Vision, mission, valeurs… et neurosciences
Pour que les employés soient mobilisés, ils doivent avoir le sentiment de faire les choses pour eux-mêmes, tout en participant à une cause plus grande.
Une bonne façon d’y parvenir, c’est de faire de l’exercice d’orientation stratégique une façon de renforcer l’esprit d’équipe et de tirer profit des connaissances récentes en neurosciences.
La bonne disposition mentale et émotionnelle est primordiale pour y parvenir. Voilà un point de départ puissant pour transformer positivement la culture de votre entreprise.
Vous participerez bientôt à un tel exercice? Voici quelques pistes, sous forme de questions, qui seront abordées lors de cette conférence:
- Est-ce que les organisateurs vous donnent le sentiment de pouvoir participer en toute transparence?
- Est-ce que vous percevez que votre vision pour votre propre vie a quelque chose à voir avec la vision de l’entreprise?
- Est-ce qu’un travail préparatoire personnel vous est demandé?
- Est-ce que la reconnaissance de votre contribution est communiquée régulièrement dans votre entreprise?
- Est-ce qu’un rituel d’engagement est prévu lors de l’événement?
Avec cette conférence unique de Luc Cardinal, venez découvrir de quoi les événements d’orientation stratégique modernes et connectées à la science sont faits. Venez découvrir pourquoi et comment vous pouvez influencer le processus!
Pour connaître ses disponibilités, ses tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.
Dans cette conférence (ou formation), vous découvrirez:
- L’importance que la vision, la mission et les valeurs soient associées à la bonne région du cerveau et parlent à toutes les générations;
- Pourquoi cet exercice échoue quand seule la tête est sollicitée;
- Les éléments importants pour faire de votre exercice un succès durable.
Vous repartirez avec:
- Une nouvelle compréhension de la dynamique de la mobilisation;
- Un outil pour évaluer votre propre vision et découvrir ce qui pourrait l’améliorer tout en obtenant des pistes pour la déployer dans l’entreprise;
- Une étude de cas sera partagée.
Chaque conférence ou formation:
- A trois composantes: les observations scientifiques, les exemples pratiques et les outils simples à utiliser immédiatement;
- S’appuie sur les plus récentes découvertes en neurosciences appliquées.
Auditoire cible:
- Gestionnaires et direction
- Employés
- Mixte (employés et gestionnaires)
Formats disponibles:
- Conférence de 45 à 90 minutes: Présentation magistrale et interactions avec l’auditoire.
- Formation d’une demi-journée ou d’une journée complète (3 ou 6 heures): Présentation magistrale, interactions et exercices d’intégration.
