliorer et élaborer un début de plan d’action.

Les interventions sont offertes en quatre formats:

  • Conférence (45 à 90 minutes)
  • Atelier (2 heures)
  • Formation demi-journée (3 heures)
  • Formation journée complète (6 heures)

Extrait vidéo avec Alain Ponsard

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