Vous avez fait votre planification stratégique, vos projets sont définis, vous voulez vous assurez de leurs réussite

• Vous voulez motiver, impliquer, mobiliser les acteurs de votre organisation pour atteindre vos objectifs ?
• Vous désirez que les comportements, les discours, les relations de travail soient bien en synergie ?
• Vous souhaitez que vos équipes d'origines ethniques différentes se comprennent et partagent vos valeurs ?
• Vous avez l’ambition de faire de votre entreprise une organisation porteuse de sens et de succès ?
• Vous partagez le fait que le management est l’une de vos clés de succès ?

Une conférence ou une formation qui s'adresse à qui ?

Cette formation s’adresse aux directions des organisations publiques et privées et à leur encadrement ainsi qu'à toute personne qui veut assumer un leadership efficace dans le cadre de la mise en application de la planification stratégique et de la réalisation des projets.

Pourquoi cette conférence (ou formation) peut-elle faire la différence ?

Le rôle de gestionnaire est stratégique. La force d’encadrement d’une organisation est une des clés vitales de réussite durable. Courroie de transmission entre la stratégie et la tactique, les gestionnaires ont en charge la performance et l’atteinte des objectifs. C’est à eux que revient la responsabilité de créer du sens, de la motivation, de l’implication, de la fidélité. Ils sont les garants des valeurs et des comportements gagnants de l’entreprise comme par exemple :

• Manager les comportements et actualiser les compétences;
• Créer et développer un leadership de valeurs pour assurer le rayonnement de votre entreprise;
• Provoquer et produire de la créativité;
• Attirer les meilleurs talents et les meilleurs clients.

Conférence ou formation de Didier Reinach

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir plus d’informations (514-815-6773 à Montréal, au numéro sans frais 1-800-495-1315 de l'extérieur de Montréal ou par courriel à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ).

Contenu de la conférence (ou formation)

Basé sur l’analyse de 3000 ans de leadership, nous avons modélisé une mécanique qui permet un développement des consciences, des mentalités, des comportements. Elle est la réponse fédératrice aux nouvelles réalités sociales et économiques. Elle est une source de succès.

Cette conférence (ou formation) comporte les étapes suivantes :

• Démonstration de la mécanique du succès des grands leaders et des grandes civilisations.
• Explication de la force des valeurs dans votre organisations.
• Présentation des effets systémiques et de la vision holistique de cette méthode.
• Identification des compétences stratégiques et tactiques.
• Comment réduire les risques organisationnels.
• Comment et pourquoi fidéliser et développer les meilleurs talents.
• Comment fédérer facilement les équipes (notamment multi-ethniques) autour de valeurs reconnues.

Comment ? / Méthodologie de conférence (ou formation)

Apports de modèles et d’exemples d’actualités comme d'exemples historiques. Notre méthode est basée sur l’échange et le partage grâce au débat, à la comparaison, à l’analyse, ce qui facilite l’intégration et la prise de conscience. Notre pédagogie tient compte les différences culturelles, ethniques et sociales et assure une formation accessible, inspirante, motivante, dont les résultats vous surprendront !