Au fil du temps, nous avons constaté chez nos clients une lassitude pour les conférences et les formations dites «d'inspiration» qui répètent toujours les mêmes contenus d'un conférencier à l'autre et, surtout, ne reflètent pas la réalité de leurs clients. Résultat ? Aucun changement positif à long terme.

Chez Anima, nous tablons plutôt sur notre expertise. Nos conférenciers et nos formateurs ne sont pas des « motivateurs » mais des experts qui possèdent une grande expérience dans leur domaine et ont souvent écrit des livres, ce qui leur permet de concevoir et d'adapter des contenus originaux et utiles qui répondent directement aux besoins de votre organisation.

Bien sûr, comme la majorité des compagnies de notre secteur, nous offrons également des contenus standards, «prêts à porter». Ces contenus de conférences et de formations sont conçus pour être utile au plus grand nombre de personnes et toucher au maximum vos employés, mais ils ne reflètent pas spécifiquement vos besoins et votre réalité. C'est la raison pour laquelle nous orientons de plus en plus nos clients vers les conférences et les formations particularisées, qui s'accompagnent de consultation.

Avantages de nos conférences et nos formations particularisées

Vous désirez une formation publique mais vous avez de la difficulté à trouver des formations de qualité qui correspondent à votre horaire et qui se donnent près de chez vous ou de là où vous travaillez ? Vous aimeriez avoir accès à une formation pour vous-même, vos collègues ou vos employés (ceux qui viennent d’obtenir une promotion et devraient augmenter leur leadership, par exemple) ? Anima a développé un concept novateur de formation qui répond à vos besoins personnels ou à ceux d’un petit groupe : la formation-coaching personnalisée.

Jusqu’alors, vous n’aviez accès qu’à de la formation traditionnelle. C’est-à-dire que vous vous rendez dans les locaux de la compagnie de formation pour assister à un contenu qui n’est pas personnalisé à votre réalité ni à vos besoins, et l’auditoire de la formation est composé de participants d’autres organisations qui n’ont pas les mêmes problèmes à résoudre ni les mêmes besoins d'apprentissage.

Nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients et sommes toujours disponibles pour les conseiller avant que la formation ait lieu.

Pourquoi les formations conventionnelles sont-elles souvent moins efficaces ?

• Vous ne pouvez pas poser toutes les questions que vous désirez à cause du grand groupe et les questions des autres participants sont très souvent inappropriées à votre réalité. Vous perdez donc du temps précieux de formation.
• Le contenu des formations n’est pas particularisé à vos besoins («One Size Fit All»).
• Le grand groupe ne permet pas d’accorder une quantité d’attention suffisante pour favoriser les apprentissages les plus utiles à chaque participant.
• Le grand groupe et la présence de personnes étrangères à votre organisation ne vous aide pas à vous sentir en confiance pour aborder les sujets importants qui vous aideraient à apporter des améliorations concrètes à votre travail, à vos relations, etc.¸
• Vous devez vous déplacer.
• Même si elles vous apportent moins, le coût des formations traditionnelles est souvent plus élevé que celui de nos formations-coaching personnalisées.

Témoignage de satisfaction d'une cliente

« La visite que Monsieur Reinach nous a rendue en décembre, en addition avec le contrat de consultation pour l’organisation du colloque lui a permis de monter une conférence ajustée aux besoins et à la réalité des participants, ce qui a eu un impact puissant. De notre côté, Pierre Bélanger (directeur du centre) et moi sommes également très satisfaits du travail de M. Reinach et de sa collaboration tout le long du processus. Merci ! » Geneviève Leblond, Chargée de projet, Centre de Formation Professionnelle Maurice-Barbeau, Pour le premier colloque québécois en bijouterie et joaillerie, 2011, Québec

En quoi consiste la formation-coaching personnalisée et que peut-elle vous apporter de plus ?

Par-dessus tout, nous vous offrons le choix ! Vous choisissez précisément les sujets des formations et le « dosage » de chacun, vous décidez de la durée, du lieu de formation et, surtout, nous créons un contexte pour que votre apprentissage soit maximal. Nos formations-coaching personnalisées joignent les avantages de la formation au soutien et à l'échange privilégié que permet le coaching. Résultat ? Un meilleur apprentissage, dans de meilleures conditions, plus facilement accessible, moins onéreux et qui correspond parfaitement aux sujets que vous désirez aborder.

Le but d’une formation ne consiste pas seulement à favoriser les apprentissages, mais vise surtout à ce que ces apprentissages soient pertinents à votre réalité, répondent à vos besoins et résolvent les problèmes spécifiques à votre situation.

Notre but est de répondre parfaitement à vos besoins et de vous permettre d’obtenir plus de meilleurs résultats:

• Nous personnalisons notre contenu à ce qui vous intéresse vraiment et à ce que vous voulez apprendre, contrairement aux formations traditionnelles « One Size Fit All ».
• Vous choisissez vos sujets à la carte dans notre vaste éventail et vous déterminez la durée.
• Vous pouvez poser toutes les questions que vous désirez, donc vous concentrer sur ce qui est le plus important pour vous.
• Ce contexte privilégié permet de nous concentrer davantage sur les sujets et les problèmes les plus importants pour vous, ce que ne peut offrir la formation traditionnelle qui se contente d’offrir son contenu de manière uniforme.
• Vos apprentissages trouvent une meilleure application dans votre travail et dans votre vie.
• Vous apprenez davantage des questions de vos collègues puisqu’ils sont les seuls présents avec vous et partagent la même réalité que vous dans votre organisation, à moins que vous ne suiviez la formation seul(e).
• Vous connaissez les autres participants puisque, même si vous êtes très peu nombreux (2, 3 ou 4, par exemple), la formation est donnée pour vous seulement et votre organisation. Vous vous sentez donc en confiance pour partager davantage vos problématiques pour qu’elles soient résolues. En cela, la formation s’apparente beaucoup au coaching.
• Nous nous déplaçons pour vous (nos services sont offerts dans vos locaux ou dans des locaux extérieurs, à votre choix).
• Nous disposons de l’expertise pour offrir par la suite une ou plusieurs séances de coaching individuel à chaque participant, pour faire un retour sur les contenus de formation, renforcer les apprentissages et les aider à régler de nouveaux problèmes.

Exemple de cas

Une grande entreprise dans le domaine des médias nous a contacté car elle avait identifié des besoins de formation en leadership, en communication et en gestion du temps et du stress pour six de ses employés qui avaient été promus chef d’équipe. Nous avons personnalisé notre contenu de formation selon les besoins de cette compagnie et avons donné deux jours de formation-coaching à ses six employés, durée qui avait été également déterminée par la compagnie. Les participants se sont rapidement sentis en confiance et ont pu poser les questions importantes qu’ils désiraient. Nous avons adressé la réalité des participants à travers le contenu des deux jours de formation. Résultat ? L’appréciation des participants a été très élevée, leurs apprentissages ont été plus importants et, surtout, ces apprentissages ont été pertinents à leurs besoins et adaptés à leur réalité. Il n’est donc pas surprenant que l’entreprise ait retenu nos services pour de nouveaux mandats de formation-coaching !

Nos formations peuvent être reconnues dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (Loi du 1%).