Une conférence de Luc Cardinal de sa série Zone Haute Performance™
Depuis des centaines d’années, nous obtenons des promotions en entreprise pour une grande variété de facteurs. Mais selon l’auteur d’affaires best-seller Colin Shaw (Beyond Philosophy), un seul de ces facteurs se retrouve systématiquement partout: le contrôle émotionnel.
En effet, le fait de pouvoir garder notre calme advenant une situation difficile, voire une crise, semble avoir façonné notre façon de nous comporter au travail: nous devons contrôler nos émotions, garder notre flegme, être maîtres de la situation, garder notre sang-froid. Jusque-là, tout fonctionne bien.
Mais voilà ! Des années de contrôle émotionnel, des décennies à porter notre masque « tout va bien » aura créé malgré nous un paradigme de la gestion où les émotions n’ont pas leur place.
De plus, ces années de contrôle émotionnel auront fait de nos gestionnaires des travailleurs pratiquant l’ignorance émotionnelle. Il n’en fallait pas plus pour accentuer le sentiment de déconnexion entre management et travailleurs.
Les études le confirment: « On entre en entreprise, mais on quitte un patron » (étude de Gallup évoquée dans la conférence sur le bonheur au travail). Ainsi, nous sommes tous victimes d’ignorance émotionnelle.
Nous ne savons plus quoi faire de nos frustrations, de nos colères, de notre manque flagrant de reconnaissance. Nous souffrons tous de déficience émotionnelle.
Et si nous nous donnions les outils pour réhabiliter les émotions au travail ?
Et si les émotions pouvaient être exprimées avec grâce, servant même de moteur à la créativité, à la réalisation fluide de nos objectifs ?
Et si la frustration pouvait s’exprimer de telle sorte qu’elle devienne la source de relations saines et de mobilisation ?
Et si, en utilisant les émotions avec conscience et justesse, se libérait une grande énergie de réalisation au sein de nos équipes ?
Cette conférence apportera un éclairage inédit, issu des plus récentes découvertes en neurosciences, sur les émotions et l’intelligence émotionnelle, l’appartenance et la passion.
Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Ce que vous découvrirez dans cette conférence (ou formation)
- Pourquoi et comment souffrons-nous de déficience émotionnelle;
- À quoi servent les émotions, lorsqu’elles sont utilisées avec conscience;
- Comment générer plus de passion et de motivation, grâce aux émotions;
- Les outils incontournables pour déjouer la déficience émotionnelle et améliorer la communication !
Format conférence de 45 à 90 minutes:
- Présentation magistrale et interactions avec l’auditoire.
Format demi-journée ou journée de formation (3 ou 6 heures):
- Présentation magistrale, interactions et exercices d’intégration.
