Les émotions, un moteur d’accomplissement au travail.

Les émotions sont le moteur de nos succès et de nos échecs. Au travail, elles influencent notre motivation, notre communication, nos relations. Une émotion est quelque chose d’intérieur, qui sort de soi-même.

On entend parler d’intelligence émotionnelle, d’émotions au travail, d’émotions négatives et d’émotions positives… Mais qu’en est-il réellement ? Si les émotions sont aussi importantes, quelle est l’essence qui les nourrit ? Comment peut-on les utiliser à notre avantage ?

Dans cette conférence (ou formation), vous découvrirez comment nourrir vos émotions de façon positive, pour développer cette fameuse intelligence émotionnelle et surtout pour construire vos relations et votre travail de manière à en tirer tous les bénéfices possibles. En bref, vous utiliserez vos émotions avec intelligence pour en cueillir les fruits enrichissants !

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir plus d’informations (514-815-6773 à Montréal, au numéro sans frais 1-800-495-1315 de l'extérieur de Montréal ou par courriel à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ).

Contenu de la conférence (ou formation)

• L’origine surprenante des émotions.
• Le rôle incontournable des émotions dans le développement de vos compétences.
• Le mental, barrage ou régulateur des énergies ?
• Vraies et fausses croyances émotionnelles… entre la peur et la fuite, entre le rêve et la réalité !
• Les émotions au service de vos compétences.
• Les émotions au service de votre succès !
• Credo personnel et credo d’organisations productrices d’émotions constructives.
• Faites de votre organisation un centre d’émotions positives !

Bénéfices d’une conférence (une à deux heures): La conférence permet de se mettre en mouvement vers la compréhension du rôle des émotions dans sa vie professionnelle, pour en tirer des avantages concrets.

Bénéfices d’une formation (demi-journée ou journée complète): Comprendre comment produire des émotions positives, et les mettre en place à partir de nos compétences pour développer nos talents dans notre organisation.